全球焦点-"999精产国品一二三产区"-极越危999精产国品一二三产区机,本该有更好的解决方案_ZAKER新闻

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极越危999精产国品一二三产区机,本该有更好的解决方案_ZAKER新闻

  上海市病毒研究院由上海市人民政府和上海交通大学共同建设,聘请国际著名病毒学家管轶教授担任上海市病毒研究院首任院长。研究院将整合上海交通大学医学院在病毒学相关领域的学科优势,围绕病毒演化与跨宿主传播机制、病毒相关重大疾病致病机制和病毒感染诊断治疗及转化等三大研究方向,着力打造具有国际影响力的病毒学研究创新策源地和转化高地,建设成为全球病毒学研究和转化高峰人才集聚地和培育地。

标题里的事情,相信你一定知道了。这两天,微博上几乎一半的热搜都给了极越。上一次汽车圈有如此的关注度,还是小米 SU7 发布。还是简单回顾一下,12 月 11 日下午,新能源汽车品牌极越,突然召开了一场内部会议。会上说了什么呢?《财经》的报道称,极越 CEO 夏一平表示,目前公司遭遇现金流挑战,正和股东充分沟通,想办法共渡难关;同时,上个月员工社保暂时无法及时支付,对此表示抱歉。到了晚上 7 点,公司人力部门给出方案:中台部门休假等待通知;门店停止销售,员工可以拿赔偿离开、或者留下。很多人说,这种举动是在宣布公司 " 原地解散 "。这一下可引爆了员工们的情绪。于是,12 月 12 日上午,数百位员工来到公司围堵 CEO 夏一平,讨要薪水和社保,并要个说法:这突然散伙,让几千号人怎么办?有点讽刺的是,员工们围堵 CEO 时的背景墙上,还写着公司的标语:中国智能汽车史上,必将拥有每个极越人的名字。图片来源:汽车公社目前看来,确实是要留名了,只不过是以一种不太体面的方式。下班路上,我路过公司附近的一家极越门店,铁门紧闭,店内空无一人。而微信指数上,夏一平的数据猛涨数千倍,关注度远超雷军。这两天,有特别多人转发我这条新闻,问我的看法。我有一些不成熟的思考,供你参考。这件事,可能要分成两个问题来看待。1)极越为什么会出局?2)为什么会引起如此大的风波?第一个问题,可能并不复杂:竞争力不足的品牌不断出局,这是新能源汽车发展到 " 效率期 " 后,必然会出现的情况。什么叫效率期?这是一个经典的模型,常被用来描述一个行业的发展阶段,看图。就像人分为青年、中年、老年一样。一个行业,从兴起到成熟,可以分为三个时期:红利期、效率期、品牌期。每个阶段的逻辑都不相同,会发生的事情也各不相同。第一个阶段,叫红利期。红利期,通常是新技术刚刚兴起时,新玩家在不断入局,卖家少而买家多,供需短暂失衡。这种情况叫什么?没错,红利。红利,就是供需的短暂失衡。红利期最重要的,是增长。一定要增长,拼命地增长、疯狂地增长。增长过那个阈值,建立规模效应,你就算站住了脚跟。至于什么利润,根本不重要,还远远没到赚钱的时候。所以,红利期的企业,会疯狂地融资、烧钱,用资本杠杆驱动增长。因此,红利期的现象是:不断有新玩家入场、不断有传统巨头被挑战、创新层出不穷,整个行业一派生机勃勃。红利期靠什么?靠战略。选对了赛道、选对了用户痛点、选对了商业模式,然后你什么都不用管,可劲烧钱,一路狂奔就行了。前些年有一句话特别火:好管理是一家坏公司的结果。这种现象,通常就发生在红利期。为什么好管理反而是坏公司的结果?因为大家都在捡钱,你到底得有多闲,才有精力把管理做的尽善尽美?这个阶段的公司,都是一边丢盔弃甲,管理一塌糊涂,一边高速增长。这种现象会一直持续吗?当然不可能,不然就不叫红利,而叫一本万利了。当红利耗尽,就会进入第二个阶段:效率期。这时,增速放缓,大部分潜在客户都已被纳入市场。创新方面,低垂的果实已被摘完,主要的创新路径都已被探索殆尽,这就叫效率期。