翁公与小莹减员、降翁公与小莹薪！银行人薪酬曝光！

减员、降翁公与小莹薪！银行人薪酬曝光！

美联储加息外溢效应影响持续。在欧洲，美联储连续加息带动了欧洲央行与英格兰银行的加息进程。欧洲央行2022年7月开启加息进程，截至今年5月4日最近一次议息会议，欧洲央行已连续7次加息，累计375个基点。国际评级机构

2024.09.04本文字数：2138，阅读时长大约4分钟作者 |第一财经 安卓减员、降薪是今年上半年银行打工人的关键词。第一财经根据Wind数据统计，今年上半年，42家上市银行员工总数负增长，薪酬总额亦首度负增长，而最终的人均月薪同样出现首度负增长，以此推算银行员工全年薪酬可能不容乐观。其中，招商银行虽依旧位列薪酬榜第一，人均月薪5.2万元，但同比2023年下降3.7%，而在2021年上半年，招商银行人均月薪曾一度达到5.8万元，就是说，如今该行人均月薪相比3年前少拿6000元。工行半年减员超万人在员工人数方面，Wind数据显示，42家上市银行员工总数超256万人，相比年初减少了约3.8万人。与去年上半年大多数银行增员不同，今年上半年，大多数银行都在减员，在42家上市银行中，有32家银行的员工数较年初有所收缩。6家“大块头”国有大行的员工人数变动最受关注。其中，工商银行减员数量最多，该行半年报显示，截至6月末，工商银行共有员工40.9万人，较2023年末减少超万人。另外，建设银行、农业银行、邮储银行均较年初减少了4000余人。截至6月末，建设银行共有员工37.2万人，农业银行共有在职员工44.6万人，邮储银行共有员工19.3万人。在6大国有银行中，仅有中国银行在增员，且在上市银行中增员最多，截至6月末，中国银行共有员工30.9万人，较年初增加1700余人。薪酬总额首度负增长尽管上市银行财报并没有直接披露员工薪酬总额，但根据“支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额”的方式来计算，大致可以估算出总体薪酬水平。半年报显示，今年上半年，42家上市银行薪酬总额为4654.6亿元，与去年同期相比减少了0.2%，这也是近年来上市银行半年度薪酬盘子首度负增长。事实上，自2021年以来，上市银行的薪酬总额增速就开始持续回落。第一财经根据Wind数据统计，2022年上半年、2023年上半年、2024年上半年上市银行薪酬总额增速分别为6.3%、6.4%、-0.2%，今年上半年几乎是“自由落体式”下滑。从各家银行的情况来看，上半年实现薪酬总额正增长的银行有22家，其中，能够达到两位数增长的上市银行仅有3家（去年上半年为11家），分别为上海银行、北京银行、无锡银行，均是位于经济实力较强地区相对“小而美”的城商行，其中，上海银行薪酬总额同比增长了20%。从半年报可窥，在净息差持续收窄的经营压力下，银行人即便维持现有的薪酬水平也变得困难。某大行对公业务人员对第一财经记者说，“过去每个月的薪水起码都是3万元起步，而现在每个月拿到手的工资还不到万元，因为出现了坏账，还倒欠银行几千块”。数据显示，6大国有行上半年的薪酬与去年同期相比几乎处于原地踏步状态，其中，工商银行、邮储银行略有下降，交通银行、建设银行、中国银行、农业银行略有增长。股份行中，兴业银行、招商银行也略有缩减；中信银行上半年薪酬总额同比增长6.2%，增速较高；平安银行则同比缩减8.8%。人均月薪首度负增长从人均薪酬来看，今年上半年出现了两大变化：一是降薪的上市银行范围持续扩大，成为普遍现象；二是农商行平均降薪幅度最深。Wind数据显示，上半年，上市银行人均月薪3.5万元，相比去年上半年同比下降2.7%，这也是近年来上市银行人均月薪首度负增长。在42家上市银行中，已有30家银行上半年人均薪酬负增长，相比去年同期的17家，又增加了13家。其中，招商银行连续多年降薪，上半年人均月薪5.2万元，同比下滑3.7%（去年上半年下滑2.4%），但依旧在薪酬榜排名第一，同时也是42家上市银行中唯一人均月薪超过5万元的银行。2021年上半年、2022年上半年、2023年上半年、2024年上半年，招商银行人均月薪分别为5.8万元、5.5万元、5.4万元、5.2万元。也就是说，如今，招商银行的人均月薪相比3年前少拿了6000元左右。兴业银行紧随其后，上半年人均月薪4.7万元，同比下滑7.8%；南京银行、常熟银行人均月薪4.67万元；苏州银行、浙商银行人均月薪4.65万元，均呈现下滑之势。近两年的人均薪酬“黑马”江苏银行甚至排到了5名之外，今年上半年人均月收入4.5万元，同比大幅下降了11.5%。曾一度和招商银行包揽人均月薪排行榜前两名的平安银行也在连续降薪，上半年人均月薪4.2万元，同比下滑1.4%。国有大行的薪酬也在下降，上半年人均薪酬普遍在2.4万元~2.8万元之间。其中，工、农、中、交同比微降；而邮储银行半年度人均月薪为2.5万元，较去年同期下滑了10.2%，降幅较大；另外，建设银行也同比下降了5.3%。农商行方面，渝农商行上半年人均月薪2.6万元，同比下滑21.3%，降幅最高，去年同期为3.3万元；苏农银行上半年人均月薪3.1万元，同比下滑15.4%，紧随其后。总体来看，农商行的人均月薪平均降幅是最高的，达到4.3%；其次是股份行，降幅为2.82%；之后是国有大行，降幅为2.79%；最后则是城商行，降幅1.6%。但也有银行薪酬逆势增长。上半年，上海银行不仅薪酬盘子大幅扩张，员工收入也大幅增长，其上半年人均月薪达到4.2万元，同比去年上半年的3.6万元，大幅增长了16.1%，是上市银行中人均薪酬增幅最高的银行。另外，无锡银行、紫金银行、江阴银行、郑州银行的人均月薪增幅靠前，人均月薪均在2.5万元~3万元之间。微信编辑| 小羊

