头版新闻-"国精产品自线六区"-平均月薪超6万，国内月薪的天花板原国精产品自线六区来是TA

平均月薪超6万，国内月薪的天花板原国精产品自线六区来是TA

也是在7月6日，中央纪委国家监委网站还发布了国家烟草专卖局原副局长何泽华被开除党籍的消息。

又到一年冬，2024尾声将至。不知道你有没有好奇过在过去的一年里，到底什么岗位才是真正的高薪岗位？哪些企业才是打工人眼里的梦中情企？借由《2024年度人才迁徒报告》发布的契机。我们将从新发岗位量、新发岗位平均月薪、技术岗/非技术岗月薪对比等多个角度，和您一起找到2024年里的“工作岗位天花板”。揭秘2024年的岗位月薪天花板在2024年，到底什么工作最吃香？薪水最高？据《2024年度人才迁徒报告》显示，2022年的全年新发岗位平均月薪为41394元，而在2023、2024年，这一数字则分别上涨到了42789元、42874元。在招聘需求层面，2024年1-10月的新发岗位数量多集中在“技术类岗位”。虽“产品经理”一职位列新发岗位量TOP 1，但在热招岗位榜的前20名里，共有15个岗位为技术类岗位，如算法工程师、人工智能工程师、自然语言处理等。且涵盖Java、C++、Android开发等职位的开发岗需求依然旺盛。说完了招聘热度，咱们再来看看打工人最关注的薪资水平。在2024年1-10月，“数字前端⼯程师”一职位列新发岗位平均⽉薪TOP10（技术岗）榜首，该岗位平均月薪为67728元。而在非技术岗位赛道中，“产品主管”一职则凭借59241元的平均⽉薪，拿下了非技术岗薪资天花板的称号。下为2024年1-10月，新发技术岗位平均月薪TOP10：下为2024年1-10月，新发非技术岗位平均月薪TOP10：另在人才缺口层面，在2024年1-10月人才缺口最大的领域为“人工智能”。其中“云计算”相关人才最为紧俏，人才供需比数据为0.27，即每位云计算人才会被约四个岗位争抢。除此以外，搜索算法、推荐算法、机器学习、算法研究员等岗位的人才供需比均小于“1”，在数据层面证明了当前就业市场对上述人才的渴求。互联网大厂对人才的“上头元年”众所周知，想要拿到高薪、找到自己的“梦中情班”。那么不仅要在上学时选对专业，更要在毕业后选对公司。报告指出，在2024年1-10月，拥有“强互联网属性”的公司仍是招聘市场的热门选项。在新发岗位量排名前20的企业里，共有16家企业和互联网属性高度绑定，仅有华为、小米、大疆、天翼这4家企业为“非互联网属性行业”。而字节跳动、美团、小红书这三家互联网巨头，则分别包揽了“企业招聘量排行榜”的1、2、3名。值得一提的是，随着各企业出海进程的加速，它们对出海人才的招聘量、待遇水准也有所上涨。在数据层面，2024年1-10月，各企业的新发出海岗位量在全部新发岗位中占比2.7%，较比去年的1.89%增幅高达43%；出海岗的新发岗位平均月薪为38968元，较比去年同期的31769元有大幅增长。而市场类岗位、运营类岗位、销售类岗位身为企业的“开拓蓝海三件套”，其在海外业务的招聘需求中也分别占比26%、19%、17%，各企业的人才需求指数可见一斑。需要注意的是，由于上述三者均需要和海外客户高频互动，所以企业对这些人才的海外工作经验、外语水平、当地文化敏感度等也会有不同程度的要求。在工资层面，2024年1-10月的新发出海岗位平均月薪前三名分别是深度学习、人工智能工程师、AIGC算法工程师；具体平均月薪分别为95000元、92069元、88406元。下为2024年1-10月，新发出海岗位平均月薪TOP 10：其实会用锤子的人也很重要说完了各赛道的发展趋势、各公司的招聘指数，我们也是时候把目光聚焦在“打工人”的身上了。在2024年，“向钱看，向厚赚”成为了广大打工人的主流心理。报告指出，当谈及择业观念这一话题时，共有85.16%的被调研者将薪资福利视作了自己的“择业必选项”。与之相应的，选择发展空间的被调研者占比也变成了52.91%。从这一点看，人们的择业风格正在从感性向着理性快速转变。越来越多的人在择业时首先考虑的是薪资福利，而非团队氛围、企业文化、工作环境等要素。在一定程度上，这种择业趋势也反映了年轻人的新式职业观，即“工作就是出售自己的技能和时间。谁的出价更高，我就更有可能和谁签订合同”。换言之，年轻人已经学会了工作和生活的隔离处理。他们不仅对未来有着清晰的目标，还把职场当成了自己的“磨刀石”而非能交朋友的“游乐园”。回望上述种种数据，可见全球化、数字化、职业化、可持续发展化正成为未来职场的发展关键词。对企业而言，争相布局AI赛道、抓紧开拓海外市场，是因为自己和同行在争夺未来的行业话语权，所以必须全力以赴。对专业人才而言，各企业之间以产品、人才为主题的军备竞赛为他们提供了收入暴涨的契机，只要能坚持锻炼自己的专业能力，那么就有机会借此实现财富自由的愿望。对那些不在上述榜单的岗位员工而言，这些数据恰好为我们指明了未来的发展方向。那就是在做好本职工作的前提下，适当的学习、掌握各类AI工具。虽然我们的角色不是“研发锤子”的人，但我们仍有机会去做第一批“会用锤子”的人。参考：扬子晚报：万人以上大厂重新“吃香”，技术岗占据高薪榜数字前端工程师月薪超6.7万极目新闻：2024找工作哪家强？字节、美团、小红书招聘量最大⼤疆、滴滴、华为出海岗⽉薪超6万元快科技：2024打工人高薪榜：数字前端工程师第一平均月薪达67728元中关村在线：中国求职目标2024排名：啥都愿意干的不到2成青瞳视角：脉脉高聘：技术岗占据高薪岗位榜数字前端工程师月薪超6.7万居首

