秘密教学200话我需要灭火_紧急通知_国家卫健委秘密教学200话我需要灭火：要逐步缩小公立一二三级医疗机构绩效工资水平差距

国家卫健委秘密教学200话我需要灭火：要逐步缩小公立一二三级医疗机构绩效工资水平差距

期市有风险，入市需谨慎。本文内容均

　　9月12日，国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。　　会上，国家卫生健康委员会主任雷海潮表示，完善公立医院薪酬体系是三中全会明确的一项改革任务。薪酬制度改革可以简单概括为两句话。第一句话是“两个允许”的政策要落地，第二句话是“做好三个结构调整”。　　雷海潮介绍，“两个允许”是指有关部门在核定公立医疗机构人员绩效工资时，要把总量核准，要动态调整，使医务人员的绩效工资与经济社会和物价水平的变动相同步，体现医生的劳动价值，鼓励优劳优得、多劳多得。　　雷海潮还提到，“三个结构调整”，第一个结构调整，公立医疗机构要坚持把公益性作为基本出发点和落脚点，逐步缩小公立一二三级医疗机构之间的绩效工资水平差距。第二个结构调整，坚持公益性的要求，逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇差距，使儿科、病理、精神卫生、麻醉、全科、产科等相对比较短板弱势的专业医务人员收入待遇得到改善。最后一个结构调整，要按照公益性的要求，逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例，适当调控灵活收入奖金部分的比例，使之更加符合公益性的定位，鼓励医疗卫生专业人员多钻研技术，多提供良好服务，而不是简单地把个人收入与创收能力相挂钩。　　(董语飞制作徐妙巧）责任编辑：李骏版权声明：中新视频版权属中新社所有，未经书面许可的使用行为，本社将依法追究其法律责任。

koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad

编辑:张国柱

TOP1热点：过年玩什么，好运贪吃蛇

为更好提升风机性能，明阳智能深知人才储备的重要性。公司在全球布局了“一总部、五中心”的研发创新平台，建有博士后科研工作站、国家级企业技术中心、国家地方联合工程实验室，是国家知识产权优势企业和国家级高新技术企业，已获得超过30种机型的设计与型式认证。。

从国家统计局披露的内地31个省市自治区新能源汽车前五个月产量来看，深圳也是角逐全国新能源汽车第一城的重量级选手。

TOP2热点：为什么春运期间不多安排绿皮车

“那一刻是你肃然起敬的时刻之一，”他说。

Russell1000行业配比及变化

TOP3热点：沈阳启动城市除雪二级橙色预警村妇混乱私生㓉XXXV

为了对抗风险，高盛也在降本增效，并发布了寻求削减约10亿美元开支的计划。高盛首席财务官丹尼斯·科尔曼表示，第一轮裁员过后该行预计会节省6亿美元的支出，该行还寻求另外约4亿美元、与工资无关联的开支削减。然而今年第一季度，高盛投行业务收入依旧疲弱，同比下降26%；与其他银行相比，高盛的交易业务也异常疲弱。