落樱小屋2_人物专题_做好领导人，必知的2落樱小屋21种领导力

做好领导人，必知的2落樱小屋21种领导力_ZAKER新闻

　　宏观经济学家、上海财经大学校长刘元春：①目前年轻人失业率高企，是由于一些结构性、周期性、体制性的原因叠加产生的，单纯利用逆周期的政策，还不足以解决年轻人的失业问题。

以下文章来源于华夏基石 e 洞察，作者施炜作者 | 施炜，华夏基石管理咨询集团领衔专家来源 | 华夏基石 e 洞察，管理智慧咨询合作 | 13699120588文章仅代表作者本人观点，图片来源于 pixabay领导力是个复合、立体的概念。面对未来不确定的、竞争加剧的外部环境，企业领导人应具有多种领导力。这里我列了 21 种，供企业领导人 / 管理者参考。1. 使命驱动的精神力。企业成长是永无止境、充满艰难和挑战的旅程。翻过了一座座山，总有更高、更远的山在前面。唯有使命，才能驱动企业领导人自己；唯有使命，才能持久地牵引组织、凝聚团队、集结力量。2. 处事公正的公信力。业绩、能力面前人人平等，是企业作为竞争性组织的基本准则。只要恪守这一准则，企业就有基本的公正，组织文化就不会黑化，内在秩序就不会败坏，奋斗者就会看到希望。3. 廉洁自律的品格力。民不畏我严而畏我廉。中国文化的传统之一，是价值观以具体的人为载体。在道德上失德者，不会得到尊敬，不会有真正的影响力（所谓德不配位）。企业领导人不能以身作则，企业文化就失去了合法性和整合力。4. 临危不惧的沉静力。企业发展过程中，往往会遭遇重大危机，总有些危急时刻。山崩于前而色不变，每临大事有静气，是企业领导人力挽狂澜、化险为夷的应有素质。沉静力还表现为不受干扰，保持战略定力。5. 敢为人先的创新力。创新是企业家精神的核心。企业进化长途漫漫，如果不能随环境而变，如果不能打破约定俗成的习惯和市场 / 产业规则，就不可能获取未来的生存发展机会，从而被淘汰出局。在企业语境下，一切皆可变，先变优于后变，主动变优于被动变。6. 坚忍不拔的意志力。面对重重险阻，不气馁、不放弃，始终有坚定的信心、攻坚克难的勇气和坚持到底的决心与意志。这是最珍贵的组织领导力，亦是 " 秀才 " 们难以功成的主要原因。强大意志的背后，是对胜利的渴望和对理想的追求。7. 高瞻远瞩的洞察力。站得高，才能看得远；把眼光拉长，才能认清方向；有了长远视角，才能避免投机主义。领导就是决策，重大决策依赖于辨识形势、洞穿未来。世之大势，顺之者昌逆之者亡。无长远见识，无宏伟格局，企业能走多远，是可想而知的。8. 举一反三的延伸力。事物千差万别，情境千变万化。企业领导人处理各种问题时，需从殊异中找出共性、典型性和普遍性，发现规律，从而在更大范围内、更长时间中、更多场景里做出决策、解决问题。没有这种抽象力和延伸力，知识传递、应用的效率就会低很多。9. 提纲挈领的概括力。带领团队前进，需要有简明、清晰、易懂的主张和意见，否则团队内部难以传播、成员难以认知和理解，也就难以贯彻执行了。概括力不足，有可能是思考力不足，没想清楚、没想透彻，或者思维发散、不聚焦，抓不住主题和主线；也有可能是沟通力、传播力不足，语言啰嗦繁杂。10. 与时俱进的学习力。主要表现为热爱探索新事物、喜欢接触新知识；同时，带着问题学，在实践中学，并将所学的新知应用到实际工作之中。学习力是创新力的源泉。知识老化、僵化者，别说创新了，承担现有职责都会有困难。