苏州丝瓜红楼晶体有限公司东南亚打工人，也开始逃离苏州丝瓜红楼晶体有限公司工厂_ZAKER新闻
东南亚打工人，也开始逃离苏州丝瓜红楼晶体有限公司工厂_ZAKER新闻
《意见》系统分析重点领域关键环节易发多发腐败行为的征兆表现，严格开列需要重点关注的廉政风险清单，靶向制定强化防范预警的措施制度，并对加强组织领导、严格责任追究，压紧压实党委主体责任、纪委监督责任、行业部门廉政主管责任提出明确要求。
创新，永远是企业最核心的竞争力。东南亚，已经成为中国制造企业向海外迁徙的最重要目的地。2021 — 2023 年，中国制造业对东南亚的累计投资金额超过 400 亿美元，远超欧洲、拉美等地区。印尼、马来西亚、越南、柬埔寨等东南亚国家，都吸引着大量来自中国的投资。这些企业大多为服装纺织、电子制造、机械生产等劳动密集型产业，其中不乏立讯精密、比亚迪这种头部企业。中国制造企业之所以看中东南亚的市场，是因为这里距离中国较近，且具备大量低成本的劳动力资源，而东南亚本身也具备较好的贸易优势和消费市场。但眼下，一场悄无声息的变化，正在给东南亚的制造型企业蒙上阴影。随着东南亚数字经济崛起，外卖、主播等自由职业正成为年轻人择业的新选择。于是，八年前在中国发生的一幕，今天在东南亚上演了——年轻力壮的打工人，开始从工厂逃离，加入外卖、直播等新兴行业。" 当下年轻人宁愿去送外卖、去送快递也不愿意去工厂了。"福耀玻璃创始人曹德旺发出的感叹，再一次在新兴制造业基地东南亚上演。01. 东南亚的工厂，开始招不到人了2024 年，越南受众最广的新闻媒体 Vnexpress 发布了这样一则报道：位于胡志明市古芝县的 Samho 鞋厂，正迎来严重的用工荒。作为耐克在越南的重要供应商，Samho 鞋厂巅峰时期有员工一万多名。前两年由于疫情导致经营困难，鞋厂被迫裁员至 6000 人左右。裁员一时爽，招人两行泪。现在公司订单量回归，却发现招不到人了。2024 年春节过后，Samho 鞋厂就出现了 1500 人的岗位空缺。为了尽快恢复生产，公司不仅开出了 700 万至 800 万越南盾的月薪（约 275 至 314 美元），还为面试者提供车旅费。可效果仍不尽如人意。于是，Samho 鞋厂的管理者们，不得不接连发出一连串大招：鼓励此前被解雇的工人重返岗位，工资不变工龄津贴照发；新员工只要干满两个月，即可获 60 万越南盾的奖金，之后每多工作一个月都能拿 40 万越南盾奖金，直至满 48 个月为止；外地工人可享有每月 50 万越南盾的住宿补贴；所有工人都享有全勤奖、差旅补助等福利；养育 6 个月以下儿童的工人，公司还会额外支付育儿津贴 ……即便开出了如此有诚意的价码，两个月过后，Samho 鞋厂也只招到了 300 多人。东南亚工厂里工作的工人。图源：pixabaySamho 鞋厂的遭遇，绝非个例。在胡志明市的新平工业区，一家名为清康的纺织厂急需 1000 多名工人，但前来应聘的年轻人却寥寥无几。对此，人力资源部负责人谭先生表示：" 现在纺织业对越南的年轻人一点儿吸引力都没有，由于缺少人手，即便公司能接到大量订单，也无法实现预期产能。"更离谱的是，一家新开的鞋厂需要招聘 9000 名工人，负责人使出浑身解数也只能招到 5000 多人，而且每月还有数百名员工闹着辞职。对此，负责人无奈地表示已经放弃招聘目标，因为 " 这压根儿就不可能实现。"面临同样困境的，还有马来西亚。作为全球最大的天然橡胶生产国之一，橡胶产业一直是马来西亚的支柱产业。可近年来，老一辈的采胶工逐渐凋零，当地很少有年轻人愿意从事这一工种。过去的十年里，受劳工短缺、生产成本过高等多种因素，马来西亚橡胶产量已呈现出下滑趋势。2024 年 1 月 4 日，马来西亚种植及原产业部长佐哈里还为此召开了记者会。