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2025届秋招大幕开启伽罗躺床流白色分泌物怎么回事考公考编潮下“应届生”标准调整

另有分析认为，拉特纳在此时与谢锋会见可能也想借一波当前中美各领域恢复互动的“东风”。

秋招大幕开启，大学开始陆续举办2025届毕业生首场双选会。比如，8月29日，西南石油大学面向2025届毕业生举办了首场双选会。“我们学校于9月2日正式开启秋招，9月20日开启大型双选会，目前企业还在持续报名中，以国企为主。”一家西部某高校就业老师告诉21世纪经济报道记者。2025届高校毕业生们也在积极准备，大厂、考公等都是不少毕业生的第一选择。不过，今年秋招的一个特点是，有更多省份调整了应届生认定标准。比如湖南省在今年7月发布的《做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》中提出，全省各级各类事业单位出现的空缺岗位，除有专业技术职称、职业资格或工作经历等资格条件要求外，应主要用于招聘高校毕业生。在发布招聘计划时，明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。不仅仅是湖南，目前有不少地区提出，在两年或者三年“择业期”内，高校毕业生的认定将不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。而应届生身份最关键的用处，是考公考编下的岗位的倾斜。中公教育首席研究与辅导专家王健对21世纪经济报道记者表示，这个政策真正考虑了学生就业的需求。这一调整的目的是希望保留应届毕业生身份的人，还是去找工作，不要为了保留应届毕业生身份而不去尝试。抓住秋招机会每年9月到10月，多场高校秋季综合类双选会将陆续召开。比如，根据邀请函，“京彩就业”北京化工大学2025届毕业生秋季综合类双选会将于9月13日和9月19日召开。而根据河南师范大学的消息，9月3日起用人单位可进校举办招聘宣讲活动，此外学校拟于10月26日举办“河南省毕业生就业市场师范类分市场暨河南师范大学2025届毕业生综合类秋季大型双选会”。很多毕业生也在积极抓住秋招的机会。“我在昆明，学校的秋招已经开始，但我目前更关注大厂自己的秋招。”陈舒是云南大学旅游管理专业硕士，她告诉21世纪经济报道记者，第一择业目标就是大厂，为此她今年以来一直在大厂实习。据陈舒的观察，大厂秋招的节奏和学校的不同，而且比较少来学校里面招聘。“尤其是我们这些比较偏远的学校，得自己去查找相关信息。”王健指出，对于秋招，关键是要多手抓，在目前比较严峻的就业形势下，要多尝试多练习，不放过任何一个机会。另一方面，则要多方收集信息。现在好的单位很多直接去名牌大学里面定向招聘，而且往往要经历一轮笔试和几轮面试，因此获得这些信息非常重要。“目前普通招聘会上的企业，很多提供的是销售类、低端技工类工作岗位，而真正好的工作岗位是比较稀缺的，应该集中精力，从自己的学历和能力出发，选择更好的岗位。”王健表示。和陈舒不同，张涵的目标是考公，她经历了三段实习，认为还是考公适合自己。“我是中央民族大学企业管理硕士，学校秋招已经开始，不过我最重要的计划还是考公。”李浩的考虑则相对平衡，他一方面想抓住秋招的机会，另一方面也在准备考公。“我是会计专业的硕士，我们学校秋招已经开始，来的企业大多是国企和本地私企。我就业的主要方向是考公和国企，希望追求稳定一点的生活，所以校园的秋招春招，以及国考省考是我最看重的。”每年国考一般于10月份报名，11月底或12月初进行笔试，所以高校毕业生需要安排好自己的时间。对此，王健表示，现在有很多高校生将就业目标瞄准公务员考试，但针对考上的概率需要适当调整预期。“针对2025届毕业生，最近一年是有很多考试机会的。首先是国考，然后是发达地区的省考，然后是多省公务员联考，然后是事业单位考试，上半年和下半年各一次。然后还有选调生考试，大型的国企央企考试等等，一年算下来，有10次左右的机会，我个人建议高校毕业生要把握好这些机会，一般来说只要认认真真复习一年，每次考试都去参加，考上的概率是不小的。”