文学新视-"三个人换着躁B一PL"-为何没有攻防双向球员了？阿泰：三个人换着躁B一PL因为钱管理层做决定只基于数据

为何没有攻防双向球员了？阿泰：三个人换着躁B一PL因为钱管理层做决定只基于数据_ZAKER新闻

　　卓贤团队研究发现，根据中国就业人口年龄结构测算，2022年城镇退休职工约755万人，但由此腾出的招聘需求以制造业、生活性服务业等蓝领岗位为主（85.5%），对管理人员、技术人员等白领岗位需求占比仅为14.5%。但即使培养方向属于技能型人才的高职毕业生对蓝领岗位的接受度也显著下降。

直播吧 12 月 18 日讯近日，前 NBA 球员阿泰斯特参加了《The 25 10 Show》。谈到为什么现在不再有攻防双向球员，他说：" 因为钱。你为什么要拿你的数据冒险？他们依据数据，AI 生成的数据做事。你看到那些人在进攻时间快结束时不出手吗？为什么要冒险去追求那小概率的事情呢？他们正在基于那些数据做决定。除非他们改变这种思考方式，否则人们会继续那样打球。"

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编辑:张广才

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　　过去，延毕常常与挂科、论文被毙等负面词汇挂钩，被认为是大学生学习能力差的结果。如今，为保留应届生身份、延长就业窗口期，延毕成了大学生应对就业困境的一种选择。。

　　23岁的杜伟林也有自己做生意的想法。他告诉《财经》记者，相比于考公考编，其实自己创业做生意的念头更加强烈，如果接下来考事业编失败，自己会考虑做一些生意。

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　　范明政表示，越中两党两国人民感情深厚，越方始终铭记中方为越南争取民族独立、推动国家发展提供的巨大帮助，将对华关系视作越外交政策的头等优先。亲望亲好，邻望邻好。越方高度评价中方防控新冠疫情、推进对外开放和经济社会发展取得的巨大成就，支持中方在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下全面建设社会主义现代化国家，愿学习借鉴中方宝贵经验，进一步深化越中全面战略合作伙伴关系。中国的发展为地区和世界稳定繁荣作出重要贡献。

　　被查央企干部信息集中发布，说明了什么？中央纪委国家监委网站文章提到，释放出持续深化整治国有企业领域腐败，加大查办案件工作力度，严字当头、一严到底的强烈信号。

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　　此前，智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》也显示，44.4%的毕业生希望能在国有企业工作，仅有17.4%的毕业生青睐民营企业。

　　伯克希尔哈撒韦最初是在2020年投资这五家公司的。今年4月，巴菲特表示，在去年11月的一次增持之后，对每家公司的持股比例都已提高至7.4%。

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　　郭芳，女，汉族，1970年10月生，大学本科，公共管理硕士，中共党员。第二十届中央候补委员。郭芳长期在上海市工作，此前担任上海市委常委、副市长。

　　小米集团在声明中还表示，作为一个致力于在印度发展的品牌，所有的运营都严格遵守当地的法律法规。“我们仔细研究了政府当局的命令。我们相信我们支付给银行的版税和账单都是合法和真实的。不过我们会与政府部门紧密合作，以澄清任何误解。”

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　　《财经》记者调查了解到，除了考公，毕业后选择考研的人数也在增加。近三年来，硕士研究生全国统一考试报名人数不断刷新纪录，2020年是341万人，2021年是377万人，2022年则突破了457万人，2022年报考人数在2021年报考人数的基础上增加了80万人，增幅达21%以上。

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　　“过去三年把很多企业都掏空了，很多企业和行业至今还没有缓过来。”山东黑马软件技术有限公司CEO（首席执行官）段本德深刻感受到当前经济形势的严峻。黑马软件为房地产、工业、政府等行业和部门提供软件产品和服务，因此段本德对这些行业的情况十分了解。段本德说，去年很多工业企业由于经营不善大量裁员，今年也并没有增加就业岗位。“房地产行业缩减招聘则更为严重，因为诸多地产相关企业已经倒闭或者转行了。”这对段本德公司的业务也造成了一定冲击。