看性生活黃色一級片子干掉CEO看性生活黃色一級片子后，荣耀能平衡好董事会的矛盾吗？
干掉CEO看性生活黃色一級片子后，荣耀能平衡好董事会的矛盾吗？
从中方两篇新闻稿中，能够看出，中方谈中乌建交32年来的两国关系持续稳定发展，谈两国元首共识、人民长远利益，推进各领域交流合作，维护好两国关系。海叔更见其中行文有“弘扬相互尊重、真诚相待的优良传统”。
导语：复杂的股权结构，必然带来各方利益的纠葛。这就要求CEO既要能把公司管好，又要把董事会“管好”。但现实操作中，股东之间的合纵连横，特别是重大资本运作时期，容易把CEO放在“火上烤”，左右不是人。01 结构性矛盾在2025年开年的荣耀全员信里，时任CEO赵明谈到了AI、竞争，以及最为人关注的股改和上市。17天后，这一切与他都没有关系了。在临近2025春节的周五工作日结束前，荣耀内网发布公告称：“赵明因身体原因，向公司提出辞去CEO等相关职务。董事会经过慎重讨论研究，决定尊重赵明的个人意愿，接受他的辞呈，同时决定由李健任CEO职务。”其实，从1月14日晚间就有消息传出，赵明已从公司离职，甚至还带走了整个Magic7团队。但荣耀立刻通过知情人士辟谣：“假的”。赵明之前也曾有过多次离职传闻，但都没有成真。最为市场熟知的一次，是在2022年4月。当时，荣耀正处于品牌重塑与市场拓展的关键阶段，“赵明从荣耀离职”传闻出现仅几小时后，赵明就第一时间站辟谣。这一次，仍然是荣耀的另一个重大节点——即将IPO的重大关口。赵明离职，或出于与董事会的矛盾。业内有消息称，去年年末，赵明曾向董事会要更多高管人事权问题，遭到反对。“结果他就提出，不答应他就不签字履职。”国内前四大手机厂商，除了小米，其他都未上市。荣耀目前股改已经完成，此次换帅正处于荣耀筹备IPO的关键节点。不过，自2023年11月明确提出IPO上市计划以来，荣耀高管变动频繁。当年5月，前研发管理部总裁邓斌因违反商业行为准则被除名；2023年末，原深圳水务（集团）董事长吴晖卸任，空降荣耀担任董事长；而原董事长万飚则“降格”为副职。又过了9个月，荣耀内部宣布万飚因个人原因辞职。如今，连CEO都换了。有资本市场的资深人士认为，从股东构成看，荣耀的这次人事动荡并非意外。到2024年底，荣耀的股东中已经有23家公司或机构，组成复杂。有包括天音控股（000829.SZ）和爱施德（002416.SZ）等手机经销巨头，也有京东方(000725.SZ)等供应商，还有地方国资、运营商等。该资深人士认为，如此复杂的股权结构，必然带来各方利益的纠葛。这就要求CEO既要能把公司管好，又要把董事会“管好”。但现实操作中，股东之间的合纵连横，特别是重大资本运作时期，容易把CEO放在“火上烤”，左右不是人。经常发生的情况不是CEO用辞职来威胁董事会，就是董事会把CEO罢免了。02 华为老将一位与笔者相熟的业内人士认为，李健的任命略显得仓促，不排除后续变动的可能性。接任荣耀CEO的李健，同样是华为老将。李健2001年加入华为， 2017年起进入华为监事会，亦参与过华为公司重大改革和战略制定。2021年，李健加入分拆后的荣耀，先后任管理团队核心成员、副董事长、董事、人力资源部总裁等职务。相较于赵明，李健行事风格极为低调。据笔者从接近荣耀内部人士处了解，内部评价李健是一位不折不扣的“狠人”。昔日，李健所在的尼日利亚代表处，被戏称为“上甘岭”。该代表处销售业绩曾连续四年夺冠，李健也因此在短时间内破格提拔了三级。从底层产品经理迅速成为西非地区部副总裁、总裁，李健手下管理近2000人，还华为管理体系建设的最高荣誉“蓝血十杰”之一。从过往经历来看，李健的成就大多体现在面向大客户销售的ToB领域。而在C端个人快消品市场，尚未见到李健展现卓越实力。业内人士推测，董事会弃赵明而选李健，或许是看中后者野心勃勃且韧性十足的特质，更希望其能带给团队“狼性文化”，真正给荣耀“换挡”。03 上市之前，先稳估值此时换帅，李健无疑被赋予了“既要又要还要”的三重任务。第一重，是止住荣耀销售下滑的趋势，提振销量和市场信心。第三方数据机构IDC公布的2024年第四季度中国手机市场排名显示，荣耀新机激活量同比下滑13.4%。同时，其市场份额跌落至13.26%，在国内手机市场排名第五。而在一年多之前，2023年第三季度，荣耀还曾以19.3%的市场占比，登顶国内智能手机市场。