14may18_XXXXXL56endian2_商业视点_“敢爱敢为”14may18_XXXXXL56endian2精神成就美赞臣中国“典范雇主”

“敢爱敢为”14may18_XXXXXL56endian2精神成就美赞臣中国“典范雇主”

上海市绿化市容局在答复中透露，截至7月底，各区已完成新一轮废物箱优化设置工作，相比去年7月份、今年4月份，分别增加了约9000组、5000组道路、公共场所废物箱，目前总数已达到4.5万个，根据近段时间跟踪检查情况来看，基本能够满足市民和游客行程中投扔垃圾的合理需要。今后将继续按照实际情况，结合市民诉求，动态优化调整废物箱设置，并持续做好道路精细化保洁工作。

在品牌竞逐的商海中，产品战、科研战的底层是人才战。雇主品牌决定着企业能否在人才市场中占据优势地位、构建高效人才组织体系、提升整体竞争力。2024年，美赞臣中国凭借雇主品牌和人才战略，获得中国典范雇主2024“员工关爱典范”大奖、2024中国人力资源天狼星奖“全球化企业最佳雇主品牌”、2024中国大学生喜爱的雇主品牌、猎聘2024人力资源卓越贡献奖等多个奖项，在人才组织建设、企业文化塑造及员工关怀方面得到各方肯定。美赞臣中国连续三年入选“中国典范雇主”榜单。企业供图开启员工“人生更好的旅程”“中国典范雇主”评选是人力资源管理领域内极具权威性和影响力的评选活动，至今已举办17届，每年评选过程都十分激烈。2024年，经过主办方对数十万家企业的深入考察和严格筛选，美赞臣中国与安利中国、壳牌中国等14家企业共同获得“2024中国典范雇主——员工关爱典范”奖项，这也是美赞臣中国连续第三年荣获“中国典范雇主”。美赞臣中国高级副总裁赵丽表示，近三年，美赞臣中国全面推动公司本地化独立运营，在最为关键的人力资源领域推出“敢爱敢为，开启人生更好的旅程”雇主品牌价值主张，拥抱中国本地化需求，确立追求卓越、创新思维、开放多元、正直诚信、客户导向五大企业文化价值观，从组织发展、企业文化、人才招聘与培养、福利待遇等多维度推动美赞臣的人力资源策略更贴合本地需求，致力于让个人职业理想与企业发展同频共振。全新的雇主品牌价值与五大企业文化价值观，指引美赞臣中国人力资源策略建设，奠定了人力资源的核心价值。麦肯锡在对众多企业的研究分析中发现，能够给员工提供发展机会，并留住核心员工的企业在市场竞争中具有更明显的优势。美赞臣根植中国超过30年，作为一家处于成熟期的雇主，美赞臣通过建立职能能力模型、制定能力发展路线图、构建关键人才内部发展通道等方式，培养支持人才发展。以学习培训为例，美赞臣中国推出了一系列员工赋能课程，比如“赞将”销售培训生项目、Eagle展翅人才发展项目等，为年轻人提供一系列专业培训，以导师引领式的带教模式支持他们更快适应并掌握技能工具；全域经营破圈增长营培训、营养顾问数字化培训等项目，则是聚焦培养员工商业化流量意识、理论与实践相结合强化数字化能力，拥抱全域流量生态圈。90后新生代在美赞臣Eagle展翅人才发展项目中热烈讨论。企业供图有数据显示，替换离职员工，特别是核心资深员工的成本，往往高达他们年薪的150%以上。美赞臣中国重视核心资深员工的成长，今年推出“赞赞讲师”内训师系列课程。通过组建跨部门实战型内训师，推动组织知识梳理，传承组织经验，从而实现部门之间的协作和知识库沉淀，推动组织发展，持续为企业发展提供智力支持与人才保障。“用心、贴心、细心”关爱员工作为一家创立自1905年的全球母婴营养品牌，美赞臣确立了“因爱而生”的企业初心，以“给宝宝一生更好的开始”为企业使命。在思考如何关爱员工时，美赞臣围绕立企初心，为员工提供用心、贴心、细心服务和活动，营造健康和谐的工作环境。具体而言，美赞臣中国围绕身心健康、技能提升、贴心服务三方面采取多种措施。以身心健康为例，美赞臣中国通过举办篮球、羽毛球赛事、瑜伽、冥想、八段锦、免费运动健身福利等多种方式支持员工体魄强健，还通过举办“解忧小站”主题讲座以及EAP专业心理咨询服务，帮助员工有效排解压力与焦虑。美赞臣中国举办“解忧小站”系列主题讲座。企业供图作为母婴营养品牌，美赞臣中国不仅关注员工的职场发展，还支持他们在生活中拥有充满爱的家庭与亲子关系。今年，美赞臣“解忧小站”主题讲座聆听了员工对亲子心理课程的诉求，特别推出家庭教育心理系列课程，支持员工培养孩子积极正向的内心力量，提升孩子自我管理能力，受到员工欢迎。此外，美赞臣中国还组织了“美二代”体验营等亲子活动，支持员工培育亲子关系。“美赞臣根植中国三十多年，企业内部的亲子氛围一直很浓。特别让我觉得自豪的是，当年喝美赞臣奶粉的宝宝们健康成长，身边也有喝美赞臣奶粉长大的同事，他们将会继续传承美赞臣，在这里开启更好的人生旅程。我相信，只有员工内心充实愉悦，才能更好地激发潜能，实现企业与员工的双赢共荣。”赵丽说。为年轻人提供广阔发展空间在当下竞争激烈且快速变革的时代，年轻人的职业发展选择十分重要。赵丽建议，身处当前这个时代，年轻人需要有敏锐的洞察力，学会适应不断变化的环境，这是职业生涯中最不可或缺的潜质。对于投身大健康产业的职业前景，赵丽认为，随着“健康中国2030”规划的深入实施，国人对健康的重视程度日益提升，这无疑为大健康行业提供了广阔的发展空间和无限可能，“对于年轻人来说将是一个值得投身的选项”。美赞臣是一家“百年老店”，穿越多个时代周期发展至今，坚定科研是推动品牌历久不衰的核心要素。赵丽表示，美赞臣每一次配方突破、产业创新都是由科研创新推动，这是企业引以为傲的优势所在。截至目前，美赞臣拥有丰富的配方储备、超过1080项全球专利、超过100项科学研究成果，多项配方经过临床验证具有真实效果，并能快速将科研成果转化为科学营养解决方案。比如，美赞臣蓝臻新国标系列拥有43项科学实证，临床实证配方有助提升孩子保护力。在中国，“一老一小”的健康越来越受重视，市场需求持续攀升，为大健康产业指明了发展方向。近年来，美赞臣中国不断加速布局全生命周期新赛道，将自身在母婴领域的专长延展至更广阔的领域，为中国消费者提供全生命周期精准营养解决方案。赵丽表示，“相信大健康领域将会给年轻人非常广阔的发展空间，释放潜能，飞跃成长。”文/郭铁编辑唐峥校对赵琳