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据极目新闻援引一位在该校任职过的教职工说法称，齐齐哈尔市第三十四中学事发校区曾是齐齐哈尔市第一中学校的旧址，该校20多年前搬迁至此时，该体育馆已存在。另据公开信息，该体育馆建成于1997年，投资230万元。

在职场中，语言交流是同事之间互动的主要方式。然而，有些同事在言谈中不经意地流露出攻击性，这种攻击性不仅会影响团队氛围，还可能导致合作受阻。为了更好地识别并应对这类同事，我们需要警惕那些可能暗藏攻击性的言语。以下是四句常被具有攻击性同事挂在嘴边的话，以及它们背后可能隐藏的深层含义。一、" 你总是 / 你从来不…… "当同事频繁使用 " 你总是 " 或 " 你从来不 " 这样的绝对化表述时，这往往是一种攻击性的信号。这类表述忽略了人的复杂性和行为的多样性，将对方的行为简单粗暴地归结为某种固定模式。这种语言上的绝对化不仅缺乏客观性，还容易激起对方的反感和防御心理。例如，" 你总是迟到 " 或 " 你从来不考虑我的感受 "，这样的话语很容易让对方感到被误解和攻击。面对这种攻击性言语，我们可以尝试用更具体、更客观的语言来回应。例如，针对 " 你总是迟到 " 的指责，我们可以回应：" 我理解你对时间管理的重视。事实上，我最近确实因为某些原因迟到了几次，但我也在努力调整自己的时间安排。希望你能给我一些耐心和理解。"二、" 你怎么这么笨 / 不懂事 "直接贬低或侮辱对方的能力或智商，是另一种常见的攻击性言语。这类话语往往伴随着对对方的不尊重和轻视，会严重损害对方的自尊心和自信心。例如，" 你怎么这么笨 " 或 " 你怎么这么不懂事 "，这样的话语很容易让对方感到被羞辱和打击。面对这种攻击性言语，我们需要保持冷静和自信。首先，不要轻易被对方的话所激怒或动摇。其次，我们可以尝试用平和的语气回应对方，表达自己的观点和感受。例如：" 我理解你可能对我的某些做法不满，但请你不要用这样的方式来表达。我觉得我们可以坐下来好好沟通一下，看看问题出在哪里，然后一起寻找解决方案。"三、" 我早就告诉过你了 "当同事以 " 我早就告诉过你了 " 为开场白来指责对方时，这通常意味着他们在试图推卸责任或彰显自己的优越感。这种言语背后的潜台词是 " 我之所以没有问题，是因为我早就知道了 "，这很容易让对方感到被轻视和排斥。面对这种攻击性言语，我们可以选择以事实为依据进行回应。首先，确认对方是否真的提前告知了相关信息。如果确实如此，我们可以表达感谢并解释自己为何未能及时采纳建议。如果对方并未提前告知或只是模糊地提及，我们可以指出这一点并强调沟通的重要性。例如：" 谢谢你的提醒。不过据我回忆，你之前并没有明确告诉我这一点。我认为我们在未来的合作中需要更加注重沟通，确保信息能够准确及时地传递。"四、" 这都是你的错 "将所有问题归咎于对方是另一种极具攻击性的言语行为。当同事频繁使用 " 这都是你的错 " 来指责对方时，他们往往是在逃避自己的责任或试图控制对方。这种言语不仅会破坏团队合作关系，还可能导致对方产生自责和挫败感。面对这种攻击性言语，我们需要明确界定责任范围并表达自己的观点。首先，承认自己在问题中可能承担的部分责任。其次，指出对方在问题中的责任并寻求共同解决方案。例如：" 我理解你在这个问题上可能有一些不满。事实上，我也认为自己在某些方面做得不够好。但我认为我们需要共同面对这个问题并找出解决方案。你愿意和我一起讨论一下如何改进吗 ?"总之，职场中的攻击性言语往往隐藏着复杂的心理动机和情感诉求。为了维护良好的团队氛围和合作关系，我们需要学会识别并应对这些攻击性言语。通过保持冷静、客观回应以及积极寻求共同解决方案的方式，我们可以有效化解冲突并促进团队和谐发展。

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编辑:节振国

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综合楼前的施工公告显示，该项目设计单位为中冶天工集团有限公司，建设单位为黑龙江嘉美建设有限公司。据公开资料显示，黑龙江嘉美建设有限公司成立于2009年7月，注册资本5000万元，实缴资本100万元，法定代表人为程子锋，经营范围包含建设工程施工、住宅室内装饰装修等。招投标信息显示，该公司曾中标多个学校工程项目。。