老奶奶能叫WOMAN吗_地方新闻_四川攀枝老奶奶能叫WOMAN吗花建设共同富裕试验区：做大“蛋糕”，分好“蛋糕”

四川攀枝老奶奶能叫WOMAN吗花建设共同富裕试验区：做大“蛋糕”，分好“蛋糕”

　　如何设计制度考核央企市值？有业内人士建议，比如可以考虑以沪深300指数（市场指标）为基准，要求公司股价年度涨跌幅优于沪深300年度涨跌幅5~15个百分点；再比如，要求公司市盈率高于对标企业市盈率均值多少倍等。

　　中新网成都12月2日电 (单鹏)四川省人民政府新闻办2日在成都举行“万千气象看四川”系列主题新闻发布会攀枝花专场。会上，攀枝花市委副书记、市人民政府市长范继跃介绍了攀枝花建设共同富裕试验区有关情况。　　2022年12月，四川出台了《关于支持攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区的意见》，赋予了攀枝花为四川乃至广大西部地区城市实现共同富裕探索路径、积累经验、提供样本的使命。近三年，攀枝花地区生产总值增速连年高于全国和四川省平均水平，规模以上工业企业利润总额增长41.1%。新闻发布会现场。　四川发布供图　　攀枝花坚持共同富裕导向做大“蛋糕”，推动经济发展含新量、含绿量、含金量“三量齐升”。作为攀西战略资源创新开发试验区的核心区域，攀枝花因地制宜发展新质生产力，打造钒钛资源综合利用国家重点实验室、氢(能)技术创新中心等高能级创新平台；坚持向新而行抓产业，在“智改数转”钢铁、矿业等传统产业的同时，抢滩布局新赛道产业，钒钛新材料、先进装备制造、清洁能源、光电信息、银发经济等特色优势产业建圈强链，该市工业投资、技改投资近三年年均增长23.5%、22.5%。　　同时，攀枝花围绕促进公平正义分好“蛋糕”，推动共同富裕看得见、摸得着、民众真实可感，系统牵引地区、城乡、收入“三大差距”有效缩小。在共同富裕多元投入方面，当地引导财政资金、金融信贷、社会资本协同投入，设立了5亿元的共富专项资金、30亿元的绿色低碳产业基金，精准支持老工矿区、老旧小区、民族地区和新兴产业发展，加快补齐二半山区、中高山地区的发展短板，攀枝花各县(区)之间的人均GDP倍差从2022年的2.01缩小到了2023年的1.89。　　在低收入群体托底方面，攀枝花在全国率先以万元为阶梯全覆盖摸排家庭收入情况，打造城乡低收入群体动态监测平台，综合运用养老保险扩面、就业帮扶、创业支持等举措。今年底，攀枝花城乡居民收入倍差预计从2022年的2.14缩小至2；中等收入群体，也就是三口之家年收入10万元至50万元的家庭，占比有望突破50%。　　“我们坚持不能有效带动就业增收的项目，再大都不引进。”范继跃表示，一方面，攀枝花通过产业转型升级、提升人力资本、拓宽勤劳致富渠道等方式促进共同富裕，例如该市2023年以来新签约落地项目带动增加就业岗位1.2万个、同比增长33%；组建“攀果”共富联盟，链接98%的芒果种植户，带动今年户均增收6000元；另一方面，攀枝花共同富裕使改革发展成果更多更公平惠及全体人民，进一步激发全社会创新创造活力。(完) 责任编辑：于晓

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编辑:张石山

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　　2024年1月26日，北京市第三中级人民法院公开宣判国家开发银行原副行长何兴祥受贿、违规出具金融票证、违法发放贷款、隐瞒境外存款一案，对被告人何兴祥以受贿罪判处有期徒刑十四年，并处罚金人民币五百万元，以违规出具金融票证罪判处有期徒刑十一年，以违法发放贷款罪判处有期徒刑八年，并处罚金人民币十万元，以隐瞒境外存款罪判处有期徒刑一年，决定执行有期徒刑二十年，并处罚金人民币五百一十万元；依法追缴何兴祥犯罪所得及孳息，上缴国库。。

　　国华公司作为检测企业在无专业技术人员、持证检验员的情况下，违规通过“挂证”、冒充有证人员等不正当方式骗取特种设备检验检测机构核准证，在被市场监管部门检查发现后，继续弄虚作假应付检查。未按要求为涉事气瓶在内的老标准50公斤“双嘴瓶”更换新标准大口径液相瓶阀，放任不合规气瓶流入市场。气瓶检验弄虚作假，无证检验人员不按技术规程进行气瓶检验工作，并多次假冒有证人员签名出具气瓶检验报告。

