雷电将军与丘丘人繁衍后代雷电将军与丘丘人繁衍后代一年出手超70次，这家VC有点忙
雷电将军与丘丘人繁衍后代一年出手超70次，这家VC有点忙
深圳当年的这些改革难言成功。5月27日，深圳市罗湖区组织部工作人员告诉《中国新闻周刊》，深圳聘任制公务员的相关试点工作早在几年前就结束了。
在一级市场低迷之际，中科创星隔三差五就会发布投资消息和再融资消息，异常忙碌和热闹。打听后才发现，这家早期硬科技投资机构自2024年初至今，已经投资超过70家硬科技企业，累计投资金额超过18亿元，这大概是一级市场上最积极的创投力量之一了。除了项目估值合适，更重要的是他们拥有充足的资金。从采访中得知，中科创星近一年承担主要出资功能的北京三期基金总规模达到了33.2亿元，他们的累计管理规模也超过110亿元。从十一年前默默深耕硬科技投资，到如今已经投资超过490家硬科技企业，这家聚焦科技成果转化的早期投资机构，在投早、投小、投长期、投硬科技中，已然走在众人前面。VC+CVC，聚焦科技成果转化能够取得这番成就，是中科创星深耕十余年的结果。这得从他们成立时的目标说起。2013年，在中国科学院西安光机所的支持下，中科创星成为首家专注于硬科技领域投资孵化的机构，开始专注做科技成果转化，精准服务科学家创业。虽然团队对技术的理解力较为深入，能够识别到有潜力的技术和项目，但做好科技成果转化仍是一个极具挑战的事情。从关注技术进展到识别市场需求，从提供资金支持到助力团队建设和资源拓展等，每一个环节都非易事。中科创星选择迎难而上，并将早期资金供给作为一个切入手段。投早和投小，也就成为这家硬科技投资机构重点发力的阶段。他们往往在科学家刚踏上创业之路时，便成为对方坚定且长期的支持者和陪伴者。“在我们已投资的490家硬科技企业中，有200多家是科学家创业项目，中国科学院项目占比超过1/4。”据中科创星创始合伙人米磊透露，超过80%的项目在进行第一轮和第二轮融资时，中科创星就成为了企业的投资方。为科学家创业提供“第一桶金”，只是中科创星做好科技成果转化的关键一步。不过有限的资金只能解决一部分问题，他们在投早和投小的同时，意识到要想让硬科技企业快速发展壮大，投后赋能是更为重要的一步。在推进光子技术成果产业化过程中，这家早期投资机构发现找到共性技术平台是光电芯片类初创企业在产业化过程中遇到的重要难题。2015年，他们参与发起专业化共性技术创新服务平台——陕西光电子先导院，为早期光电芯片类企业解决“流片难”问题。这也意味着，虽然他们是一家VC，但是却用CVC的方式做早期投资。换句话说，除了能非常精准地判断出项目增值潜力和回报潜力，中科创星还能通过投后服务对被投企业带来产业赋能价值。特色鲜明的属性，也成为他们的核心竞争力。对硬科技创业者来说，中科创星拥有的资源显然具有较强的吸引力。毕竟，在硬科技企业不同的发展阶段中，所需要的各类创新要素也会有所侧重。这也表明，钱与钱之间仍有区别。于是，赛富乐斯在不需要融资时，为中科创星单独开了一轮，并仅用半年时间就研发出全球首款半极性氮化镓衬底工程品；成为唐晶量子创立之初的三大股东之一后，中科创星帮助对方仅用5个月便完成建立MOCVD产线到出样品过程。在不少投资机构只是喊喊口号时，中科创星认定投后赋能会占据早期投资机构50%以上实力，并且砸下重金构建了助力企业从Idea到IPO全过程成长的软服务+硬服务为一体的投后服务体系，最终形成了自己的独特优势。在管规模超110亿，持续做好耐心资本硬科技投入巨大、发展周期长、高风险、势能强和指数型增长等特点，意味着硬科技企业往往需要极长的发展时间才能结出丰硕的“果实”，离不开资本的长期陪伴。一组数据可以作为参考：目前，在科创板上市的570余家企业，平均上市周期为14.46年。要完整地走完“基础科研、成果转化、产业化”全生命周期，大约需要20-30年甚至更长的时间。如果资本没有耐心，对于硬科技企业和早期投资机构而言，容易出现“双输”的局面。因为过早退出的话，硬科技企业的发展会受到影响，而早期投资机构也较难获得预期的回报。米磊对此深有体会。在做投资前，他曾经历过完整的科技成果转化项目，并且当时还遇到过没有耐心的投资人撤资的情况。这番不愉快的经历，让他深知资本的耐心对硬科技投资具有极其重要的作用，他也曾在2019年前后就开始公开呼吁要做“耐心资本”。由于资金属性会影响投资动作，如果没有耐心的LP，那么很难有耐心的GP。科技创新长周期的特点与金融资本短线属性之间的矛盾，让深耕硬科技投资的中科创星必须成为耐心资本。于是，找到耐心的钱成为关键。幸运的是，在只有极少数投资人关注硬科技投资的2013年，中科创星找到了愿意相信并支持他们的LP。在中国科学院西安光机所、科技部、地方政府等支持下，他们的第一期基金“西科天使一期基金”存续周期长达11年。微光医疗、中科微精、华芯测控......这家早期投资机构已经陪伴一批硬科技企业超过十年。