Chinese男男Gay1222万，应届毕业生数Chinese男男Gay量再破纪录，国家密集出手，巨大的连锁反应开始了_ZAKER新闻
1222万，应届毕业生数Chinese男男Gay量再破纪录，国家密集出手，巨大的连锁反应开始了_ZAKER新闻
6月27日，在法国上塞纳省楠泰尔市，一名警员截停一辆汽车时开枪，驾车的17岁少年身亡。事件引起法国各界强烈反应。6月28日晚开始，法国多个城市持续出现不同程度的骚乱。
就业的事，国家急了。最近，政策密集出手，千方百计抓就业，大动作一个接一个：硕士博士大扩招，根据这几年的平均增速估算，2025 年招生人数可能达到 135 万左右；多地人社部门发文，放宽应届生身份认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。比如湖南放宽到 3 年，山东 2 年；多省份公务员招考年龄放宽至 40 岁，直接打破了职场 "35 岁门槛 "；破除就业歧视。严禁发布含有限定 985 高校、211 高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息；……随着重磅政策密集出台，国家也将就业工作上升到前所未有的高度：纳入各地各高校 …… 领导班子绩效考核重要内容，要求一把手 " 亲自部署、亲自指导 "，必须抓好落实。为什么做好 1222 万高校应届毕业生的就业工作，对国家来说如此重要？为什么很多企业一边在喊招不到合适的人，一边是应届毕业生找不到满意的工作？在这件牵动无数人心的大事上，时代的潮水悄然转向，巨大的连锁反应已经开始了。"00 后不是要整顿职场吗？怎么连职场都进不去呢？"不久前，百万博主羊毛月调侃毕业生找不到工作，引发舆论炸锅，网友们把他狠狠 " 整顿 " 了一番。直接掉粉上百万，即使滑跪也无法挽回。羊毛月的翻车再次证明，不要跟历史的趋势作对，站在大多数人的对立面。你知道吗？刚刚公布的 2025 年的高校应届毕业生数量，预计将达到 1222 万，再破历史纪录。事实上，毕业生人数在进入 21 世纪以来就一直在攀升，每年都在打破纪录。比起 2005 年的 307 万，明年中国高校毕业生数量已足足增长了 3 倍之多。简单算个数，你就知道这背后的就业压力有多大。2013 年，有位高层领导曾经掰着指头算，当时 GDP 增长 1 个百分点，能够拉动 130 万、甚至 150 万人就业。要保证新增就业 1 千万人，需要 7.2% 的经济增长。那一年，高校应届毕业生数量还只有 700 万左右。而今天，随着经济发展模式转型、服务业的发达，专家估算 GDP 增长 1 个百分点已经能够拉动 200 万人就业。但即便如此，按照 5% 左右的增速来估算，也只能解决新增就业 1 千万，连高校应届毕业生都难以全部覆盖。正因如此，国家对就业工作的重视程度，才不断提高，已经上升到" 民生头等大事 "的高度。今年 9 月发布的《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，简称 " 就业 24 条 "，据新华社评，是新时代以来首次从中央层面出台的促就业指导性文件，规格极高。这份文件，首次提出了 " 将就业工作作为县以上党政领导班子绩效考核重要内容 "。11 月 11 日，教育部印发《关于做好 2025 届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》首次明确提出：各地各高校要把高校毕业生就业作为民生头等大事、摆在突出重要位置，纳入领导班子重要议事日程和绩效考核重要内容建立健全主要负责同志亲自部署、亲自指导，分管负责同志靠前指挥、统筹协调的工作机制，推动逐级压实工作责任。要知道，教育部每年都会发布与高校毕业生就业创业工作的指导文件，但一个细节是，今年的发文时间，比去年整整提前了 20 天，是过去 10 年中最早的一次。从教育部历年的发文时间似乎也可以感受到，哪些年份我们对就业更 " 着急 " 一些：2025 届发文时间：2024/11/112024 届发文时间：2023/12/12023 届发文时间：2022/11/142022 届发文时间：2021/11/152021 届发文时间：2020/11/202020 届发文时间：2020/3/42019 届发文时间：2018/11/272018 届发文时间：2017/12/12017 届发文时间：2016/11/252016 届发文时间：2015/11/272015 届发文时间：2014/11/28事实上，为了解决好毕业生的就业问题，各级教育部门已经使出了洪荒之力。梳理教育部每年工作通知的具体内容，会发现措施越来越完善，动作越来越紧迫。