成品人和精品人的投资价值3年内6次涨薪+20薪成品人和精品人的投资价值，京东又放大招！
3年内6次涨薪+20薪成品人和精品人的投资价值，京东又放大招！
那么，什么是新职业？为什么会产生新职业？新职业的出现对高考考生填报志愿有何影响？面对这些求职者关心的问题，光明网记者专访了
别人家的公司！ 2024年，全世界的企业似乎都在裁员，不管大的、小的，知名的、不知名的。 随便一搜最近的新闻…… 9月14日，微软公司宣布，将在Xbox部门裁员650人，这是今年第三次在游戏部门裁员；普华永道（PwC）将在美国裁员2.5%，计划重组产品集团。 9月10日，东风本田宣布：计划实施一次规模较大的裁员行动，预计受影响员工数量将达2000人。 9月9日，英特尔将3纳米以下制程全面委托台积电，并计划全球裁员15%，约1.5万人。 8月31日，美国高盛集团宣布计划未来几周内在全球范围裁员1300-1800人，占其员工总数的3%-4%；8月26日，IBM称将彻底关闭中国研发部门，涉及员工数量超过1000人；8月15日，思科发布裁员计划，将削减逾6300个工作岗位。 国内方面，8月30日，网传“中金公司多人陆续收到降职级降薪资的邮件”，随后这条消息被国内一家媒体记者从知情人士口中证实。 据悉，相关考核前几个月就在做，此次相当于要员工签字确认接受降职级，并接受按对应职级进行薪资调整。如不接受相关安排，可选择自行离职，不离职也不签字，公司将继续推进走流程统一安排降职降薪。 此前今年5月，据上观新闻等消息，中金公司未来一段时间内预计降薪幅度25%、投行业务条线裁员约1/3，上半年中金公司已减员246人。 此外，据Choice数据及半年报统计，截至今年6月底，50家有可比数据的上市券商（或母公司）员工总数约31.74万人，较去年底减少6760人。 哪怕没有裁员，降薪&限薪&退薪的消息也是一抓一大把，尤其是金融行业……这个就不展开了。 但就是在大家普遍觉得“寒冷”的环境下，有一家公司很特殊，它偏偏不裁员&不减薪，甚至，还反其道而行之，大量招人，加薪加薪再加薪，它就是：京东！ 三年内六次涨薪 京东又又又涨薪了！ 9月13日，京东官方公告，京东集团再次启动加薪：自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。 值得一提的是，这已经是京东三年内六次涨薪。 过去三年来，京东连续提升员工的薪酬水平：2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。 2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。 2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。 2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。 2024年8月，京东2025校园招聘全球启动，开放1.8万个岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。算上这次的话，除实现“六连涨”之外，京东似乎还悄悄实现了一个壮举：全员20薪。京东似乎很早就懂得：“同样是面对寒冬，穿着不同衣物的人感受是不一样的，有人只是稍感寒意，有人却已寸步难行，所以决不能忘了基层员工。此外，除了涨薪，统计数据显示，过去一年来，京东逆势扩招了20000人，骄傲的宣布在“人力资源总支出上达到1092亿元”；而从过去三年来看，京东的员工数增加了近30万。网友们纷纷表示：这才是别人家的公司！京东在拿真金白银投票，给行业做出了表率！东哥牛！东哥yyds要让员工们活得有尊严事实上，除逆势扩招+多次涨薪外，京东在关怀员工&员工福利方面，几乎从来没“输”过。第一，先有“安居计划”，又设“住房保障基金”，又为员工打造“京东青年城”。今年5月4日，京东宣布将花费逾60亿元打造“京东青年城”项目，未来在与京东总部大楼隔路相望的地块上，将建起拥有近4000套员工公寓，以及包含幼儿园、电影院、篮球馆、游泳馆、商业街等配套场所的建筑群。此外，京东去年已投入百亿元设立“住房保障基金”，给工作五年以上的员工提供无息贷款，让兄弟们买得起房。此前京东还有“安居计划”，过去20年京东在改善员工居住条件上，累计投入超过220亿元，在全国各个办公地、物流园区拥有超2.5万套员工公寓。第二，杜绝找外包公司，坚持为员工缴纳社保。此前做客央视《遇见大咖》节目，刘强东表示：对员工好永远不能变，京东内部曾有高管提出，将配送员等基层员工外包给第三方公司，以节约成本。 但刘强东强烈反对：“这个成本永远是不可以省的，京东不允许这样做，我们每个聘用的人员，每个保安，每个保洁，每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同，不允许有一个员工去给我做外包。”“如果通过劳务外包或者少缴，公司一年至少可以多赚50亿人民币，但如果是靠克扣员工的五险一金，牺牲他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的钱，赚多少都会让我良心不安，我没有成就感，这家公司存在还有什么价值和意义！” 央视对刘强东的采访 2022年7月，德邦物流被京东正式收购，但德邦物流一部分外包员工一直没有全额的五险一金，而刘强东给出的办法是：自2023年1月1日起，逐步为十几万的德邦兄弟们，缴齐五险一金，确保让每个德邦的员工都能“老有所依，病有所养”。 这里不得不插一句：东哥，牛逼！ 此外，之前刘强东宣布：再捐款一个亿人民币，京东集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模，员工要是遭受不幸，这基金将会出钱抚养子女。 刘强东曾多次表示，要让员工工作五年就能在老家买房；要让员工、让兄弟们活得有尊严！ 为什么偏偏是京东？ 龙龙其实一直在思考：为啥京东要这样做？这么做的为啥偏偏是京东？ 首先，确实有钱。 