获得中科创星天使投资及后续追投后，微光医疗已经成长为国内激光医学领域的开拓者和创新领军企业。这份难得的耐心，也为他们带来丰厚的回报。“目前，我们整体基金的IRR超过30%，西科天使一期基金的DPI达到3。”米磊透露。亮眼的成绩，使得这家早期投资机构在创投圈内名声大噪，同时吸引众多LP前来洽谈合作。最终，他们的北京一期、二期基金均实现超募，三期基金总规模达到33.2亿元，在管规模超过110亿元。其中，北京三期基金的LP包括政府引导基金、国有资金、市场化资金，甚至还有含金量极高的保险资金。这不仅表明众多LP对中科创星综合实力的高度认可，同时也是市场对中科创星做好耐心资本的充分肯定。在众多投资机构开始争相选择做耐心资本的当下，已经做了超过十年耐心资本的中科创星，显然将更有信心去持续做好耐心资本。十一年深耕，专注硬科技投资从投资脉络来看，中科创星可谓是与中国硬科技行业共同成长起来。2013年成立伊始，这位“硬科技”理念的缔造者就投光子技术。次年，他们便布局半导体。2015年，航天产业刚有开放的苗头，该投资机构就开始投资布局商业航天。在2016年投资人工智能和自动驾驶后，他们又于2017重点关注新能源产业。到了2019年，他们已经在深耕储能技术和大模型。三年后，当不少投资人对硬科技投资还在心存疑虑时，可控核聚变已成为这家早期投资机构布局的对象。2023年，中科创星便开始投资eVTOL。不难发现，中科创星始终聚焦前沿技术，坚持围绕国家和产业的重大方向布局。这也带来了一份重要的启示，只有把科技发展趋势研究透彻，才能极具针对性地去前瞻布局未来产业，最终有望收获一大批冠军及隐形冠军项目。源杰科技、中科微至、天科合达、智谱AI、中科宇航、驭势科技、本源量子、中储国能、中科海钠、曦智科技、微光医疗、深信生物、智元机器人......这些具有高技术壁垒的硬科技明星项目都是他们的被投企业。在中科创星已投资超过490家硬科技企业中，专精特新“小巨人”企业有82家，省级专精特新企业达211家。这不仅充分展现出他们在硬科技领域精准的投资能力，同时也意味着这家早期投资机构在未来的发展趋势中提前占据先机。巨大成功的背后，关键在于他们长期专注且持续深耕硬科技投资。据米磊透露，中科创星投资团队可能已经看了上万家硬科技企业。从相关数据来看，或许可以得出这样的结论：依靠大量的案例，训练了关于硬科技投资的“大模型”能力，他们可能是目前中国最懂硬科技投资的群体之一。随着硬科技浪潮兴起，中国创投行业进入新的周期。中科创星提出“ESK价值投资理念”——“E” 指经济价值，“S” 指社会价值，“K” 指知识价值。这个本土原创的价值投资方法论，会优先关注项目能否创造知识价值，也即是否存在技术突破。“我坚信硬科技能够改变世界。”在米磊看来，真正成功的项目，往往能将知识价值转化为经济价值，并最终创造出良好的社会价值。以智谱AI为例。通过梳理技术路线，中科创星于2019年发现自然语言处理将是人工智能重要的技术方向。按图索骥，他们接触到智谱AI核心团队，并在天使轮投资对方4000万元。目前，智谱AI已经打造了完整对标OpenAI的全模型体系，估值也超过200亿元。如今，低迷的一级市场让不少投资机构在投资时保持谨慎。不过洞察到新质生产力蕴含硬科技投资机遇的中科创星，反倒频频出手。2024年初至今，他们已经投资超过70家硬科技企业，累计投资金额超过18亿元，在中国创投行业中异常耀眼。这份勇气的背后，是这家专注于早期的硬科技投资机构，对自身投资能力的足够自信，还有对行业未来的足够乐观。坚信硬科技能够改变世界，中科创星正勇敢且坚定地走向更远的未来。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:程孝先
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如重庆永川综合保税区管理委员会招聘招商引资总监1名，该岗位要求应聘者具备研究生学历并取得硕士及以上相应学位，本科阶段就读学校为“985”“211”高校或“双一流”建设高校，或是QS世界大学排名前100位的国（境）外高校。而在从业经历方面，要求应聘者具有10年及以上海内外招商引资项目实操经验，丰富的客户资源，具有3年及以上招商团队管理经验等。。
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光大证券同样看好盈利预期的修正对市场的提振作用。该机构表示，预计下一阶段市场上行的动力将逐步从宏观经济转向微观层面的上市公司盈利预期的再修正。一季报之后，分析师对A股的盈利预期有望迎来超季节性的上修，这或将成为未来一段时间市场上行的重要动力。在市场行情演绎的节奏方面，稳增长政策的进一步出台可能会是市场迎来上涨的关键，尤其是地产链相关政策进一步优化，或将推动指数迎来新一轮上行区间。
