全球焦点-"八重神子P图全光图片正能量"- 有厌蠢症的我,却在职场立“蠢人人设八重神子P图全光图片正能量”?_ZAKER新闻

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有厌蠢症的我,却在职场立“蠢人人设八重神子P图全光图片正能量”?_ZAKER新闻

  而巴厘岛会晤后,中美两国弥合分歧、化解矛盾之路也同样不甚平坦。在这样的时间关口,作为世界上最重要双边关系的中美关系能否真正稳下来、好起来,对于两国乃至全世界是否能够有效管控分歧、迎接挑战都具有重要意义。<strong>这也正是习近平主席此行的重要缘由之一。</strong>

本文来自微信公众号:猎聘 (ID:liepinwang),作者:婉君,原文标题:《有厌蠢症的我,在职场战术性立 " 蠢人人设 "》,题图来自:AI 生成当网剧还在塑造 " 白富美 " 和 " 高富帅 " 的精致人设时,现实世界里的打工人已经开始在职场上战术性扮蠢了。你或许有些恍惚,这群自称患有厌蠢症的人,怎么转头就开始立蠢人设了呢?职场 " 蠢人 " 的出现,究竟是应对内卷文化的另一种非暴力不合作,还是对精英祛魅后的理性选择?一、蠢人设,是我对工作的非暴力抵抗" 钱流向不缺钱的人,活流向能干活的人 "@娟子刚进入职场时,我也是个被精英文化洗脑的傻白甜来着。那时,我天真地相信,只要我努力工作、勤勤恳恳,前途一定是光明的,付出一定是有回报的。然而短短四年工作经历,就让我看透了社会运转的底层规则:爱会流向不缺爱的人,钱会流向不缺钱的人,活只会流向能干活的人!实习期间我最卷,干了不少 dirty work,到了快转正的时候,正式岗的坑位说没就没了。好不容易赶在校招末班车拿下一份 offer,任劳任怨干了大半年,老板一句 " 公司效益不好 ",说裁员就裁员了。在第三家公司更拼,什么活儿都想多干一点,生怕还没学会什么就又丢了工作。结果干得多错得多,每天都在挨骂,每天都被 PUA,到头来还是绩效垫底,又被淘汰了。经过社会的毒打,我在现公司已经躺平了。如果努力和不努力的结果都差不多,我还拼什么呢?超出岗位范畴的事情,一律不懂、不会、不明白,循规蹈矩做完分内工作就行了。" 我用蠢人设来应对领导的忍耐力测试 "@Lisa从外企跳槽到民企半年,我发现小公司的管理者挺没底线的。以前我跟同事是不互加微信的,工作时间大家就在办公软件上沟通,下了班除了个别急事电话联系外,彼此都不会互相打扰。可是现在的领导一而再再而三地在休息时间找我,有时是晚上八九点询问项目进度,有时在周末确认下一周的会议安排。这些事明明都不急,并不是非得下班后处理,但他就是希望我立刻回应。后来跟一位 HR 朋友聊天,她分析这是领导在测试我的忍耐力。一旦下班后我有求必应,说明领导在我这里有权威,工作上的事就必须服从他。再说只要我能接受下班后打扰,那么是不是也可以远程加个班呢?后续不合理的要求只会越来越多。意识到这些后,现在我开始战术性装傻了。下班后不是手机调静音了,就是没电关机了,总之是看不到信息、接不了电话就对了。" 不会装蠢,被笨蛋人设的同事拿捏了 "@唐磊我掌握新鲜事物的速度非常快,表格数据可视化、视频拍摄加剪辑、各类 AI 工具什么的,我摆弄摆弄就会了。但我万万没想到,这项优势竟然快把我拖垮了 ……我刚学会做可视化报表的时候,还挺引以为豪的,然后全部门的汇报数据都汇拢到我手上处理了。后来自学了视频制作,人事让我在公司里分享了一次,给同事们赋能。结果能是一点没赋出去,什么产品视频、年会视频的需求,都对接到我这里来了。原以为是同事们真的学不会,慢慢地,我才意识到原来大家都在立 " 笨蛋人设 " 啊!