非洲14may18_XXXXXL56endian业绩下滑高管薪酬照拿，公募基金公司“高薪低产”困境怎么破非洲14may18_XXXXXL56endian局？
业绩下滑高管薪酬照拿，公募基金公司“高薪低产”困境怎么破非洲14may18_XXXXXL56endian局？
梁建章：是的，长远来说，每个人或者整个社会都要思考生命，因为随着社会越来越富裕，人们有了很多的闲暇时间、很多的资源，你的生命意义到底是什么？我们能留下一些什么东西？
本报（chinatimes.net.cn）记者张玫 陈锋 北京报道近日，中邮基金管理有限公司（下称“中邮基金”）发布的2024年半年度报告引发了市场的广泛关注。半年报显示，中邮基金营业收入与净利润出现显著下滑。尽管公司运营承压，但高管薪酬依然被认为较高。据悉，中邮基金关键管理人员2021年人均薪酬系212.66万元，2022年人均薪酬系210.28万元，2023年人均薪酬161.43万元，2024年上半年人均薪酬68.5万元。“近三年关键管理人员薪酬是逐年下降的。”中邮基金有关人士对《华夏时报》记者表示，薪酬跟现有的形势和政策是相符的，不存在“天价高薪”的情形。上半年营收1.7亿元2024年半年报数据显示，中邮基金2024年上半年实现营业收入1.7亿元，同比下滑34.78%；毛利率为78.12%，去年同期为76.81%；归属于挂牌公司股东的净利润为1249.84万元，同比大幅下滑78.79%；扣非净利润为1275.43万元，同比下滑69.26%。从资产情况看，中邮基金在2024年期末，资产总计为25.98亿元，较去年同期增长2.92%。不过，其经营活动产生的现金流量净额为370.98万元，同比大幅度降低92.86%。官网资料称，中邮基金在公募基金、特定资产管理业务上，积累了丰富的投资管理与风险管理经验，截至2024年6月30日，公司总管理规模740.99亿元，其中权益类公募基金管理规模145.50亿元，固定收益类公募基金管理规模456.05亿元，特定客户资产管理规模139.44亿元。这意味着其公募基金业务的管理规模为601.55亿元。Wind统计的数据也显示，截至2024年6月30日，中邮基金公募基金业务总管理规模为601.55亿元，公募基金公司中排名第75位。与2015年挂牌新三板当年相比，规模从789.30亿元减少到601.55亿元，排名也从第29名下降到当前的第75名。近十年管理规模变化（Wind数据截图）截至2024年6月30日，中邮基金共计管理55只公募基金，包括36只权益类产品（股票多空1只、偏股混合12只、偏债混合3只、灵活配置19只、增强指数1只）和19只固定收益类产品（短期纯债2只、中长期纯债7只、混合债券一级4只、混合债券二级2只、被动指数债券2只、货币市场型2只），此外还管理着34只特定客户资产管理计划，其中一对一主动管理产品17只，一对多主动管理产品17只。不过，Wind数据显示，在中邮基金管理的基金产品中，多只基金产品规模不足5000万元，有的已缩减至2000万元以下。据悉，中邮基金于2006年5月8日在北京成立，股东为首创证券有限责任公司、中国邮政集团公司和三井住友银行股份有限公司。公募基金如何留住人才根据财报，2023年末，中邮基金有13名高管，而到了2024年中期，高管数量降低至12人。同时，上半年，中邮基金的员工数量也在减少。Wind数据显示，截至2013年末，中邮基金共有员工280人，而到了2024年9月11日，这一数字变为208人。不过，从半年报看，上半年，中邮基金应付职工薪酬5405.77万元，占总资产比重2.08%，相较于去年4921.41万元上升了9.84%。从高管薪酬看，中邮基金2023年年报信息显示，中邮基金9名关键管理人员（包含子公司管理人员）的薪酬总和高达1452.95万元，人均薪酬达到161.43万元。而到了2024年中报，中邮基金关键管理人员降至7人，半年薪酬总和为479.49万元，人均薪酬为68.5万元，若按此比例计算，全年薪酬大致为136.4万元，低于去年。无独有偶，一些公募基金业绩不佳，高管薪酬却较高。这一现象引发了外界对于基金公司“高薪低产”现象的讨论。萨摩耶云科技集团首席经济学家郑磊对《华夏时报》记者表示，在基金行业中，“高薪低产”现象主要表现为一些基金经理或高管即便在基金业绩不佳的情况下，仍能领取高额薪酬。传统的薪酬体系可能过于依赖基金规模或管理费收入，而忽视了基金的实际业绩表现，导致基金经理的薪酬与投资者的利益脱节。对此，公司需要重新审视激励机制，因为不合理的薪酬可能会导致人才流失，丧失投资者信任，影响公司运营。基金行业是人才密集型行业，人才是行业竞争的关键因素。开出高薪，也是基金公司“留住”人才的方式。“但是目前的市场环境，大的基金公司留人都很难。”有业内人士对《华夏时报》记者表示。基金公司该如何留住人才？有公募基金相关人士对本报记者表示，公司首先要认识到行业投研人员流动属于正常现象，并通过有效管理，使近几年的投研人员离职率保持在行业平均水平或更低。其次，基金公司还要注重内部人才培养体系的建设，始终坚持自主培养基金经理的策略，保证新人涌现的频率。让年轻的优秀基金经理不断出现，确保人才培养机制的有效性。另外，留住人才是关键，公募基金需鼓励基金经理发挥专长。责任编辑：麻晓超 主编：夏申茶koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:蔡德霖