比如，从 2022 届开始，文件就提出要落实就业 " 一把手 " 工程，将高校毕业生就业纳入高校领导班子考核指标。从 2023 届则开始提出，" 实行高校毕业生就业去向落实率红黄牌提示制度 "。到今年，又进一步细化到专业：对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度，及时调整或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。也就是说，就业质量的高低，甚至可能会决定一个专业的生死存亡。未来，哪些专业如果抓不好就业工作，就有可能面临被调整、撤销的命运。可见，教育部门已经充分意识到，学科专业动态调整优化的必要性，努力促进供需适配。事实上，今年的指导文件还有一个很大的不同，它开门见山的第一条，并没有强调领导重视、组织保障、思想意识等问题，而是直接指向：供需适配这就要求各地各高校要做好就业市场需求调查，通过调研走访企业、委托专门机构开展调查等方式，及时掌握需求变化，以更好地适应形势。去年开始，教育部对多省高校毕业生就业工作开展专项督导。今年，也是由教育部党组成员带队，前往安徽、辽宁、河北、北京、江西、天津等省市开展督导。地方层面，江苏省至少从 2018 年开始就开展了类似的工作。去年，江苏组织 16 个工作组对全省高校 2023 届毕业生就业工作开展情况进行专项督导，最后评出了 107 个 A 等高校。湖南、福建也有类似的动作。可见，从高校到地方都已经行动起来，一定要帮助高校毕业生，解决好就业问题。那么，当前就业问题的 " 卡点 "" 堵点 " 主要在哪里呢？都说高校毕业生是宝贵的人才资源，为什么迈向社会的第一步，却是如此艰难？答案，恰恰也在供需错配上。具体是哪些方面的错配呢？——能力错配、学历错配、偏好错配。这是中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任、商学院教授王霆的观点。他在接受媒体采访时详细解释说：第一，就业能力的错配，是最为突出的问题。现在高校培养出的大学生，就业能力和企业所需要的职业能力之间还存在鸿沟。也就是说，在大多数情况下，应届毕业生做不到 " 即插即用 "，甚至距离正常履行职务还有不小的能力差距。面对社会化的竞争，存在明显的劣势。第二，学历错配，高学历大学生越来越多，相匹配的工作岗位不够用了。需要博士、硕士等高学历的岗位，在就业市场上属于金字塔的上端，需求占比是比较小的，随着高校扩招，这些岗位 " 僧多粥少 " 的现象越发突出。因此，才会出现 " 研究生就业率比本科生低 " 的怪现状。最近两年，博士硕士还在扩招，但报考研究生的数量开始下降，从高峰期的 474 万人，已经下跌到 388 万。可见，越来越多大学生已经对此有清醒的认识。第三，是用人单位性质和就业偏好的错配。毕业生越来越青睐公务员、事业编制、国企等岗位，对民营企业存在 " 风险厌恶 " 情结。你看，考研的热度下降了，考公的热度却还在飙升。激烈的竞争让 " 求稳 " 心态变得更为盛行，跟风的大学生甚至挤爆了月薪 3 千的偏远山区、基层乡镇公务员岗位。然而，中国 90% 以上的企业都是民营经济，80% 以上的城镇就业都是在民企解决的。这就造成一个巨大的偏好错配。中智招聘网数据显示，2024 年，央国企招聘人数占到全部招聘人数的 37.9%，却有超六成的毕业生向央国企投递了简历；与之相对，民营企业校招人数占比超过 53%，投递简历学生数仅占 18%。再加上这几年，民企的日子也不好过，很多优质岗位都在缩水。房地产、教培、互联网，往年的校招三巨头齐熄火。被封为 " 新三大就业引擎 " 的新能源、新能源汽车、芯片，出手也难言阔绰。有的应届毕业生还没踏出校门，就先遭遇了 " 裁员 " 困境。在校招岗位上相当 " 豪横 " 的比亚迪，一度被侃为 "offer 点击即送 "，2024 年校招总人数为 1.13 万，相比 2023 年的 3.18 万，直降了一半有余。有一句话总结得很好，很多毕业生 " 不是找不到工作，而是找不到合适的工作 "。错配问题不解决，就业始终是难题，所以你就能理解，为什么教育部的指导文件，要把 " 供需适配 " 放在第一位了。解铃还须系铃人，就业问题从长远来看，当然要靠经济发展来解决。火烧眉毛的是，当前的就业怎么办？也不是没有希望，办法总比困难多。一个很有意思的现象是，教育部的指导文件每年都会点出一些重点的就业领域，显示了 " 找工作 " 的新风向。经济社会的发展，也会打造出新的 " 就业蓄水池 "。在今年的文件里，多了三个新的关键单词：绿色经济、银发经济、低空经济绿色经济，代表了国家新质生产力发展的方向。前阵子国家成立一家新央企——中国资源循环集团有限公司，专门下场 " 收废品 "，可见循环经济大有可为；银发经济，是老龄化时代的新风口。