这一阶段,大家会疯狂降价。而那些无法控制成本的企业,就会不断洗牌,直至出局。效率期的现象,就是实力不够的中小公司不断 " 死去 ",只留下真正的高手,进入最终的决赛。效率期靠什么?靠管理。因为,管理才能带来高效率,高效率才能带来低成本,低成本才能带来低价格。降价,就像退潮。潮水退去,才能看出谁是真正的高手。最后一个阶段,是品牌期。品牌期,就是当行业竞争趋向完善,成熟的品牌已经诞生。几大品牌各自守住各自的地盘。除非有新技术诞生,否则新来者几乎没有挑战巨头的机会。品牌期的现象,是守住各自地,各耕一块田。精耕细作,秋收冬藏。品牌期靠什么?靠护城河。专利、品牌、规模。能活到这一阶段的企业,都是靠各自独特的本事,建立属于自己的护城河。打不下别人的城池,但别人也动你不得。就好比燃油车,想要安全,就买沃尔沃;想要省油,就买丰田;想要驾乘体验,就买奔驰宝马。再比如,手机行业、电脑行业,都是这样,留在牌桌上的,都是身怀绝技的巨头玩家。红利期,是海选赛。效率期,是淘汰赛。品牌期,是排位赛。极越的出局,就是新能源汽车进入残酷的效率期淘汰赛后,若干出局品牌的缩影。你并没有犯什么大错,只是行业到这儿了,而你,跑得不够快。事实上,从新能源汽车这个战场出局,极越并不是第一家。此前有威马、拜腾、奇点,雷丁等,不知名的还有绿驰、游侠、合创、天际汽车等。几年前,雷军在造车之初,就曾在社交平台说过,他确信未来世界的新能源汽车行业,前 5 大品牌会占据 80% 的市场。因此,小米唯一成功的路径,就是进入前 5 名。这场战役会非常 " 残酷 "(Brutal)。我们几乎可以下定论,极越,并不会是最后一家。商场,就是和平年代的战场。再来聊聊第二个问题,出局的新能源汽车品牌这么多,为什么只有极越引起了这么大关注?毫无疑问,这和极越的处理方式有关。如果让极越自己来解释,它或许有着百般无奈。但我始终觉得,一定有更好的办法。现在这种处理方式,不够真诚。从新闻报道来看,在危机爆发之前,公司运转一切正常。该出差的出差、该开会的开会、该见供应商的见供应商。晚点 LatePost 的报道中甚至说,一位给极越供应 IT 设备的服务商表示,自己当天下午还在对接项目,聊着聊着突然被对面告知,暂时不推进了。而在 12 月 12 日的现场视频中,也时常能听到员工们不解的质问:" 为什么不提前跟我们说?"" 昨天还在看店!"。我们不清楚具体发生了什么,但这种 " 突然死亡 " 式的处理,无疑是剥夺了几千位伙伴的选择权。冰冻三尺,非一日之寒。公司出现危机,也绝非一日之功。如果早些告知,留出缓冲时间,大家可以思考自己的未来、寻找新的机会。至少,你可以坦诚告知,把选择权留给大家。不这样做的结果,就是我们从新闻里,看到了很多利益受损的、无奈的员工。比如,有员工放弃了上家公司的年终奖,周一刚入职,结果周三公司就没了。有些员工面临社保断缴的危机,这将对他们在上海的落户和买房造成影响。两名主播甚至直接直播连线,把极越汽车变成 " 极越传媒 ",两位主播都趴到车上,右边的主播一边哭一边喊 " 极越还钱 "。图片来源:三言 Pro损失最大的,则是一些孕期的女员工。社保停缴,将意味着拿不到生育津贴。按照上海的标准,这笔津贴非常可观。而众所周知,一旦失业,任何一家公司招聘一位孕期的员工,都不会是一个容易的决定。真诚不会让你的失败变得轻松,但会让你的离场不必难堪。引起愤怒的,并不是公司经营失败,而是剥夺了大家的选择权。新能源汽车品牌的出局,或许不会是最后一次。但以这种方式出局,我衷心地希望是最后一次。我特别喜欢罗老师的一句话:没有任何道路通向真诚,真诚本身就是道路。所谓的真诚,就是我坦诚相待、问心无愧。你挥手作别,各自安好。对朋友、对伙伴、对员工,都该如此。你觉得呢?* 个人观点,仅供参考。主笔 / 歌平 编辑 / 二蔓 版面 / 黄静

