文学动态-"董小宛之姐妹闹新春果冻的背景"-哈萨克斯坦的中国商人:五倍利润,我却赚不到钱_ZAKE董小宛之姐妹闹新春果冻的背景R新闻

董小宛之姐妹闹新春果冻的背景哈萨克斯坦的中国商人:五倍利润,我却赚不到钱_ZAKE董小宛之姐妹闹新春果冻的背景R新闻

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哈萨克斯坦的中国商人:五倍利润,我却赚不到钱_ZAKE董小宛之姐妹闹新春果冻的背景R新闻

  上述重庆永川区委组织部工作人员告诉《中国新闻周刊》:“如果表现优秀,续聘后工资还可能会提高。如果想转成委任制,需要报重庆市委组织部审批,由市区两级主管部门研判。但转任委任制往往意味着要大幅度降薪。”

出品|虎嗅商业消费组作者|周冰编辑|周月明题图|视觉中国去到哈萨克斯坦最大的城市阿拉木图,你或许会被这里的物价震惊。印象里的几个斯坦国都并不是很富裕的样子,但实际上,哈萨克斯坦早已发展起来,人均 GDP 约 1.2 万美元,与中国相当。而阿拉木图在世界最昂贵城市中排名 164 位,紧邻排在 163 位的深圳。在这里,一瓶 500ml 的可乐,460 坚戈,约 7 元人民币。一个华强北只要 6 块钱的电源插头,在阿拉木图能卖到 60 块。这些日用品,根据当地人别克描述,90% 都依赖进口,其中很大一部分来自中国。6 块到 60 块,中间藏着巨额利润,不少中国商人看见了其中的商机,从广东、福建进货,充当中间商,卖到哈萨克斯坦。然而这笔生意并没有那么简单,本地人的先发优势、仍具挑战的经商环境还在困扰着新入局的中国商人们,有时他们感到 " 看着金山银山,就是摸不到边 "。新入局者的挑战哈萨克斯坦的制造业落后,大部分日用消费品依靠进口。苏联时期,哈萨克斯坦被定位为能源和原材料供应地,主要生产矿物、燃料、谷物、羊毛和肉类等初级产品,制造业基础薄弱,所需的日用消费品与工业设备依靠俄罗斯运入。在独立后联系中断,机械设备的严重缺乏限制了工农业发展,导致哈萨加尔斯坦的日用品长期短缺 ,只能依靠进口。直到今天,哈萨克斯坦本地的制造业仍然很薄弱。别克告诉虎嗅,当地只能生产打火机、塑料袋这种低端工业品。邵晖也举了个例子,当地的纸制品也都依赖进口,本地生产的纸用起来甚至会掉渣。中哈之间有着中国西北地区最大的陆路口岸——霍尔果斯口岸,新疆到阿拉木图距离近,哈萨克斯坦对中国 30 天免签,得益于这些优势,一年多之前,中国商人开始涌向哈萨克斯坦。当地市场充满了来自广东、浙江、福建的商品,20 块进价的鞋子卖 80 块,3 块钱的面膜卖 10 块,利润十分可观。别克几岁时就从新疆搬到哈萨克斯坦,会说哈萨克语和汉语,他的家电生意,主要就是从浙江和广州进货,空调、冰箱、电视机和扫地机器人,然后转卖到哈萨克斯坦,利润能达到 25%~30%。在哈萨克斯坦做家具家电生意的别克告诉虎嗅,中国商品的出厂价与哈萨克斯坦售价之间,往往存在 3~5 倍的差价。低于 3 倍的都很少,因为只有这样,才能在扣除关税、物流、人工、仓储的成本后,才能保证 15%-20% 及以上的利润。然而对于新入局的中国商家来说,想赚这么多很难。做汽车用品生意的邵晖告诉虎嗅:"同样的价格拿货,哈国老板能赚到 20% 的利润,但我们不可能,最多只能赚 5%。" 从自由贸易畅通以来,从西藏搬到哈萨克斯坦的哈萨克人,凭借着民族和双语言的优势,早已占据了中国供应商的供货渠道。对新入场的中国商家来说,要想分走本地老板的客户,只能让利,要么打低价战,降低利润;要么就是允许赊账,承担客户跑路的风险。挑战不止这些,异国他乡做生意,有些困难是难以预料的。邵晖提到他的经历,去年他发现一个商机:圣女果在当地很畅销,同时跟国内比,差价很大,于是他在中国进了两车货,打算到哈萨克斯坦批发。然而到了之后,当地老板迟迟不买。因为他们清楚存放圣女果的冷柜每天都要收费,而水果又不禁放。为了不让圣女果坏掉,几天之后邵晖自己就会主动降价。最终,还是只能让利。中间商这份钱还是太难赚了。" 唯一的出路就是在本地建厂,当供货商。" 邵晖总结道。