中国xxxxxl196_may18_麦斯特李妍菲：人力资源管理中国xxxxxl196_may18_的数智化转型，是企业提升核心竞争力的关键路径
麦斯特李妍菲：人力资源管理中国xxxxxl196_may18_的数智化转型，是企业提升核心竞争力的关键路径
□本报见习记者丁一
本文来源：时代周报 作者：梁春富9月10日，由麦斯特人力集团、中国企业联合会联合主办，以“人力数智化 提升企业发展新动能”为主题的“2024 中国 500 强企业高峰论坛·麦斯特数智化人力资源管理生态共创会”在天津成功举办。麦斯特人力集团创始人、海南智源就业创业研究院理事长李妍菲出席并发表演讲。麦斯特是一家成立于2003年的大型人力资源机构，也是国内最早具有官方颁发资格证书的人才机构之一。李妍菲在接受时代周报记者采访时表示，随着AI技术的深化应用与跨行业融合，人力资源领域也同样面临着翻天覆地的变化，从招聘智能化、绩效智能化到人才管理的全面数字化、智能化。人力资源管理的数智化转型，不仅是企业提升核心竞争力的关键路径，也是实现高质量发展，构建发展新格局的必然要求。面对未来，数智化人力管理的道路既充满机遇也伴随挑战，李妍菲表示，面临的最大挑战还是人，部分员工对新技术和新工具存在抵触心理，需要时间来适应和接受。如何应对人力资源行业面临的新挑战，李妍菲提出三点建议。一是注重人员数据安全与隐私保护，确保海量人力资源数据的安全、合规使用，避免数据泄露，维护员工隐私。二是对组织架构、工作流程和企业文化进行全面重塑。三是需要对员工进行新技术和新工具的培训，使其能够熟练掌握并有效应用。 麦斯特创始人李妍菲 受访者供图时代周报：如何看待人力资源服务行业的发展前景？李妍菲：我个人对人力资源服务行业的发展前景非常乐观。除了数智化带来的新机遇之外，灵活用工模式的兴起，为自由职业者和企业提供了更多合作机会。人力资源服务行业规范化与法规建设也更加健全完善，市场环境不断优化。同时，行业国际化趋势明显，中国企业积极“走出去”，寻求海外市场的发展机遇。时代周报：在推动人力资源管理数智化过程中，企业有哪些核心战略和目标？李妍菲：我们在推动数智化过程中，主要围绕数字转型战略、人才发展战略、组织变革战略三大战略展开。一是将新技术（如大数据、人工智能、云计算等）与人力资源业务深度融合，推动业务流程的自动化和智能化。二是积极引进具有数字化背景和专业技能的人才，为企业的数智化转型注入新鲜血液，同时，利用数字化手段优化人才选拔、培养和激励机制。三是根据数智化转型的需求调整组织架构，优化资源配置，提高组织整体效能。通过这些战略的实施，帮助企业提高人力资源管理效率、提升数据驱动决策能力、增强员工体验以及促进组织变革与创新。时代周报：数智化时代对人力资源从业者提出了哪些新的要求？李妍菲：我觉得对人力资源从业者提出的最大要求是提升自我的数据分析能力与技术适应能力。人力资源从业者需要能够运用数据分析工具和方法，对这些数据进行深入挖掘和分析，以了解人员的行为模式、需求变化、绩效表现等，为制定更加精准的人力资源策略提供支持。此外，数智化时代要求人力资源从业者熟练掌握和使用各类人力资源管理系统、人工智能工具、大数据分析平台等技术手段，以实现人力资源管理的自动化、智能化和高效化。麦斯特有比较完善的培养体系，智库资源，激励机制和技术手段。常态化开展系统学习与培训，让员工参与数智化项目实践，通过解决实际问题来巩固和深化所学知识。同时，利用自有平台，进行数智化技能的模拟演练和实战训练。时代周报：在培养数字人才方面，麦斯特有哪些具体的举措和计划？李妍菲：在培养数字人才方面，麦斯特采取了一系列具体的举措和计划，以适应数字经济的快速发展和数字化转型的需求。一是制定培训计划：围绕数字技能、业务知识和创新思维等方面，制定详细的培训计划，确保培训内容的针对性和实用性。二是开发培训资源：投入资源开发或引进先进的数字培训教材和课程，利用在线学习平台、虚拟现实（VR）等技术手段提升培训效果。三是实施分层分类培训：针对不同层次、不同岗位的员工，实施分层分类的培训计划，确保培训的针对性和有效性。时代周报：麦斯特在数智化人力资源管理领域有哪些新的布局和规划？李妍菲：未来，麦斯特将进一步挖掘企业人力资源管理的数智化价值，思考探索数据背后的逻辑，强化人力资源数据的智能决策能力和智慧应用，使人力资源管理能够为企业发展提供更有效的支撑和指导。同时，布局企业人力资源管理的数智化安全领域，探索建立和完善严密、可靠、安全的数据管理体系，规范数据使用、维护、应用等流程。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:绍祖
