交换女人中国民营企业500强揭晓！全名交换女人单→
中国民营企业500强揭晓！全名交换女人单→
随着“司机之家”服务网络越织越密，如何提升整体服务品质？近日，交通运输部、全国总工会以改善货车司机停车休息环境、维护货车司机合法权益为目标，联合组织开展暖心服务“司机之家”推选宣传活动，拟公布推广一批布局合理、功能实用、经济实惠、安全便捷的暖心服务“司机之家”。中国海员建设工会负责同志介绍：“通过选树一批服务标杆，可以进一步引导‘司机之家’建设质量和服务水平整体提升，不断增强工会组织对货车司机的吸引力、凝聚力。”
来源：经济日报 今年全国工商联组织开展第26次上规模民营企业调研，共有9642家2023年营业收入5亿元以上的企业参加，其中营业收入前500位的企业为2024中国民营企业500强。京东、阿里巴巴、恒力集团位列前三。 一、经营规模稳步增长 2023年，民营企业500强营业收入总额41.91万亿元，户均838.22亿元，较上年增长5.22% 。 资产总额49.85万亿元，户均996.94亿元，较上年增长7.64% 。 共有30家民营企业500强入围今年的《财富》世界500强榜单。 民营企业500强中，有392家企业的营业收入较上年增长。在民营企业500强分布的47个行业中，有25个行业的营业收入总额、资产总额较上年均有增长，主要涉及电气机械和器材制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，软件和信息技术服务业等。 二、总体效益实现提升 2023年，民营企业500强税后净利润1.69万亿元，户均33.85亿元，较上年增长2.97%。民营企业500强中，税后净利润同比实现增长的企业有268家，其中增幅高于平均水平的企业有241家。 民营企业500强平均销售净利率4.04%，平均净资产收益率10.09%，有23个行业的销售净利率高于平均水平、有25个行业的净资产收益率高于平均水平，主要涉及软件和信息技术服务业、医药制造业、专用设备制造业等。民营企业500强中，有119家企业的销售净利率高于上年水平，有220家企业的净资产收益率高于上年水平。 三、产业结构持续优化 民营企业500强更加专注实业，制造业企业数量占500强比例为66.40%，占比连续3年实现提升。 民营企业500强加快数字化、绿色化转型发展，60%以上的企业通过应用数字化产品和服务、依托专业数字化服务商、推进智能制造等途径实施数字化转型；84.20%的企业采取应用绿色低碳技术与设备、引进培养专业人才、推动产业链绿色协同发展等措施推进绿色低碳转型。 民营企业500强积极调整优化产业布局，72.20%的企业通过开拓新场景、布局新兴赛道、孵化新业态新模式等多种方式发展新兴产业和未来产业。 民营企业500强主动融入全球市场，2023年出口总额2971.75亿美元，较上年增长7.53%；占我国出口总额比例为8.79%，比上年提高1.03个百分点，占比连续5年保持提升。有206家企业开展海外投资，较上年增长9.57%，其中电气机械和器材制造业企业海外投资项目数量较多。 四、创新能力不断增强 民营企业500强中实际填报企业的研发费用总额1.05万亿元，研发人员总数102.38万人，平均研发经费投入强度2.66%。 民营企业500强拥有66.67万件有效专利，较上年增长9.39%；其中，国内有效专利数量增长8.86%、国际有效专利数量增长13.61%。主导或参与的国际标准2.99万项，在“企业标准信息公共服务平台”公开标准1.13万项。国内有效商标注册量22.75万件，其中，中国驰名商标564件；国外有效商标注册量7.66万件，其中，马德里国际商标注册量2.72万件。 民营企业500强拥有的高新技术企业、科技型中小企业、国家级专精特新“小巨人”企业的数量较上年分别新增118家、52家、87家。 五、社会责任积极履行 民营企业500强纳税总额达1.29万亿元，较上年增长3.11%。纳税额超过10亿元的企业有244家，占500强比例为48.80%；超过50亿元的企业有63家，占500强比例为12.60%。 民营企业500强就业总人数1065.75万，户均2.13万人。互联网和相关服务行业的企业就业人数最多，达121.23万人，占500强就业总人数的11.38%。 民营企业500强中，有67.00%的企业参与“万企兴万村”行动，助力巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴。有85.80%的企业参与了各种形式的社会捐赠活动。民营企业500强稳步推进环境、社会和公司治理（ESG）工作，有47.20%的企业已规范披露ESG信息。民营企业500强加强信用建设，有92.40%的企业积极培育诚信文化，有84.00%的企业已建立完善信用制度。 详细名单如下↓koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:刘长胜
