科技视野-"kenderla"-TCL中环下调开工率后：有员工称9月只kenderla上了三天班疑似引发“离职潮”

TCL中环下调开工率后：有员工称9月只kenderla上了三天班疑似引发“离职潮”

　　“天下苦假球比赛久矣。”全国人大常委会委员、全国人大宪法和法律委员会副主任委员、清华大学法学院院长周光权接受《方圆》记者采访时表示。

财联社10月19日讯（记者刘梦然）因大幅下调开工率，光伏硅片龙头TCL中环（002129.SZ）疑似遭遇员工“离职潮”。近日，财联社记者从多个社交平台注意到，其子公司天津环智和天津环欧出现员工集体要求解除劳动合同并给予赔偿。对此，财联社记者向多名公司员工求证获悉，今年8月以来中环多个生产基地开始排休。由于在岗排班时间大幅减少，导致员工10月到手工资远低于正常水平。根据员工提供的现场照片，至少有数百位员工要求公司管理层给出赔偿方案。对于近期开工负荷，以及与员工协商离职赔偿进展等事项，财联社记者向公司公开邮箱发送采访提纲，但截至发稿并未获得回复。据多位TCL中环天津员工反馈称，目前协商还在进行中，公司承诺称将在下周一（10月21日）给出解决方案。有员工称9月只上了三天班一位现场员工通过社交媒体对财联社记者称，公司目前没有主动裁员，但是存在不合理降薪的情况。据她介绍，目前厂区大部分同事都被要求排休，实际工作时间大幅减少，导致到手工资非常低。另一位本月刚刚办理离职手续的前中环员工也对财联社记者称，8月份之后开始了四班倒和安排人员调休，他9月份只上了三天班。在感觉到苗头不对后，已经迅速和公司协商了离职和赔偿解决方案。在他看来，“虽然（赔偿）少点，但是留在这里成本也很大。”据悉，天津环智和环欧等生产基地发放薪资的时间是15号。由于大批员工被排休，导致其到手工资远远低于此前正常水平。根据多位员工提供的现场视频，17号下午，环智厂区门口出现员工聚集情形，要求公司解除劳动合同并给予N+1赔偿金额。TCL中环是光伏硅片龙头企业。今年上半年，公司光伏单晶产能提升至190GW，光伏材料产品出货约62GW，同比增长18.3%，硅片综合市占率23.5%，居于行业第一。今年以来，因供需出现阶段性失衡，光伏产业逐渐进入周期底部。从硅片厂披露的中报来看，由于市场竞争进一步加剧，主产业链产品价格承压，行业盈利水平大幅下降，甚至出现“越卖越亏”情形，开工普遍降到低负荷。不过，在今年8月之前，TCL中环仍维持较高开工率，根据硅业分会报告，连续多周出现两家一线企业开工率分别维持在55%和95%的情形。其中较高开工率的是TCL中环。这一情况也得到公司员工的证实。据他们对财联社记者透露，从今年二月份开始到沈总（沈浩平）离职的这段时间，厂里一直都是接近满产状态。在他们看来，虽然光伏行情有变化，但新任管理层的改革已经直接影响到不能保障他们的正常收入。上海杉达学院知识产权法商研究中心研究助理贾斯诺对财联社记者表示，如果TCL中环安排员工长时间排休，导致员工无法正常工作，这可能被视为未提供必要的劳动条件，员工有权要求解除劳动合同，并依据法律规定要求经济补偿。他认为，由于公司长期下调生产开工率，导致员工工作时间大幅减少，工资收入对应减少的情况下，由于公司没有按照劳动合同约定为员工提供正常的工作条件和劳动报酬，员工要求经济补偿是具有一定合理性的，员工也需要收集相关证据证明公司行为确实影响了其工作条件和工资收入。新CEO待解周期下行困局TCL中环的转折发生在今年8月。8月2日，TCL中环宣布，因工作需要和个人精力考虑，沈浩平先生申请辞去公司CEO职务。到今年9月30日，公司披露公告，接替其CEO职务的，是同样在TCL中环有多年工作经验的“80后”总裁王彦军。简历显示，王彦军任中环领先半导体科技股份有限公司副董事长、总经理，曾任公司SVP（高级副总裁）等职务。另有公开资料显示，王彦军于2006年就加入了TCL中环旗下的天津环欧公司，是沈浩平一手带出的“徒弟”。但从经营策略来看，王彦军在上任后，一改沈浩平从前经营策略，首先措施就是下调开工率。根据硅业分会上周发布统计，两家一线企业开工率分别维持在55%和50%。据产业链人士透露，在今年8月下旬，中环的开工率还保持在70%左右。事实上，调整开工率，已经成为TCL中环等光伏厂当下应对产业周期不得已的选择。公司董事长李东生在近期参加央视《对话》栏目中也坦言称，“TCL中环的业绩是进入光伏产业以来最差的一年，即使在上一轮周期，中环也没有出现过半年度亏损。”他认为，之所以目前行业卖的越多亏的越多，是因为市场体系发生了扭曲甚至是崩溃，大家都在亏钱，这是一个非正常的市场现象，不可持续。作为TCL董事长，他回顾面板行业的调整经历时谈到，“一方面是兼并重组，让部分企业战略性退出市场；另一方面就是通过行业自律，企业能根据市场的需求来生产所需要的产品，来规避非理性的竞争，最终让产业的整体经营状况稳定下来。”但这也导致，在TCL中环，即使一名普通的基层员工也能感受到变更CEO后带来的冲击。在新的经营策略下，被安排调休的一线员工首当其冲。有业内人士评价称，开工不足导致薪资过低，员工福利被取消，最终引发了这场员工集中要求N+1赔偿后离职的局面。业内预计硅片环节还将继续降低开工率作为硅片龙头，TCL中环的经营压力也在显现。中报显示，今年上半年，TCL中环实现营业总收入162.13亿元，同比下降53.54%；归母净利润亏损30.64亿元，上年同期为盈利45.36亿元。其中，硅片业务实现营收104.32亿元，同比降幅超过六成，在总营收的比重为64.34%。该业务毛利率大幅下滑34.13个百分点，仅为-9.25%。对于当前产业链出现非理性低价，硅片是较早进行“抱团自救”的环节。今年8月27日，TCL中环和另一家硅片龙头隆基绿能同日宣布调价，隆基硅片产品新报价平均上调5分/片。与此同时，其余二三线硅片厂商也跟进调价。据产业链人士反馈，由于终端需求有限，硅片与下游电池组件对价格涨跌进行激烈博弈，在供需关系尚未显著改善的情况下，调价面临较大挑战。与此同时，硅片的排产情况出现较大分歧。根据硅业分会在10月10日披露的企业排产统计，10月国内硅片产量预计在46-48GW，随着四季度需求旺季的来临，硅片生产企业有明显生产复苏的迹象。但最新报告显示，在库存压力下，硅片上调开工率缺少支撑。根据SMM于10月18日发布的消息，目前硅片库存仍在47亿片左右，而节前库存高点时更是超过50亿片库存；infolink也认为，当前库存水平约落在50亿片附近，在市场需求低迷下，企业持续面临艰难的出货状况。有产业链分析人士对财联社记者称，硅片企业还存在较大的减产压力。当前硅片价格在清库压力下，虽然企业不愿意继续下调开工，但如果价格持续松动下降，那么只能通过进一步降低开工率来实现维稳。

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编辑:章汉夫

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