公开资料显示，自1962年至今，美国一直打着各种旗号，利用各种幌子对古巴进行封锁。超过60年的封锁不仅给古巴带来巨大的经济损失，还造成当地严重的人道主义灾难。
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“我们现在就是小步快走，周六周日每天能有五六套成交，一周下来累计有十二三套成交，目前市场已经显现出一些暖意了。”“永泰三里城”售楼处相关负责人向记者表示，现在来售楼处看房的人比较多，且大部分人看完都有买房的欲望，只是因为手里的“老破小”还无法快速卖出，所以无法直接定下来。此次上海楼市新政超预期，尤其是针对二手房的相关政策，增强了部分购房者尽快卖掉二手房的决心和购买新房的欲望。一旦二手房市场得以盘活，就会对新房市场产生一个正向抬升的作用。
深圳和上海成为最早“吃螃蟹”的城市。2007年，深圳市人社局公开招聘41名聘任制公务员。上海浦东也在同年开展了这项试点工作。据报道，2008年6月，浦东首批5位聘任制公务员走上政府工作岗位。
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气温方面，新疆北部和东部的盆地地区、内蒙古西部、华北中南部、黄淮、江淮北部等地将出现2-3天日最高气温35~38℃的高温天气，河北南部、山东、河南等地部分地区最高气温可达39~41℃，需注意防暑降温。西北地区大部、江淮、江南北部等地以晴天为主，气温较为适宜。
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今天，国家航天局发布嫦娥六号着陆器着陆月球背面拍摄的系列影像图，包括落月过程中降落相机拍摄的着陆区域附近影像、全景相机拍摄的着陆点影像。相关影像数据经鹊桥二号中继卫星传回，影像图由地面应用系统处理获得。
重庆市委国安委会议强调，要全力保障政治安全，严密防范打击敌对势力渗透、破坏、颠覆、分裂活动，坚决打好意识形态领域斗争主动仗，严厉打击暴恐活动。
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聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。他们不用参加“国考”“省考”等考试，实行聘任合同管理，薪酬待遇明显高于委任制公务员。今年，还曾因浙江金华开出税后80万年薪招聘而引发热议。
重庆市委国安委会议强调，要迭代工作机制，加强国家安全风险监测预警体系建设，以数字重庆建设引领推动国家安全手段方式变革，强化国家安全教育机制建设。
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对南方考生来说，高考期间“龙舟水”依然凶猛，福建、广东、广西局地有大到暴雨来袭，高考注意交通安全。同时，四川、云南、西藏等地也将有雨水，普遍以小雨为主，外出也需带好雨具，防止道路湿滑。
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不愿接受大幅度降薪是一部分原因。据媒体报道，2014年，拥有交通规划专业硕士学位的项勤毅出任浙江省义乌市公安局智能交通调度高级主管，成为聘任制公务员，年薪为税后30多万元。入职之后，他接手了交通规划和治堵工作。2019年，他拿到续聘合同，年薪增长到税后50万元，“转为普通公务员的话，待遇可能直接砍半，这是我很难接受的”。
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中国人事科学研究院人才资源开发研究室原副主任余仲华在《饱受热议的公务员聘任制试点》中写道：在20世纪80年代初期，为了解决原有干部人事制度不能从农村直接招收干部，以致乡镇干部来源不足的问题，很多地区开始在乡镇实行干部聘任（用）制。仅甘肃省就分别于1984年和1987年，为乡镇党政机关补充近4800余名招聘干部，还有一些地县自行招聘了一部分干部。
（1）微信朋友圈有“点赞”功能。有人关注“点赞”数量，有人热衷于给人“点赞”……对“点赞”现象，你有什么看法？请说明你的观点和理由。要求：观点明确，言之有理。
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敞开大门的我们，其实经历过一次次被拒之门外的痛苦。上世纪90年代，中国曾申请加入国际空间站合作，结果吃了闭门羹。2011年，美国国会更是出台“沃尔夫法案”，禁止美国国家航空航天局以及与之有合同关系的美国航天企业同中国航天机构进行任何接触和合作，以至于有NASA官员抱怨，“连请中国同行喝杯咖啡都担心被控违规”。
关于鲜见聘任制公务员转委的现象，庄德水认为，在制度层面，达到什么标准可以成为委任制公务员，并没有细化的规定。这种背景下，聘任制公务员很难转身份，升迁之路并不明朗。