是啊,不给额外加钱的活儿,我为什么要干这么多呢?学习能力强的苦,我真的吃够了。二、" 蠢人人设 " 为什么会流行起来?为什么 " 蠢人设 " 会成为继躺平、摆烂、恶心穿搭之后,职场人士的新一轮流行趋势?1. 蠢人,是焦虑中的无奈调侃裁员新闻不间断,内卷程度愈演愈烈。每天面对繁重的工作任务,你的心态是不是也很难平和,甚至时不时会代入 " 下一个离开的人会是我吗?"焦虑之中,自嘲 " 蠢人 " 也成了一种解压的方式。是啊,我不是全能的,怎么能承担 2 倍、3 倍的工作量呢?是人就有短板,我怎么可能胜任每一项工作呢?这种自我标签化的方式就像一道心理防御机制,让人能够以相对轻松的心态面对职场挫折。2. 扮蠢,是内卷下的自我保护有多少人和我一样,不怕工作压力大,就怕只是无意义的内卷?无论干得好不好,都要被拉出去跟工作内容、工作量完全不对等的人一起进行绩效排名。无论是下班还是休假,都免不了被领导 PUA" 要有敬业精神 ",被要求随时随地无偿加班。甚至你工作干得比谁都拼,却比不过那些只懂溜须拍马,只会屎上雕花的职场老油条。工作环境已经糟糕透了,凭什么还要求我积极向上呢?不如把 " 不会 "" 好难 "" 怎么办 " 写在脸上,让自己看起来直冒蠢气,才好隐匿在办公室的角落里,以减少领导向自己发号施令。3. 蠢人设,是职场社交的示弱表现职场竞争中,过于锋芒毕露可能会引起同事的反感和上级的压力。不懂得如何在办公室政治中周旋,不小心得罪了同事而不自知,不会圆滑应对复杂的职场社交 …… 在这些情境中," 职场蠢人 " 就是恰当的示弱表现。先给自己打上 " 蠢人 " 标签,可以降低他人对自己的预期,减少潜在的冲突。三、不同时代,我们需要不同人设回看过去多少年,人设一直存在于职场。爷爷辈在老国企待了几十年,他传授给我的职场经验是枪打出头鸟,是要服从领导团结同志,避免成为异类。我想,中庸的老好人是他那一辈的职场人设。父辈亲历国企改制,也见证了 90 年代的下岗潮、下海潮,他传授给我的经验是办法总比困难多,是爱拼才会赢。我想,拼搏奋斗是他那一辈的职场人设。等到我们这一辈人开始工作,职场内卷加速了。我们从努力立精英人设,努力做斜杠青年,从给自己贴 " 人畜无害 "" 社交达人 " 的标签,逐渐过渡到整顿职场、反内卷、想躺平,过渡到 " 不好惹 "" 笨蛋人设 "…… 你有没有发现,当代打工人开始主动给自己 " 泼脏水 " 了?职场人设由来已久,只是过去大家倾向一些能增加信任,提升好感的人设,通过塑造这些积极正面的印象,为自己赢得更大的利益。可是随着专家人设、精英人设的边际效益递减,打工人无论怎么努力,还是躲不过内卷,降薪,裁员 ……我们逐渐认清现状,接受世界就是一个巨大的草台班子,慢慢放弃对高职级、好头衔的追求,甚至不惜给自己贴上愚蠢、不好惹的标签。企图通过这种负面的自我刻画,能带我们逃离职场上不合理的淘汰机制,明争暗斗的人际关系,毫无意义的狗屁工作,帮助我们尽早从这场恶性循环中脱身。" 蠢人设 " 虽然算不上正确,但也上升不到侵蚀职场的程度。说到底,这不过是打工人情绪宣泄的出口罢了。如果说接受自己的平凡,也是人生的一重境界。那么拒绝成为精英,承认自己就是一个普普通通、不愿意被压榨的打工人,又何尝不是一种明智的生存策略呢?本文来自微信公众号:猎聘 (ID:liepinwang),作者:婉君

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编辑:林莽

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发布于:韶关曲江区