他坦言，马来西亚有约 42 万公顷的橡胶园，但因劳工短缺而无法收割，造成的亏损预计高达 23 亿林吉特（约合 35 亿元人民币）。按每公顷需要一名工人来计算，马来西亚至少需要 7 万名工人才能解决这个问题。" 如果政府不采取措施，这将影响整个国家的经济增长。" 佐哈里警告称。因此，记者会刚结束，马来西亚政府就宣布对制造业、建筑业、种植业等 5 个关键行业的外籍工人实行就业放宽计划，允许雇主绕过一些条件限制，从 15 个来源国雇用外籍工人。可也有相关人士称，外籍工人存在技能不对口、缺乏熟练度等问题，这个计划能有多少可行性，不得而知。02. 数字经济对工厂的冲击东南亚的用工荒，最大的推手源自数字经济带来的变革。得益于优越的地理位置、庞大而年轻的人口、开放包容的制度和区域深度融合的优势，近年来东南亚迎来了一波数字经济的浪潮。援用《东南亚互联网经济报告》的数据，2023 年东南亚数字经济规模达到 2180 亿美元，同比增长 11%，远超全球平均水平。相较于劳动密集型产业枯燥繁重的工作环境，具备网络化、智能化的数字经济，催生出大量灵活自由的就业形态，显然对年轻人更有吸引力。25 岁的越南青年小谭，2024 年初加入了 Grab 平台做了一名网约车司机。而在此之前，他是河内一家汽车零部件厂的工人。高中毕业后就入职这家工厂的小谭，每月加班加点能拿到 1000 万越南盾左右（约合人民币 2939 元）的薪水。越南统计总局人口与劳动统计司的数据显示，2023 年第一季度，越南城市工人的平均收入为 860 万越南盾（约合人民币 2527 元），农村工人的平均收入则为 610 万越南盾（约合人民币 1793 元）。而小谭做网约司机的收入，其实并没有在工厂上班高。然而，他对此却很满意：" 在厂里干活经常被主管训斥，让我很不开心，开网约车虽然钱少点，但更自由，也没那么辛苦。"29 岁的印尼姑娘苏西，先后在电子厂和制鞋厂打工。后来，无法承受高强度工作环境的她，毅然从工厂辞职，转身在在当地报了半年的中文培训班。现在的苏西，在中国台湾做家政保姆，负责照顾一对老年夫妇，收入是以前工厂的 3 倍，而且不像在工厂里上班那么累。2021 年，随着 TikTok Shop 开始进入东南亚，直播电商产业随后就成了当地风口。老挝一位女大学生，就敏锐地接到了这一波泼天的富贵。直播中的东南亚女孩。图源：pixabay这名女大学生在脸书上的用户名是 "yenly phettavanh"，20 岁的她已经有 6 年的创业经验了：14 岁开启创业之路卖衣服；15 岁转卖化妆品；16 岁卖化工产品，但都没挣到什么钱，17 岁那年，她捣鼓服装厂欠下了 3 亿基普（老挝货币单位，1 万基普 =3.3 元人民币）的债务。此后的两年里，她尝试过多种职业还债，但都毫无起色，而直播产业的出现，让她命运的齿轮开启了转动。靠着直播卖按摩药，半年时间里，她赚 10 亿基普，还清了 3 亿基普债务，还多赚了 7 亿基普。和父辈相比，这届东南亚年轻人的思想更开放。在他们看来，生活应该是自由且多元化的，年轻人应该尝试更多可能，而不是在工厂的围墙里消耗青春。03. 用工荒背后，东南亚劳动力那些不得不说的短板逐利是资本的天性，制造业之所以扎堆迁移东南亚，一个重要原因是，看中了当地巨额的人口红利。据越南统计总局的统计数据，截止到 2023 年年底，越南总人口约为 1.03 亿，在东南亚排名第三，仅次于印度尼西亚和菲律宾，是世界上第 15 个人口上亿的国家。数据显示，越南人口的平均年龄为 32.5 岁，70% 的人口都是劳动力人口；印尼人口更是世界排名第四，全国 2.6 亿人口中，有 6500 多万人年龄在 20 至 35 岁之间，占到工作年龄人口的 50%。