在哈萨克斯坦做十几年生意的中国人,一些已经在当地建了厂,之后就 " 躲在厂里不出来 ",只与批发商对接,避免与本地人接触。赊账风险除了难抢到先发优势,另一个中国商人常在哈萨克斯坦踩的坑,与当地人的消费观念有关。当地人对金钱的态度,简直是 " 长期主义的反面 ",不管是赚钱还是花钱,都主打一个 " 临时 ",对中国商人来说,这种 " 临时 " 意味着风险。首先是赊账带来的风险。或许是由于游牧生活的收入不稳定,在哈萨克斯坦,普遍存在赊账习惯。做家具家电生意的本地人别克告诉虎嗅,一般做实体批发生意,交易金额较大,常常在 100 万坚戈以上(约合 1.47 万元人民币),大家都会选择赊账,付一半赊一半,下次进货的时候还款,然后接着赊账。在相熟的萨克斯坦人之间,赊账是留存下来的互助传统,是信任的体现。但对中国商人来说,作为这片土地的 " 外来者 ",赊账等于 " 欠账 " 风险,是一颗定时炸弹。其次,当地的结算周期普遍较短。邵晖告诉虎嗅,当地餐饮店的厨师,一周或者半个月就要发一次工资。而当地商铺的租金,每月就要付一次(国内更多是半年付或者季付)。短的结算周期意味着不确定性,你不知道是不是明天员工就跑路了,是不是下个月租金就开始涨了。去年,邵晖在阿拉木图开了牛肉面馆,在他的面馆生意好起来后,房东坐地起价,临时涨租。因为没有提前请当地律师拟合同,邵晖也只能认栽。也是因为这个,他的面馆没开下去。甲之蜜糖,乙之砒霜,充满不确定性的支付习惯让中国商人头疼不已,当地人却习以为常。他们大多数认同 " 即时满足 ",甚至存在超前消费现象。在哈萨克斯坦做跨境电商的亮哥形容本地人是 " 有钱就花 ",大部分人都不会存款,甚至分期、借钱也要消费。在当地最大的电商平台 Kaspi 上,绝大部分商品都可以分期购买。图中左侧,一个只需要 899 坚戈(约合人民币 13.23 元)的厨房电子秤,都可以分三期付款。中亚 Focus 的王梦阳也观察到了当地 " 没钱硬花 " 的现象。在他看来,这种消费观念的形成有其社会原因。哈萨克斯坦的经济在很大程度上依赖于资源出口,特别是石油、矿石和天然气。这种资源价格的波动使得经济增长不稳定,信贷扩张成了拉动消费的主要方式之一。与此同时,哈萨克斯坦的社会保障体系相对薄弱,许多人对未来的保障缺乏信心。在这种环境下,人们更倾向于追求当下即时的满足,而非长期的积累。其次,哈萨克斯坦的通货膨胀率较高,货币贬值时有发生。别克告诉虎嗅,2019 年以来,当地物价涨了 50% 以上,接近原来两倍,原来卖 300 万坚戈的车,现在要 600 万。相较于将钱存入银行,他们更愿意将其投入到房产、车辆等实物资产上,以期能够抵御未来经济的不确定性。正在改善的腐败问题数年前,世界经济论坛将腐败列为在哈萨克斯坦做生意面临的最大问题,世界银行也将哈萨克斯坦与安哥拉、玻利维亚、肯尼亚和利比亚一道列为腐败热区。农业、医疗保健、石油、天然气、金融和建筑业,各行各业都被寡头垄断,其中不乏前总统身边的亲信及亲戚。垄断集团把控国家资源,使得其他企业无法发展,少数人得利,大部分企业生存愈加困难。对普通人来说,当地已经腐败到连警察都是危险的。邵晖告诉虎嗅,他的朋友在自己租的院子里平整地面,都被警察勒索,否则就要停工。事后塞了红包了事。别克举了另一个例子,2017 年,当地一个家喻户晓的成功商人,在超市、餐厅、果园各领域都有涉足,但是因为其规模过大,他的果园、餐厅一夜之间就被以前总统弟弟为代表的寡头收走了。垄断集团以外,其他企业无法发展,本地人尚且如此,更别不用说外来的中国商人。货品被没收、种地产被没收、库房被纵火,这些都是商家们可能遇到的情况,从哈萨克斯坦独立以来,这种腐败已经持续了三十多年。但自新总统托卡耶夫上台以后,哈萨克斯坦空前重视打击贪污腐败现象。截至 2024 年上半年,哈萨克斯坦反腐机构追回超 1 万亿坚戈(约合人民币 150 亿元)的资产。对于想在此地掘金的中国商家们来说,或许环境正在发生变化。# 我是虎嗅商业消费组编辑周冰,关注出海、消费领域,行业人士交流请加微信:zzz7827827,请注明身份,新闻线索亦可邮件至 m18438975212@163.com。