TOP1热点：敖光是参考故宫龙的标准中国龙
对于当前小麦收割形势，5月28日，河南省副省长刘尚进主持召开全省“三夏”生产视频调度会，强调要千方百计组织应急抢收和烘干晾晒，要把科学组织应急抢收和烘干晾晒作为工作重中之重，全面摸排烘干设备数量，确保应上尽上。中储粮等粮食收储企业要加大湿粮收购力度并及时烘干。各地尽可能扩展晾晒场所，最大限度减少小麦发生霉变。并配套十项应急抢收、烘干晾晒措施。。
《中国企业家》：当你找到了人口和创新之间关系的时候，有没有那种豁然开朗的感觉？当时你读博士，是从斯坦福转学去了芝加哥大学，就是为了专门研究人口学？
TOP2热点：张泽禹把微博当朋友圈发
梁建章：观念不是最主要的，从理性角度分析，确实现在（养娃）成本大，压力大，包括教育压力大，你说你孩子你不用管他，去放养，从观念上是可以这么说的，但现在这种教育体制、考试体制在裹挟你。所以最根本的，还是政策、制度上要有一定调整，其次才是观念。
TOP3热点：孙颖莎蛇年首战女人越喊男人越往里寨电视剧
她表示，关于美日之间的军事关系或者军事合作，中方一贯认为，国与国之间的军事合作首先应当有利于地区的和平稳定，不应当针对第三方，更不得损害第三方的利益。“谈到胁迫，我想说的是，大搞胁迫的恐怕不是中国，而是美国。”
当然，新的技术来了，我们肯定也要去拥抱。10年前，我们也是以最快速度上了移动互联网，未来，我们也得很快跟上技术。跟上是一部分，更重要的是底层信息的可靠性、准确性，要长期去做。
TOP4热点：Plave回归美味婆婆
纪国刚曾长期在国家发改委工作，2012年年底，纪国刚调任西藏，出任西藏自治区发改委党组书记、副主任，次年1月任西藏自治区政府党组成员，自治区发改委党组副书记、主任。
此外，此次降雨过程雨量大，截至5月29日，全省平均降雨量达到35毫米，有11个省辖市降雨量超过30毫米，其中商丘81.3毫米、周口55毫米、驻马店48.8毫米。
TOP5热点：普陀山消防队回应帮游客焚香开光真人高清实拍女处被破的视频
混合免疫的情况下抗体的保护水平，比单纯疫苗免疫或单纯感染免疫，持久性和抗体水平要高一些，在3个月内会维持在一个比较高的水平。
今年5月在日本广岛举行的七国集团（G7）峰会上，美国总统拜登号称要改善美中关系，还号称改善对华关系是G7的统一认识。他甚至称，美国正在考虑是否解除对李尚福的制裁。
TOP6热点：哪吒2进影史前10丫头把腿开一点就不疼的解决方法
总之，在美国没有端正对华认知、改变对华竞争打压政策的情况下，中美关系或许可以通过沟通接触实现一定程度的缓和，但要推动两国关系重回健康稳定发展轨道，仍然需要美方相向而行，需要中美双方做大量艰苦卓绝的工作。
杭州中院二审一起行政诉讼案。被告席上，坐着杭州市副市长宦金元。前来旁听的，有杭州市政府各部门负责人、县（区、市）分管领导、人大代表、政协委员等200余人。
TOP7热点：张极染金发了51吃瓜今日吃瓜入口
《中国企业家》：回到国内，其实携程的竞争对手也不少，美团一直环伺，抖音现在也是来势汹汹，携程这么多年，其实在边界上还是很克制的，但也被认为过于保守，您如何评价携程目前的发展状态？
当时我做了30多场直播，各种cosplay我都做，武松、唐僧、许仙都扮过，还是挺有意思的。这也是旅游的新玩法，后来我们越来越多的营销活动都是通过远程形式。
TOP8热点：宋冉生来就有爱人的能力真人高清实拍女处被破的视频
官网信息显示，五得利面粉集团创建于1989年，是一家专业化生产面粉的民营企业，目前在国内拥有18家面粉子公司、1家天麦然挂面子公司、42个大型制粉车间、141条现代化面粉生产线，日处理小麦能力达8万吨。
5月31日，金龙鱼董事兼常务副总裁牛余新曾公开表示，金龙鱼将全力配合各项稳粮保供工作，国家小麦库存充裕，即使个别区域遇到难题也不会影响整体供应，金龙鱼收储按照正常年景来应对。
TOP9热点：30年前命案逃犯大年初一落网班主任让我C1节课怎么办
《中国企业家》：过去十多年，你一直在关注中国的人口问题，也冲在反思和影响人口政策的第一线。你是从什么时候开始对人口研究产生兴趣的？有什么契机？
总体来说这些人的症状明显要比首次感染轻，比如首次感染出现剧烈的头痛、“刀片嗓”、重度咳嗽，需5~7天才能恢复，而二次感染时嗓子轻微疼痛，恢复得更快，一般3~5天就能恢复。
TOP10热点：奥司他韦不能乱吃美味婆婆
女性地位和生育率的关系不是单纯的线性关系。在发展水平比较低的传统社会，女性地位比较低，不得已生很多孩子。随着社会和经济的发展，女性地位和参加工作比例逐步提高，生育率下降。但是这种下降不是单向的，当社会进一步发展，女性地位和经济独立性非常高时，再增加生育福利，生育率不降反升。当然，这需要社会资源做很大的倾斜才行。