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笔杆子越来越不值钱了66m66成长模式视频-威九国际精彩片段 1080p？

　　他强调，要牢固树立“群众过节、我们过关”的思想，牢牢守住“大事中事不出、小事尽量少出”的底线。还要服务好群众、游客，以我们的“辛苦指数”换取各族群众的“幸福指数”。

文/子安（识局微信公共账号zhijuzk）1写材料在体制内长期以来作为核心竞争力之一，堪称提拔晋升的硬通货。笔杆子们一直是重点培养对象，不少干部虽其他条件平平，但凭借出色的材料撰写能力得以平步青云。遥想往昔，各单位、机关都有一位专属笔杆子，负责一把手重要讲话和年终重要报告，他们无疑是单位的核心成员。然而，如今除了少数核心部门外，许多单位逐渐取消了这样的固定“笔杆子”，改为“事随人走”模式，即哪个部门的事务就由该部门自行起草材料。2很明显，各部门撰写材料的水平参差不齐，且存在一定局限，材料质量自然难达专职“笔杆子”的水平和高度。那么，为何越来越多单位放弃专职“笔杆子”呢？年轻领导干部走上领导岗位是原因之一。与老一辈不同，新一代领导干部接受过更科学系统的教育培养，大多更重实干。和许多年轻干部一样，他们对“对仗”“口号”式材料颇有微词，这从根本上降低了对材料撰写的要求。3其二，智能 AI 的作用不可小觑。许多年轻干部向笔者推荐智能 AI，称用其写材料效果显著。笔者也曾尝试，其优点明显：方便快捷、语句流畅，基本能涵盖需求。但缺点也突出：内容假大空，缺乏贴合实际的措施和数据，材料只是通顺的废话。当然，这种“通顺的废话”能应付一些场合。若要真用，需结合行业和单位情况大幅修改，精确数据、细化措施，或许可以派上用场。这对于精通专业但不擅总结的人来说是个不错的办法。4最后，过去培养“笔杆子”的主阵地是办公室。但办公室不负责业务，只是负责收集和整理信息。由于缺乏一线工作的感知，导致产出的材料难免有些空话套话，这正是绝大多数年轻干部厌烦之处，也正逐渐被主流摒弃。如今干部配备更注重专业化，一方面专业人才与专业岗位相匹配，另一方面干部在实践中思考、改进、创新，纵向更深入，这样更容易写出干货满满的材料。5不能说写材料已完全不重要，而是工作要求有了新变化。在今后较长一段时间内，除了综合行政类部门，绝大部分材料将更倾向于专业化、简练化、务实化。关键在于充足的专业知识储备、一线工作的切身体会。适当的文字编辑能力是锦上添花，人工辅助 AI 也能应付一二。当然，大材料还是需要大笔杆子的，但从以往相比，笔杆子的比重已经明显下降了。

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编辑:马继

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　　河南省委明确提出对“墩苗育苗”干部坚持不贴标签、不系保险带、不搞路线图，就是要变“伯乐相马”为“沙场赛马”，让年轻干部在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，成为疾风劲草、烈火真金。年轻干部一旦走上新的工作岗位，那就要注重结果导向，唯德才兼备者进，除此别无他途。。

　　在北京工作的李米（化名）已经为10岁的女儿晓晴（化名）办了两张银行卡。李米告诉中新经纬，晓晴2岁时，就为她办理了一张建设银行的银行卡，并把每年的压岁钱存在卡里。“孩子在一年级的时候问我，每年都有人给我压岁钱，钱去哪儿了？我就告诉她，都把钱存起来了。”

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　　发布会透露，海南省已成立春运工作专班，并在海口新海港成立了琼州海峡春运现场联合指挥部。联合指挥部由海口市政府主要领导任指挥长，省直、海口市相关单位分管领导为成员。

　　据北京日报，大年初一，雍和宫外，武警战士手拉手形成人墙，每当雍和宫内达到1万人的饱和值时，即限制进入，由人墙隔断。一旦可以进人时，人墙打开，人流依次进入下一护送段。据北京地铁11日中午12时36分消息：目前雍和宫站客流较大，为确保现场运营秩序及乘客出行安全，自即时起至另有通知时止，2号线、5号线雍和宫站采取封闭措施，各次列车在上述车站通过不停车，雍和宫站停止2号线和5号线换乘。

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　　国海证券策略团队认为，考虑到地产修复效果偏弱，前三次降准后LPR均未在短期内调降，2月或有单独调降LPR的可能。2022年下半年以来央行实行四次降准，前三次分别在2022年11月、2023年3月、2023年9月，这三次降准后的三个月内LPR均维持不变，本次降准后单独调降LPR的可能性较大。一方面，各城市地产需求端政策放松后，楼市的修复效果不及预期；另一方面，2023年8月非对称降息，与地产信贷挂钩的五年期LPR按兵不动。而在美联储降息预期减弱、人民币汇率维持波动的背景下，MLF的调降进程或有所延缓。