站在公交车里抓着摇曳的手环当AI成为“最听话的员站在公交车里抓着摇曳的手环工”，白领该何去何从？_ZAKER新闻
当AI成为“最听话的员站在公交车里抓着摇曳的手环工”，白领该何去何从？_ZAKER新闻
目前，胡女士表示她将先联系客服进行手机的返厂检修。
来源 / 翟菜花特斯拉，4 月宣布全球裁员超 10%，一刀下去，至少 1.4 万人被裁；英特尔，8 月毫不手软，15% 的员工被扫地出门，要求年底前务必完成；戴尔更是 " 杀伐果断 "，两年时间裁了 2.55 万人；通讯巨头思科、诺基亚也没手软，分别甩掉 2000 人和 8000 人。甚至连国内的 AI 巨头海康威视、商汤科技也纷纷被爆出裁员数千人……根据 Layoffs.fyi 的统计数据，截至 12 月 2 日，全球科技公司已经至少裁员了 14.9 万个人。这不是普通的裁员潮，而是一场产业生态的重塑。科技巨头，为何今年集体 " 出刀 "？经济放缓、利润缩水的确是个理由，但更深层次的原因在于，这些公司找到了更高效、更听话的 " 打工人 " —— AI。这些冰冷的程序既不会喊累，也不谈加薪，更不会朝九晚五摸鱼。它们可以替你写代码、测产品、管项目，甚至预测用户需求，比那些年薪六位数的白领们干得更快更好。于是，答案显而易见：裁人，换 AI。白领不再是安全的标签，体面工作不再是铁饭碗。在 AI 时代，所谓 " 中等 " 能力根本没有生存的余地。你要么创新、要么彻底消失。1、AI 替代：企业的无情效率革命一则让白领脊背发凉的消息出现在外媒头条：乔恩 · 巴赫，在 eBay 辛苦打拼 13 年，甚至干到了董事的位置，却在今年 1 月被解雇。更让人心寒的是，离开 eBay 后，这位履历亮眼的资深高管开始了漫长而痛苦的求职之旅——从投递 1 份简历，到第 135 份，他只收到了 2 次回电，结果却仍是 " 抱歉，不予录用 "。" 我不知道发生了什么。" 迷茫的巴赫说出了千千万万白领的心声。而他的故事，只是一个开始。LinkedIn 的最新数据描绘了一幅不容乐观的就业画面：六位数年薪的高薪市场，正陷入一场前所未有的 " 白领衰退 "。曾经无论经济形势如何都不可动摇的硅谷岗位，如今被一批冷酷无情的 " 新员工 " 取代—— ChatGPT 等 AI 工具。更讽刺的是，这些工具正是工程师们熬秃头发、日夜研发的成果。没人会料到，创造 AI 的 " 码农 " 们，有一天会被自己的作品推向失业深渊。而营销和宣传这些技术的白领们，显然也逃不过这一宿命。今年开年，全球最大外语学习平台多邻国迎来了营收和股价的历史高峰。然而，在业绩耀眼的光芒下，公司却裁掉了数千名合同工翻译，转而全面使用 AI 技术取代人力。一位工作了五年的员工无奈分享：" 我们团队原本有四个人，两人被裁，剩下两个人只负责审查 AI 内容。"这种模式正在迅速复制。IBM 过去两年裁员不断，不仅如此，其 CEO 阿尔温德 · 克里希纳更是公开表示，将用 AI 取代多达 8000 个岗位。这不是 " 全球化外包 " 的故事，而是一次彻底的技术革命。别以为这些案例只是发生在硅谷。清华创业者武彬直言，如今所有电商平台，尤其是服装类头部企业，已经广泛使用 AI 进行图像生成、视频制作、剪辑排版。雅戈尔、江南布衣等品牌背后，80% 的内容都已经由 AI 自动生成，原来的拍摄团队、设计师、美工，几乎被 " 一键清空 "。武彬甚至爆料了一家服装企业的惊人故事：团队从 40 人缩减到 5 人，最终干脆连这 5 人也裁掉，将全部内容外包给 AI 公司。结果，这家企业的团队人数定格在了—— 0 人。"AI 连人都替代不了，你还敢说它是降本增效的工具？" 武彬的这句话虽然冷酷，却道出了核心真相：AI 之所以被推向主流，不是因为它多聪明，而是它便宜、无情、听话。曾经的白领，享受过体面的收入和看似安全的职位。如今，在 AI 成本效益的碾压下，他们成了 " 第一批淘汰对象 "。在企业眼里，AI 的高效、低成本足以碾压任何人类员工。这种逻辑冷酷而现实：如果有一台机器能以更低的成本、更高的效率完成你的工作，老板们没有理由不选择它。对于被替代的白领们来说，唯一的出路是从 " 中间地带 " 突围，要么成为无法被替代的创造者，要么甘愿被效率之刃抹杀。AI 并不是只取代劳动力，它也正在重塑商业模式。而留给普通人的时间，并不多了。2、3 亿人饭碗不保：AI 取代浪潮到底有多汹涌？高盛的研究数据显示，全球范围内，生成式 AI 正在让 3 亿个全职岗位处于 " 自动化 " 的悬崖边缘。