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编辑:李开富

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  随着《马兰花开》去往祖国越来越多的地方,科学家精神指引着师生创造出了更多的光亮。在清华大学团委副书记于朔看来,《马兰花开》更像是一部传递和发扬着价值和思想的艺术作品,在剧组近10年的成长中,又注入了清华大学青年师生“不怕苦不怕难”的精神内涵,“每个人都在努力把自己融入角色,真正把这部话剧当成一份有意义的事业”。。

  9月26日,江西省委组织部发布领导干部任前公示,其中,现任九江市委常委、庐山风景名胜区管理局党委书记,庐山市委书记李小平,拟任省直单位党政正职。

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  (三)如出现发热,请勿直接前往筛查采样点采样,应主动提前向社区(村)报备,服从社区(村)统一安排,点对点至辖区发热门诊就医采样。如有咽干、咳嗽、嗅(味)觉减退等症状,要主动向社区(村)报备,按照统一安排单独采样,并接受流调,核酸检测结果出来之前居家静止,不得外出。

  除了郑州,大连、济南和昆明等大城市也已全面放开落户,更有城市祭出“零门槛落户”的大招。例如,大连市人民政府日前印发关于全面放开落户条件的通知,全面放宽个人落户学历和年龄限制。中职学历以上取得职称的专业技术人员、高校和中等职业学校在校生、有缴纳社保记录、拥有合法产权房屋等均可落户,大连户籍人员的父母、配偶、子女也可投靠落户,几乎实现“零门槛”落户。

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  (六)全面落实属地、行业、单位、个人“四方责任”,务必做到“应检尽检、不落一户、不漏一人”。各镇街(园区)要安排专人值守,在小区(村)出入口严格落实测温、扫码、查验、登记等管理措施。公安机关要增加警力配备,加强交通管制。疫情防控、核酸检测和社会运行保障相关工作人员听从本镇街(园区)、本单位安排,保障工作出行并及时参加检测。全区各级机关、各行业主管部门、各级各类企事业单位要压实责任,督促本单位职工和本行业从业人员在核酸检测前及时在居住地或必需的岗位工作地参加核酸检测,并严格落实本次核酸筛查采样证明、72小时核酸阴性证明、场所码和健康码的查验,对于未参加本次核酸筛查的,要及时提醒到就近核酸采样点进行核酸检测。

  目前,在定点医院隔离治疗的确诊病例16例(本土1例,境外输入15例),接受隔离医学管理的无症状感染者78例(本土15例,境外输入63例)。

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  [2022年9月25日0时至24时山东省无新增本土确诊病例,新增本土无症状感染者3例]2022年9月25日0时至24时,全省报告无新增本土确诊病例。新增本土无症状感染者3例,均在青岛,系集中隔离点检出(含2例省外入鲁人员)。新增境外输入确诊病例1例,在青岛,为德国输入。新增境外输入无症状感染者2例,均在青岛,分别为英国输入和德国输入。

  这一幕场景让覃川难以忘怀。在他看来,这正是上一辈科技工作者立志“干惊天动地事,做隐姓埋名人”的奉献精神的最好体现,“他们没有把参与国家重大工程研制作为炫耀的资本,而是用朴实的行动默默地撑起了祖国的脊梁”。

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  陈志刚,男,汉族,1968年10月生,1991年4月加入中国共产党,1993年7月参加工作,省委党校研究生学历,学士学位。