始终难以走出差异化之路，是荣耀的命门。自荣耀独立以来，“华为的影子”一直伴随其左右。华为生态的深度赋能，曾为荣耀手机的“婴儿期”提供了支撑。在产品层面，荣耀更是利用华为高端手机断档的窗口期，积极推出高端产品。这也让荣耀在成立初期，一定程度上承接了华为的市场份额。短短两年时间，荣耀迅速抢占市场，多次做到单季度国内手机市场份额第一。但在2023年9月，华为高调回归，荣耀遭到巨大冲击。一方面，荣耀的多个产品线，尤其是在中低端机型，与华为产生重叠，构成了竞争关系。当年11月，与华为的系统应用和服务彻底切割后，荣耀智能手机的市场份额一路下滑。在高端旗舰市场，荣耀创新力度、品牌调性和渠道丰富度，仍存在明显劣势。另一方面，荣耀与华为经销商渠道重合较高。华为的强势推广的新产品颇受市场瞩目。经销商虽与荣耀绑定，但在与华为的“二选一”中，荣耀往往是被放弃的一方。此外，与VIVO、小米（1810.HK）和OPPO相比，无论是外观还是配置，荣耀手机同价位竞争力明显不足。荣耀近两年选择全面拥抱AI技术。荣耀Magic7系列发布会上，赵明实测用“YOYO”智能体下单2000杯咖啡的场景，引来不少人惊叹。但从2024年四季度看，荣耀的AI似乎并没有在销量表现上得到正向反馈。现在，压力给到了李健。据笔者从前述接近荣耀人士处获悉，去年7月，在李健的力荐下，原华为首席科学家罗巍加入了荣耀影像团队，并成为李健左膀右臂。业内周知，同价位的机型里，OPPO与VIVO，在影像上都优于荣耀。荣耀能否在影像上先补齐短板，进而取得突破，全市场都在看着李健与罗巍。第二重，是在海外市场打开局面。荣耀最早的出海计划始于2018年，当时赵明放出豪言“在海外再造一个荣耀”。但一年后，荣耀就因受芯片制裁等特殊因素，在全球市场经历了新机空窗期。直到2022年，荣耀才算正式走向海外。2024年12月，荣耀手机的海外市场销量占比首次达到50%。目前，就全球市场份额来看，荣耀比例仍然很小。最新IDC公布的数据中，荣耀还在“Others”之列。从李健的履历来看，他既懂技术，还有海外销售经验。如果亲自抓海外业务，荣耀的手机出海可能会更进一步。荣耀终端近日的另一项人事变动，也显示出对海外市场的重视。曾主导荣耀在中国市场的强势回归的原中国区总裁王班，现已调任负责海外及平台业务。不过，前述人士透露，荣耀高端机型出海，以及重新打造低端机型GT品牌的布局，与经销商股东的出货目标与经营策略，存在一定分歧。这种情况下，更需要李健的管理智慧。第三重，是引领荣耀完成上市，最好能稳住IPO估值。过去四年里，赵明带队完成了品牌、产品线、供应链、渠道重建，使得荣耀成为中国前五大手机品牌。确定独立上市后，在2024年这一年，荣耀在一级市场频繁融资。8月，荣耀引入中国移动(600941.SH/0941.HK)作为财务投资者；10月，又开启了新一轮融资。但先入局者，未能享受到早期投资的红利、甚至账面估值受到损失。有媒体报道，包括多家深圳国有企业及30余家荣耀经销商共同组建的深圳市智信新信息技术有限公司，2020年9月从华为手中收购荣耀时的价格，高达2600亿元。根据流传的一份荣耀融资计划，荣耀拟于2024年递交材料申报创业板上市，Pre-IPO估值定在了2000亿元。按此计算，上述投资人持有的荣耀股权价值，未上市先缩水超过20%。国资保值增值的重任，不是儿戏。股东与董事会对赵明失望乃至让其“下桌”，也似乎变得能够理解。新帅李健，自带“狼性”、“蓝血”等原教旨主义创业企业家必备特征，亦有“出海”等标签，令人对荣耀的未来抱有新的希望。难的是，手机市场下行趋势难转，除华为外，品牌销售神话不再。讲好一个吸引投资者的新故事之前，李健必须先得做出点业绩，垫一垫估值。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:李书诚
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上海市委国安委会议指出，坚决维护政治安全，筑牢经济安全基础，切实维护文化安全，守牢城市运行安全底线，推动高质量发展和高水平安全良性互动。
