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　　2013年，孙成伟以纪委书记身份接受媒体采访介绍辽宁省公安厅“勤廉十日谈”制度。他提到，根据规定，谈话对象汇报的内容包括：勤政情况、廉政情况、业余活动情况，需逐日逐项汇报，并列出上午、下午、晚上的日程表。“省公安厅党委创新监督机制的目的，就是把预防监督工作做在先，经常为领导干部提提醒儿。”

在职场中，我们难免会遇到需要向同事求助的情况。然而，有时候我们的请求可能会被拒绝，这不仅会影响工作效率，还可能对人际关系造成负面影响。为了避免这种情况，我们需要学会一些有效的方法来提高求助的成功率。以下是五个实用的方法，帮助你避免被同事拒绝。一、明确求助目的和内容在向同事求助之前，我们首先要明确自己的求助目的和内容。这样可以让同事更清楚地了解我们的需求，并判断是否能够提供帮助。在阐述求助内容时，要尽量具体、明确，避免模糊不清或过于笼统的描述。同时，也要说明求助的重要性和紧迫性，以便同事能够更好地理解我们的处境。二、选择合适的时间和方式求助的时间和方式也是影响成功率的重要因素。我们要选择同事相对空闲的时间段进行求助，避免在他们忙碌或心情不佳时打扰。此外，我们还要根据同事的性格和喜好来选择合适的求助方式，比如有些人更喜欢面对面的沟通，而有些人则更倾向于通过电子邮件或即时通讯工具进行交流。三、展现诚意和尊重在向同事求助时，我们要展现出足够的诚意和尊重。首先，要表达自己对同事的认可和信任，让他们感受到我们的诚意。其次，要尊重同事的时间和精力，避免提出过于繁琐或无理的要求。在沟通过程中，要保持礼貌和谦逊，不要给同事带来压力或不适感。四、提供必要的背景信息和支持为了让同事更好地了解我们的求助内容，我们可以提供一些必要的背景信息和支持。比如，我们可以分享一些相关的数据、资料或案例，以便同事更全面地了解问题的来龙去脉。同时，我们也可以说明自己已经做了哪些尝试和努力，以及目前遇到的困难和挑战。这样可以让同事更加明确我们的需求，并提高他们的帮助意愿。五、表达感激和回报当同事愿意提供帮助时，我们要及时表达感激之情。这不仅是对他们帮助的认可，也是对他们人格的尊重。同时，我们还可以考虑给予一定的回报或补偿，以表达我们的谢意。比如，我们可以邀请同事共进午餐、赠送小礼物或者提供其他形式的帮助和支持。这样可以让同事感受到我们的诚意和感激之情，从而增强彼此之间的信任和友谊。除了以上五个方法外，还有一些额外的建议可以帮助你更好地向同事求助：1. 先尝试自己解决问题：在向同事求助之前，我们要先尝试自己解决问题。这不仅可以锻炼我们的独立思考和解决问题的能力，还可以避免给同事带来不必要的麻烦。2. 保持积极的心态：在向同事求助时，我们要保持积极的心态。即使遇到拒绝或困难，也不要轻易放弃或产生负面情绪。要相信总会有人愿意提供帮助，并继续努力寻找合适的求助对象。3. 建立良好的人际关系：平时要注重与同事建立良好的人际关系。通过积极参与团队活动、分享经验和资源等方式，增进彼此之间的了解和信任。这样在求助时，同事也会更愿意提供帮助。总之，学会这五个方法并结合额外的建议，我们可以更有效地向同事求助并避免被拒绝。这不仅可以提高我们的工作效率和质量，还可以促进团队之间的合作与和谐氛围。同时，我们也要珍惜同事的帮助和支持，以真诚和感激的态度回应他们的善意和付出。

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编辑:余克勤

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　　例如，中国船舶集团、中国电气装备集团总部迁至上海；中国长江三峡集团总部迁回湖北武汉，中国电子信息产业集团总部“花落”广东深圳；而中国稀土集团总部则落户在江西赣州。。

　　防范化解重大风险在统筹发展与安全的背景下尤为重要，当前中国经济面临的风险除了房地产风险、地方政府债务风险之外，金融风险已成为不容忽视的重要领域，防止发生系统性金融风险已成为今后一段时期内金融工作的重要任务，必须予以高度关注。

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　　日本农林中金综合研究所的理事研究员阮蔚对《日本经济新闻》分析称，中国转向巴西玉米有两个原因：一是随着丰收，巴西玉米的价格下降，竞争力增强。二是为了增强粮食安全，这是中国推动进口国多样化的结果。

