小s货又想挨c了叫大声点小带“徒弟”7个月一小s货又想挨c了叫大声点小直欠工资，建材老板遭遇仲裁，法院判决：属于劳动关系，应付19万_ZAKER新闻

带“徒弟”7个月一小s货又想挨c了叫大声点小直欠工资，建材老板遭遇仲裁，法院判决：属于劳动关系，应付19万_ZAKER新闻

　　根据《公安机关督察条例》，县级以上地方各级任免政府公安机关设督察长，督察机构对公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律等事项进行督察。

常言道：师父领进门，修行在个人。不少行业都有 " 先当学徒后当工 " 的情况，那么 " 师徒关系 " 算不算劳动合同关系呢？近日，深圳某法院的这一判决结果给出了答案。案情简介深圳某建材公司法定代表人李某与叶某一直以 " 师徒 " 相称，叶某听从李某的工作安排并开展建材销售等业务工作。深圳某建材公司开票资料显示联系人系叶某。双方未签订书面劳动合同。2022 年 10 月至 2023 年 5 月期间，李某仅支付叶某工资 1.4 万元，剩余工资迟迟未付。叶某因多次讨要工资未果，遂提出离职意向，李某通过微信告知叶某需按公司规章制度和流程办理交接和离职手续、补签合同后才能收到钱款。双方协商未果，2023 年 6 月，叶某向深圳某建材公司寄出被迫解除劳动关系通知书，后申请劳动仲裁。深圳某建材公司不服仲裁裁决，以李某与叶某系师徒关系为由，向法院提起诉讼，请求确认与叶某不存在劳动关系，无需支付经济补偿金等款项。法院审理首先，本案双方当事人符合法律规定的成立劳动关系的主体资格。其次，综合李某对叶某的工作指示、李某要求叶某 " 按公司规章制度和流程办理离职手续 "、公司开票资料中的联系人记载为叶某等证据，可知叶某需遵守深圳某建材公司相关管理规范，实际受该公司的劳动管理。最后，双方均确认叶某收到深圳某建材公司发放的 1.4 万元工资，双方还就剩余工资的支付进行协商，可知叶某从事公司安排的有报酬的劳动，且叶某提供的建材销售等劳动是公司业务的组成部分。据此，法院认定双方之间已形成高度从属关系，具备劳动关系的本质特征。综上，法院判决确认叶某与深圳某建材公司存在劳动关系；深圳某建材公司应支付叶某正常工作时间的工资差额、休息日加班工资、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、经济补偿金合计 19.18 万元。该判决已生效。鹏法君说法现实生活中，美容美发、建材等特殊行业长期存在 " 先当学徒后当工 " 的情况。部分用人单位与新入职员工进行口头约定，以劳动者为 " 学徒 " 之由，不与劳动者签订书面劳动合同，以排除用人单位的法定义务。但 " 学徒 " 只是用人单位的单方说辞，如果学徒期间双方的权利义务完全符合事实劳动关系的基本特征，双方之间则成立事实劳动关系。那 " 师徒关系 " 在什么条件下可以认定为事实劳动关系？一是用人单位对劳动者的管理应达到一定的管理强度。用人单位对劳动者的管理表现为劳动规章制度的适用以及直接的管理和支配。虽说一些规模较小的用人单位不一定有规范、成文的劳动规章制度，但劳动者仍应遵守相关管理规定，故应综合考察劳动者受用人单位管理的实际情况。同时，用人单位对劳动者的管理不能过于松散无序，而应达到一定的管理强度。随着网络社交的普及，许多用人单位借助微信等社交软件作为开展日常管理的工具，故聊天记录等证据可以辅助判断管理的强度。本案中，叶某通过微信接受指示、汇报工作的频次以及被通知办理离职手续等，均可证明公司的劳动管理强度。二是劳动者在用人单位管理下从事的劳动应达到一定的频次与强度。本案中，叶某 6 个月内在微信中多次汇报销售业绩及工作完成情况，还按照公司法定代表人的指示签订相关销售合同，可见其受公司安排所从事的劳动显然超出师徒关系间以教学活动为目的应有的强度。三是劳动者从用人单位领取劳动报酬。实践中，用人单位发放劳动报酬的形式未必严格符合财务规范。对于并非来自公司账户直接发放的劳动报酬，人民法院应当结合公司账目等财务记录，考察劳动报酬类款项是否实际由用人单位发放。判断用人单位与劳动者是否建立劳动关系，应全面审查双方主体资格、从属关系、业务范围。具体到个案，人民法院还应综合考量管理强度、劳动性质、劳动报酬等因素依法审慎认定。本案以用人单位与劳动者之间的经济依附性、人身从属性为审查重点，揭开用人单位以 " 师徒 " 之名行用工之实的面纱，切实保护了劳动者的合法权益，有利于引导欲借 " 师徒 " 之名规避用工责任的用人单位依法自觉与劳动者订立劳动合同、建立劳动关系，承担起应有的社会责任。劳动关系是否成立是劳动纠纷的 " 元问题 "，新业态的萌发，不断对人民法院裁判水平提出更高的要求。裁判者应充分发挥司法智慧，围绕劳动关系本质特征结合多方因素加以评判。鹏法君提醒，所谓 " 师徒 " 关系并非排除用工责任的良方，用人单位应规范用工，切实保障劳动者和用人单位双方合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，以减少不必要的纠纷。潇湘晨报综合深圳市中级人民法院报料、维权通道：应用市场下载 " 晨视频 " 客户端，搜索 " 帮忙 " 一键直达；或微信添加报料客服：xxcbcsp；或拨打热线 0731-85571188。如需内容合作，请拨打政企服务专席 19176699651。