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编辑:关玉和

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  他直言,面对这个结果,他很诧异。“如果国家层面上没有相关制度规定,地方上缺少依据办不了,我也可以理解。但在国家有明确规定的前提下,还无法转任,有些不能理解。”

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  郝玉明告诉《中国新闻周刊》,出现这种“冷热不均”的情况属于正常现象。聘任制公务员有其特定的专业技术性职位要求,在招录时,各地区和部门应根据其经济发展和政府管理等实际需求确定适当的招录人数和资格条件,不可盲目追求数量规模,更不可为了数量而降低“门槛”和质量标准。

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  今年高考季恰逢端午假期,中新社国是直通车从中国气象局获悉,预报显示,高考期间(6月7日至10日),华北地区将有超过40℃高温天气,南方多地将有强降雨天气。

  聘任制公务员,是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。他们不用参加“国考”“省考”等考试,实行聘任合同管理,薪酬待遇明显高于委任制公务员。今年,还曾因浙江金华开出税后80万年薪招聘而引发热议。

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  在聘期内,他全程参与了该区多个PPP项目的谈判、签约、落地推进。孙晓童表示,他有意愿转为委任制公务员,“从现实情况看,哪怕转任后降薪,委任制公务员的薪资待遇在当地也还是属于中等偏上水平,且工作更稳定,用人单位和我也都有这个意愿”。

  深圳当年的这些改革难言成功。5月27日,深圳市罗湖区组织部工作人员告诉《中国新闻周刊》,深圳聘任制公务员的相关试点工作早在几年前就结束了。

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  不过兴业证券的观点相对乐观。兴业证券认为,近期的市场调整,并非由基本面、政策面等因素主导,而更多受情绪与风险偏好影响。参考历史经验,在行业轮动的过程中,市场往往经历震荡。此后,随着轮动收敛、新的主线形成,市场也将逐步迎来修复。例如2019年4月至5月,当时市场的核心资产主线正是在调整中逐步确立,进而成为共识的。

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  中国人事科学研究院公务员管理研究室副主任、研究员郝玉明告诉《中国新闻周刊》,外界认为的“高薪酬”是相对委任制公务员而言的,而对比市场同类人员薪酬水平来看,目前各地区公布的聘任制公务员的薪酬水平相对合理,不算离谱。

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  (2)个人成长需要打开视野,人际交往需要打开心扉,科技创新需要打开思路……打开,发现新的自己;打开,带来新的气象。每一次“打开”,都有一段故事。

发布于:新乡卫滨区