下班后的越南工人。图源：pixabay然而，东南亚看似颇具潜力的劳动力市场，却成为制造业的致命短板。首先，东南亚的劳动力素质不高。以越南为例，越南劳动力受培训率仅为 67%，持有文凭和证书率仅为 27%，只能从事简单的加工产业，譬如：纺织品服装、电子元件组装、木材加工等劳动密集型行业。即便是越南的高等教育，专业配置也以文科类为主，理工类仅有机械、电气、自动化等学科相对完备，其他如光学、光电、工业工程等专业极度稀缺，甚至缺失。据胡志明市高新园区培训中心的数据，越南每年至少有 20% 的高阶人才缺口，且短期内难以填补。而放眼整个东南亚，各国在识字水平上也差异极大。根据联合国的研究，东盟国家的识字率平均能达到 90% 以上，但各国之间存在显著的差异：越南成人识字率已达 97%，印尼的识字率为 69%，柬埔寨为 74%，缅甸为 76%，而老挝的识字率低至 58%。更致命的是，因为缺少高素质人才，制造业研发创新受阻，当地能吸纳的工厂基本只能靠低端产品续命，无一例外都存在着时间长、强度大、环境差的弊端，更不容易吸引年轻人。恶性循环，由此而生。其次，东南亚的劳动力太容易受外部因素影响了。虽然整体经济体量不大，但自 1986 年实施革新开放政策后，越南的 GDP 就以每年平均 6.5% 的速度递增。尤其是近年来凭借外向型经济结构的推动，经济指数更是一路开挂。不过一起开挂的，还有当地的房价。有数据显示，近五年来，越南的房地产市场经历了多次热潮，土地价格涨幅超过 50%。地产行业的爆火，引得越来越多年轻人从工厂逃离，纷纷转行做起了房产中介。《越南快报》采访了一位中介从业者，据他透露，如果能促成一笔 30 亿越南盾（约合人民币 90 万元）左右的房地产交易，佣金就能拿接近上万元人民币了，比去工厂打工轻松多了。受西方文化影响，近些年享乐主义在东南亚年轻人之间盛行，某种程度上也削弱了他们进厂的积极性。与吃苦耐劳的父辈们不同，这一代东南亚年轻人更崇尚消费享受。即便是为了生计不得不上班，他们也往往更青睐于商场超市那样的环境。对此，美国家具制造商 Lovesac 在越南工厂的负责人表示认同：" 现在东南亚的年轻人，人手一台智能手机，早已融入全球文化，他们听美国年轻人爱听的歌，也追美国年轻人喜欢的电视剧和真人秀，根本不想去厂里吃苦。"04. 产业升级，全球制造业的挑战年轻人逃离工厂，制造业后继乏力，慌的不止是老板，还有政府高层。毕竟不久前，越南政府网站颁布了半导体产业 2030 年发展战略和到 2050 年愿景；泰国投资促进委员会（BOI）也为泰国产业水平迈向产业 4.0 的规划颁布了投资促进措施；印尼总统也佐科也于近日宣布，启动目标为实现 " 黄金印度尼西亚愿景 " 的《2025－2045 年国家长期发展规划》，并提出印尼的大战略主要是工业化战略，必须以创新应对当前技术驱动的全球大趋势。而没有了成熟的产业链工人，再宏伟的蓝图都将成为泡影。因此，东南亚的劳工部门不断出台新的政策，引导工厂调整环境和待遇，以迎合年轻人的需求。越南的部分工厂开始为工人供应咖啡、奶茶等饮料，并提供免费的舞蹈课程；也有工厂提高食堂标准，并为员工子女创建幼儿园；越南立讯公司还新修了宿舍，电视娱乐功能一应俱全。马来西亚的一些工厂，不再强制员工穿工作服，进而打造出和谐宽松的工作环境。正如当地雇主联合会主席 Syed Hussain Syed Husman 说的那样：" 我们试图让工厂变得更有魅力一点儿，比如空间更大，采光更好，还会播放美妙的音乐。"还有公司放宽了对员工的技能要求，进而将培训作为工厂成本的一部分。泰国一家招聘公司的总经理 Richard Jackson 就表示：" 工厂要么得为想要的技能多花点钱，要么得在他们需要的能力上妥协。"