国家刚刚印发了《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》，也称 " 银发经济 1 号文 "，在老人比孩子多的时代，老龄化也能 " 培育经济发展新动能 "；比如，一些年轻人就开发出了给老年人 " 代写回忆录 " 的新蓝海，" 只工作不上班，我给老年人写回忆录月入两万 "，" 写了三本回忆录，收入够买一辆车 "。低空经济，作为一个战略性新兴产业，如今全国各地都在争夺的风口，有望打开万亿级市场。其中，无人机飞手成为一个新兴职业，被媒体报道 " 月薪最高三万、缺口多达百万 "，已经掀起一股考证热。除此之外，还有不少年轻人选择了一个 " 超级就业蓄水池 " ——网络主播。别看现在网络主播已经超过 1500 万，比全国的医生护士还要多，但有机构预测，明年直播行业的人才缺口达到 1941.5 万。过去五六年，直播电商交易规模暴涨到 5 万亿，诞生了董宇辉这样的现象级主播。短视频和直播的风口到来，中国人均单日刷短视频的时长已经超过 2.5 小时，比打游戏、看剧都多。网络主播的入行门槛也是最低的，一台手机、随时随地就可以开播了。当然，带货主播往往每天工作时长超过 10 个小时，非常地卷。这里头，也许有可能诞生下一个董宇辉。在时代急速变化的当下，不少行业都在洗牌，即使是大厂资深员工、职场老鸟都面临职业震荡的风波，何况是初出茅庐的应届毕业生呢？调整心态，迎战困难，努力博取时代罅隙中的每一个机会，总能看到成功的希望。也许，这就是社会教给这届大学生的第一课。本文来自微信公众号 " 智谷趋势 Trend"，作者：剑书 阿冇，36 氪经授权发布。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:张成基
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随着人口老龄化的到来，中国已成为心脏瓣膜病高发国家。近年来，心脏瓣膜病的微创介入治疗发展迅猛，相关新技术不断涌现，为心脏瓣膜病患者提供了全新的治疗选择，也为更多无法接受外科手术的患者带来了新的希望。。
三是睡眠不足，血压不稳。炎热的天气常常让人辗转难眠，而且夏季昼长夜短，容易出现睡眠不足，导致血压不稳，增加心脑血管疾病的发生概率。
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“我们把关注产品展示的视角转换为关注人的体验的视角，始终将消费者的直观感受放在第一位。未来，我们还将持续拓展和全面升级线下门店，为消费者提供更优质的产品，更愉悦的服务和购物体验。”刘波说。
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根据美国非营利组织“枪支暴力档案”网站的统计，今年到目前为止，美国至少发生了339起大规模枪击事件。
新华社北京7月5日电7月5日中午12时，第33届中国新闻奖参评作品材料在中国记协网、中国记协微信公众号进行公示。
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与此同时，北京市丰台区税务局还与北京静态交通投资运营有限公司建立了快速响应的诉求直联机制，实现纳税人诉求响应时长由2个自然日提速到2个小时内。数据显示，今年4月以来，北京市丰台区税务局的“停车开票难类”诉求数量同比降低了73%，诉求解决满意率达100%。
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目前，中国汽车品牌已成为我国汽车出口主力。中汽协数据显示，1月份至5月份整车出口量前十的车企分别为上汽、奇瑞、特斯拉、长安、长城、吉利、东风、江汽、比亚迪和北汽。其中上汽整车出口数量最多，1月份至5月份累计出口39.6万辆。而比亚迪出口增速最快，年内累计出口6.9万辆，同比增长14.2倍。奇瑞、长城汽车出口增速也非常显著，分别同比增长1.8倍和1倍。
值得一提的是，《通知》还指出，被依法追缴的涉案文物，可以通过展览展示、社教活动等形式，提高接收文物利用率，加大法治观念和文物保护理念的宣传力度。
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首尔警方4日同样通报“幽灵婴儿”相关信息。在首尔地区，警方正在侦办38起“幽灵婴儿”案，其中27起涉嫌遗弃。
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现代产业学院与未来技术学院，近年来也正在我国的诸多高等院校建立。“二者分别着眼于现代和未来，本质上是站在历史的维度，为我国工程教育的进一步发展和深化谋篇布局。”庄腾腾说。