这意味着，每三个工作岗位中，就有一个正面临被取代的风险。在美国，AI 技术已经能够取代约 1/4 的工作。而麦肯锡旗下 AI 公司 QuantumBlack 全球负责人亚历山大 · 苏哈列夫斯基甚至更悲观，他认为，未来 70% 的工作都可能被淘汰。仅中国，就可能有多达 2.2 亿个岗位受到冲击。更令人感到不安的是，麦肯锡预测，这场 " 自动化 " 的大潮将在未来五到六年内集中爆发 , 也就是说，到 2030 年，许多白领将迎来职业生涯的 " 高危区 "。人们常以为，AI 的冲击首当其冲的是蓝领岗位，但事实恰恰相反。早在 ChatGPT 刚引发讨论时，美国皮尤研究中心高级研究员 Rakesh Kochhar 就指出："AI 的独特之处在于，它不止颠覆工厂车间，还正在攻占高薪白领的办公桌。"比尔 · 盖茨也曾提到，白领岗位的数字化和标准化，让它们比蓝领更早沦为 AI 的猎物。想想你身边的白领工作：从数据处理、文档编制到信息分析，许多日常任务都具备高度重复性。这些工作本质上是 " 规则驱动型 "，能被 AI 轻松识别、学习并优化。AI 不仅更快、更准确，而且成本低得多。反观蓝领工作，更多依赖实际操作、环境感知和即时反应。例如，一个外卖小哥能迅速判断街角路况，灵活穿越人流，还能平稳送餐 , 这种高灵活性的工作，目前 AI 还难以胜任。李开复博士的分析进一步揭示了两类工作的脆弱点：• 在智力型工作中，电话销售、客户服务、招聘助理等弱社交、规则化程度高的工作，最容易被 AI 替代；而涉及创意、决策或复杂人际互动的工作（如创业者、并购专家）则具有一定抗替代性。• 在劳力型工作中，洗碗工、快餐店服务员等高机械性的岗位危险最大，而需要高灵活性和强社交能力的职业（如敬老院陪护）则相对安全。十大高危职业，你的工作在其中吗？麦肯锡全球研究院给出了一份受 AI 冲击最大的职业名单：1. 客户服务与销售2. 秘书与行政助理3. IT 与软件工程师4. 网页与数字界面设计师5. 写作者、编辑、作家6. 会计与审计员7. 口译与笔译员8. 法律专业人士9. 新闻分析师、记者10. 财务分析师这些职业有一个共同特点：它们依赖于规则、流程和数据处理，而这些，正是 AI 的强项。那么，白领究竟该如何突围？有人建议：" 不如学门手艺，转型为灵活的蓝领工人。" 确实，手艺活和蓝领岗位的一些特性 : 高灵活性、强社交属性。目前还难以被 AI 全面取代。但这是否是最佳选择？未必。在我看来，白领的最佳出路有三：1. 转向创意型、决策型岗位：无论是跨领域的战略规划，还是新商业模式的设计，AI 无法完全取代人类的想象力与判断力。2. 深耕 AI 无法胜任的领域：例如心理咨询、文化创意、个性化服务等，强社交属性和情感连接依然是人类独有的能力。3. 与 AI 为伍，而非抗衡：学习如何使用 AI 赋能自身，成为掌控工具的人，而非被工具替代的那一批。AI 不会因为一份感慨而停下脚步，未来的竞争只会更激烈。白领们不妨将目光放远，找到自己的独特价值点，在这场革命中，重新定义自己的角色与未来。真正决定成败的，不是 AI，而是你是否能快速适应变化。3.AI 时代的 " 卢德运动 " 已在路上" 先生，如果您拒绝拆除这些机器，我们将亲自造访并摧毁它们。"两百年前，这是一场向 " 机器取代人 " 宣战的开端。英国诺丁汉的纺织工人，面对工业革命带来的新发明，举起铁锤砸向织布机，试图阻止自己被机器取代。这场席卷全英的反抗，后来被称为 " 卢德运动 "。他们砸烂的不仅是机器，更是工匠的自尊和赖以为生的技艺。但最终，历史没有停下脚步，英国也因工业革命一跃成为 " 世界工厂 "。随着 AI 逐渐渗透各行各业，愤怒的声音已然响起。" 毁掉 AI" 的呼喊正在网络蔓延，而反对 AI 的抵制者，俨然成了现代版的卢德分子。他们的恐惧并非毫无根据：人类的部分工作正在以肉眼可见的速度被 AI 取代。微软研究院的南希 · 贝姆曾冷静指出：" 责怪新技术是人类的本能，因为它不会反击。" 但就像两百年前的纺织工人未能阻挡工业革命，今天的反 AI 浪潮恐怕也无法让时代倒退。尽管 AI 让一些职业走向终结，但它也带来了前所未有的希望。今年 1 月，清华大学宣布了一项全球首例无线微创脑机接口的临床试验成果。一位瘫痪 14 年的患者，在脑机和气动手套的帮助下，通过意念抓起了矿泉水瓶，自主喝水。这一突破，让 " 意念控制 " 的未来不再遥不可及。几乎同时，埃隆 · 马斯克的 Neuralink 完成了首例脑机接口植入手术。