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重庆忠县白石镇村民聂磊收拾行李,准备去外地务工。恰好,一家本地企业联系:“我是重庆天地药业有限责任公司人力资源部工作人员,有个岗位很适合你,愿意来吗?”面试现场,聂磊还遇见好几位同学,他们也接到了招工电话。

最泰安讯 4 月 12 日,市农业农村局组织开展农业干部大讲堂暨 " 科长上讲台、业务大比拼 " 活动,全体干部职工参加。市农业农村局农产品质量安全监管科科长臧金波以《规范文件公平竞争审查浅析》为题给大家授课辅导,围绕公平竞争审查制度背景、公平竞争审查制度框架和公平竞争审查实务等 3 个方面,通过具体典型案例,对公平竞争审查工作进行了深入分析和讲解,提高了全体干部职工对于公平竞争审查工作的重视程度,解决现阶段公平竞争审查工作重视程度不高、回应力度不强、审查质量不高等问题,对下一步提升公平竞争审查的专业性、有效性、约束力,更好地推进重大政策措施公平竞争审查会审工作打下较好的基础。活动结束后,大家纷纷表示,本次大讲堂收获显著,授课同志业务基础扎实,讲解深入细致,拓宽了大家的思路,转变了 " 用到才想到 " 的观念,同时也有效地检验了科长的业务能力,进一步提升了全体干部职工为推动全市农业农村工作高质量发展贡献智慧和力量的精气神。记者 : 王磊通讯员 : 王纬洋编辑 : 程蓉审核 : 陈茂荣

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编辑:张伍

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着眼离校两年内未就业高校毕业生等青年群体,实施百万就业见习岗位募集计划;开展春风行动暨就业援助月活动,面向农民工等劳动者发布岗位3800万个;深入推进防止返贫就业攻坚行动,一季度帮助40万城镇困难人员就业,脱贫人口务工规模达3074万人……聚焦重点人群,各地各部门优化调整稳就业政策措施,围绕“扩、促、兜”综合施策,形成共促高质量充分就业合力。。

完善供应链,助力实体企业扩大销售。京东持续锚定供应链基础设施发力,截至今年一季度末,供应链基础设施资产规模达到1372亿元。目前,京东在国内运营1500多个仓库,仓储网络总面积已超过3100万平方米。

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这背后,离不开重点企业用工保障服务机制的作用。“我们二期项目急缺人手,忠县工业园区管委会成立专班,帮我们对接劳务供需,很快招满了所需员工。”公司人力资源部负责人张兴龙说。

让消费者真正享受到实惠,买到性价比高的商品,体验到优质的服务,是京东追求的目标。

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今年,黄石以创建全国公共就业创业服务示范城市为契机,整合社保、求职和失业登记等信息,建立起“链式就业服务”信息库,正构建线上线下相结合、市县乡村全覆盖的公共就业服务体系。目前,当地已对2万余名求职者回访并跟踪帮扶。

服务国家应急保供,发挥积极作用。2020年以来,京东全面开放多年锻造的供应链、物流、技术、服务等,投入十几亿元抗疫情、保民生。从十几个省份调集上万名一线员工异地支援抗疫保供,除公路运输线路外,组织包机航班、全货机、海运专线、铁路集装箱等多渠道稳定运力,保障物资供应不涨价、送得到。

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走进天津天河云筑工科技有限公司,10余名年轻技术人员正在进行建筑模型开发设计工作。“订单向好,今年前4个月营业额同比增长12%。”公司运营总监李粒萍告诉记者,“创业初期,我们被评为天津市‘雏鹰企业’,顺利申请到100万元贷款,最近,在南开区人社部门支持下,公司又获得100万元低息创业担保贷款,这笔资金可有力助推企业发展。”

围绕新兴产业延链、补链、强链,云南着力推动产业集群发展。曲靖市麒麟产业园区信义多晶硅及玻璃项目,生产的多晶硅成品将供给本地硅光伏中游企业,光伏玻璃供给下游组件厂商,一条“多晶硅―单晶硅棒―单晶硅片―电池片―组件―应用”的产业链正在形成。楚雄彝族自治州从事钛产业的企业超过30家,形成了从钛矿采选到生产高钛渣、氯化法钛白粉、海绵钛、钛材的完整产业链,氯化法钛白粉、钛锭产能居全国前列。“目前全省在建的18个重大工业项目总投资约2940亿元,其中新兴产业投资占六成,全部达产后将新增工业产值约1万亿元,年上缴税收约440亿元,增加就业超15万人。”云南省工信厅发展规划处处长毕书明介绍。

