体育快讯-"万里长征黑料不打烊传送门"-得罪上司，是越级汇报惹的祸？《凡人歌》让职场老油条共情了

得罪上司，是越级汇报惹的祸？《凡人歌》让职场老油条共情了_ZAKER新万里长征黑料不打烊传送门闻

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电视剧《凡人歌》中，家庭主妇沈琳阔别职场五年，以四十岁的年纪重新回归职场，作为重出江湖的第二份工作，是她找到自己的大学同学朱培东得到的，是老同学给她的这份工作，他们从同学变成了老板和员工。沈琳入职之后，她非常想尽快融入到部门中，所以她太积极了，但是行政人事部，算上经理，也才 4 个人，公司规模也不大，沈琳入职后，能去做的事情也是有限的。沈琳做错了吗？第一天上班，她主动询问部门经理，想了解自己当天的工作安排，彭经理让她熟悉公司资料和制度。沈琳想和部门的年轻同事打成一片，一开始是想吃中午饭破冰，没想到她们不是点了外卖就是自己带饭，后来是拼单买奶茶。沈琳的积极程度隔着屏幕都能看出来了，其实入职一家这样的公司，最开始还是有点尴尬的，大家都需要一个熟悉的过程，沈琳的努力都让同事们私下议论，不知道这个大姐想做什么。有时候人都是会有应激反应的，如果一个部门来了新同事，能力看起来就特别强，对于老员工来说，会产生危机感，会觉得自己受到了威胁。为什么彭经理，会认为沈琳想要夺权？沈琳被安排和同事小郑一起做一场重要会务的准备工作，负责检查设备仪器，她发现办公室有三把椅子是坏的，汇报给经理后，经理说直接联系厂家更换新的，但是沈琳得知最快要 5 天才能到货，时间来不及，就想到了找二手家具回收，看看是否有成色新的同款。幸运之神眷顾，竟然真的有同款，沈琳不是故意汇报这件事给朱总，也算是巧合，最开始朱总也担心二手家具质量问题，但是看到产品照片之后觉得不妨一试，最终买二手椅子，再加上出售已经破损的三把椅子，700 元就解决了问题，这个费用的节省让朱总很高兴，这是花小钱办大事了。但是沈琳还是被部门经理训斥了，不把这个决定告诉经理，直接跟老总去沟通，并且还给公司省钱了，得到了老板的赞赏，就等于说过去行政部门的公司没有做到位，彭经理没有想过如何降低开支，节约成本。紧跟着朱总让沈琳看一下行政支出是不是还有可以节约的空间，这件事沈琳确实跟部门经理汇报了，并且做好汇报资料之后，以纸质文件和电子文件的方式，都交给了彭经理，是彭经理没看，没有想到去找朱总沟通。在朱总意外看到沈琳的报告之后，就直接找了彭经理，当然是批评了她，所以彭经理出来就直接去找沈琳对质，说自己在这家公司干了六年，很清楚沈琳的小心思，二手家具的事儿自己就当沈琳情商低，但是再次把行政部门费用的一些问题不通过经理，自己去找老总汇报，这种行为令人愤怒，她觉得沈琳是在表现自己，是为了邀功。沈琳确实太想把事情做好了，她是出于珍惜工作，对这份恩情负责的角度去做事，但是这些主动性在彭经理眼里，就是想要搞事情，要想取代原来的经理。当沈琳知道，原来彭经理的叔叔跟朱总是认识的，等于说这个经理的职位，其实有一些关系和人情在其中，沈琳是很后悔的，如果事情闹大了，那肯定要走的人是沈琳，不可能是关系户彭经理。沈琳到底有没有犯错呢？其实作为新人，过度表现还是会让老人们不适，这点应该注意，有危机感不是空穴来风，但是沈琳这种新入职的状态，实在让老油条们好像看到了自己的影子。

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编辑:刘长胜

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除仍在保持较高渠道投放的外围区域外，公司各渠道毛利率均保持增长态势，产品结构优化效果显著。费用率方面，2023H1公司总费用率为30.6%（-0.1pp），其中销售费用率为24.2%，同比+1.1pp，主要为公司加快电商及外围省份渠道建设，市场推广和品牌宣传力度加大所致；管理费用率为3.8%，同比-0.4pp；财务费用率为-0.2%，与上期同比持平；研发费用率为2.7%，同比-0.8pp。综合来看，公司上半年实现净利率13.9%，同比+3.3pp。单季度数据来看，2023Q2毛利率为48.5%（+7.4pp）；净利率为12.1%，同比+4.6pp。产品结构&渠道结构不断改善，盈利能力保持较高水平。此外，2023年上半年公司经营性现金流净额为1.9亿，同比+269.0%，现金流明显改善。