王健说。“慢就业”下的变局根据国家统计局的数据，2024年7月，全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为17.1%。由于季节性因素的影响，2024届高校毕业生于6月底离开学校，因此明显推高了这一数据。事实上，对不少高校毕业生来说，尽管希望找到心仪的工作，但如果未能达到就业目标，不少人宁可选择“慢就业”。这背后一个重要因素是应届毕业生认定标准。应届毕业生的界定标准一般是指，在毕业年份内或国家规定的择业期内（通常为毕业后两年或三年内），且在此期间内未与任何单位签订正式劳动合同、无缴纳社保记录，同时户口、档案等仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构的人。王健表示，之所以很多高校生觉得应届生身份比较重要，主要是国考中有比较多专门针对应届生的职位。比如，一心想考公的张涵就表示，为了保护应届生的身份，她很可能会选择“慢就业”。“但根据我们的统计，其实国考中专门针对应届生的职位，从平均分上来说，录取分数要比非应届生的岗位录取分数高一些，这背后的原因是应届毕业生其实学习能力保持得更好，考试的精力更多，也更擅长考试，因此在分数上竞争更为激烈。”王健表示。目前，不少地区已经放宽应届生的标准认定。除湖南之外，山东、贵州、广西等省份今年也都有放宽应届毕业生认定标准的动作。比如，根据贵州7月份发布的《关于高校毕业生参加我省招考、招聘工作有关事项的通知》，报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度（具体以毕业证书落款时间为准）内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。其实上，调整应届毕业生认定标准并不是新鲜事。比如，2023年5月，在浙江省人民政府网站上，乐清市委组织部回复“择业期如签订就业协议，交了社保还能参加应届生省考吗”的问题时表示，已经参加工作或缴纳社保的2021年、2022年普通高校毕业生也可以报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位。“应届生身份当然重要，如果放松认定算是提高了就业容错率，如果在大厂干不下去我还可以以应届生身份考公。”陈舒表示。上述西部某高校就业老师表示，目前她的学生中，很多都在尝试考公考编。“应届生身份认定标准和‘慢就业’是有一定关系的，很多学生为了保留应届生身份能继续考公，经常会考一两年而不就业。如果放松了应届生身份的认定，会在一定程度上缓解‘慢就业’，也减轻了学生两年内备考的压力。”不过，王健认为，不能仅仅将目标锁定在考公和考编上。“必须看到，在名牌大学生之外，90%是普通院校的大学生，他们才是就业的主力，但也有适合他们的岗位。比如，据我了解，之前一个电力公司招聘数千个岗位，考试中的专业知识占比60%，行测占20%以上，剩下的分数是思想政治，不考数学和英语。我认为普通院校的大学生，可以多关注这类岗位。如果有相关信息，这类岗位普通院校的大学生是有概率能够考上的。”王健说。王健进一步表示，今年就业形势也有一些变化，比如转型期的银行，其实很多岗位放松了招聘要求，之前都要求211大学或者是研究生毕业，现在一些银行已经把标准放松到专科，因为很多银行发展压力很大，需要大量补充新人进去。上述西部某高校就业老师表示，毕业生应该抓住学校内的秋招春招机会，建议先就业再择业。“针对就业，我们会举办线上线下联动的双选会，加强就业培训。对于考公，我们会举办模拟考试，帮助同学们提前适应。”王健认为，现在很多高校毕业生还没有办法调整自己对于就业的预期，有些毕业生在没有找到好工作的情况下，宁可不就业，或者在家里当“全职儿女”。很多人则建议先就业再择业，这个要看个人选择。“我认为，毕业生首先是要调整心态，其次是保证身体健康。在这样的情况下，可以骑驴找马，先从一个小点入手，做一些具体的工作。之后自己再慢慢总结，拓展人际关系，积累资源，然后再去达到自己的就业目的。”王健说。（应采访对象要求，陈舒、张涵、李浩均为化名）