财经新动-"粉色abb苏州晶体"-（乡村行·看振兴）福建寿宁筑巢回引“新农人” 助力粉色abb苏州晶体乡村人才振兴

（乡村行·看振兴）福建寿宁筑巢回引“新农人” 助力粉色abb苏州晶体乡村人才振兴

Savills的报告称，“许多租户对高档或A+写字楼的偏好，推高了这部分市场的租金，而其他租户能够在更大程度上决定商品A级和B/C级写字楼的情况”。

　　中新网宁德9月3日电 (张宁伟叶艳艳)走进福建省宁德市寿宁县清源镇韶托村，林木葱郁、山清水秀。在湖边的人行道岔口，一块“灵芝林下仿野生基地”的牌子十分显眼。林子里，返乡“新农人”李伟正在察看灵芝生长情况，脸上露出灿烂的笑容。返乡“新农人”李伟夫妇在种植基地采摘灵芝。　李伟供图　　2019年，李伟夫妇一起辞职返乡种植中药材，带动就业困难群众种植林下仿野生黄花远志、三叶青、紫灵芝等中药材近500亩。通过5年的学习实践，李伟在林下经济领域已是小有名气，还被评为国家级林草乡土专家，被聘为寿宁县乡村振兴特聘指导员。　　近年来，寿宁县以被列为全省第三批人才强县试点县为契机，积极构建“1+3+N”人才政策体系及“党建+产业+新农人”发展模式，大力回引“新农人”，通过产才融合推动乡村人才振兴。　　在寿宁县下党乡下党村食用菌示范生产基地，“新农人”王明桃正向技术人员请教食用菌种养技术。　　创新“一户一车间”等模式，打造有机珍稀特色菌类全产业链，是寿宁县“1+4”特色产业发展战略布局的重要板块。对王明桃而言，到基地务工不仅增加了收入、学到了技术，也丰富了生活。“幸福感满满的，生活非常充实，家里老的、小的都能照顾到，钱也能赚到，小日子越过越有希望。”王明桃说道。　　为加快人才回引，寿宁县立足山区县农业发展需求，出台“新农人”回村工程实施方案及助力“新农人”回村十条措施；印发《寿宁县“新农人”回村工程政策汇编》《县委书记县长“请你回乡来”》等宣传材料6000多份，依托新春团拜会、招商推介会、乡贤恳谈会等交流平台，让“新农人”请“新农人”进商会、回故乡。返乡“新农人”叶生在稻田里察看稻谷长势。叶生供图　　为克服返乡初期“水土不服”问题，寿宁县还开展县处级领导联系服务重点“新农人”工作，定期走访、慰问“新农人”，并建立“1+1+N”(1名县直部门主要负责人+1名乡镇包村领导+N名“新农人”)结对帮扶机制，为“新农人”提供产业政策、项目融资、生产技术、要素保障等扶持。　　同时，为助力“新农人”成长发展，寿宁县在人才培育提升方面实施创新创业、“师带徒”、学历教育、千名农创客、先进典型等“五大行动”，依托“1+4”特色产业补助办法、“返乡创业贷”等，为“新农人”发展民宿、茶果园、加工厂房等提供首笔资金帮扶和创业担保，着力把“新农人”打造成为乡村振兴“生力军”。　　“政府选派我参加省青联的培训、青马班的培训、‘头雁’项目的培训，让我结识了很多优秀的创业者，带来很多订单。”谈到返乡创业扶持，“新农人”刘陈瑞如是说。　　寿宁县整合农业、人社资源，构建人才驿站、众创空间等平台，并设立乡村课堂，组织“新农人”赴名校培训。三年来，培训农创客数千人，助力近40名青年提升学历，十多位“新农人”获市级荣誉，涌现出如陈丹丹父女、李伟夫妻等返乡创业典范。　　此外，寿宁县坚持以用为本、以贡献为导向，针对“1+4”特色产业发展需求，逐一研究产业规划、用地保障、资金奖补政策，“不唯学历、不唯职称、不唯头衔”面向社会选聘11名“新农人”作为寿宁县乡村振兴特聘指导员，纳入“人才绿卡”子女入学服务范围，让“新农人”充分发挥农业生产、电商销售、文旅策划等优势，在特色产业中各施所长。　　着眼于基层治理需要，寿宁县还甄选“新农人”进入村“两委”后备人才库，择优将“新农人”选聘为网格员，推选符合条件的优秀“新农人”作为各级“两代表一委员”、劳动模范、“青年五四奖章”“三八红旗手”等人选，推动“新农人”在乡村振兴一线有为更有位，持续释放人才效益。　　回引“新农人”，焕发新活力，在一批批“新农人”返乡兴业和示范带动下，寿宁乡村振兴之路越走越宽广。(完) 责任编辑：胡寒笑

koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad

编辑:李四光

TOP1热点：援俄无人机眼镜藏爆炸装置，俄军事供应链漏洞引关注

基金经理陶祺，投资经理年限3.47年，历任管理基金数17只，在任管理基金数9只，在管基金总规模316.95亿元。英国巴斯大学金融与风险专业硕士，10年证券从业经验。曾任上海新世纪资信评估投资服务有限公司金融机构评级部任信评分析师、华富基金管理有限公司固定收益部先信用债研究员及基金经理等。2021年9月加盟浦银安盛基金管理有限公司，现在固定收益投资部担任基金经理。。