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曾任中部地区某省份聘任制公务员的孙晓童（化名）告诉《中国新闻周刊》，他是武汉大学建筑与土木工程专业硕士研究生，曾在一家事业单位任职。2015年，他通过公开招聘，成为该省首批聘任制公务员，出任某市某区管委会建设运营主管，合同聘期为3年，年薪大约是委任制公务员的1.5~2倍。
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深圳和上海成为最早“吃螃蟹”的城市。2007年，深圳市人社局公开招聘41名聘任制公务员。上海浦东也在同年开展了这项试点工作。据报道，2008年6月，浦东首批5位聘任制公务员走上政府工作岗位。
更要看到，6月4日，中共中央政治局委员、外交部长王毅在北京与土耳其外长费丹共同会见记者时，首次对中国是否参加乌克兰和平峰会问题亲自回应。
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中国人事科学研究院人才资源开发研究室原副主任余仲华在《饱受热议的公务员聘任制试点》中写道：在20世纪80年代初期，为了解决原有干部人事制度不能从农村直接招收干部，以致乡镇干部来源不足的问题，很多地区开始在乡镇实行干部聘任（用）制。仅甘肃省就分别于1984年和1987年，为乡镇党政机关补充近4800余名招聘干部，还有一些地县自行招聘了一部分干部。
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近日，社交媒体上有博主爆料，周大福深圳工厂停工停产。据网传通知截图，因市场环境变化，基于公司发展战略调整，业务生产转型需要，公司股东已决定将北山工厂的生产制造业务进行迁移及相关生产线、设备、原材料等资产转移。公司生产制造业务于2024年6月1日开始停工停产，停工停产期限及后续安排视市场环境和集团计划等情况确定。
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5月29日，印度德里地区蒙盖什布尔气温监测站记录到52.9℃高温，创下德里地区最高气温纪录。但印度气象局官员在6月1日的一份声明中表示，由于“温度传感器出现故障”，在德里地区蒙盖什布尔气温监测站所录52.9℃的高温数字有误，比实际温度高出3摄氏度，实际最高温度为49.9℃。
他跑到新加坡参加香格里拉对话会，之后又访问菲律宾。而他向媒体吹风其前往菲律宾的理由，竟然是因为在新加坡香格里拉大酒店没有能够和菲律宾总统小马科斯坐下来进行双边会晤。
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当然，泽连斯基绕飞半个地球去请小马科斯，也因为除了中国之外，还有一些新兴市场国家中的大国不去。这时候，他希望菲律宾前往，也无非是表示在欧美以外，有一些更多装点此次会议门面的国度出席。
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云南省委国安委会议强调，要时刻保持清醒头脑，增强系统思维、底线思维，敢于斗争、善于斗争，打好维护国家安全总体战。“要坚决维护政治安全，深化网络意识形态治理等工作。”
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郑志海表示，今年高温最明显的区域将更偏南一些，主要在江南南部、华南一带地区，此外，长江流域2022年夏天持续高温干旱天气是由多种因素综合形成的异常天气事件，预计今年出现如此长时间极端高温天气可能性较小。
受地震影响，途经昌福线运行的部分旅客列车晚点。铁路部门提醒广大旅客可通过12306铁路客服平台及车站广播、大屏、公告等方式，及时掌握列车运行情况，合理安排行程。
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会上，习近平指出：“必须坚持总体国家安全观，以人民安全为宗旨，以政治安全为根本，以经济安全为基础，以军事、文化、社会安全为保障，以促进国际安全为依托，走出一条中国特色国家安全道路。”
瑟比加也谈到乌克兰方面珍视两国传统友谊，恪守一个中国原则，愿意进一步密切两国各层级交往，加强各领域合作，推动双边关系发展取得更多更好成果。