  请风险区内的居民朋友严格落实防控要求,切实降低疫情传播风险。本通告自2022年9月25日实施,后续将根据疫情防控形势变化及时调整。

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  “原子弹爆炸时所绽放的蘑菇云,就像那朵盛开在戈壁滩的马兰花。”谈到《马兰花开》剧名的由来时,覃川说,中国原子弹和氢弹的爆炸试验主要是在新疆马兰基地的戈壁滩进行的,邓稼先带领团队在完成理论方案设计之后,曾多次在这片大漠上参与现场试验工作,马兰基地对于中国核武器的研制具有特殊的意义。“这个‘花朵’得以绽放,背后是以邓稼先为代表的一大批科技工作者的无畏奋斗和无私奉献”。

  上海市病毒研究院由上海市人民政府和上海交通大学共同建设,聘请国际著名病毒学家管轶教授担任上海市病毒研究院首任院长。研究院将整合上海交通大学医学院在病毒学相关领域的学科优势,围绕病毒演化与跨宿主传播机制、病毒相关重大疾病致病机制和病毒感染诊断治疗及转化等三大研究方向,着力打造具有国际影响力的病毒学研究创新策源地和转化高地,建设成为全球病毒学研究和转化高峰人才集聚地和培育地。

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  这部由清华师生自编自演的话剧,用最真实的故事来纪念“两弹一星”元勋、清华校友邓稼先。在剧中,和邓稼先一起告别家人、踏上征途的还有小高、小辣椒、大钢铁、小张……他们是上一辈科技工作者为实现“中国梦”勇攀科学高峰的一个又一个缩影。

  从2011年开始筹备到2013年正式演出,《马兰花开》前期的准备工作整整耗时两年,仅剧本创作就花费了一年半。为了还原最真实的情景和细节,覃川和主创团队曾先后三次拜访邓稼先的妻子许鹿希、前往位于四川绵阳的中国工程物理研究院进行采风、与邓稼先生前的同事和助手座谈、翻阅文字和影视资料80多部……

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  江西省委书记易炼红强调,全省广大党员干部要学习先进、见贤思齐,大力发扬“三牛”精神,争当为民服务的孺子牛、改革创新的拓荒牛、艰苦奋斗的老黄牛,想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需,全力破解制约高质量跨越式发展的难题,坚持把真干作为本分、把实干作为责任、把苦干作为追求,凝心聚力干事创业、攻坚克难,努力创造出无愧历史、无愧时代、无愧人民的一流业绩。

  (二)前往核酸采样时,请使用“天津数字防疫APP”(下载方式附后)或携带个人信息登记二维码、身份证、外籍身份证明等有效证件。老年人等不便自行操作手机居民,可提前联系属地社区(村)生成制作个人信息登记二维码。采样时请务必做好个人防护,全程规范佩戴口罩(建议佩戴N95口罩),自觉服从现场工作人员的指引,保持一米以上距离,采样过程中不要触碰采样台和采样台上的任何物品,避免聚集和交谈,防止发生交叉感染。注意照顾好老人、孩子、孕妇及行动不便人士等特殊群体。

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  津南区行政区域内所有人员(以居住地为准,含外来人员、流动人员,集中隔离、居家隔离、居家健康监测等纳管人员按照有关规定进行检测)。

  这一幕场景让覃川难以忘怀。在他看来,这正是上一辈科技工作者立志“干惊天动地事,做隐姓埋名人”的奉献精神的最好体现,“他们没有把参与国家重大工程研制作为炫耀的资本,而是用朴实的行动默默地撑起了祖国的脊梁”。

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  1。凡是居住在我区的群众,采样前要在当时居住地保持原地静止,按照社区(村)、企业的组织安排,有序到指定地点进行核酸检测,务必做到“应检尽检、不落一户、不漏一人”。高中低风险区域和静态管理区域的居民要严格服从街镇管理,其他区域有必要出行需求的居民做完核酸后方可领取采样证明,持有本次核酸筛查采样证明和72小时核酸阴性证明可安排必要出行,提倡核酸检测结果阴性后出行。

  从受大漠花开的启迪,到在舞台上传播“马兰”精神,再到亲手种下一朵属于自己的“马兰花”,“花开”指引着师生寻找人生绽放的方向。

发布于:包头昆都仑区