寂寞护士养老专业生，被企业“疯抢”_ZAKER新寂寞护士闻
养老专业生，被企业“疯抢”_ZAKER新寂寞护士闻
2023年6月16日(T+4日),保荐人(主承销商)将包销资金与网上、网下投资者缴款认购的资金扣除保荐承销费用后一起划给发行人,发行人向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司提交股份登记申请,将包销股份登记至保荐人(主承销商)指定证券账户。
大学一毕业即遭企业疯抢、就业率高达 90% 以上 ……2024 年，一个小众专业以黑马姿态闯入了人们的视野。据媒体报道，毕业季前后，首届养老服务管理专业本科生遭到各家企业的 " 疯抢 "。2020 年首次开设养老服务本科专业的院校——山东女子学院和上海工程技术大学，今年有 96 名毕业生。在今年校招双选会上，96 名毕业生可以选择的岗位超过 520 个，平均每名毕业生对应 5 个岗位。" 青春养老人 " 成为了市场香饽饽，也让人们对他们面临的未来感到好奇。当然，必须要说的另一面是，养老的工作很大程度停留在多数人的刻板印象里。" 大家总以为（做养老）是端屎端尿的，带着很多偏见。" 有 8 年工作经验的养老从业者邹邹说。" 养老 " 会是一个好专业吗？这个问题萦绕在很多人的心里，包括正走在养老专业路上的、迷茫的年轻人。朝阳进入 " 夕阳行业 "" 好就业。" 山东女子学院大三学生林浮游解释她把 " 养老服务管理 " 作为第一志愿时说。2021 年，是山东女子学院开设养老本科专业的第二年，在高考志愿填报系统代号为 "120414T"。林浮游也是听了妈妈的话，选了这个朝阳专业。" 至少毕业能有份工作，不像有些专业毕业即失业。" 她想。前三年的大学学习，涵盖老年人的方方方面，衣食住行、心理、社会保障、组织管理 ……" 比较有意思的是社会工作和银龄健康活动组织策划课，我们还学习了插花茶艺、综合疗法、中医养生学等。"等到大三时，她到校企合作的高端养老机构实习，感受到了 " 舒适 "。实习机构位于临京的河北省某县，主打 " 书院式养老 "。周边小区也是其所属养老集团的，人们可以通过购置房产享受养老服务。" 附近还有千亩农场、医疗中心。" 她介绍。总之，在这里，" 长者们都非常高素质 "。林浮游是在餐饮部当实习文员。" 我们帮助了长者，他们会表示感谢，有时还会给出人生建议。" 因为这份实习，她对毕业后到养老机构工作，有了更强的动力。2004 年出生的山东女孩孙婧怡，也正在就读养老专业。不同于林浮游，她的学校是专科院校。过去 3 年的学校生活，孙婧怡过得丰富又充实。她告诉盐财经，养老专业的课程设置，" 基本上都在主动引导学生，自发地对老年群体产生兴趣 "。她记得有一节实践课，学生们需要戴上老年体验装置。穿戴后，学生们可以亲身体验到老年人视力、听力及身体机能的退化，以及他们面对的世界。对老年人群体特征了解得越深入，孙婧怡也越自如地与老年人相处。她曾在社交媒体上写下攻略——《教你如何像社牛一样和老年人玩耍》。比如，如果和爷爷奶奶打电话，晚辈可以从吃饭开始聊起，" 询问老年人吃什么 + 好不好吃 + 自己在吃什么 + 感受 "。如果是线下与老年人见面，还有更多可以一起做的事情：倾听老人过往的故事；翻开旧相册，与老人回忆人生；用拍立得相机给爷爷奶奶拍照 …… 运用口述史课上的技巧，孙婧怡还为自己的爷爷写了一本厚厚回忆录，整理了爷爷人生历程中的光亮时刻。" 很多有趣的事情连我的父亲都不曾知晓。帮爷爷做口述回忆录，让我重新认识了他。" 她告诉盐财经。三年的专科学习，孙婧怡只感觉远远不够。她打算备考专升本考试，等未来提升学历后，进入养老行业。无法留住的人才养老专业的学子们，毫无疑问地已经成为了市场的 " 香饽饽 "。清华大学医院管理研究院教授杨燕绥曾预计，2025 年之前，中国会进入深度老龄社会。而到了 2033 年，中国失能失智照护刚需将进入高峰期，我国急缺养老照护人才。