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编辑:孙应吉

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　　三是风险管理能力较弱。中小银行内控制度相对薄弱，缺少风险管理人才，风险管理技术和工具不足，导致中小银行在风险识别和预警反应等方面较为落后。此外，部分中小银行为了追求利润，偏离存贷主业，盲目拓展业务，负债端依赖短期同业负债，通过资产端期限错配到投资业务中，加剧了流动性风险。2023年半年报数据显示，上市中小银行贷款占总资产比重的平均值（53.7%）显著低于国有大行及股份行的平均水平（57.5%）。。

　　与此同时，巴西玉米向中国的出口正在激增，导致美国在中国的玉米进口中存在感不断下降。国际金融信息公司路孚特通过海上运输船推算的中国进口数据显示，8月美国向中国出口的玉米只有24万吨，比接近150万吨的2022年8月下降了83%。去年8月，中国没有从巴西进口玉米，而今年8月，中国从巴西进口的玉米飙升到了58万吨，远高于美国。而从9月截至28日的数据来看，中国从巴西进口的玉米达122万吨，美国则仅有7万吨。两者的差距不断扩大。

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　　再者，加强公司治理，优化中小银行股权结构。探索推行“中小银行股东加重责任”。股东加重责任是指，突破股东在股本限额内承担有限责任的原则，要求银行主要股东承担超过股本限额的非有限责任。

　　上海钢联农产品事业部玉米分析师刘栋10日接受《环球时报》记者采访时表示，从粮食安全的角度考虑，立足国内供需，进一步拓展进口渠道，有利于打破玉米严重依赖一国的市场风险，使中国更从容地应对未来国际玉米市场供需环境的变化。他认为，巴西玉米价格合适，增加进口符合中方利益。

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　　长沙市产业投资集团原党委书记、董事长张君来违规经商办企业等问题。2008年至2009年，张君来在担任长沙市国土资源局党委委员、总经济师期间，与他人合伙成立贸易公司销售某品牌酒；通过同事彭某某在某公司对外投资项目中入股50万元，2012年3月收回本金并违规获利8万元。2016年至2018年，张君来在担任长沙市地产集团党委书记、董事长期间，以姨妹夫周某某名义在某旅游公司投资350万元，违规获利45万元。2021年8月至11月，张君来在长沙市产业投资集团任职期间，投资销售某品牌酒，并以妻子田某某名义参与经营某酒馆，违规获利40万元。张君来还存在其他严重违纪违法问题。2023年7月，张君来受到开除党籍、开除公职处分，违纪违法所得被追缴，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

　　目光回到河南，“中原熟，天下足”。在不少人看来，从这个角度来看，从“中原粮仓”到“国人厨房”的河南，是中粮集团总部的一个绝佳选择。

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　　上海钢联农产品事业部玉米分析师刘栋10日接受《环球时报》记者采访时表示，从粮食安全的角度考虑，立足国内供需，进一步拓展进口渠道，有利于打破玉米严重依赖一国的市场风险，使中国更从容地应对未来国际玉米市场供需环境的变化。他认为，巴西玉米价格合适，增加进口符合中方利益。

　　然而，不可否认的是，目前一些中小银行在发展经营过程中也聚集了较多风险，2019年起，个别城商行、部分地区的村镇银行接连曝出风险事件。如：包商银行（由“明天系”控股）等城商行被民营资本“掏空”，侵害储户和其他股东权益。“明天系”在2005年~2019年的15年间，通过注册209家空壳公司，以347笔借款的方式套取信贷资金，形成的占款高达1560亿元，且全部成了不良贷款。再如：河南等地的村镇银行出现“取款难”问题，源于缺乏规范的公司治理，以及银行通过互联网平台推介、异地敛存、线上吸储放大了风险。此外，村镇银行、监管系统均出现金融腐败现象。

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　　银行风险的处置措施分为最后贷款人措施（流动性支持）、存款担保措施、行政接管措施三类行政性措施，以及自我救助措施、同业互救措施两类市场化措施。其一，对系统性影响较小的银行，强调市场力量优先，采取市场化措施，防止道德风险。当其出现流动性风险但资可抵债时，尽量安排其进行自救，鼓励中小银行引入AMC等不良资产服务商，压实股东责任，适时适量地进行一定流动性支持等。而无法恢复常态且财务状况持续恶化的机构，应坚决加速市场出清，实现供给侧优化。其二，针对影响较大银行，应以行政主导模式为主，强调及时介入和单一机构决策。