而这些福利的代价，是节节高升的制造业成本。自 2022 年 7 月起，越南最低工资标准将较现行工资基数上涨 6%，而这一涨幅持续了十多年。根据联合国国际劳工组织的数据，越南工厂的薪资水平自 2011 年以来增加了一倍以上。目前工厂的平均薪资可以达到每月 320 美元（约合人民币 2328 元），单看涨幅，越南是美国薪资涨幅的 3 倍。有分析认为，最近三年越南的人力成本上涨了 20% 左右，预计在三到五年内将达到中国的水平。持续飙升的用工成本，引发了超过 20% 的越南外资制造企业的担忧：" 如果不断通过调薪来挽留工人，报酬与实际能力是否匹配？"也有部分企业家表示：" 通过涨薪留住员工，效果极其有限。因为最低薪资上调，往往带动房租物价上涨。政府与其加薪，不如加强产业均衡发展，只有这样，制造业所面临的劳动力缺口问题才会改善。"东南亚的用工荒，也给了我国的传统制造行业敲响了警钟。长远来看，在数字经济和人口老龄化的双重冲击下，传统制造业如果只依靠低成本的劳动力来维系，显然是难以持续的。如何利用数字信息化技术推动智能制造，实现产品的升级以提升产品附加值，才是当前每一家深耕于制造业的企业探寻的方向。因为创新，永远是企业最核心的竞争力。参考资料： [ 1 ] 《东南亚年轻人对工厂爱理不理：加薪也留不住，宁愿去开摩的》，时代周报 [ 2 ] 《马来西亚多行业陷入 " 用工荒 "，商会呼吁引入外籍工人》 环球网 [ 3 ] 《越南工厂的难题：劳动力不再 " 廉价 "，月薪 3000 无人应聘》 第一财经致敬时代的领航者，分享出海故事与经验，霞光社将于 2024.12.05 深圳 举办第二届「全球领航者大会」，以激发更多中国企业勇立潮头，继续探索未知。霞光社希望邀请更多有经验、有洞察、有远见的出海人加入大会，汇聚领航者力量，在未来征途中，携手点亮希望之光，照亮全球发展之路。本文来自微信公众号 " 霞光社 "，作者：沧海明月生，36 氪经授权发布。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:林君
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#早安北京##天气预报# 今天白天晴间多云，南风二三级，最高气温36℃；夜间晴转阴，大部地区有雷阵雨，西南部局地暴雨，南转东风二三级，最低气温24℃。高温黄色预警中，今天高温持续，请注意防暑降温；今天后半夜至22日有大雨，局地暴雨，请合理规划出行，注意防雷避雨和交通安全。市气象台20日6时发布。
如选择在当地租车自驾旅游，请备齐所需证件并提前了解俄交通法规。根据安全形势、社会治安、路况、天气等因素合理规划行程，安全行车，不疲劳驾驶，切勿前往未充分开发或过于荒僻的景点。
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第一轮，在他之前出场的队友龙道一发挥失常，入水没有压住水花，当轮得分仅排在第11位。王宗源似乎受到了影响，第一跳拿到78.20分，而他在预赛和半决赛上该动作的得分都要高于这一水平。
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同时，张翔指出，他并不认为目前公用充电市场会出现“集体收割”现象，“目前国内较为主流的充电品牌有5种，且整体实力较为均衡，都处于发展中阶段，且大多都在寻求投资，因此目前是不会出现直接对目标群体进行收割的现象。”
通过这次世锦赛，王宗源觉得自己特别需要一颗“平常心“，他希望能够卸下“包袱”，每天该做什么就做什么：“训练也好，休息也好，娱乐也好，跟平常一样就可以了。”