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　　他说，工作指导上需要重点把握四个方面：一是要传承弘扬“无我精神”，做到事业至上、无私奉献。二是要传承弘扬“担当精神”，做到笃定前行、实干以成。三是要传承弘扬“斗争精神”，做到迎难而上、百折不回。四是要传承弘扬“法治精神”，做到心存敬畏、恪守法纪。

　　“雪还没下，过湖南的列车就停了。”1月20日，另一位从广州开车出发回湖南娄底的司机告诉南方周末记者，本来买了当天的高铁票，但临时停运。

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　　国家金融监督管理总局副局长肖远企表示，截至目前，开发贷款和个人住房贷款的余额分别是12.3万亿元和38.3万亿元。其中，2023年分别发放了3万亿元和6.4万亿元，这两项加起来将近10万亿元。

　　一是该坚守的安全红线没有守住。习近平总书记反复强调，人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。这个观念一定要非常明确、非常强烈、非常坚定。事故暴露出，一些干部对这个观念不够明确、不够强烈、不够坚定，松了红线、破了底线。各地区和有关部门任何时候都要有戒惧之心，坚决守牢守好红线，避免重蹈覆辙。二是该有的强烈责任感却放松懈怠。地方一些干部安全风险意识差，有的部门领导干部对“三管三必须”认识仍有差距，调查询问时一个“必须”也没有答对，更没有主动管主动查；有的执法部门只执法不检查，等着别人提交线索，执起法来还“放水”；有的部门日常排查整治不履职，一股脑地推给乡镇街道和基层网格员；有的行业主管部门把执法错当成安全管理的主要手段，认为自身没有执法权就不去管，导致行业安全管理悬空。这些问题不是能力问题，根子是责任心问题。安全生产是一项实打实的工作，必须强化风险意识、责任意识，始终绷紧神经，决不能有丝毫松懈、半点马虎。三是该全链条监管的却掉链断档。燃气安全涉及多个环节、多个部门，必须齐抓共管，哪一个掉了链子、出了问题，都会引发事故。宁夏住房城乡建设部门、银川市市政部门作为燃气主管部门，在牵头抓总这一环节上没有发挥好应有作用，相关部门没有形成合力，市场监管部门在气瓶管理环节上没有一抓到底，商务部门在餐饮行业管理上没有同步落实好管行业必须管安全的要求，综合执法部门、消防部门、公安派出所等在安全监督检查上不严不实。安全生产不是某一家的事，全过程全链条监督管理的特点非常明显，涉及到的所有部门都要从不同角度一起用心用力，只有各个环节都守住了，才能织密安全保障网。四是该用打非治违的硬措施没有硬起来。安全生产十五条硬措施专门突出强调打非治违，但银川市、兴庆区燃气领域违法行为猖獗，却没有得到有力整治。像铂澜公司没有燃气经营许可证、10名配送人员8人没有资格证，竟能自成立以来“一路绿灯”配送长达5年之久，而相关部门在城镇燃气安全排查整治等多次行动中从未到该公司检查执法，任其明目张胆公开违法。这也警示我们，执法手段一定要融进专项整治，完善协调联动机制，公开典型执法案例，以点带面推动严厉打击非法违法行为，确保整治成效。五是该抓实的安全基础没有抓到位。银川市之所以“黑气”和“黑气瓶”屡禁不止，与燃气规划布局、充装站点建设、农村用气等基础工作推进缓慢有很大关系，满足不了群众需求，催生了“地下”市场，安全隐患十分突出。信息化智能化在线监测监控是加强燃气安全的有效手段，事故暴露出宁夏回族自治区、银川市在这方面还有很大的欠账。事故还暴露出燃气充装、配送、使用单位安全教育培训严重缺位，员工不掌握基本的安全知识和技能。一分部署九分落实，干部是决定因素。这也警示我们，抓好干部队伍作风能力素质建设是确保安全成效最基本最基础的工作，否则发再多的文件、作再多的部署都会落空。

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　　铂澜公司作为经营配送企业未取得燃气经营许可证，擅自从事燃气经营活动，相关从业人员未经燃气管理部门培训考核。配送管理混乱，将不符合规定的50公斤“双嘴瓶”送至无气化装置、不具备安全用气条件的富洋烧烤店，并一次性配送2只，放任用户自行换瓶连灶。入户安检流于形式，未尽安全宣传义务，未告知50公斤“双嘴瓶”安全风险，未对不具备安全用气条件的富洋烧烤店停止供气。