jjzz10员工因工作原因受到精神jjzz10伤害也能获认工伤
员工因工作原因受到精神jjzz10伤害也能获认工伤
相较南方地区，很多北方城市的基础设施在应对这种极端暴雨及其引发的内涝、洪水等方面更加薄弱。前述熟悉涿州市水利的人士曾去江淮地区一些城市调研，他注意到，当地会将通讯塔下的机房、供电的变压器等设置在距地面一定高度，但华北地区很少有地方这么做。
2024年度中国社会法十大影响力事例发布，劳动者精神健康保障受关注 员工因工作原因受到精神伤害也能获认工伤 工人日报记者 张菁 张小简 阅读提示 “职场性侵致精神伤害被认定为工伤”“患严重精神类疾病员工享有24个月医疗期”……近日，2024年度中国社会法十大影响力事例发布，劳动者精神健康保障受关注。 尽管施暴者已被判处刑罚，遭受性侵仍然给崔女士带来了巨大的心理阴影，并因这段经历患上了创伤后应激障碍。2024年12月，天津市津南区人社局出具《认定工伤决定书》，将崔女士遭受的精神伤害认定为工伤。 “职场性侵致精神伤害被认定为工伤”“患严重精神类疾病员工享有24个月医疗期”……近日，2024年度中国社会法十大影响力事例发布，“劳动者精神健康保障备受关注，各地行政和司法机关通过办理典型案件依法捍卫劳动者体面劳动的权利”被评选为十大影响力事例之一。 专家认为，面对劳动者精神健康保障中的新问题与新挑战，行政和司法机关正积极回应社会需求，未来仍需在立法层面予以完善，保障劳动者体面劳动、尊严生活的权利。 职场性侵致精神疾病获认工伤 2023年9月，崔女士在杭州出差期间参加商务宴请，公司老板钱某在宴请结束后对崔女士实施了性侵。杭州市滨江区法院对案件做出判决，钱某因强奸罪被判处有期徒刑4年，崔女士获得3000元经济赔偿，用于支付相关医疗费用和就医所需交通费。 饱受精神折磨的崔女士认为自己被性侵以及因此患上的创伤后应激障碍应属于工伤，到天津市津南区人社局申请了性侵所致精神疾病的工伤认定。 经鉴定，崔女士所患的创伤后应激障碍与性侵事件有关。因此，人社局认定崔女士受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。 职场霸凌行为也给劳动者带来长期、隐蔽的精神压力。社会法十大影响力事例关注到这一案例：北京市2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例“遭遇职场霸凌员工被迫解除劳动合同获支持”。该案中，因杨某拒绝调岗，用人单位故意不给他安排正常工作，要求其抄《心经》100遍，并收走他的电脑、文件等办公用品。仲裁委支持了杨某解除劳动合同并要求支付经济补偿的请求，还提示“用人单位不能滥用职权对员工进行职场霸凌甚至打击报复，从而给员工造成身体上或精神上的伤害，员工有权拒绝超过管理边界的不正当要求”。 “长期的负面情绪积累到一定程度，感觉整个人突然就断掉了。”在一家外企从事市场营销工作的肖女士向记者介绍说，在上级长期的逼问、打压和反驳下，她确诊了抑郁症，不得不停下工作接受药物治疗。 10月10日是世界精神卫生日。2024年，世界卫生组织将活动主题聚焦“工作场所精神健康”。世卫组织强调，不健康的工作条件，包括污名、歧视以及面临骚扰和其他恶劣工作条件等，可能带来重大风险，应当在工作中预防精神健康风险。 患病是否与工作有关难证明 根据上海市精神卫生中心发布的《2024年Z世代职场心理健康报告》，约有70%的受访者曾因职场压力产生心理健康问题。 “抑郁症等心理疾病是长期存在的职场问题之一。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围表示，进入仲裁和诉讼程序的涉劳动者精神健康争议案件在增加，需要立法和司法实务积极回应。上述案件中精神伤害被认定工伤，不仅能极大减轻劳动者的医疗费用压力，还能使劳动者的人格尊严受到维护。 据长期审判劳动争议案件的北京市第三中级人民法院法官田璐观察，近年来，与劳动者身心健康相关的案件具体表现为，因劳动者患有精神类疾病引发的调岗或解除劳动合同等情况。“虽然表面上看是因调岗或违法解除引发的劳动用工争议，但这些争议背后反映的其实是对劳动者心理健康保障的缺失，因此需要更多关注这一问题。”田璐说。 职场抑郁症是否属于法律规定的“精神病”？精神类疾病是否适用医疗期？能否认定工伤？“这类涉及劳动者精神健康保障的具体问题，一直以来在司法实务、医院诊断以及学界都争议很大。”华东政法大学助理研究员施婧葳分析，职场精神类疾患具有压力长期积蓄性和隐蔽性等特征，其发病原因较为复杂，与工作之间的关联关系难以界定，导致精神健康类争议的裁判难度较大。 “司法实践中，劳动者主张精神健康权益保障最大的困难往往是举证。”田璐介绍说，一方面，很多劳动者遭遇职场压力和不公的最初反应是害怕和担心，很难第一时间想到留存相关证据；另一方面，与心理健康相关的证据也比较私密，有些劳动者不愿意将这类证据完整呈现在法庭上。此外，一些劳动者虽主张因工作压力过大、遭遇职场不公等原因罹患抑郁症等精神类疾病，但往往难以提交有效证据证明二者之间的因果关系。 完善立法保障劳动者精神健康 “随着社会的发展，人们逐渐意识到，精神健康和身体健康同样重要，职业精神健康权得到承认，其内涵在于劳动者在工作中享有保持身心健康的权利，这要求用人单位提供一个有益于劳动者身心健康的工作环境。”施婧葳说。 范围表示，目前我国劳动法层面没有单独列举对精神健康损害的法律条文，但司法实践中，法院会在一般人格权保护方面做出拓展，性骚扰和就业歧视等问题也是在这一路径寻求救济。