知识社会和知识经济时代，不学习的企业领导人必定是落伍的。11. 明辨事理的分析力。事理即事情的逻辑，是事物演化的算法。很多人爱读书但不明事理（读迂了、读傻了）。而欲明辨事理，需有正确的底部认知架构、认知前提（基本假设）和因果链条。否则，陷入自我的经验世界或先入为主的固有看法，就会越来越愚昧。12. 兼听则明的辨别力。以谦虚的态度听取多方面意见，是避免掉进虚假信息陷阱、发现事情真相的唯一途径。兼听，既是企业领导人获取信息的方法，也是企业领导人胸怀和品格的标志。企业领导人能听取反面意见、接受下级质疑，是企业其他组织成员的重要期待。高高在上、在小圈里听取少数人过滤过的信息，必然造成决策失误，必然导致人心离散。13. 闻过则改的自省力。人非圣贤，孰能无过？即使是大型企业的高层领导，常常也会 " 智者千虑，必有一失 "。出了错，改了就是，不要顾及面子，不要摆出一贯正确的样子。汲取教训，迭代改进，螺旋上升，恰恰是企业领导人不断突破自我、提升领导力的正路。14. 宽厚宽阔的包容力。尊重每一个个体，尊重个体的差异；注重人的长处，容忍一些非原则性的短处；对员工有较高的容错度……都是包容力的体现。宰相肚里能撑船。胸怀有多大，人才的体量就有多大。只有包容，才能培育生态，促进万物生长。15. 恰到好处的平衡力。摒弃非黑即白的思维，不走极端，不求纯粹，根据实际情况对人对事保持灰度。原则性和灵活性相结合；不仅一分为二，而且合二为一；相反相成，超越矛盾；不偏不倚，防止过犹不及。在不同的情形和场景下，扮演不同的角色，采取不同的手段。有时举重若轻，有时举轻若重；既像狮子，又像狐狸……16. 持续改善的精进力。对于工作，高标准，严要求；作风务实，行动有力，务求效果；对核心问题和主要矛盾一抓到底。不搞形式主义，反对免责文化。遵循止于至善的理念，不断追求顾客价值和工作品质的增量；在动态竞争中保持和扩大优势。17. 果敢迅捷的处置力。该断不断，反受其乱。遇到某些复杂、棘手的问题和局面，对所处环境的特点和问题属性作出犀利准确判断，不拖泥带水，快刀斩乱麻，快速决断和处理。给处于茫然中的下属及员工信心和方向；使混乱状态迅速回归正常。18. 相濡以沫的融合力。开放自我，融入团队。对下属及普通员工的需求、心愿有细致入微的觉察，对人的喜怒哀乐有感同身受的体察，对人性有符合实际的认知。性格热情富有感染力，身先士卒富有感召力，入情入理富有同理心，平等尊重富有亲和力。19. 知人善任的驾驭力。了解人，理解人，会用人，能驾驭团队。既注重在实践中积累用人的直接经验，又注重在人文作品中学习用人的间接经验。用人时，既大胆又慎重；善出奇，敢用新人。一把手能合理分配副手职责，发挥各人的长处，使班子形成合力。20. 分权授责的信任力。不多疑，不猜疑，不自恋。根据企业发展需要将责任分解、将权限下移。不喜好个人式的忠诚，不追求众星捧月式的感觉。在制度建设时疑人——针对人性中的负面因素，在具体用人时不疑，善用制度、机制进行有效监督。在领导职位的阶梯上，不断扩大信任的边界。21. 促进共识的协同力。企业组织由众多的个体组成，欲提高组织的协同力，需提高文化的一致性。企业领导人需按照求同存异原则，提炼企业核心价值观，运用多种手段使之深入人心并转化为组织成员的行为和习惯；同时善于调节组织气氛，为员工提供积极、进取、尊重、透明、阳光、公正的文化环境。

