丫头把腿开一点就不疼的解决方法执掌过可口可乐中国的柏瑞凯将任全球COO，他明年起要管着所有区域老大_Z丫头把腿开一点就不疼的解决方法AKER新闻
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时隔两年，可口可乐公司再度迎来了一个新的实权派人物——全球首席运营官。今天（12 日），这家全球最大饮料公司宣布任命柏瑞凯为集团执行副总裁兼首席运营官，自 2025 年 1 月 1 日起生效。柏瑞凯（Henrique Braun）掌管过中国市场多年的。柏瑞凯（Henrique Braun）值得注意的是，新任命再次引发了可口可乐公司要培养 CEO 新接班人的猜测。这不仅因为，从明年起可口可乐全球所有的区域老大都要向柏瑞凯汇报，更有意思的是，可口可乐公司两任掌门都是从首席运营官的位置被提拔起来的。29 年 " 老将 "先来看看新任命。目前，柏瑞凯为可口可乐公司执行副总裁兼国际发展总裁，负责管理该公司在拉丁美洲、日本和韩国、东盟和南太平洋、大中华区和蒙古、非洲、印度和西南亚以及欧亚大陆和中东的运营部门。随着他开始担任首席运营官，该公司的北美和欧洲两大运营部门也将交给他负责。可口可乐公司表示，在职责增加后，柏瑞凯将负责全球所有运营部门，向董事长兼首席执行官詹鲲杰（James Quincey）汇报。同时，该公司在通报中列出了九位向柏瑞凯汇报的区域总裁，包括可口可乐大中华区及蒙古去总裁吉路克（Gilles Leclerc）。以下是 2025 年起将向柏瑞凯汇报的领导名单：Selman Careaga，东盟与南太平洋区总裁；Nikos Koumettis，欧洲区总裁；Gilles Leclerc（吉路克），大中华与蒙古区总裁；Jennifer Mann，执行副总裁兼北美洲区总裁；Luisa Ortega，非洲区总裁；Murat Ozgel，日本与韩国区总裁；Bruno Pietracci，拉丁美洲区总裁；Sanket Ray，印度与西南亚洲区总裁；Sedef Salingan Sahin，欧亚与中东区总裁"Henrique 在推动落实我们的增长战略，以及所取得的众多运营成果令人印象深刻。同时，他在决策时始终以消费者为中心。" 詹鲲杰今天形容，柏瑞凯是 " 值得信赖的战略领导者，在培养人才和成果交付上拥有良好声誉 "。资料显示，现年 56 岁的柏瑞凯是从管培生成长起来的 " 全能型人才 "，已服务可口可乐公司长达 29 年，在北美、欧洲、亚洲和拉丁美洲都有工作经验。他不仅从事过多种岗位，包括供应链、新业务开发、营销、创新、综合管理和装瓶业务，也曾在不同类型部门工作，包括区域、运营部门和集团职能部门。小食代留意到，柏瑞凯第一次当上区域掌门人负责的正是中国市场。2013 年至 2016 年，他担任可口可乐公司大中华区和韩国业务部门总裁，任内不仅亲历了中国装瓶系统重组、大手笔收购粗粮王等深刻影响日后业务格局的事件，也进一步拓宽了这家饮料巨头的赛道，包括引进 " 乔雅 " 品牌以首次在华进军即饮咖啡。柏瑞凯（Henrique Braun）（资料图片）离开中国后，柏瑞凯又曾任可口可乐公司巴西业务部门总裁、拉丁美洲运营部门总裁。直到2023 年 1 月，他开始出任可口可乐公司国际发展总裁，中国市场再次回到他的管理范围内。正是在同一个月，可口可乐大中华区也迎来了新总裁吉路克（Gilles Leclerc）。在负责管理国际业务时，柏瑞凯对作为可口可乐全球第三大市场的中国十分关注。他去年出席公开会议时曾说，疫情过后，可口可乐中国试图通过那些在中国制胜的正确基本做法来适应新常态。" 对我们来说，中国是一个继续具有长期潜力的地方，这也是我们对在华投资的看法。" 柏瑞凯强调，尽管短期内面临挑战，但可口可乐中国将将重点放在其可以控制的事情，包括专注于发展汽水、果汁、高端即饮咖啡和即饮茶这四个核心品类。事实上，中国市场的聚焦是可口可乐全球业务发展的缩影。过去几年，这家饮料巨头进行了重大转型，并砍掉大概一半品牌，从 400 个缩减至 200 个。但这并不代表可口可乐公司要改变其全品类战略。柏瑞凯重申，可口可乐公司致力于成为一家全品类饮料公司，以实现为全球消费者提供畅爽体验的目标，以消费者为中心也是可口可乐公司转型的讨论基础。新接班人？随着柏瑞凯即将履新，可口可乐公司空缺了长达两年的首席运营官岗位终于被填补。2022 年，自可口可乐公司前任总裁兼首席运营官 Brian Smith 退休后，其职务被 " 一分为二 "。总裁由首席财务官庄慕斐（John Murphy）兼任，首席运营官的位置则一直留白至今。此前，詹鲲杰也曾被问到是否会考虑重新设立首席运营官。他表示，在可口可乐的历史上，首席运营官一职时有时无，有时候公司会设置很多的岗位，其目标都是要平衡对企业和系统的管理需求，需要让一代代资深人员成长为高管。詹鲲杰（James Quincey） ( 资料图片）值得注意的是，从可口可乐公司的两任掌门履历来看，担任总裁兼首席执行官都是最终成为 CEO 前的 " 必经之路 "。