日本sparksparkling调家族企业如何“长青”? 报告建言促企日本sparksparkling调业迈向“动态传承”
家族企业如何“长青”? 报告建言促企日本sparksparkling调业迈向“动态传承”
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中新网北京11月12日电 (记者 张素)家族企业在传统与创新、历史与未来之间如何平衡?家族企业如何通过有效的传承管理,保持企业的竞争力并实现可持续增长?近日发布的一份报告认为,应使企业逐步迈向“动态传承”。 《解锁传承——家族企业的卓越成长之路》由毕马威中国发布。据介绍,这份报告基于对全球2683名家族企业主管展开的调研,探讨成功家族企业与高水平传承的共生关系。报告发现,传承得分较高的家族企业在经营业绩和可持续发展方面表现也较佳。 “民营企业的可持续发展与家族传承密不可分,‘民二代’‘创二代’正在成为民营企业主流。”毕马威中国客户及业务发展主管合伙人江立勤表示,当前,民营企业不仅需要应对代际传承的挑战与风险,还需要推动数据要素相关技术和产业应用创新。 为帮助家族企业领导者理解家族和企业的传承类别及其转变,报告引入“传承矩阵”,通过评估家族企业的传承得分和跨代创业水平,将企业分为四种类型,分别是“静态传承”“稳固传承”“渐进传承”“动态传承”。其中,“动态传承”企业在传承和跨代创业方面得分较高,即成功地将家族的过去与未来相结合,实现持续成长和创新。 报告认为,企业可以通过定义传达核心价值观和愿景,促进家庭团结和谐,保留和分享家族历史,促进负责任的管理,使企业逐步迈向“动态传承”,以达成卓越的业务表现和长远发展。(完)责任编辑:付子豪koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:何光宗
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因此,如果关于中国和日本之间的比较的第一个问题是关于资产负债表衰退,那么我的回答是,是的,中国可能会进入资产负债表衰退,而这将是一个非常痛苦的过程。可能需要很多年才能完全解决资产负债表问题,人们也需要很多年才能克服这种债务创伤。
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但没有下文。
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潘功胜履历显示,1993年8月至2008年4月,历任工行房地产信贷部副处长,计划财务部处长,人力资源部副总经理(组织部副部长),计划财务部副总经理,深圳分行副行长,计划财务部总经理,股份制改革办公室主任,战略管理与投资者关系部总经理,董事会秘书;并因出色工作成绩擢升农行副行长参与农行股改——2008年4月至2012年6月,任农行党委委员、副行长、执行董事。
此外,泰国也具备产业优势。从2008年起,泰国便制定了打造“东方底特律”的汽车产业发展目标,通过对进口汽车征收高关税及对本土生产汽车减税的措施,吸引厂商进行产业链投资,从而形成了较为完整的产业链支持。
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永旺在香港交易所的市值已经跌去了98%,还剩两亿元,永辉的负债率则已高达80%。