国际视点-"sanderland多人"-冲上sanderland多人热搜！胖东来禁止员工上下随礼，由公司发放贺金或慰问金

冲上sanderland多人热搜！胖东来禁止员工上下随礼，由公司发放贺金或慰问金

为了使这个“局”更紧实、更平稳、更长远，需要有四根“梁”来支撑。

9月24日，#胖东来禁止公司上下随礼#冲上了微博热搜。近日，在一次国内零售企业沟通会上，胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度，如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此“添香随礼”，否则会触碰公司制度红线。胖东来公司回应称，该制度属实。有胖东来员工表示，此项文化制度在公司实施很多年了。初来的员工觉得不习惯，毕竟“随份子”是传统习俗，但时间长了，大家感受到了一个良好的氛围。近年来，胖东来对待员工的文化制度多次引起热议。2023年12月，胖东来公众号披露，胖东来创始人于东来在分享会上表示：“现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。”2024年3月，于东来在论坛上表示，今年胖东来在休假方面又增加了十天“不开心假”，如果不开心不想上班，管理层是不能不批的，不批就违规。2024年4月，于东来曾在视频中称，今年将安排全员出国，想让他们看看世界是什么样的，要站在世界的屋脊来看自己。胖东来今年3月公开宣布招聘员工209名，部分岗位最高年薪为15万元，有相关工作经验者可放宽年龄至30岁。据了解，胖东来本次招聘收到3万多份简历。今年4月，于东来曾称，原本去年计划挣2000万元，没想到年底挣了1.4亿元，而且员工的工资是在持续上涨的，最低收入是每个月7000元左右，很多店的员工薪资普遍在8000元以上。即便现在店里很忙，员工的工作时间和放假也是正常的。本文内容综合大河财立方、人民日报健康客户端、大象新闻、胖东来商贸集团公众号、于东来抖音账号

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编辑:王德茂

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来源：格隆汇

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但个股市值、股性以及所处的市场环境不同均会影响BOLL指标策略的有效性。保守起见，策略哥特地回测了近几年奕东电子相同指标形态的出现次数及后续影响，数据发现奕东电子从2022年起共出现过23次BOLL值阶段新低，开口收窄的情况。

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整体来看，2023年二季度白电迎来高质量超预期恢复，竣工支撑后周期景气，智慧家居与小家电外销趋势较好。家电ETF（159996）的标的指数家用电器指数目前估值PETTM为15.67倍，处于低估位置。后续看，暖通空调链经营有支撑，地产链政策强度掷地有声，出口链接单与收入逐步好转，三链共振有望推动家电板块经营和估值持续修复。