XXXXXL196_2222以智能推动组织持续创新XXXXXL196_2222，新奥荣获 “拉姆·查兰管理实践奖” 杰出奖
以智能推动组织持续创新XXXXXL196_2222，新奥荣获 “拉姆·查兰管理实践奖” 杰出奖
妻子、孩子都在家里，还有一位80多岁的老人，但这位副校长说自己更担心学校里1956名寄宿学生。没太多想，他开上车，载上家人，在震后的15分钟内赶回学校。他惊讶地发现，学校的老师正不约而同地从四面八方赶回来，车上都载着自己的家人。
10月30日，以“良币时代”为主题的《哈佛商业评论》2024中国年会在北京举办，第八届“拉姆·查兰管理实践奖”榜单现场揭晓。以独具特色的“理正”理念牵引，新奥集团在产业智能化转型落地过程中持续进行组织创新，凭借《新奥集团智能化转型：从能源产业互联网“拓荒者”到专业能力认知平台“创建者”》案例一举斩获“拉姆·查兰管理实践奖”杰出奖，新奥在智能化转型实践中的组织创新实践获得权威评选专家团的高度认可。拉姆·查兰管理实践奖由《哈佛商业评论》中文版携手世界级管理咨询大师拉姆·查兰先生共同发起，所有申报案例经由来自中国顶级商学院组成的强大评审阵容的多位知名教授、学者多轮评选投票，旨在表彰具有创新和借鉴贡献的中国企业案例，历届获奖案例都代表着管理实践的新趋势。《新奥集团智能化转型：从能源产业互联网“拓荒者”到专业能力认知平台“创建者”》案例，在今年申报的几百个案例中脱颖而出，彰显了新奥在理念创新和组织创新方面的原创性和领先性。在智能化转型过程中，新奥坚持自我革新，不断打破“惯性”的束缚，主动适应智能化的需求创建一种新的组织模式，以真正释放员工的潜能让组织获得全新发展动能，是新奥在众多提报案例中脱颖而出获得评委们一致好评的关键。从2016年开始，新奥集团创始人、董事局主席王玉锁先生带领新奥启动了持续的组织管理重构，提出一套新的组织范式——“理正”体系，彻底改变了传统的“管控”思维，倡导“去管、强理、善正”的理念。理正体系打破了传统的自上而下的层级管控模式，核心基于客户的需求，通过客创一体、以生态组织的形式，激发员工潜在能力主动为客户创造价值。为了激发员工成为“超级个体”，理正者（传统的管理者）要为团队成员创造价值“搭梯子”，他们的基础工作包括“理”（规划、规则、决策）和“正”（示险、纠偏、攻坚）六要素。智能时代，因应客户从对能源到能力的需求变化，在产业场景中，新奥为客户打造专业能力认知平台，助力各行各业实现智能化转型，重构天然气、能碳、安全、旅游、健康等产业的需供关系。围绕“品质化、低碳化、智能化”的客户需求，新奥的智能化转型成效显著，不仅推动了天然气全价值链的智能升级，提高了行业效率，成为清洁能源行业智能化的先行者和样本，也形成了对智能时代全新商业模式的自我洞察。智能时代最大的特点就是知识、能力产品化，新奥通过构建“企业智能体”，将智能技术运用到组织管理重构当中，让公司员工可以基于客户需求智能“组队”，形成生态化组织，灵活精准地满足客户需求。“企业智能体”是“理正”理念牵引下实现的组织创新，它通过智能的应用极大地提高了员工的积极性，打破了行业和部门壁垒以及组织层级，从而促进企业内部高效协同合作。新奥的智能化转型不仅提升了自身的核心竞争力，也为企业的高质量发展提供了宝贵价值，彰显了数智技术在实体产业转型中的巨大潜力。未来新奥将继续致力于智能化发展，为推动全社会的智能化升级和可持续发展贡献力量。新奥集团创立于1989年，从民营城市燃气运营商起步，历经数智化迭代升级，成长为今天产业智能的引领者、专业认知平台领域的创建者。目前，新奥在全国22个省为超过3000万家庭和25万家企业客户提供服务，形成了清洁能源、品质生活和产业智能三大业务。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:赵德荣
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老师有布置过“学校安全教育平台”的打卡任务，它是教育局规定的。流程挺麻烦的，得在微信还是哪个小程序里扫码打开，先看视频，看完视频再做题。视频不长，题目也不难，是生活中的一些安全知识，但题目有点多，挺烦的，特别是我家有两个小孩，我得切换账号做两遍。。
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12月19日中午，积石山县移民初级中学的所有学生全部安全到家。当天，甘肃省教育厅发布消息，积石山县寄宿制学校学生已全部有序疏散并妥善安置。