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编辑:汤念祖

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刘光源有着丰富的驻外经历，曾多次驻非洲、驻美。在波兰任职期间，刘光源与美国驻波兰大使展开多轮交锋，一一回击其抹黑言论。。

2018年11月，第十届中日韩央行行长会议在天津举行，中国人民银行行长易纲出席。

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“综合各方面的考虑，面对这种情况，他自己有点‘高不成低不就’，还是不甘心。”针对放弃第二次补录机会，何汉立向记者透露，目前本科第一批已到了第二次征集志愿阶段，真正选择的专业和学校范围比较狭窄，唐尚珺认为如果以这样的结果草草收场，与预期想法差距太大。

此外，江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师表示，认定高空抛物是一个民事纠纷，还是行政责任或刑事责任，没有一个明确的界限，要综合行为、造成的后果以及危险性来评判。他还表示，对于一些没有找到肇事者的高空抛物事故，可能需要整栋楼的居民来共同担责。同时，物业也对高空抛物具有提醒、排查的义务，如果没有尽到安全保障义务，或也要承担相应的责任。

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竟然还找了两个，这就是奸情呀。

1989年，唐尚珺出生在广西防城港市上思县的一个小山村。从2009年第一次参加高考以来，他复读多年，只想上清华。复读十多年间，他曾被西南政法大学、吉林大学、中国政法大学、广西大学等高校录取。

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去年7月，29岁的小杨被贵州黔南州的一个中介骗到了缅北。同年8月，王女士便收到了儿子小杨打来的电话，“公司要求儿子帮他们骗50万，还让我拿20万去赎人。”王女士告诉记者，“我理解他为什么会被骗过去，因为他知道我身体不好，着急赚钱给我做手术。”可是独自把两个儿子从小拉扯大的王女士身上根本没有这么多钱，于是就找当地警方报案。