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今年的“618”,恰逢京东成立20周年。从年销售额1000万元到年净收入突破1万亿元,京东立足“以供应链为基础的技术与服务企业”定位,坚持从实体中来、到实体中去,紧跟时代、开拓进取,走出了一条高质量发展之路,也推动了物流、技术、价值的不断升级,更好满足消费需求。

稳岗政策给力。江苏无锡,掌薪网络科技有限公司的账户上,稳岗返还、“苏岗贷”稳岗扩岗专项贷款等资金接连到账。“一场场稳岗扩岗‘及时雨’,助我们顶住经营压力,稳定用工规模。”公司总经理许建军说。

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中国女排当天进入状态较慢,在第一局17:15领先后连丢4分,尽管主教练蔡斌请求暂停,但球队的状态未有明显改观,最终以20:25丢掉首局。

无人机驾驶员、民宿管家、物联网工程技术员……近年来,新岗位新职业不断涌现,2022年我国新版职业分类大典净增158个新职业,人社部门正加快新职业标准开发,推进新职业培训,使岗位更多样、空间更广阔、工作更精彩。

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轻点屏幕,打开“学习地图”,“基础热处理工艺流程”示范视频开始授课。“一线工人有了常态化培训,通过手机就能随时随地学技术。”在天津荣程联合钢铁集团有限公司,喷煤车间生产管理员王超说。该公司是天津市首批“企业培训中心”之一,目前已培训上千人,获得专项资金200余万元,全部投入到员工技能提升奖励和培训教学建设中去。

“感谢烟台黄渤海新区零工劳务市场,帮我维护了权益。”2个月前,山东烟台市民陈女士在一家餐馆打零工,遭遇拖欠工资问题。今年刚设立的零工劳务市场及时介入,不仅提供法律咨询,还直接找到店主交涉,并联系劳动监察等部门,很快为陈女士要回了工资。如今,通过零工市场“牵线搭桥”,陈女士找到一份新工作:“这里岗位多、更靠谱,还有惠民早餐、休息室、免费培训等保障服务,是令我们打工人安心的‘家’。”据介绍,该零工劳务市场一方面维护好劳动者权益,加强与人社、工会等合作;同时也规范零工就业方式,搭建可靠对接平台,已精心筛选近600家企业入驻,发布岗位5000余个。

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求职现场火热。广东中山,人社部门举办的“公共就业服务进校园”招聘会上,电子科技大学中山学院应届毕业生肖滢舟获得企业青睐,成为管培生,“和我一起找到工作的,还有200多名同学。”

湖南大力推动118个省级产业工人定向培养基地建设,引导企业入驻“湘就业”平台;江西完善“农民工地图”,强化园区企业、重点项目与农民工供需精准对接;广西推广招工二维码、直播带岗等,常态化开展“点对点”送工服务……一季度,全国人社部门累计帮助3.4万家重点企业解决用工需求52万人次,助力经济加快复苏。

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依托大数据,助力企业产品创新。京东重视优质商品+优质服务,在服务上追求卓越。谈到与京东的合作,格力电器董事长董明珠表示,京东拥有数字技术,在获得消费者需求和意见后,能够及时反馈给家电制造商,进而推动新品创造,再迅速推向市场。

云上“春风行动”、直播“名企探营”……“足不出户,也能找着好工作。”湖北黄石市的求职者陈泓说,几个月前,她在社区做了失业登记,然后登录“黄石就业”微信公众号,填写个人信息和求职意向。没过多久,人社部门就打来电话,向她推荐了对口岗位,如今她顺利入职一家车企。

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――提升技能,增强就业竞争能力。

努力稳定就业岗位,保障员工福利。京东坚持把员工的事放在心上、落在行动上,“真心对员工好”的传统从未改变。从创立初期在北京海淀区六郎庄租下员工宿舍,到后来建造员工公寓,京东积极改善员工居住条件。同时,京东坚持为员工缴纳“五险一金”并购买商业保险。

发布于:通辽科尔沁区