没有钱，很多事情再有心也无能为力，而京东的底气，就藏在最新的财报里。 8月15日，京东集团发布了2024年二季度及中期业绩。 财报显示，二季度，京东集团收入达到2914亿元，同比增加1.2%，上半年收入达到5514亿元，同比增长3.9%。 二季度，京东集团在非美国通用会计准则下（Non-GAAP）净利润达到145亿元，同比增长69%，净利润率首次达到5%，大幅超出市场预期。此外截至2024年6月30日，经营活动现金流量740亿元。 其次，更更更重要的是，独特的创始人气质。 龙龙不只一次在网络上看到刘强东“76个鸡蛋”的故事，每一次都被咱们基层人民的淳朴&善良所感动。 1992年，刘强东考上中国人民大学，要从自己老家——一个位于江苏宿迁的小村庄，前往北京求学，他背负着的，不光是全村人的希望，还有全村人的积蓄——由分币&毛票组成的500块钱+全村积攒下来的76个鸡蛋。 “到了学校后，对我来讲最大挑战是如何生存，因为我也知道家里面，还有村里面，再也不可能给我一分钱，只有500块钱、76个鸡蛋。”靠着这些，刘强东活了下来，完成了学业，连续创业，并创办了京东。 有些触动，可能是一辈子的，或许从那时候开始，刘强东心里就已经深深刻下了对纯朴善良基层百姓的感恩，然后他把这些都注入了京东，于是京东变得独一无二，所以就有了现在不忘初心，实打实真正的对基层员工好。 除了“76个鸡蛋”的故事，京东还有个非常著名的“三毛五理论”，粗粝但温情：“如果京东有一块钱毛利，只会拿走七毛，另外三毛给合作伙伴；拿走的七毛中，三毛五给团队，三毛五用于公司的持续发展。” 在这些理论的践行下——京东的快递小哥，有近百人3年收入超百万，甚至不乏3年收入超200万者。 2024年年初，京东“001号员工”、快递“老哥”金宜财退休，引发热议，这位来自安徽宣城农村的“打工人”，入职京东后，买了房、买了车、有了退休金，坦言“没有京东就没有我今天”。 结语 以前企业界流传过一种观点：企业的唯一目的就是股东利益最大化。 如果按照这种，谁赚钱多、谁员工少、谁“人效比”高，谁就是“好企业”的逻辑，那么京东不算，而资本主义社会早期，那些让老板们赚得盆满钵满，员工生命安全都得不到保障的“血汗工厂”，就是所谓的“好企业”。 但这，不是搞笑嘛？ 有一句话是这样说的：永远不要后悔对任何一个人好，哪怕是看错人，哪怕是被辜负，因为你对他多好，不是因为他有多好，而是因为你很好。 对于企业，我想也是如此，永远不要后悔对员工好，关键时候一定会有大作用的，让有梦想的年轻人有实现梦想的地方，需要更多的“京东”站出来！免责声明（上下滑动查看全部）任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，投资人须对任何自主决定的投资行为负责。另，本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议，亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任。投资有风险，过往业绩不预示未来表现。财经下午茶力求文章所载内容及观点客观公正，但不保证其准确性、完整性、及时性等。本文仅代表作者本人观点。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:绍祖
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中新网8月18日电据工信部网站18日消息，工信部在答复人大代表关于支持福建探索发展数据安全保险的建议时表示，下一步，工信部将会同金融监管总局等部门，持续推动网络和数据安全保险发展。
9279亿元——这是今年上半年全国新增减税降费及退税缓费规模，中小微企业对此感受最为明显。
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基里洛夫说，美国今年7月成立了一个名为大流行准备和应对政策办公室（P3O）的新机构，是“为新的大流行做准备，并在全球范围内建立对生物环境的控制”。他说，这个机构正在寻找病毒突变，并利用它们来开发新的疫苗、诊断和治疗方法。基里洛夫透露，美国陆军传染病研究所将在五角大楼的生物战计划中发挥主导作用。俄方发现的文件证实，该机构参与在世界各地收集危险病原体。
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天津市防指副总指挥、天津市应急管理局局长张军武说，按照市防指部署要求，各相关区迅速启动蓄滞洪区运用预案，细化“投亲靠友、特殊人群、集中安置”分梯次转移措施，全力保障好转移群众的生活。
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安家镇紧邻牤牛河，是五常大米的核心产区。“恢复送电，争分夺秒！”梅宏刚说，“洪水浸泡水稻，时间越短，对产量影响越小。我们必须尽快架设水泵，帮助村民抢排田间积水，减少损失，这是我们共产党员服务队的责任。”
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在普达措国家公园，松茸是大自然赐予当地人的珍贵特产。过去，当地人采集松茸，无论大的小的开伞的都采，这些年在地方政府引导下，变得越来越自律。
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7月31日深夜，连续的强降雨下，九龙镇政府方圆一公里之外交通、通讯中断，北部山区的18个偏远村庄失去联系。为了及时了解那里所有村民的安危，8月1日凌晨，九龙镇的党员干部分头挺进失联村庄。有着36年党龄的镇纪委副书记杨春城带着镇派出所所长景剑锋负责联系最偏远的村庄。两人蹚着积水走了3个多小时，到了要摸排的第一个村罗古台，确认了全部村民的人身安全后，立刻找来纸笔，写信把情况通报回镇里，接着又向下一个村奔去。
就这样，杨春城、景剑锋用了将近5个小时终于到了岭南台村，当时村边山坡上滚滚的山洪倾泻而下，村干部正在排查民房有没有危险。