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只有投入，没有回报，在拥有足够的粉丝和流量以前，他们需要熬过漫长的启动期。2020年，孤注一掷的五个人，只能靠打零工来维持运转。卸一吨货，价钱最好的时候，也只有47块钱。最险的一次，几个人一起从车上跌落，摔得好几天都走不了路。“我们干日结，纯苦力。”杨小强告诉《中国新闻周刊》。
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刁大明也认为，中美高层之间的沟通有助于双方明确对方立场和关切，从而减少误解误判，但这些访问能否有效地推进双方更深层次合作，甚至进一步推动中美关系向好发展，仍需要看美方后续的行动。“谈总比不谈强，因为谈了，也许可以避免出现更糟糕的情况。但光说不做，美方始终让承诺在风中飘扬，很难想象能够推进更为深入的合作。”
7月21日晚，西安公安发布警情通报，发现我市某培训机构以造假方式为“回流生”提供服务，涉嫌违法。目前，已控制涉案人员13名，案件正在进一步办理当中。
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7月18日，中国国防部发布消息称，国务委员兼国防部长李尚福当天在北京会见来访的美国前国务卿基辛格。7月19日，中共中央政治局委员、中央外办主任王毅在北京会见基辛格。
但问题在于，要独立成为一片农田的主人，就意味着土地承包、农资购置，这都需要资金。陈乐刚毕业，没有足够的积蓄，需要靠兼职工作来支撑他做短视频的支出，独立经营农田则显得有些遥不可及。
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据悉，阿联酋政府已将20%的政府机构用车转换为电动汽车。约60%的阿联酋居民正在考虑改用混合动力或纯电动汽车。国际咨询公司Arthur D Little发布的“2022年全球电动汽车准备度指数”显示，阿联酋的电动汽车行业准备程度排在全球第8位，预计阿联酋电动汽车市场将在2022—2028年间以每年30%的速度增长。
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作为世界前两大经济体，中美关系的稳定关系到全球的稳定与繁荣，也因此，国际社会高度关注中美近期的互动交往。然而，多位学者表示，美国高官系列访华之行虽然有利于中美恢复各领域对话接触，但或难真正推动中美开展合作。还有学者指出，若是美方不改变对华认知，中美关系很难长期稳定发展。
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王毅在会见基辛格时也表达了这一点。他表示，基辛格博士为中美关系“破冰”发展作出了历史性贡献，为增进两国相互了解发挥着不可替代的作用，中方珍视同老朋友建立的友谊。他指出，美国对华政策需要“基辛格式”的外交智慧，需要“尼克松式”的政治勇气。
根据国务院于2014年下发的《关于调整城市规模划分标准的通知》，城区常住人口1000万以上的城市为超大城市，城区常住人口500万以上1000万以下的城市为特大城市。
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中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、美国研究中心副主任刁大明在接受新京报记者采访时表示，基辛格此次访华受到了中方高度重视，传递了两方面的信号。一方面，这体现出中方对于基辛格在推动中美关系“破冰”及建交方面历史性贡献的尊重。