当天，史俊民发现来了很多黄色的电力车，车牌显示有四川、陕西、河北的。他开办的敬老院里住着三十多位老人，停电以后主要靠蜡烛照明。到下午4点，西安来的一辆发电车在附近开始供电，敬老院恢复用电。
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美国《华尔街日报》网站12月15日发表题为《通往没有中国参与的供应链之路是漫长的》的文章，作者为乔恩·埃蒙特。全文摘编如下：
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山上铁塔倾倒，县城漆黑一片。在垣曲县居民安亚鹏的记忆里，电是12月13日晚上6时50分左右停的。那时，他吃过晚饭，无事可做，正在家陪孩子写作业。停电来得突然，小区群里也没有提前通知。他离开位于12层的家，一个人下楼转了转，才发现不只家里停电，大街上连路灯都灭了。
经营一家加油站的刘羽辉记得，加油站在断电后，很快启动应急预案，启用了柴油发电机，安排了3个安全员，又配备了二氧化碳灭火器。13日晚上7：20，他在几十个微信群里通知，自己的加油站开放免费充电。
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作业打卡也是。如果小孩在家里真的愿意写课外辅导作业，不用打卡，他每天也会写，而现在，他们是为了完成打卡才去写课外习题的。打卡对孩子的成绩好像也没有帮助。
这一年里，我每个月的工资加上五险一金有五千多，算上年终奖和福利，一年有七万到八万。但这份工作和我促进孩子健康全面发展的理想不一样，也没有获得感，平时工作也没有休息的时间。
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穿过操场嘈杂的人群，石福伟终于看见自己班上的学生。像一群雏鸟，一看到石福伟，孩子们迅速围了过来，石福伟挨个点名，询问每个学生是否受伤，查看他们穿没穿外套、鞋子，然后在班级群给家长报了平安。
“上官汇”注意到，中纪委重磅部署后，包括今年6月25日被查的郝宗强在内，已有四个中纪委“内鬼”被查。另外三个“内鬼”分别为：
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今年2月，黎智英入禀高院，要求法庭宣布全国人大释法不影响法庭批准他聘用英国御用大律师Tim Owen的决定。4月，黎智英再次入禀高院，就香港特别行政区维护国家安全委员会（香港特区国安委）和入境处处长有关决定提出司法复核。
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平时我还要在教师学习的平台上刷课、修学分，完成后打卡，比如国家中小学智慧教育平台、区里的线上进修学校等，基本每个月都有学习任务。大部分学习平台只需要看完课程视频，有些看完后要写笔记和心得，虽然没有字数要求，但每一次我都会写到800字以上。去年寒假，学校要求我们学习《幼儿园保育教育质量评估指南》，一共有六场讲座，每场看完都要写心得。这些进修对教学的帮助不大，一般是政策或者宣传的内容，在现实中用不到。
有家长会在每月一次的教师满意度调查中给我打低分，原因是老师一直在布置与学校、学习无关的任务。还有家长会在微信里和我私聊：“这些东西，其实学不学都无所谓了……把学习抓好就好了是吧？”
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经营一家加油站的刘羽辉记得，加油站在断电后，很快启动应急预案，启用了柴油发电机，安排了3个安全员，又配备了二氧化碳灭火器。13日晚上7：20，他在几十个微信群里通知，自己的加油站开放免费充电。
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平时，女儿自己坐班车上学，地震后，县里的班车停了，女儿被困在学校。魏玉玲一晚上没怎么睡着，第二天一大早和厂里请了假，想办法找车，“找了好久”，最后找到在县里的侄子，把女儿送回家。
但他们也有自己的苦衷。赵倩在尝试用发电机启动冰箱时，把冰箱的压缩机烧坏了，“这就是好几千块钱”。她赶忙把损坏的冰箱推到寒冷的室外，但最上面一层的雪糕还是没保住，“都软了”。