TOP1热点：五福临门
江山如画，映照新时代中国生态文明建设的坚实步伐。回望来路，更能读懂大党大国领袖的历史担当。。
大运会时间，我国重要的主场外交也同步拉开帷幕，习近平主席的日程格外繁忙。央视网《联播+》带您沉浸式感受这场青春盛会为世界送出的别具匠心的“四川礼物”。
TOP2热点：日本英国网友疯狂期待哪吒2
民航业进一步恢复发展，要从几个角度精准发力。
TOP3热点：王曼昱说蒯曼很有想法很全面天美麻花果冻视频大全
宾至如归的温暖，留下美好回忆。29日晚的四川省体育馆，中国大学生男篮与巴西大学生男篮激战正酣，现场观众的呐喊声一浪高过一浪。“中国队雄起”的助威声震耳欲聋，但“巴西队加油”的鼓励声同样没有缺席。在城北体育馆展开的武术比赛中，其他代表团的运动员获得高分时，观众同样为之喝彩。献给对手的掌声和祝福，让远道而来的客人感受到了温暖，也展现了东道主的善良淳朴和体育精神。
TOP4热点：孩子不满压岁钱被代管报警求助老公看我和别人发的关系
第三，对中国共产党推动国家整合、组织工业化、治理国家的历史进行研究，发展更为普遍的国家发展与治理理论。
TOP5热点：五福临门欧亚尺码专线欧洲B1B1
数量最多的部队
TOP6热点：四川宜宾山体滑坡武警紧急救援扒开老女毛荫荫的黑森林视频
宾至如归的温暖，留下美好回忆。29日晚的四川省体育馆，中国大学生男篮与巴西大学生男篮激战正酣，现场观众的呐喊声一浪高过一浪。“中国队雄起”的助威声震耳欲聋，但“巴西队加油”的鼓励声同样没有缺席。在城北体育馆展开的武术比赛中，其他代表团的运动员获得高分时，观众同样为之喝彩。献给对手的掌声和祝福，让远道而来的客人感受到了温暖，也展现了东道主的善良淳朴和体育精神。
晋升上将军衔的2位军官精神抖擞来到主席台前。习近平向他们颁发命令状，表示祝贺。佩戴了上将军衔肩章的2位军官向习近平敬礼，向参加仪式的全体同志敬礼，全场响起热烈掌声。
TOP7热点：公认是烂片但你却很喜欢的电影ALEXANDERWANG妈妈
文化服务业带动作用明显增强。上半年，文化服务业实现营业收入30758亿元，比2022年同期增长14.9%，增速比一季度快4.7个百分点。接触性、聚集性服务为主的文化娱乐休闲服务行业营业收入比2022年同期增长76.2%，增速比一季度快27.7个百分点。其中，景区游览服务、娱乐服务、休闲观光游览服务3个行业中类分别比上年同期增长84.9%、82.1%和35.8%。
TOP8热点：孩子不满压岁钱被代管报警求助日本大但人文艺术
三、人文领域
第三，对中国共产党推动国家整合、组织工业化、治理国家的历史进行研究，发展更为普遍的国家发展与治理理论。
TOP9热点：王曼昱说蒯曼很有想法很全面14may18_XXXXXL56endian2
乡村果蔬“采摘园”兴起，不仅能让附近的村民到地里务工增加收入，也将是大家节假日乡村之旅的理想之地。（吴谨江李超罗应武）
TOP10热点：卓沅下班时的夕阳为什么要手先进去扣
更为重要的是，这种家国一体、家国同构的观念，经由士大夫阶层的传承和弘扬形成了家国情怀，这种家国情怀是认同中华文明、维护中华文明的一种强烈表达。唐代韩愈所谓：“大夫文武忠孝，求士为国，不私于家”；宋代陆游临终前赋诗：“王师北定中原日，家祭无忘告乃翁”；明代王阳明所说：“大人者，以天地万物为一体者也，其视天下犹一家，中国犹一人焉”；顾炎武在明亡之后宣称：“保天下者，匹夫之贱与有责焉耳矣”。可以说，这种家国情怀是中国传统社会爱国主义精神的思想基础。