一份学术研究曾以陕西省为例，指出了具体的缺口。截至 2022 年，陕西省 60 岁及以上老年人口达 811 万人，占常住人口总数的 20.5%。 而根据陕西省教育厅发布的《2021 年陕西省高校毕业生就业质量报告》，2021 年陕西省智慧健康养老服务与管理高职毕业生仅 39 名，远不能满足中高端养老服务的现实需求。人才的紧缺让很多养老院负责人都感到着急。在成都一家社区养老机构做宣传的邹邹有 8 年的从业经验。她告诉盐财经，人才在养老机构一直都非常紧缺，尤其是主管级别的人物。而她观察到，养老机构的员工年龄差别很大，要么是 20 岁出头的年轻人，要么是高龄的、能吃苦的护理员。但深耕于养老行业多年的人员之所以少，一定程度上是因为养老行业无法留住人才。包括孙婧怡等 4 名养老专业的学生都告诉盐财经，她们在养老机构实习时发觉，养老机构的员工多数是 40 岁以上的中年人，或者是年轻的毕业生，以及临时工。正在国内头部养老机构实习的孙婧怡说：" 这里工作人员流动性非常大。但对老年人来说，服务人员的稳定是他们安全感的来源之一。"养老从业者薪资水平较低、护理工作时间长、强度大，是学生和从业者普遍反映的问题。邹邹对盐财经回忆，8 年前她从一家大专院校毕业时，班里 35 人，只有 5 个人像她一样毕业后从事养老。" 有些退学重新去读高四，有些出去打工了。" 多数同学对养老行业还带着偏见，" 认为这就是一个端屎端尿的工作 "。现在的情况已经有了改善，邹邹发现，养老院里的年轻身影明显多了。但同时，她发现，年轻人来养老院，" 有些是学校要求，实习要在一线。但实习结束后，好多（人）都没有留在养老院 "。上海民政部门公布数据显示，2023 年，上海全市养老护理员工资收入中位数为 5166 元 / 月；平均数为 5343 元 / 月。薪资低于上海 2023 年的平均工—— 12307 元 / 月。2023 年度养老护理员工资收入情况 / 图源：上海民政一位学生博主发视频说：" 养老行业，非常人能及。" 她举例，最近一个实习生在给一位患阿尔茨海默病的奶奶洗澡时，对方并不乐意配合。于是，洗澡全程两人像打架一样。患病的奶奶因身体无法自控，洗澡完，浴室的地上已经全都是她的排泄物。" 如果你没有心理很强大的话，我觉得真的没法胜任这份工作。大家选这个专业真的要谨慎再谨慎。" 该博主说道。" 过来人 " 的反馈让很多养老专业学生对前途感到迷茫。上述帖子得到了很多人的共鸣，纷纷给她留言道：" 同专业，后悔了。"人才空缺背后难以留住的人才，与如今火爆的就业市场，产生了一种奇妙的反差。这种反差还体现在公众的隐秘心理预期——养老专业被认为是朝阳产业，有重大的市场需求。但许多真正在其中的人却表示，等待朝阳、风口降临的时间很漫长。一个河南的民营养老院的院长告诉盐财经，养老行业属于典型的投资大、回报周期长的行业。在业内，公认的回本时长在 5～10 年。很多养老机构会因为入住率低，以及较贵的房租负担，几年内被拖垮。一份学术研究的数据显示，2023 年大理自治州在运营的养老机构共计 46 个，105 个社区建有日间照料中心 66 个，距离国家要求 " 到 2025 年社区日间照料机构覆盖率达 90%" 的目标有较大差距。而且，" 受传统观念、机构服务质量不高和人才培养不足等因素影响，老人入住养老机构的较少，全州运营养老机构床位使用率 34%"。各项结果之间都是相互影响的。养老人才不愿意流入，正是产业尚未完全兴起的写照。上述养老院院长表示，做养老机构需要结合当地人民的生活水平。而我国老年人的退休金收入普遍不算高，这也导致了很多人不愿购买养老服务。再加上老年人受传统观念的影响，更乐意由家人照料生活，养老市场的消费意愿偏低。深谙我国老年人群体的特点，国内老龄化程度最高的上海，在 2005 年率先提出了 "9073" 养老模式。4 年后，北京提出了 "9064"。