健康提示-"FuCK激情"-网传渤海银行年终奖“打骨折”，业绩连年萎靡下员工薪水下降、高层薪酬连升FuCK激情

网传渤海银行年终奖“打骨折”，业绩连年萎靡下员工薪水下降、高层薪酬连升FuCK激情_ZAKER新闻

　　2023年，武汉GDP达到20011.65亿元，成为中部地区第一个、全国第九个“2万亿城市”。经济体量越过2万亿，再谋3万亿，武汉作为“中部经济第一城”的实力得到印证。

据新浪银行报道，这名渤海银行员工称 12 月份才发了 2023 年剩余的年终奖，相当于去年的年终奖延迟了近一年发放。天天财经讯，今年 2 月初临近春节之际，曾有多家银行因陷入年终奖 " 打骨折 " 或是 " 不发年终奖发家书 " 等风波而引发关注。如今年底将至，此类话题的讨论声在社交平台上渐起，近日便有自称为渤海银行的员工透露 " 年终奖不仅大幅延后发放，关键还打折严重 "。据新浪银行报道，这名渤海银行员工称 12 月份才发了 2023 年剩余的年终奖，相当于去年的年终奖延迟了近一年发放。据悉，该行去年 12 月将年终奖分成两笔发放，其中当月发了一笔，剩下另一半于近日已发放但整体打了五折左右，这令很多员工不满意。目前此事仅有多位认证为该行的员工证明属实，渤海银行方面暂未进行公开回应，此事还需辩证看待。渤海银行成立于 2005 年 12 月，是国内 12 家全国性股份行中最年轻的一家。2020 年 7 月 16 日在港交所上市。渤海银行近年表现不算好，不过今年以来动作频频，曾 " 海选 " 副行长、甩掉大笔不良资产包袱、推进资本补充工作屡屡引发业内关注。外引人才背后净利连续下滑，非息净收入成该行营收亮点今年 7 月 19 日，渤海银行正式面向社会公开招聘副行长，10 月最后一天该行三名副行长落定：聘任李建国、齐君及邓蓓作为职业经理人担任渤海银行副行长。其中两人来自国有大行系统并工作多年，其余一人由渤海银行内部选拔擢升而来，且此前也有过中央金融监管部门工作经历。自此，渤海银行高级管理层架构从原来的 " 一正四副 " 转变为 " 一正五副 "，由行长屈宏志 " 打头阵 "，副行长杜刚（董事会秘书）、副行长谢凯、李建国、齐君、邓蓓形成 " 五大护法 "。从各人的履历看，以上高管均不属于内部成长历练型干部，显示出在渤海银行迫切希望通过市场公开招聘方式引入新鲜血液，增强自身发展活力。用人市场化的背后，或许与渤海银行近些年在内控、经营业绩、资产质量和资本方面的表现不佳有关。今年前九个月，渤海银行实现营业收入 198.5 亿元，同比增加 2.64%；净利润 47.66 亿元，同比减少 4.61%。事实上，自 2020 年营业收入达到历史峰值后，渤海银行便开启了连年下滑的道路。2021 年 -2024 年上半年，该行营业收入分别为 291.94 亿元、264.65 亿元、249.97 亿元和 131.45 亿元，增幅分别为 -10.15%、-9.35%、-5.55% 和 0.48%；对应的净利润依次为 86.30 亿元、61.07 亿元、50.81 亿元和 36.97 亿元，增幅分别为 2.19%、-29.23%、-16.81% 及 -9.8%。换言之，自 2021 年以来该行净利润整体都在持续下滑，同时最近三年中报数据显示，渤海银行净利润也均同比下降。业绩持续低迷的背后，渤海银行净息差快速下降成为主因之一。数据显示，渤海银行 2020 年上市首年的净息差最高达到 2.35%，此后便一路下滑，到 2023 年已降至 1.14%。今年上半年该行利息净收入为 80.80 亿元，同比下降 13.37%，与 2020 年末的高点 284.77 亿元不可同日而语。这背后的衡量盈利能力的两大指标均有所收窄：净息差为 1.07%，同比下降 0.14%，在两地上市的 10 家股份制行中处于 " 垫底 " 位置；净利差为 1.16%，同比下降 0.08%。值得一提的是，渤海银行的投资业务增速超过贷款业务增速，非息净收入成为营收亮点。截至 6 月末，渤海银行发放贷款和垫款余额为 9359.47 亿元，较上年末新增 155.52 亿元，增幅 1.69%，占资产总额比例 53.54%。金融投资为 6517.49 亿元，较上年末新增 186.12 亿元，增幅 2.94%，占资产总额比例 37.29%。中报显示，同期内该行实现非利息净收入 50.65 亿元，同比增长 34.89%。其中手续费及佣金净收入 16.96 亿元，同比下降 3.92%；其他非利息净收入 33.69 亿元，同比增长 69.32%，主要由于金融投资净收益较上年同期增长 103.96%。上半年其营收之所以仍能同比微增 0.48%，主要是今年的债券牛市行情使得渤海银行的 " 投资净收益 " 为 29.64 亿元，同比去年的 14.53 亿元增长了 15.11 亿元。房地产不良下降个贷不良却上升，资本充足率与自身相比有所好转半年报公布后不久，在其他上市行披露中报 " 分红潮 " 时，渤海银行宣布国家金融监督管理总局已批复同意该行发行 300 亿元资本工具，品种为无固定期限资本债券和二级资本债券。而在此次获批 300 亿元 " 借钱度日 " 前，该行曾在 7 月下旬公开 6 折 " 甩卖 "289.65 亿元不良资产债权，从而 " 回笼资金 " 不低于约 176.72 亿元。289.65 亿元的规模已远高于转让前 2024 年 6 月末渤海银行 " 表内 "171.12 亿元的不良贷款余额，差额高达 118.53 亿元。需要注意的是，渤海银行上半年的两项不良指标呈 " 双升 "。