无论是该公司现任董事会主席兼 CEO 詹鲲杰，还是他的前任穆泰康（Muhtar Kent），都是在出任总裁兼首席运营官两年后被提拔为 CEO。也因此，在其首席财务官庄慕斐兼任总裁后，他就曾被福布斯猜测有望成为 CEO 接班人。而彭博今天报道称，柏瑞凯将负责可口可乐公司的全球绝大部分业务，这令他成了詹鲲杰的 " 潜在继任者 "。综合这些猜测，庄慕斐与柏瑞凯眼下都被外界视为有力的接班候选人。目前，现年 59 岁的詹鲲杰已掌管可口可乐公司六年多。据财富杂志引用的高管搜寻与领导力咨询公司 Spencer Stuart 去年的统计数据，财富 500 强企业的首席执行官平均任期为 7 年。尽管现时并无迹象表明詹鲲杰考虑退休，毕竟他的前任穆泰康担任 CEO 长达 12 年直到 65 岁才卸任，但对这艘年营收超过 3000 亿人民币的 " 大船 " 来说，未来接班的准备工作或许也到时候提上日程了。本文来自微信公众号 " 小食代 "（ID：foodinc），作者：潘娴，36 氪经授权发布。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:吴立功
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扭亏为盈主要是由于集团对生产成本及运营开支持续实施成本控制。于相关期间，COVID-19的影响逐渐减弱，香港、澳门与中国内地间的旅游限制措施及社交距离限制放松，随着建设恢复，对公司产品的需求正逐步回升。然而，由于利率上升、供应链停滞、通货膨胀以及俄罗斯与乌克兰间的战争，全球经济压力依然存在。。
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也有分析人士表示，目前我国与海外的回购股份处理方式略有差异。海外企业实施回购后，回购股份通常会被注销或成为库存股，不再参与交易流通，将降低所有者权益，提升企业ROE与EPS等，但目前国内多数回购的股份仍旧参与流通，对于上市公司影响有限。
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值得一提的是，此次获批的三家银行均为城商行，经营范围主要扎根在长三角区域城市，以小微企业金融服务为主。在其他省市主要以发起设立村镇银行的方式经营。
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从技术角度来说，当前三人行金叉发生在0轴下方，绿柱状持续收缩，红柱状开始放出，这也是市场转市信号之一，表明该股的下跌行情或低位盘整已经结束，股价或将开始加速上升，建议持续关注。
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2023年下半年，公司将紧抓高铁项目可能更大放量的有利时机，积极加强相关领域市场承揽，推动市场占有率稳中有升，支撑铁路业务增长目标完成。
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对于普通投资者来说，KDJ指标可能不是很容易理解。所以，接下来策略哥将用生动有趣的比喻解释一下。就好像你在赶路时突然遇到了一个路口，前面的指示灯，红灯停绿灯行。
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格隆汇8月24日丨生物股份(600201.SH)公布2023年半年度报告，报告期实现营业收入6.85亿元，同比增长6.68%；归属于上市公司股东的净利润1.34亿元，同比增长28.09%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.23亿元，同比增长14.11%；基本每股收益0.12元。
未来，网易将继续着眼用户、社会需求，以科技力量促进业务不断突破，服务实体经济长期高质量发展。
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在8月24日的业绩发布会上，中国人寿副总裁刘晖被问及如何研判A股市场当前投资价值，刘晖回应称，近期看到A股市场出现一定幅度的向下调整，当前估值水平已经显著低于历史均值，下半年随着经济增长以及及活跃资本市场等相关政策出台，经济有望持续恢复，市场信心逐步改善，下半年A股市场整体机会大于风险，具备长期投资价值。
按业务划分，商品销售营收为1.31亿元，上年同期为2.37亿元;市场业务营收为3430万元，上年同期为4210万元;其他营收为160万元，上年同期为470万元。
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遵照最新行业监管标准，董事会谨此宣布，于招标程序后，于2023年8月24日，海晟水务(为公司间接全资附属公司及海晟环保直接全资附属公司，作为委托人)与万融工程(作为承包商)订立升级改造合约，据此，万融工程已同意对污水处理厂进行升级改造工程，合约价约为人民币2450万元。