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编辑:刁富贵

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《投资时报》研究员通过查阅公司年报发现，华贵人寿2017年—2022年分别实现保险业务收入4.24亿元、6.47亿元、10.91亿元、20.13亿元、25.15亿元、39.21亿元，保费规模保持持续增长态势。随着业务开展，华贵人寿的退保金亦一路飙升，2017年—2022年分别为26.30万元、932.00万元、0.47亿元、0.79亿元、1.09亿元、3.59亿元。同期净利润表现不尽人意，分别为-0.78亿元、-1.20亿元、-0.79亿元、-0.68亿元、0.31亿元、-3.61亿元，自成立以来仅2021年实现盈利。。

证券时报·数据宝统计，截至6月13日，Wind英伟达产业链指数今年来累计涨幅66.78%。44只成份股中

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来源华夏时报

德银指出，如果货币市场基金将其持有的资产从美联储的隔夜逆回购工具中转移出来，净流动性效应将是中性的。如果银行储户购买国债，这会导致流动性撤回，但前者可能与后者的影响一样大，对整体流动性的影响不大。

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记者采访了解到，当前黑土犯罪虽然呈现下降态势，但仍偶有发生。

（文章来源：第一财经）

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在会上，丁雄军也谈及茅台提价问题，而飞天茅台价格一直是社会舆论讨论的焦点话题。他直言：“什么时候提价、怎么提价，确实要有智慧”。

日经225指数今日收涨1.47%报33502.42点，站上33500点并已连续上涨4日。盘中一度涨近2%，续创1990年泡沫经济破灭后的新高(33665.52点)。有市场人士认为，日经225指数年内可能会突破35000点。东证指数TOPIX涨1.31%报2294.53点，东证行业股价指数普遍上涨，其中东证TOPIX-17铁钢与非铁金属指数上涨3.85%，东证TOPIX-17汽车运输机指数上涨4.01%，东证TOPIX-17医药品指数下跌0.98%。个股方面，丰田(7203)领涨大盘股，涨6.28%，盘中涨超7.5%创2020年3月以来最大涨幅，贡献日经225指数上涨23.13点。今日丰田在日本爱知县丰田市召开股东大会，重新任命丰田章男为主席。本田(7267)涨3.59%，贡献日经225指数上涨10.64点。本田飞机公司（HACI）宣布将于2028年推出基于HondaJet2600Concept的新型号飞机，将成为第一个能够飞越美洲大陆的轻型喷气机。

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从美国回来后，大熊猫“丫丫”备受国人的关注，而它也是相当惬意。

美国谷物贸易商邦吉(BG.US)同意以82亿美元的股票和现金收购其同行、瑞士矿业和贸易巨头嘉能可旗下的维特拉。双方合并后将形成一家包括债务在内价值约340亿美元

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Palantir在5月早些时候公布了2023年第一季度财务业绩。财报显示，PalantirQ1营收为5.25亿美元，同比增长18%，好于市场预期的5.06亿美元。

我有一位资深的车评人朋友是坚定的蔚来吹，他认为蔚来最差的结局，也是有并购价值的，因为蔚来在高端市场的品牌价值是有的，

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在6月9日向西安市中级人民法院提交

事实上，华为早在2019年5月16日就已成功注册了“VisionPro”商标，且专用权期限为2021年11月28日至2031年11月27日。商标专用权所涉及的商品包括液晶电视、头戴式虚拟现实装置、无线电设备等。

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跃岭股份表现更为炸裂，短短5分钟左右时间狂飙至涨停。截至上午收盘，该股报11.45元，上涨9.99%，封单近10万手。这是该股4个交易日之内的第3个涨停板。资料显示，跃岭股份参股公司中石光芯主要研制批量生产基于磷化铟基的化合物半导体激光器光芯片，立足于光通讯相关产品。中石光芯全资子公司中科光芯拥有完整的外延生长、芯片微纳加工及器件封装产业线，现有产品包括外延片、芯片、TO器件、蝶形器件、PON器件、光模块等，是一家真正拥有独立自主知识产权，能够独立设计并量产光芯片和器件的高新技术企业。

资本对金种子酒的表现也持有不同的态度。2023年第一季度，招商

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【国金医药·山外山】发布股票激励计划，高增长考核目标彰显信心[庆祝]6月13日，公司发布《2023年限制性股票激励计划（草案）》，拟以32.30元/股的价格授予激励对象730万股限制性股票，占公司当前股本总额的5.04%，其中首次授予584万股，预留146万股。首次授予的激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中高层管理人员等共213人。

6月13日，贵州茅台2022年度股东大会在贵州省仁怀市茅台镇茅台国际大酒店召开，吸引了全国各地的投资者们。据报道，飞往茅台镇的航班满员，酒店被订空，会场爆满，甚至有不少人“拖家带口”赶赴茅台镇，他们希望从“白酒一哥”贵州茅台的年度股东大会上获得一些信号。

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这对于各大手机厂商来说没什么，毕竟各家的定制系统都不会用原生的拨号器和消息应用，不过对于个人ROM开发者/刷机用户来说，又多了一项麻烦事。

此外，ST林重表示，与海水物流的关联交易是ST林重为了提高流动性，配合客户进行钢材贸易，后续年度审计时均会在合并报表中按照2022年度的惯例进行合并抵消，不会存在虚增收入和虚构成本的情况。今后不计划与海水物流发生交易。