按照这一规划，90% 的中国老人将在家中养老；6%～7% 老人依托社区养老，3% 或 4% 老人会在机构养老。居家养老会是养老行业的最主要场景。但问题是，居家养老目前的发展，相比于养老机构更为落后。据报道，居家养老概念的提出是在 2008 年。此后数年，上到全国养老服务体系规划，下到各地出台的居家养老服务条例，居家养老作为关键字眼从未缺席，但始终是 " 政策不落地、企业不愿进 "。北京大学人口研究所教授乔晓春在调研时发现，节俭惯了的中国老人没有掏钱购买居家服务的习惯，这也导致居家养老机构难以为继。" 如果是老百姓自己出钱就很难，因为老年人不愿意出钱。但如果政府愿意投入，市场一定会介入。"乔晓春分析，老年人支付能力决定了 " 上天花板 "，居家养老成本决定了 " 下天花板 "，当中的差距需要政府来补。" 政府如果不出手，这事永远做不成。" 他说。日本、德国的经验也是如此。以日本为例，这个当下进入超老龄社会的国度，从 1960 年代开始，政府已经通过多项立法，从社会福利、保健、保险等方面确保老年人的合法权益。2000 年，日本正式实行 " 介护保险制度 "，确保了多数养老服务支出由医疗保险基金承担。养老产业随即在 21 世纪迎来大爆发，医养结合的长寿社区、居家养老志愿服务、老年理财产品 …… 各类服务与新产品层出不穷。相较而言，有学者指出，中国的当下养老服务市场供给呈现出金字塔结构，即以追求经济效益的市场化机构提供的高端服务较多，而适合普通老年人群并且服务质量有保证的普惠性养老服务供给，却有所不足。这样的鸿沟让养老行业发展较慢，最终限制了年轻人才的进入。专业化的回归平均薪资较低、工作强度较大，是很多养老专业学生要面临的现状。另一面是，每一个行业都不乏抱薪传火者，他们仍在坚守，等待理想实现的一天。更何况，养老专业学生还拥有很多人没有的东西——希望。孙婧怡也是因为相信养老专业的潜力，加上她从小与爷爷奶奶关系亲近，选择了养老专业。真正学习了以后，她发现，这是一个有大学问的学科，需要的知识是巨量的。大三时，她在一家国内头部养老机构实习，从护理员开始干起。护理岗位按照楼层划分，分为自理长者、认知长者和高护长者区，难度随之递增。孙婧怡干的是最难的高护区。她告诉盐财经，不同于刻板印象，高护区的长者也并非全然不能自理。有些长者仍有清楚的意识或者保持部分身体机能，他们可以在护理员的协助下进行活动，例如瘫痪的人、患有慢性疾病的长者、心理上需要特别关注的长者等。虽然工作过程很磨人，但一线的工作让她坚定了自己未来的方向。" 我期望能在康养领域融入智慧元素，创新出实用有趣的物品或者解决方案。"实习的经验也让她看到了当下养老机构的不足——对老人的照料仍停留在身体上，而非心灵和精神的关怀。"（比如）一些偏瘫和卧床的长者们，他们虽然行动不便，但神智是清楚的。在工作交谈时，我能感到他们是寂寞的，" 孙婧怡说，" 完全可以为他们设计一些游戏活动或互动，促进他们的肌肉活动，预防肌肉萎缩。但遗憾的是，这样的精神需求往往被繁忙的护理工作掩盖，并没有得到重视。"由此可见，无论是精神关怀，抑或是探索更高的养老服务质量，都需要专业养老人才的力量。同济大学附属养志康复医院护理部主任许剑蕾，曾在受访时表示， 当下很多养老、医疗机构的护理员来源均为第三方公司，劳动关系并不隶属于养老或医疗机构，护理员的日常收入多做多得。" 因此，最为现实的问题是：护理员会考虑‘接了多少单、收入够不够’，一定程度上也造成人员流动性大，不便管理。"许剑蕾说，虽然护理员的职责大多是基础护理，但在养老机构内，如何使用轮椅、拐杖，如何防止患者跌倒等，都是入职后培训的重点。 一些细节上的疏漏会使护理质量打折扣。因此，" 养老行业对护理人员的需求不仅仅是数量的增长，更渴求的是高技能、高素养的专才 "。在现实的需求下，情况开始发生转变。2019 年，全国高职院校开设养老专业点达到 293 个，但均为专科专业。