扣自己的正确手势图9个韩媒：韩政府欲化解医生“辞职潮”，被批扣自己的正确手势图9个“毫无意义”
韩媒：韩政府欲化解医生“辞职潮”，被批扣自己的正确手势图9个“毫无意义”
“到了退休的年龄，回头再来看我们这代人，好像还挺特别的。比如说，我们是改革开放以后参加工作的第一代人、恢复高考的第一批大学生、第一批打工妹、第一代承受独生子女压力的人。”60岁的黄伟刚从湖南一家国有企业办理了退休手续，从今年10月开始领取退休金。
中新网11月12日电 据韩媒报道，韩国政府、执政党和医疗界部分团体11日组建三方协商机制，计划在12月底前拿出化解医生“辞职潮”的可行方案。但最大在野党共同民主党方面没有参加协商机制，韩国医疗界法定团体大韩医师协会以及韩国实习和住院医生团体等相关方也拒绝参与，称协商机制“毫无意义”。 据韩国《中央日报》报道，韩国国务总理韩德洙、执政党国民力量党代表韩东勋、保健福祉部长官曹圭鸿以及医疗界部分代表等参加了协商机制首场会议。 有执政党国会议员表示，协商机构的运作期限为12月底，并补充道：“如果可能的话，我们将在12月22日或23日之前取得有意义的成果。”理事会决定每周召开两次会议。 但最大在野党民主党态度冷淡，民主党国会议员韩玟洙称，将实习医与住院医排除在外的协商机制，实效性不足以取信于人。 据韩国《国民日报》报道，住院医生团体领袖朴丹(音译)在自己的社交媒体上表示，执政党领袖韩东勋正在悠闲地发表讲话，将实习医与住院医排除在对话机制外，这种对话机制“毫无意义”。 2024年2月初，韩国政府发布医学院扩招计划，决定自2025学年开始的5年内，将高校医学院招生规模每年增加约2000人，以解决医生短缺问题。韩国医疗界则强烈反对这一计划，称此举将引发过度医疗并使医保系统资金紧张，在扩大招生之前，应妥善解决现有医生的待遇问题。随后有约1.2万名韩国实习和住院医生递交辞呈、罢诊离岗，造成诊疗混乱。责任编辑：张燕玲koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:马继
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此外，有些公司的基层岗位也倾向于聘请60后。《中国经济周刊》记者了解到，不少物业公司保洁、保安岗位员工年龄普遍在50岁、60岁以上。某物业公司管理层员工说，保安保洁工作又脏又累，时间长，工资还低，招不到年轻人。。
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在北京某事业单位工作的张欣然向《中国经济周刊》记者如是说道，此时，距离她“正式退休”还有半年时间。眼看单位这几年退休人员猛增，她至今还在犹豫是否退休：“我是副高职称，按政策规定可以延迟到60岁退休。但是现在看单位那么多人都选择‘到点退休’，我还没最后下决心。”
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据山西省卫健委网站9日最新消息，10月8日0-24时，山西省新增本土新冠肺炎确诊病例20例（太原市晋源区5例、长治市潞州区1例、晋城市沁水县1例、朔州市朔城区1例、晋中市祁县3例、运城市盐湖区4例、运城市绛县2例、运城市万荣县2例、吕梁市离石区无症状感染者转为确诊病例1例）。新增无症状感染者16例（太原市万柏林区1例、太原市晋源区3例、晋中市祁县8例、晋中市平遥县1例、运城市盐湖区2例、临汾市洪洞县1例）。当日转为确诊病例1例（吕梁市离石区1例）。
据山西忻州保德县疫情防控办6日消息，10月5日20时，保德县在对集中隔离点管控对象进行核酸检测时检出初筛阳性1例。该阳性人员为货车司机，有新疆、内蒙行程。10月6日5时起，保德县全县实行临时静态管理。
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从2012年到2022年6月底，我国基本养老保险参保人数从7.9亿人增加到10.4亿人，10年间养老保险参保人数增加2.5亿人。如此大的参保人数确保养老金的收支平衡是关键。
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此役，两名选手开场便展开激烈争夺，王曼昱在多数时间落后的情况下，以11比9逆转赢得首局，伊藤美诚则在第二局以同样比分扳回一城。第三局，王曼昱挽回一个局点，以12比10再度险胜。随后，她以11比5拿下第四局，将总比分改写为2比0。
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养老保险问题说到底是社会问题，对于那些有能力的高知退休人士，更多人选择“老有所为”来解决退休后养老金与退休前收入形成的落差。
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张家界市新冠肺炎疫情防控指挥部10月6日表示，当日上午，该市武陵源区发现1例省外入张新冠肺炎阳性感染者。决定自通告发布之时起，对该市部分区域实行临时性静态管理。
据报道，当地从古至今都有这样风俗，不仅是喜宴，乔迁宴、满月酒等场合也会有这样的做法。近些年来，有些新人办婚宴的时候甚至省去了撕红包角的习惯。
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“我们单位企业年金大概在2010年左右启动，由于起步晚，个人得到的不多。那些起步早的央企，返还就高一些，我一个亲戚退休后大概每月能返3000多元。这3000多元是否包括其他补贴不清楚，但他们的企业年金比我们高不少。”李志告诉《中国经济周刊》记者，尽管单位每月只返还给他1000元，但对他的退休金是一个补充，不会让他退休后的生活水平骤降。
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中国的高知群体退休后“不休”，无论对用人单位还是对个人，都是一件有利的事情。“对用人单位来说，不用再承担五险一金的社会成本，机构也愿意聘这些人；对个人而言，因为身体状况还不错，还能够实现价值，这是两全其美的事情。”张世贤说。
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