随着精神健康问题日益严峻，未来我国需要强化精神健康相关的立法。 中国人民大学法学院助理教授陈靖远认为，劳动者人格权保护的一般民事侵权救济面临着维权成本高、举证难度大、仅能事后救济等问题，未来还有必要在劳动法中进一步明确对劳动者精神健康权益的保护，落实用人单位在工作场所中保护劳动者精神健康的基准性义务。 施婧葳认为，有关劳动者精神健康权益保护的法律制度需要进一步完善，例如“精神类疾病与工作关系的认定标准”等。她建议通过完善法律法规、行业标准等不同层次的规范，构建起以预防为主、救济为辅的法律责任体系。 “上述案例具有积极的示范引导作用，能提高劳动者对职场霸凌的识别和防范能力，及时拿起法律武器维护自身合法权利。同时，也可以更好地引导用人单位规范用工管理，营造积极健康的职场环境，及时关注劳动者的精神健康状况。法院和仲裁机构也会更关注劳动者的精神健康保护需求，及时释法说理，充分尊重并捍卫劳动者体面劳动、尊严生活的权利。”田璐说。责任编辑：刘阳禾koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:李四光
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调研期间，他去往武汉大学调研高校纪检监察体制改革等情况，对推动党委认真履行管党治校主体责任、“一校一策”做好巡视整改提出明确要求，并就有关课题与专家学者座谈交流。。
8月6日，中央纪委国家监委网站发布消息，北京航空航天大学党委常委、副校长张广涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。
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“买19万的房，上12万的学。”一夜之间，庆幸自己拿到入场券的家长成了“学区房爆雷”的当事人。过去，金融街、月坛、德胜因优质教育资源富集而被合称为“金德月”，而2021年7月空前的政策执行力度，让烈火烹油的德胜市场遭遇重锤，比起较少调剂出区且自身产业、区位优势巨大的月坛、金融街，德胜这颗“学区皇冠上的明珠”立即黯淡下来。
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形成强烈反差的是，目前在抖音平台上进行文旅导游创作的“文旅达人”规模超365万。据抖音生活服务酒旅行业相关负责人透露，目前1万粉丝以上创作者数量超过20万，100万粉丝以上创作者超2000人。很多文旅达人正是在这四年里发展壮大的。
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在过去有学区房风向标的海淀学区盘蜂鸟家园，房产经纪人表示，海淀“1911”政策在2021年严格执行后，蜂鸟家园经历了总价200万元的跌幅后，目前成交量很少，所以整体降幅不明显。但如果业主急售，降价幅度也在10%~15%左右。“这两年就要入学的‘刚刚需’买了也没用，2026年以后入学的不着急买，这就是现在学区房的尴尬之处。”前述经纪人告诉记者。
同时，此次访问，蒙方与美方商讨了开采稀土、铜等关键矿产方面的合作。两国还签署了“开放天空条约”，即两国民用飞机可以进出对方的领空和机场。
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积极开展医疗救治做好灾后防疫。全市派出242人组成的医疗工作组分赴重点区，转运伤病员3300余人次，协调48名专家指导和支援重点区医疗救治。及早启动灾后防疫工作，加强传染病监测预警和应急处置，严格受灾地区水质监测和消毒，确保“大灾之后无大疫”。
甘羽表示，中国对包括仁爱礁在内的南沙群岛及其附近海域拥有无可争辩的主权。中国海警将依法在中国管辖海域持续开展维权执法活动。（完）
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8月2日，此轮京津冀降雨已陆续结束。河北省水利厅副厅长李娜在接受央视采访时提到，由于河道水位回落是有一个过程的，据预测，后期涿州还有3亿~4亿立方米的水要过境。
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据央视新闻消息，8月4日，山西省安全生产委员会办公室发布关于对晋城高平“8·2”较大中毒事故查处挂牌督办的通知。8月2日11时许，山西省晋城市高平市陈区镇王家河村乾元明胶有限公司在清理排污池时，发生一起4人死亡、5人中毒的事故。
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除此之外，毛昭晖认为，刑法设立高利转贷罪至今尚未修改过，随着司法实践中出现的一些新的表现形式，犯罪行为变得更为复杂，有的涉及违法行为、有的涉及违纪行为。犯罪涉及到的人员也更广泛，包含政府、政法机关、金融系统的官员等等，有的还涉及代理人等。他认为有必要出台司法解释，对不同的情形进一步细化。
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比如美方召唤蒙古国总理奥云额尔登访问美国，美、蒙还重提什么“蒙古的第三邻国”概念云云。就是在这次访美期间，奥云额尔登竟然送上大礼包——
同时，此次访问，蒙方与美方商讨了开采稀土、铜等关键矿产方面的合作。两国还签署了“开放天空条约”，即两国民用飞机可以进出对方的领空和机场。