同年 10 月，教育部等 7 部门联合发文，鼓励引导普通本科高校设置家政学、老年医学等养老相关专业。2020 年，上海工程技术大学、山东女子学院，相继开设了国内首批养老服务管理专业。两个专业设置在了管理学院旗下，而非以往的护理类学院。用上海工程技术大学管理学院副院长罗娟的话来说：专科专业侧重培养养老服务人才，而本科则侧重培养运营管理人才。" 我们专业希望培养的是养老机构职业经理人、社区养老规划师和个人养老咨询顾问。" 罗娟说。首届毕业生在 2024 年遭遇企业 " 疯抢 "，足以证明当下对养老人才的渴望。2024 年志愿填报季，约有 30 所公办及民办大学的本科教育设立了养老服务管理专业，9 月 13 日，教育部公示的本科专业申报材料中，首次出现了 " 老年医学与健康 " " 智慧养老工程 " 专业。希望是由人才储备支撑起来的。可以预见的是，随着有购买能力的 "60 后 ""70 后 " 相继退休，独生子女一代给父母养老，将促进更多社区养老、居家养老服务的爆发。老后往哪里去？当它越来越成为国民都开始思考和参与的问题时，养老行业的春天也将来临。本文来自微信公众号：盐财经，首发于《南风窗》杂志 2024 年第 22 期 ，作者：朱秋雨，编辑：向治霖，原文标题：《就业难，这个专业学生却很抢手》，题图来源：《没有养老的资金》koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:吕德榜
TOP1热点：【ITZY】YEJI “Air” M/V
六、公司对外提供财务资助金额及逾期金额。
TOP2热点：晚上好，今天是「三月七日」！
统一社会信用代码：91330800MAC61JYD48
对未在2023年6月21日(T+2日)16:00前足额缴纳认购资金的配售对象,主承销商将按照下列公式计算的结果向下取整确定新股认购数量:新股认购数量=实缴金额/发行价格。
TOP3热点：假如黑神话中的妖怪可以互相融合，会诞生出什么新奇物种？唐三手撕千仞雪衣服
（一）禾望科技基本情况：
TOP4热点：《00后当销售》铜铜铜铜铜铜铜铜好大好深板
四、董事会意见
TOP5热点：谁家小孩来班里了？78M-78隐藏通道2
截至本公告日，公司对外担保均为对子公司的担保，担保总金额为111.77亿元（为年度担保预计时，公司对子公司的担保总和），其中已实际提供的担保余额为28.02亿元，分别占公司最近一期经审计净资产的58.07%、14.56%。本公司除对全资子公司担保外，不存在其它对外担保。公司及全资子公司不存在逾期担保的情况。
TOP6热点：当女性站上领奖台，她们会说些什么？【女性创作05】特大BBWBBWBBW高潮
基于前述，深交所要求昆仑万维详细说明本次交易定价是否公允及合理性，是否存在损害中小股东利益的情形，并明确对经营业绩、运营模式等方面的影响。
TOP7热点：循环歌单|【月色倒映在西湖】|“文艺复兴の小曲”“喊麦の小曲”人与动物完整版在线免费观看
二、对本激励计划授予价格进行调整的情况
TOP8热点：假如黑神话中的妖怪可以互相融合，会诞生出什么新奇物种？姨母的朋友
基于前述，深交所要求昆仑万维详细说明本次交易定价是否公允及合理性，是否存在损害中小股东利益的情形，并明确对经营业绩、运营模式等方面的影响。
TOP9热点：对王之王——小明剑魔！malikdelgaty消防员系列
根据公司2020年限制性股票激励计划的相关规定，首次授予激励对象的第三个归属期为“自首次授予部分限制性股票授予日起36个月后的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起48个月内的最后一个交易日当日止”。本激励计划首次授予日为2020年7月17日，因此首次授予激励对象的第三个归属期为2023年7月17日至2024年7月16日。
TOP10热点：《00后当销售》坐着轮流提双腿能起到什么效果
(八)投资者认购股票数量的确定方法