　　省纪委监委强调，以上案件的查处，充分彰显了省委坚定不移推进全面从严治党、寸步不让以彻底的自我革命精神割除腐败毒瘤、一刻不停推进领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治的坚定决心，释放了全面从严、一严到底的强烈信号。全省各级党委（党组）要认真履行全面从严治党主体责任，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，全面加强对党员领导干部的教育、监督、管理，深入推进领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治，着力构建亲清政商关系，维护良好政治生态和发展环境。全省各级领导干部要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵守执行全面从严治党各项规定，加强家庭家教家风建设，始终保持正常政商交往，坚持做到规范用权、廉洁用权、为民用权。全省各级纪检监察机关要紧盯重点关键，敢于善于斗争，坚决惩治新型腐败和隐性腐败问题，对领导干部本人或亲属违规经商办企业、为亲友“打牌子”“提篮子”提供帮助、领导干部及子女之间互相请托办事等行为，敢于亮剑、主动出击，发现一起、查处一起，并加强案件剖析，强化政治监督，做实日常监督，不断深化正风肃纪反腐，以纪检监察工作高质量发展护航湖南高质量发展。

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　　通报显示，全国纪检监察系统共接收涉及纪检监察干部问题线索或反映2.02万余件次，立案纪检监察干部2482人，处分1647人，移送司法机关73人。和去年同期相比，各项数据均显著增长。

　　2013年，孙成伟以纪委书记身份接受媒体采访介绍辽宁省公安厅“勤廉十日谈”制度。他提到，根据规定，谈话对象汇报的内容包括：勤政情况、廉政情况、业余活动情况，需逐日逐项汇报，并列出上午、下午、晚上的日程表。“省公安厅党委创新监督机制的目的，就是把预防监督工作做在先，经常为领导干部提提醒儿。”

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　　[#官方回应郑强事件#]#当事人回应举报郑强# 近日，一网友举报太原理工大学党委书记郑强与其前女友有染，引发广泛关注。10月11日，举报人对@中国新闻周刊 称，2015年7月的一天凌晨，郑强给其女友打电话被他发现，几个月后双方分手。举报人称，今年3月他和郑强见过一次面，对方劝其慎重，今年向有关校方和纪检部门反映过，至今没有结果。

　　银行风险的处置措施分为最后贷款人措施（流动性支持）、存款担保措施、行政接管措施三类行政性措施，以及自我救助措施、同业互救措施两类市场化措施。其一，对系统性影响较小的银行，强调市场力量优先，采取市场化措施，防止道德风险。当其出现流动性风险但资可抵债时，尽量安排其进行自救，鼓励中小银行引入AMC等不良资产服务商，压实股东责任，适时适量地进行一定流动性支持等。而无法恢复常态且财务状况持续恶化的机构，应坚决加速市场出清，实现供给侧优化。其二，针对影响较大银行，应以行政主导模式为主，强调及时介入和单一机构决策。

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　　据北京市高级人民法院微信公众号消息，2020年6月24日，北京市第一中级人民法院根据刑罚执行机关的报请，依法裁定对黄光裕予以假释，假释考验期限自假释之日起至2021年2月16日止。

　　此外，据2023年《财富》500强排行榜，中粮集团排名第87位，较去年的排名91位提升了4位。这也是中粮集团连续29年上榜以来的最高排名。

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　　[#中国海警依法驱离日非法进入我钓鱼岛领海船只#]中国海警局新闻发言人甘羽表示，10月16日，日“鹤丸”号船只和数艘巡视船非法进入我钓鱼岛领海，中国海警舰艇依法对其采取必要管控措施并警告驱离。钓鱼岛及其附属岛屿是中国固有领土，中国海警舰艇依法在本国管辖海域开展海上维权执法活动。我们敦促日方立即停止在该海域的一切违法活动，确保不再发生类似事件。@中国海警

　　辽宁省纪委监委10月14日消息，辽宁省公安厅原党委委员、纪委书记、督察长孙成伟涉嫌严重违纪违法，目前正接受辽宁省纪委监委纪律审查和监察调查。

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　　防范化解重大风险在统筹发展与安全的背景下尤为重要，当前中国经济面临的风险除了房地产风险、地方政府债务风险之外，金融风险已成为不容忽视的重要领域，防止发生系统性金融风险已成为今后一段时期内金融工作的重要任务，必须予以高度关注。

　　近日，多家媒体报道，国美客户端内出现弹窗辱骂黄秀虹和黄光裕内容，不满国美“拖欠工资，拖欠货款”。不过，上述弹窗很快恢复正常，目前国美APP也可正常使用，记者并未查看到上述辱骂弹窗。