国产一产二产三精华_环球新闻_减员、降薪!国产一产二产三精华银行人薪酬曝光!

国产一产二产三精华减员、降薪!国产一产二产三精华银行人薪酬曝光!

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减员、降薪!国产一产二产三精华银行人薪酬曝光!

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2024.09.04本文字数:2138,阅读时长大约4分钟作者 |第一财经 安卓减员、降薪是今年上半年银行打工人的关键词。第一财经根据Wind数据统计,今年上半年,42家上市银行员工总数负增长,薪酬总额亦首度负增长,而最终的人均月薪同样出现首度负增长,以此推算银行员工全年薪酬可能不容乐观。其中,招商银行虽依旧位列薪酬榜第一,人均月薪5.2万元,但同比2023年下降3.7%,而在2021年上半年,招商银行人均月薪曾一度达到5.8万元,就是说,如今该行人均月薪相比3年前少拿6000元。工行半年减员超万人在员工人数方面,Wind数据显示,42家上市银行员工总数超256万人,相比年初减少了约3.8万人。与去年上半年大多数银行增员不同,今年上半年,大多数银行都在减员,在42家上市银行中,有32家银行的员工数较年初有所收缩。6家“大块头”国有大行的员工人数变动最受关注。其中,工商银行减员数量最多,该行半年报显示,截至6月末,工商银行共有员工40.9万人,较2023年末减少超万人。另外,建设银行、农业银行、邮储银行均较年初减少了4000余人。截至6月末,建设银行共有员工37.2万人,农业银行共有在职员工44.6万人,邮储银行共有员工19.3万人。在6大国有银行中,仅有中国银行在增员,且在上市银行中增员最多,截至6月末,中国银行共有员工30.9万人,较年初增加1700余人。薪酬总额首度负增长尽管上市银行财报并没有直接披露员工薪酬总额,但根据“支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额”的方式来计算,大致可以估算出总体薪酬水平。半年报显示,今年上半年,42家上市银行薪酬总额为4654.6亿元,与去年同期相比减少了0.2%,这也是近年来上市银行半年度薪酬盘子首度负增长。事实上,自2021年以来,上市银行的薪酬总额增速就开始持续回落。第一财经根据Wind数据统计,2022年上半年、2023年上半年、2024年上半年上市银行薪酬总额增速分别为6.3%、6.4%、-0.2%,今年上半年几乎是“自由落体式”下滑。从各家银行的情况来看,上半年实现薪酬总额正增长的银行有22家,其中,能够达到两位数增长的上市银行仅有3家(去年上半年为11家),分别为上海银行、北京银行、无锡银行,均是位于经济实力较强地区相对“小而美”的城商行,其中,上海银行薪酬总额同比增长了20%。从半年报可窥,在净息差持续收窄的经营压力下,银行人即便维持现有的薪酬水平也变得困难。某大行对公业务人员对第一财经记者说,“过去每个月的薪水起码都是3万元起步,而现在每个月拿到手的工资还不到万元,因为出现了坏账,还倒欠银行几千块”。数据显示,6大国有行上半年的薪酬与去年同期相比几乎处于原地踏步状态,其中,工商银行、邮储银行略有下降,交通银行、建设银行、中国银行、农业银行略有增长。股份行中,兴业银行、招商银行也略有缩减;中信银行上半年薪酬总额同比增长6.2%,增速较高;平安银行则同比缩减8.8%。人均月薪首度负增长从人均薪酬来看,今年上半年出现了两大变化:一是降薪的上市银行范围持续扩大,成为普遍现象;二是农商行平均降薪幅度最深。Wind数据显示,上半年,上市银行人均月薪3.5万元,相比去年上半年同比下降2.7%,这也是近年来上市银行人均月薪首度负增长。在42家上市银行中,已有30家银行上半年人均薪酬负增长,相比去年同期的17家,又增加了13家。其中,招商银行连续多年降薪,上半年人均月薪5.2万元,同比下滑3.7%(去年上半年下滑2.4%),但依旧在薪酬榜排名第一,同时也是42家上市银行中唯一人均月薪超过5万元的银行。2021年上半年、2022年上半年、2023年上半年、2024年上半年,招商银行人均月薪分别为5.8万元、5.5万元、5.4万元、5.2万元。也就是说,如今,招商银行的人均月薪相比3年前少拿了6000元左右。兴业银行紧随其后,上半年人均月薪4.7万元,同比下滑7.8%;南京银行、常熟银行人均月薪4.67万元;苏州银行、浙商银行人均月薪4.65万元,均呈现下滑之势。近两年的人均薪酬“黑马”江苏银行甚至排到了5名之外,今年上半年人均月收入4.5万元,同比大幅下降了11.5%。曾一度和招商银行包揽人均月薪排行榜前两名的平安银行也在连续降薪,上半年人均月薪4.2万元,同比下滑1.4%。国有大行的薪酬也在下降,上半年人均薪酬普遍在2.4万元~2.8万元之间。其中,工、农、中、交同比微降;而邮储银行半年度人均月薪为2.5万元,较去年同期下滑了10.2%,降幅较大;另外,建设银行也同比下降了5.3%。农商行方面,渝农商行上半年人均月薪2.6万元,同比下滑21.3%,降幅最高,去年同期为3.3万元;苏农银行上半年人均月薪3.1万元,同比下滑15.4%,紧随其后。总体来看,农商行的人均月薪平均降幅是最高的,达到4.3%;其次是股份行,降幅为2.82%;之后是国有大行,降幅为2.79%;最后则是城商行,降幅1.6%。但也有银行薪酬逆势增长。上半年,上海银行不仅薪酬盘子大幅扩张,员工收入也大幅增长,其上半年人均月薪达到4.2万元,同比去年上半年的3.6万元,大幅增长了16.1%,是上市银行中人均薪酬增幅最高的银行。另外,无锡银行、紫金银行、江阴银行、郑州银行的人均月薪增幅靠前,人均月薪均在2.5万元~3万元之间。微信编辑| 小羊

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编辑:吴家栋

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3。

刘伟说,暑期工用工乱象的长期存在是源于多方面的原因,要想进行治理必须多管齐下。首先招聘单位即企业方应当严格根据民法典的规定,坚持诚实信用原则,加强用工合规管理,按照和求职者约定的薪酬标准发放劳动报酬,不得擅自降低或变相克扣。人社局等主管部门则应当充分发挥监管职能,对于恶意克扣暑期工薪酬的行为严厉惩处,除责令补发外还应当依法作出罚款、整顿等处理。作为提供招聘信息的用工平台在发布招聘信息时也要尽量做到审慎审查的义务,如发现招聘单位存在虚假宣传和欺诈行为,及时停止向其提供招聘服务,甚至还可以设立“黑名单”制度,将缺乏诚信原则的招聘单位从合作客户中予以剔除。

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发布于:青川县