实时访谈-"C人动作教程"-喜茶合伙人内部信C人动作教程：跳出同质化，不做低价内卷

喜茶合伙人内部信C人动作教程：跳出同质化，不做低价内卷

7月3日至6日，海湾镇社区受理中心工作人员深入镇域企业，美优制药厂、小方制药、八维学校、乳品四厂等企业进行宣传，得到企业领导的积极配合。截止到7月6日，上述四家企业已经完成2200余人次医保电子凭证激活。

　　中新经纬9月18日电近日，喜茶向事业合伙人发布了主题为《为用户创造差异化的品牌和产品》的内部信。喜茶在该内部信中指出，当前行业陷入了同质化竞争，持续消耗着用户对茶饮产品和品牌的热情。对于行业发展的困境，喜茶在内部信中提出了破局之道：“为用户创造差异化的产品和品牌体验。”喜茶还表示，接下来将不做同质化产品、不做单纯的低价内卷，将推出更多差异化的产品和品牌活动，以此再度激活用户对茶饮的消费热情。同时，喜茶还表示不会追求短期的开店速度与数量，接下来几个月将会控制门店加密，更注重开店的质量与门店运营品质。　　喜茶在内部信中提出，随着消费大环境的变化和茶饮市场竞争更加激烈，茶饮行业发展面临着新挑战。“由于消费需求的增长与茶饮行业整体供应的增长不同步，面对有限的消费需求，行业内普遍选择了趋同的产品与品牌策略，导致陷入日益焦灼的同质化竞争。”趋同的产品与品牌，持续消耗着用户对茶饮产品和品牌的热情。　　对此，喜茶在内部信中提出，破局之道是要极致地为用户创造差异化的产品和品牌体验。喜茶表示，接下来不会做同质化的事情，而是会聚焦在自己擅长、用户也有需要的地方。未来喜茶会持续展开必要的市场活动，但绝不做简单的低价内卷。喜茶会坚持为用户提供超越价格的差异化产品和品牌体验。　　在品牌层面，喜茶在内部信中提出，将突出品牌差异化，为用户创造独特的品牌体验。“差异化的品牌是当前用户对茶饮最强烈的需求。”喜茶表示，接下来将会加大投入，在品牌设计与包装、品牌活动内容、门店空间、周边等方面，通过差异化举措，再度呈现一个充满独特性与吸引力的喜茶。　　在产品方面，喜茶表示，接下来的产品不会跟风行业热门品类，新品不再重复目前既有的产品结构，将在健康茶饮的方向下，探索更多差异化的新产品和新品类。喜茶在内部信中提到了此前推出的夺冠纤体瓶，透露该差异化新品总销量超870万瓶。此前有媒体报道称，这款新品首创“超级植物茶”新品类，开启了行业产品研发新方向。喜茶表示，后续还将推出更多超级植物茶系列新品，并探索其他新的差异化品类，“重新激活用户对茶饮的消费热情。”　　今年以来，喜茶门店规模保持快速增长。相关数据显示，喜茶当前门店总量达4300多家，2024年新增超1100家，门店增速位列行业前列。喜茶还积极布局海外业务，今年在美国、英国、加拿大、澳大利亚、韩国等海外市场开出更多门店，成海外门店分布范围最广的新茶饮品牌。在此基础上，喜茶推出的和光与夜之恋的联名活动、奥运期间在巴黎的快闪门店等品牌活动也获得了很好的市场效果。　　尽管如此，喜茶在内部信中提出，不会追求短期的开店速度与数量，而是更注重开店的质量与门店运营品质。“门店规模并不是茶饮行业的关键。”喜茶表示，接下来的几个月将严格把控开店速度与数量，严控门店加密，以用户的体验为出发点，切实提升开店质量及现有门店的运营品质。(中新经纬APP)

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编辑:马宏宇

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“以ChatGPT为代表的新一代技术革命无疑会带走一些我们熟悉的岗位，但也会创造一批新的机遇。”云从科技集团股份有限公司董事、副总经理兼董事会秘书杨桦说，如同每次技术迭代的浪潮到来之初，总有人产生恐慌一样，但最终大家会发现，人类在不断突破自己。诚然，一些职业岗位必然会随浪潮远去。中智经济技术合作股份有限公司党委书记、副总经理李双认为，以知识密度和数据密集度见长的ChatGPT会对符合常规逻辑的岗位冲击较大，“如果一项工作，决策时间在5秒以内，那么，它大概率会被AI替代”。她说，这说明这项决策所需的信息量小，性质重复、简单，可独立完成，有以上特点的工作可能更容易被AI替代。达观数据董事长兼首席执行官陈运文指出，一些财务、法律、语言等相关领域的工作，可以很好地利用AI技术来减轻人类的负担。“AI无疑催生了一些新的岗位和职业。”微软公司Teams及SharePoint中国区副总裁梁戈碧分享了一则案例：一位不会写代码的产品经理，用7天时间通过ChatGPT生成了一个iOS对话聊天应用，ChatGPT把前端和后端都设计完了，既不需要用户设计师，也不需要后端工程师，这样“一个人就是一家企业”的行为，无疑将重新定义软件工程师，甚至极有可能会催生一个崭新的职业。她提到，自己也有了一个“数字分身”，可以替代工作上的部分内容，诸如常规的公司介绍和交流等。梁戈碧说：“有趣的是，我本身在编程技术上弱一些，但我的分身就能补足我的不足，相信未来每个人都会有自己的‘数字分身’。”“重复的、枯燥的岗位很可能会消失，AI有望把人类解放出来，去做更有创意、更具情绪价值、更多提供链接的工作。”杨桦说。

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三是在从业人员方面，明确了教学人员需持有的职业（专业）能力证明的具体要求，确保符合实际与审批可操作性。其中，（1）“具有由教育行政部门颁发的教师资格证”与中小学校岗位相衔接；（2）“具有科技传播相关学历或学位证明”与本市高校新设科技传播专业相衔接；（3）“经本市科技部门认定的科技类协会、学会或专业机构成员”与科技类社会组织相衔接；（4）“具有3年以上科普工作管理者、科普讲解员、中小学科技指导员等相关工作经历”与本市科普场馆的工作岗位相衔接；（5）“具有经本市科学技术行政部门、教育行政部门共同认可的行业培训证书”与行业自律管理相衔接。根据《校外培训机构从业人员管理办法（试行）》，要求专职教学人员不低于机构从业人员总数的50%，并根据存量科技类校外培训机构的现状以及强化行业管理的考虑，进一步要求持教师资格证的专职教学人员不低于专职教学人员的50%。

听完小何的描述后，工作人员立即作出了解答。殷行街道公共法律服务工作站工作人员张乃寒告诉记者，戴头盔主要是保护自身的安全，交警在哪里执法跟市民不戴头盔这一违法行为本身，没有任何关系。

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科创需要上海。上海在基础研究、人才集聚以及企业创新方面，有明显的优势。目前上海布局的国家重大科技基础设施共17个，2021年，全社会基础研究投入达177.73亿元，占研发投入的比重近10%，较5年前翻了近一番。2022年，上海新增高新技术企业超2.2万家，同比增长10%，科创板上市企业81家，位列全国第二，募集资金数额居全国第一。