一位因潜水事故瘫痪的男子，如今已能通过意念操控鼠标，与他人在线下棋。这种让人类重新掌握身体的技术，正在改写医学史。这些成就证明，AI 不只是剥夺工作的冷酷机器，它也可以成为改变命运的钥匙。黄仁勋，这位 AI 领域的教父，早在今年印度人工智能峰会上就发出了警告：" 真正的威胁，不是 AI 接管工作，而是那些使用 AI 的人取代不用 AI 的人。"他进一步解释："AI 无法做到我们工作的 100%，但它可以将 20% 的工作效率提升 1000 倍，甚至是 50%。谁能掌握这种工具，谁就能定义未来的规则。"换句话说，与其试图抵抗，不如学会拥抱。用 AI 增强自己的能力，而不是被它碾压。两百年前，那些挥舞铁锤砸机器的纺织工人最终被历史遗忘，而推动工业革命的人却开创了一个新纪元。今天的我们，或许正站在类似的十字路口。是成为被时代碾压的代价，还是抓住 AI 的力量走向新未来？答案显而易见。面对 AI 带来的巨变，不是选择抗拒，而是尽早站上浪潮顶端，成为 " 用 AI 的人 "。毕竟，技术无法决定人类的命运，真正能改变未来的，是我们面对变化时的选择与行动。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:程孝先
TOP1热点：【地狱厨神】戈登被中国拉面师傅虐哭
由于越来越多的学生使用人工智能工具ChatGPT作为完成功课的捷径，这使得美国一些大学教授重新考虑他们即将到来的秋季学期的课程计划。。
TOP2热点：全国统一父母现状
我国虽是茶叶产销大国，但产业集中度较低，茶企数量多而分散，整体规模偏小，达到一定规模的品牌企业更为稀少。中国茶叶流通协会《2022中国茶叶行业发展报告》显示，2021年参加调研的184家茶企中，净利润在1亿元以上的企业仅有14家。
国内之前有个药业频临破产，瞄准了护肤品赛道并推出了一个品牌，通过三甲医院的医生来推广。
TOP3热点：东北虎，防咬小妙招分享一下！MACBOOKPRO高清
经理指标截图）
TOP4热点：赶海现抓现吃CAMPBUDDY大基基的长度
《壹财信》研究公开资料发现：贝普医疗的招股书信披存在瑕疵，一董事曾涉同业竞争；其供应商之一池州松杨企业管理服务有限公司（下称“池州松杨”）的劳务派遣资质存疑。
TOP5热点：【米游新春会】双魈「去点成王即为玉」亭亭玉立国色天香四月天
2022年11月，中环装备再次发起重大资产重组，拟购买中国环保持有的环境科技100%股权，河北建投持有的5家公司部分股权，同时募集配套资金不超过30亿元。上述交易作价111.64亿元，其中以现金支付10.75亿元。
紧接着是比价采购，有不少代理商会注册几个牌子，采购同一个厂家的去招投标，最后用的还是这个厂家生产的东西。
TOP6热点：放假在家时的阶级斗争暴躁老外玩minecraft
亚马逊最新的人工智能产品之一是AWSHealthScribe，该服务于7月推出，旨在帮助医生使用生成式人工智能起草患者就诊摘要。亚马逊还有机器学习中心SageMaker，提供算法、模型等服务。另一个重要工具是CodeWhisperer，亚马逊表示，它使开发人员完成任务的速度平均提高了57%。去年，微软也报告说，其编码工具GitHubCopilot提高了工作效率。
TOP7热点：想奶奶了2023国精产品一二三四区
就连她自己所在的公司，都紧急召开会议，要求“全员休假”、“没有结清的款项暂停支付”、“删除手机里所有相关信息”、“近期严谨和外界讨论公司情况，不可接受任何人的采访”。
日前，博通股份拟收购在新三板基础层挂牌的驭腾能环55%股权，切入节能环保服务领域，形成高等教育和节能服务双轮驱动的双主业格局。不过，由于该收购事项仍在推进当中，能否如愿完成收购，尚存在变数。
TOP8热点：再见了，我的家人们。再见，中国。谢谢你们带给我的感动，我还会再回来的。谢谢，谢谢，谢谢！让大爷再帮你排排毒
景顺的固收首席策略师韦德纳（RobWaldner）表示：“长期美债收益率的上升是由美联储的鹰派信息推动的，而美联储一直保持强硬态度，使得不确定性居高不下。这种不确定性叠加发债潮，会给美债市场持续施压。”彭博的相关指数显示，即使利率大幅上升，今年美债市场的整体回报率只有0.1%，远未达到今年稍早市场预期的“十年一遇的投资机遇”。
TOP9热点：当你可以控制UP做出「尬到爆炸」的无语行为！?拔萝卜全程不该盖被子
杭州人把这个大项目叫做：
TOP10热点：【爆肝】在无法离开的岩浆岛上生存100天，变成了这样。暴躁老外玩minecraft
吉林