首先是 171.12 亿元的不良贷款金额比上年末增加 5.54 亿元。其次是不良贷款率为 1.81%，比上年末上升 0.03 个百分点，在 12 家股份制银行中排首位。而有潜在风险的关注类贷款余额为 282.49 亿元，关注贷款率达到了 2.98%。事实上渤海银行的不良贷款率从 2018 年开始始终居高不下未有明显改善，至 2023 年该项数据分别为 1.84%、1.78%、1.77%、1.76%、1.76%、1.78%。从贷款构成来看，2019 年渤海银行房地产业不良贷款金额为 1.51 亿元，但 2020 年飙升至 23.85 亿元，此后三年分别为 28.12 亿元、26.57 亿元、32.29 亿元；2020 年 -2023 年的房地产不良贷款率分别为 2.13%、3.71%、2.87%、3.65%，一直处于行业高位。好在今年上半年房地产业不良贷款总额较去年末下降 20.12 亿元至 12.17 亿元，不良贷款率较去年末下降 2.27 个百分比至 1.38%。不过中报显示，该行个人不良贷款率为 3.30%，较去年底上升 1.05 个百分点。其中个人消费类贷款和个人经营类贷款的不良贷款率大幅攀升，2024 年上半年分别达到 9.30%、5.24%，去年末分别为 4.44%、3.24%。截至 6 月底，该行核心一级资本充足率为 8.27%，一级资本充足率为 10.03%，资本充足率为 12.46%。三项指标较 2023 年末均有所上升。不过需要注意的是，2024 年二季度末，我国商业银行资本充足率为 15.53%，一级资本充足率为 12.38%，核心一级资本充足为 10.74%。以此标准衡量，渤海银行虽各级资本充足率均满足监管要求，但仍低于行业平均水平。面对资产质量的高风险以及改善资本充足率，也就不难理解渤海银行前期大量出清资产的行为。业绩颓靡与高管薪酬并不挂钩？据原银监会 2010 年颁发的《商业银行稳健薪酬监管入指引》，商业银行的薪酬机制应坚持的原则中包括，薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应。截至 6 月末，" 本集团（指渤海银行及子公司）营业支出 50.18 亿元（人民币下同），同比下降 6.38%，主要是由职工薪酬费用和其他一般行政费用减少 "。从中报数据看，职工薪酬费用为 29.00 亿元，同比减少 9.45%，是渤海银行集团营业支出主要组成部分中下滑最多的。具体来看，在职工薪酬费用里，" 工资、奖金及津贴 " 一项的支出金额为 18.24 亿元，同比下滑 12.62%。若看 2023 年全年，该行的职工薪酬总计为 59.60 亿元，比前一年的 62.43 亿元下降 4.53%。其中 " 工资、奖金及津贴 " 一项全年支出 37.19 亿元，同比降幅达 9.95%。根据该行在年报里的表述，" 报告期内，本行集团考核指标包括净资产收益率、总资产收益率、成本收入比、经济增加值、营业收入、税前利润、净利润、不良贷款率、资本充足率、核心一级资本充足率、拨备覆盖率、杠杆率、贷款拨备率、案件风向等。"在 2022 年，渤海银行的营业收入和净利润双双下滑，不过时任董事长李伏安领取的税前薪酬由 2021 年的 52.09 万元涨至 130.59 万元，增幅为 150.70%；行长屈宏志领取的税前薪酬由 2021 年的 172.32 万元涨至 232.22 万元，增幅为 34.76%。去年 7 月，" 老将 " 王锦虹回归掌舵，该行的营利依然保持 " 双降 "，行长屈宏志领取的税前薪酬却进一步增至 268.96 万元，涨幅为 15.82%。而作为执行董事兼副行长的杜刚、赵志宏 2023 年度分别从渤海银行领取薪酬 209.07 万元、184.92 万元，时任副行长谢凯、靳超（已于 2024 年 7 月辞职）分别领薪 181.20 万元、181.50 万元。另外一个比较引人关注的是，渤海银行任职工监事的马书铭（2024 年 10 月辞任该职务）在 2023 年从该行领取了 242.87 万元的薪酬，仅次于屈宏志。据公开资料显示，马书铭在 2021 年 8 月获选为渤海银行职工监事，当年薪酬为 78.33 万元，2022 年增至 229.5 万元。Wind 统计数据显示，22 家上市银行 2023 年度管理层年度薪酬总额为 4.27 亿元，较 2022 年的 5.36 亿元下降 20.34%。有 15 家银行的管理层薪酬总额同比有所下降，包括国有大行 4 家，全国性股份行 6 家，城商行 3 家，农商行 2 家。在银行业普遍面临营业收入增长压力的当下，降本增效是多数银行的选择，而渤海银行高管薪酬不降反增，这种薪酬水平是否能与该行近些年的业绩水平停滞、业务结构退化相匹配？本文来自 " 天天财经 116"，36 氪经授权发布。

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编辑:刘长胜

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　　——不断提升两国投资合作水平，共同促进重大合作项目实施，保障投资者权益，为投资创造公平公正的条件。积极发挥两国间投资领域协调机制作用。尽快升级《中华人民共和国政府与俄罗斯联邦政府关于促进和相互保护投资协定》。

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