美国操比比雅居乐副美国操比比总裁被举报！内容太炸裂
雅居乐副美国操比比总裁被举报！内容太炸裂
“微棱镜产业基地建设项目”已建设完毕，项目已于近日达到预定可使用状态，满足结项条件，因此公司将上述募投项目进行结项，项目承诺募集资金投资总额使用完毕，不存在损害公司股东特别是中小股东利益的情形。
节前搞事？今天，网上流传一份对雅居乐副总裁定XX的不实名举报信。不实名举报，真假也不好判定。不过全文6000余字，内容太细节了。花大价钱打“无用”官司、安排关系户中标案件、收受贿赂、以权谋私等……简直...据猫崽了解，定XX于2015年7月加入雅居乐，负责管理审计法务中心，是雅居乐集团的副总裁。学历不凡，持有武汉大学建筑学学士及工程硕士。当然，定XX只是雅居乐的16位董事及高管之一。举报信指，她搅得公司内部乱得不可开交。自从5月中旬官宣债务违约后，雅居乐已经许久没有消息了。这家千亿房企，不容易。挑几个重点来说，定XX的关系户包括：中欧商学院同班同学、广东贤杰律所律师、国智律所律师、中银律所律师、其在恒大物业的闺蜜等。以举报信中的重庆某项目外聘律师来说，定xx反复更换律师后，反而令公司案件一审败诉，相关花销2000万。更骚的是，根据举报信的内容，定xx还利用男友的媒体记者身份，欲借用媒体攻势给法院施压。结果是，在换了多个律师后，雅居乐重庆某项目的案件仍然未取得实质进展。此类的事情，在举报信中，不甚枚举。甚至在公司资金如此紧张的时候，定XX还上收预算管控、修改流程审批节点、费用报销，只是为了及时给关系户付款。举报信还提到，雅居乐在去年12月中旬封账，员工出现欠薪情况。在定xx的指示下，不给法务员工报销，却支付了关系户的500万律师费。甚至在员工仗义执言之时，定xx对其打击报复、排除异己，包括苛扣绩效、拖延报销、降薪等手段。而且，举报信还列举了定xx的工作、生活中的各种操作。比如：内部搞小动作，授意员工企图举报公司非法集资（企图，说明没举报成功？）节省交易税费转移私产、借出差之名行约会之实等。再比如假公济私，要求下属在工作时间办私事，把“打小三”业务外包给员工！唉，真是。其实，雅居乐算是挺很久的民营房企。半个月前，雅居乐发布了最新业绩数据。收入211.37亿，小幅增长5.6%，但毛利润出现亏损，毛亏18.7亿，说明上半年结转的项目都是亏钱的。上半年，雅居乐归母净亏损96.74亿……自从2021年房地产经历调整之后，雅居乐已经连亏三年了。2022年亏133.73亿，2023年127.77亿，今年看起来也不可避免要亏超百亿，简直是亏麻了……该说不说，雅居乐值得肯定的是，撑到了2024年才躺平，今年5月宣布"无力偿债"。全靠同行衬托，毕竟大多数民营房企在2021下半年后陆续暂停债务偿还，宣布债务重组。最新的债务数据显示，雅居乐欠债511.86亿，和年初相比减少23.68亿。说明上半年，雅居乐还在努力偿债。但现金流依旧很紧张，雅居乐一年内到期的借款累计为399.45亿，现金和银行存款仅88.2亿。都挺难的。又遇到这事儿~不过这种举报信，一般都会说对己方有利，说对方不利的东西。大家觉得网传的这个举报信，真实性有多少？关注说财猫，一起来评论区聊聊~扫下方二维码，直接进群畅聊~— 往期推荐阅读 —koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:钱生禄
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当前，利尔达物联网通信模块主要为5G模块、NB-IoT模块、LoRa模块、WiFi模块、蓝牙模块和Cat.1模块等产品；物联网应用方案包括智能仪表、电机控制、工业控制、5G终端等产品，主要应用于智能抄表（水表、气表、热计量表等）、安防、工业物联网、光伏新能源、智慧出行等领域。。
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五、上市公司控股股东及其一致行动人对本次重组的原则性意见
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1、各方协商同意以共计人民币57,000万元的增资款增资目标公司，对应目标公司19,734万元新增注册资本。
其他货币资金发函金额与年末余额的差异系公司对定期存款计提的未到期应收利息及在途货币资金。对于在途货币资金，执行替代测试检查期后回款情况。
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担保范围：主合同项下全部债务，包括但不限于全部本金、利息（包括复利和罚息）、违约金、赔偿金、判决书或调解书等生效法律文书迟延履行期间应加倍支付的债务利息、债务人应向债权人支付的其他款项（包括但不限于债权人垫付的有关手续费、电讯费、杂费、信用证项下受益人拒绝承担的有关银行费用等)、债权人实现债权与担保权利而发生的费用（包括但不限于诉讼费、仲裁费、财产保全费、差旅费、执行费、评估费、拍卖费、公证费、送达费、公告费、律师费等)
以上合作方及均不属于失信被执行人，与本公司均不存在关联关系。
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3.基于对于各资产组的历史业绩、发展规划以及相关行业的了解，分析并复核了管理层在减值测试中预计未来现金流量现值时运用的关键会计判断、假设和估计的合理性。
1.投票代码与投票简称：投票代码为：362856；投票简称：美芝投票。
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二、本次实施的利润分配方案
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（6）2022年3月29日，公司召开第一届董事会第三十一次会议与第一届监事会第十五次会议，审议通过了《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》。公司独立董事对预留授予事项发表了独立意见，认为预留授予条件已经成就，预留授予激励对象主体资格合法有效，确定的预留授予日符合相关规定。监事会对预留授予日的激励对象名单发表了核查意见。
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(2)债权资本成本
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③技术创新优势