　　上述风险事件集中反映出中小银行艰难的经营现状。总结来看，中小银行整体呈“量多质弱”的特点，较国有大行和股份行而言，中小银行盈利能力普遍较弱，抗风险能力较低，风险抵补能力弱，且高风险机构聚集。根据央行公布的2022年四季度金融机构评级结果，高风险银行346家，城商行、农合机构（包括农商行、农合行、农村信用社）和村镇银行的数量分别为16家、202家和112家，占比高达95.4%。中小银行一方面资产质量偏差，城商行、农商行的不良贷款率分别为1.90%和3.25%，高于商业银行的平均水平（1.62%）；另一方面，能够承担损失的自有资金较少，资本充足率显著低于国有大行和股份行。

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　　根据中国中免2022年年报披露的简历信息，李刚，现年54岁，任公司董事长，中国旅游集团副总经理。曾任国家旅游局人事劳动教育司科员、副主任科员、直属机关党委团委书记；中免公司信息管理部副经理、发展管理部副总经理、总经理办公室主任、营运部总监、总经理、董事、党委副书记；中国国旅集团有限公司董事、党委书记；中国国旅（公司前称）副总经理、总经理、董事、董事长、党委副书记、党委书记等职务。

　　二是自身造血能力偏弱。近年来，国有大型银行业务下沉，挤占了中小企业盈利空间。如：2023年6月末，国有大型商业银行普惠小微企业贷款余额10.7万亿元，占比从2020年年末的31.7%上升至39.1%，而城商行占比从14.5%下降至13.5%、农村金融机构占比从33.9%下降至28.7%。此外，中小银行的规模红利弱化，2022年起其资产扩张速度明显弱于大型商业银行。中小银行还存在负债经营能力较弱的问题，随着净息差收窄期，国有大行纷纷转向负债端成本控制，如利用数字化、平台化经营拓展结算资金，发挥托管优势，吸引大量低成本资金，而这是中小银行难以实现的。另外，中小银行资本补充压力大，非上市中小银行只能通过发行二级资本债、地方政府专项债等方式补充资本。而资本市场表现疲软，导致大型银行也纷纷转向二级资本债市场，抬高了中小银行发债的成本。

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　　“国美客户端出现弹窗辱骂黄光裕”上热搜，近日国美成了社交网络上的“显眼包”，毕竟，鲜见哪家企业把“老板”挂在APP上辱骂。黄光裕作为国美创始人，曾经的中国首富，如今却被骂，发生了什么？

　　1992年8月至1996年10月，任湘潭钢铁公司炼钢厂、第一炼钢厂、第二炼钢厂技术员；1996年10月至1998年5月，任湘潭钢铁公司第二炼钢厂转炉车间副主任；

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　　鼓励中小银行重塑服务地方经济、服务中小企业、服务本地市民的战略定位，走特色化、差异化发展之路。中国经济最大的特征就是多重二元结构，城市与乡村、沿海与内地、北方与南方等，这意味着必须要有差异化的金融体系来承接差异化的金融需求，中小银行的价值和发展空间长期存在。鉴于此，应鼓励中小银行推广线下化、非标准化为主的服务模式，通过线下与客户的高频沟通，增强客户粘性，减少信息不对称的问题。例如，江浙沪地区的台州银行、泰隆银行等，依靠线下高成本有效解决信息不对称问题，保持了较低的不良率，节省了风险成本。还需鼓励中小银行集中资源，围绕一两个产业链，将服务和产品做深做实。例如，安徽亳州的药都农商银行，服务当地中药材市场，满足了农村地区和药材批发市场客户“短小频急”的金融服务需求。再如，新疆的汇和银行，主要业务围绕新疆的棉花产业链，贷款中超过六成投向棉花产业。

　　对中粮集团外迁的传言，连日来，记者多次联系中粮集团方面，进行求证。从中粮集团一位工作人员那里，记者了解到，目前，他们并未接到任何消息，对于是否外迁等问题，以官方发布为准。

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　　今年2月2日，中国中免公告，彭辉因退休原因，申请辞去公司第四届董事会董事长、董事职务，同时亦辞去公司第四届董事会战略委员会、提名委员会相关职务。公司选举李刚为第四届董事会董事长、董事会战略委员会主席、董事会提名委员会委员。

　　那么，国美是否在拖欠工资？有多位从国美离职的员工对中新财经记者表示，去年离职的薪资正常发了，“我在2022年4月份离职，那时一切正常。”还有国美前员工表示，“我在2022年8月份主动辞职，没有补偿，但该给的都给了，没有欠款。”

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　　由于中小银行风险不仅关乎基层群众财产安全，更影响整个金融体系安全。包商银行、锦州银行等信用风险事件和河南村镇银行事件，都颇为令人关注。我国从顶层设计和政策层面对中小银行风险问题高度重视，今年的《政府工作报告》明确指出“一些中小金融机构风险暴露”，4月底召开的中共中央政治局会议再度强调“要有效防范化解重点领域风险，统筹做好中小银行、保险和信托机构改革化险工作”。