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中国海员建设工会和交通运输部运输服务司就“司机之家”建设工作进行专题调研，在积极听取基层意见基础上，把“司机之家”的验收权限下放到省一级，把原有一年一次的“公布制”调整为动态管理的“备案制”，把符合标准的“司机之家”全部纳入服务体系，进一步织密服务网络。。
如今，“司机之家”建设模式不断创新，服务内容日趋完备，品牌形象深入人心，有效解决了一批关乎货车司机切身利益的急难愁盼问题，改善了货车司机的工作休息环境，推动全社会进一步营造关心关爱货车司机的良好氛围。
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王小洪表示，大湄公河次区域禁毒合作机制建立30年来，各方共同推动机制健康发展，携手应对区域毒品问题，生动诠释了各方携手并进的深厚情谊和通力合作的庄严承诺。中方愿同各方一道，积极践行习近平主席提出的全球安全倡议，全面应对毒品挑战，坚决反对毒品“合法化”、禁毒问题“政治化”，坚决反对以毒品问题为由干涉别国事务、滥用单边制裁和“长臂管辖”，为推进毒品治理、保障人民健康福祉作出新的更大贡献。
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强化需求导向，打造货车司机旅途中温暖的“家”。在吉林，拓展“党建+司机之家”模式，充分发挥“司机之家”宣传阵地作用，向广大货车司机宣传便民惠民举措、政务服务项目，积极收集货车司机诉求，拓展服务功能、延伸服务链条；在浙江，“司机之家”除了提供停车、餐饮、休息等基本服务之外，还推出了应急救援、自动体外除颤器、公益药箱、健康监测等服务和设备；在辽宁，开展“司机之家”公开服务承诺活动，要求“司机之家”运营单位在显著位置设置监督公告栏，公开服务承诺、服务内容等信息，更好维护货车司机权益。
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“我们结合货车司机停车休息的实际需求，聚焦运输起止点、中转点、休整点，为他们提供经济实惠、安全实用的停车、休息、就餐、洗浴、洗衣等服务，让货车司机能够‘吃口热饭、喝口热水、洗个热水澡、停个放心车’。”中国海员建设工会负责同志介绍，当前全国已验收运营“司机之家”1335个，第三方评估货车司机综合满意度达92.5%。
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调查研究走深走实，推动工会工作进一步完善。主题教育开展过程中，全国总工会大兴调查研究之风，围绕重点工作开展大走访、大调研，带动广大党员、干部深入一线，增强问题意识，了解掌握情况、研究分析问题、提出思路办法，使调研的过程成为解决问题、改进工作的过程。
“您给‘司机之家’服务打几分？有哪些需要工会帮助解决的难题？”全国总工会党组主要负责同志带队到中国石化北京顺义航润加油站“司机之家”调研，与司机师傅交谈，详细询问所想所盼。
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柬埔寨、老挝、缅甸、泰国、越南、联合国毒品和犯罪问题办公室的代表团团长分别作了发言。会议审议通过了《次区域行动计划》（第十二版）、《北京宣言》和《中方关于大湄公河次区域禁毒合作谅解备忘录签约方合力应对合成毒品问题的倡议》。会议宣布由缅甸于2025年主办第15届部长级会议。
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“在这里歇歇脚、擦擦汗，养足精神再出发，真方便！”在中国石油广西桂林凤凰服务区上行站“司机之家”，一名货车司机竖起大拇指。最近，一支由党员和青年员工组成的志愿者团队忙前忙后，在“司机之家”为往来司机提供休息纳凉、24小时洗衣沐浴、车辆应急救援等贴心服务。
如今，“司机之家”建设模式不断创新，服务内容日趋完备，品牌形象深入人心，有效解决了一批关乎货车司机切身利益的急难愁盼问题，改善了货车司机的工作休息环境，推动全社会进一步营造关心关爱货车司机的良好氛围。
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