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编辑:高大山

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　　深圳卫视直新闻注意到，参访岛内知名高科技企业也在行程中。37名大陆师生赴台参访的首站，就来到了新竹市，参访台积电创新馆。担任团长的丁宁表示，台积电在集成电路领域一直是优秀引领者和创新者，这也是她第一次来到台湾，参观的过程让她感受到，创新是人类最重要的东西，创新确实改变了我们的生活，这种理念是大家共同拥有的。。

　　中国社科院亚太与全球战略研究院研究员、东南亚研究中心主任许利平14日对《环球时报》记者表示，本届东盟外长会及系列会议对促进中国与东盟关系发展起到积极推动作用。会议通过了关于中国加入《东南亚友好合作条约》20周年纪念联合声明和加快达成“南海行为准则”指针文件，对过去20年来双方关系给予了充分肯定，为未来深化合作奠定了基础，指明了方向。此外，通过数场多边和双边会晤，与会国对存在的分歧进行了沟通，这有助于维护东盟地区的和平稳定。

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　　新华网官网介绍，新华网是国家通讯社新华社主办的综合新闻信息服务门户网站，是中国最具影响力的网络媒体和具有全球影响力的中文网站。作为新华社全媒体新闻信息产品的主要传播平台，拥有31个地方频道以及英、法、西、俄、阿、日、韩、德、葡等多种语言频道，重大新闻首发率和转载率遥遥领先国内其他网络媒体。新华网是全球网民了解中国的最重要窗口，致力于为全球网民提供最权威最及时的新闻信息服务，用户遍及200多个国家和地区。

　　然而，美国海军即将有11艘舰艇退役。根据海军的五年建造计划，每年将生产11艘新舰艇。即使按照这样的速度，考虑到即将退役的舰艇，到本世纪60年代，美国的战舰也只有385艘。

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　　经过今年春节后的短暂回暖，房地产市场再度进入深度调整中。第二季度以来，房地产市场交易降温，多项指标表现不佳，使得上半年的楼市数据也呈现下行趋势。

　　就像从音乐开始、在年轻人涌入下逐渐转型为“硅丘”的奥斯汀一般，摇滚可能成为石家庄吸引更多年轻人聚集的一张“王牌”。令人关注的是，在淄博“烤肉热”之后，石家庄能否因“摇滚”乘风而上？

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　　7月14日，民航华东地区管理局向东航颁发第二架C919飞机的国籍登记证、适航证、无线电台许可证，标志着该飞机已具备商业运营资质，符合民航规章的适航要求。根据东航的规划，第二架C919将与首架机“搭档”，首先投入东航“上海虹桥—成都天府”空中快线，后续将逐步拓展更多航线。

　　经甘肃省药品检验研究院等10家药品检验机构检验，标示为北京朗迪制药有限公司等16家企业生产的碳酸钙D3颗粒等49批次药品不符合规定。现将相关情况通告如下：

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　　不久前，第二届“滹沱印象”音乐季刚落下帷幕，更多摇滚音乐节也开始在石家庄落地。既然如此，高调喊出全面打造中国“摇滚之城”的石家庄，为何显得更加急迫了？

　　国家安全部党委书记、部长陈一新出席会议并讲话，指出国家安全机关要深刻把握修订反间谍法的重大意义，在法治轨道上推进国家安全机关工作体系和能力现代化。国家安全部法治办负责同志围绕《反间谍法》的修订背景、修法过程、修法成果、贯彻实施作了讲解。

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　　根据《21世纪经济报道》消息，7月13日下午，国家金融监督管理总局召开会议，部署36地省局（计划单列市局）更名、领导班子宣布、挂牌、印章制发等相关工作。报道称，36地省局（计划单列市局）的挂牌有望在近期进行。

　　据悉，阿联酋政府已将20%的政府机构用车转换为电动汽车。约60%的阿联酋居民正在考虑改用混合动力或纯电动汽车。国际咨询公司Arthur D Little发布的“2022年全球电动汽车准备度指数”显示，阿联酋的电动汽车行业准备程度排在全球第8位，预计阿联酋电动汽车市场将在2022—2028年间以每年30%的速度增长。

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　　王毅希望域外国家尊重中国和东盟作出的努力，为维护地区稳定发挥积极作用而不是相反。不要再派那么多先进舰机来这里耀武扬威，不要挑动和利用地区国家之间的分歧来达到自己的地缘政治私利，不要根本不了解实际情况就在这里指手画脚。中国和东盟不需要教师爷，我们完全有信心、有智慧、有能力通过共同努力，处理好南海问题，把南海建设成为和平之海、友谊之海、合作之海。