无人区码尺码的制定过程三星电子“提前”人事调整，芯片业务不利局面能扭转吗？无人区码尺码的制定过程
三星电子“提前”人事调整，芯片业务不利局面能扭转吗？无人区码尺码的制定过程
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11月27日，三星电子公布了2025年度重大组织与高管结构调整，主要涉及芯片业务部门。存储器业务调整为 CEO 直辖部门；今年 5 月就任半导体及设备解决方案 （DS） 部门负责人的全永贤将担任三星电子联席 CEO，同时领导 DS、存储器业务并担任三星电子综合技术院（SAIT）负责人。值得一提的是，今年5月，芯片部门刚刚经历了一次高管变动，当时全永铉被任命为半导体部门的新负责人，该公司称此举是为了应对“芯片危机”。此外，负责三星电子美国半导体业务的执行副总裁Han Jin-man被提拔为总裁，并就任代工业务部负责人；芯片工厂工程和运营主管Seok-woo Nam将就任代工业务首席技术官。公开资料显示，Han Jinman 此前担任 DS 部美国分支（DSA）负责人，领导三星电子在美半导体业务，其曾在 DRAM 和闪存设计团队工作，还领导过 SSD 开发和战略营销；而 Nam Seok Woo 则曾任 FAB 工程与运营总裁兼负责人，在存储器工艺技术和代工制造技术方面拥有丰富的经验。而三星电子前业务支持 TF 高级副总裁 Kim Yong Kwan 将出任 DS 部战略管理总裁。同时三星电子 DX 部门负责人、另一联席 CEO 韩钟熙将领导新成立的质量创新委员会，该委员会将在全公司范围内加强产品质量。三星电子表示，这些调整将有助于公司在全球半导体市场中保持领先地位，并推动公司的长期可持续发展。据外媒报道，近日三星电子负责半导体业务的 DS 部门将更换大量业务经理，并进行大规模重组，目前三星电子已经通知了部分DS部门的部分高管离职。有业内人士表示，三星电子通常在12月初进行人事调整，但为了更好地应对目前的危机，今年将人事调整提前进行，而Jinman Han和Jun Young-hyun都是老将，这是三星战略调整的信号。南都湾财社记者注意到，自去年8月以来，三星电子的股价就一直下跌，今年以来，三星电子股价已经累计下跌了近30%。消息层面显示是投资者担心，在蓬勃发展的人工智能市场上，三星电子表现一直落后于主要竞争对手台积电和SK海力士。据三星电子发布的财报，今年第三季度，公司的总营收为79.1万亿韩元，同比增长17.3%，创单季最高纪录，环比增长7%。这一增长主要得益于新款智能手机的发布效应以及高端内存产品销量的增加。但三星电子的芯片业务（DS）却不及市场预期，该业务第三季度的综合营收为29.27万亿韩元，同比升78.04%，环比升2.49%；营业利润为3.86万亿韩元，低于市场预期的4万亿韩元，且环比下跌40.16%。而该公司的主要竞争对手台积电和SK海力士在人工智能热潮的推动下，均公布了创纪录的第三季度利润。在三季度财报公布之际，彼时全永铉还为三星电子的业绩道歉，并称三星电子与一家未具名大客户的人工智能芯片订单被延迟了，这拖累了业绩表现。另外，在此次人事调整前夕，三星电子会长李在镕对外提到了“三星危机”话题，“我很清楚，近年来人们对三星的未来感到非常担忧。有人说这是一场根本性的危机，我担心这次会与以前不同。”李在镕表示：“作为一名企业家，我一直在思考如何确保公司的生存和可持续发展。现实比以往任何时候都困难，但我一定会克服困难，向前迈出一步。”采写：南都·湾财社记者 孔学劭koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:吴克俭
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