三十如狼四十如虎那五十呢不允许员工要彩礼，于东来的理想国越界了三十如狼四十如虎那五十呢？_ZAKER新闻
不允许员工要彩礼，于东来的理想国越界了三十如狼四十如虎那五十呢？_ZAKER新闻
比亚迪国际合作事业部兼欧洲汽车销售事业部总经理舒酉星表示：“把比亚迪新能源乘用车的最新技术和产品呈现给欧洲消费者，我们十分激动。凭借卓越的设计、领先的技术和优质的服务，比亚迪将不负欧洲消费者期望。我们高度尊重欧洲汽车工业及其行业生态，愿与当地优秀的经销商合作伙伴一起，为欧洲消费者提供优质的新能源产品与服务，共筑绿色梦想。”
蓝鲸新闻 1 月 4 日讯（记者 陆鹏鹏）继两个月前的口头倡导后，这一次胖东来正式发布了员工结婚细则，涉及收付彩礼嫁妆、依靠父母买房买车等具体规定。胖东来：员工不得收付彩礼嫁妆、不能靠父母买房违者取消法定外的奖励及福利1 月 3 日，胖东来创始人于东来在社交平台公布《胖东来公布员工结婚执行标准》。文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。不允许依靠父母积蓄买房买车，如果父母有足够的经济条件，在不影响父母生活品质的情况下，可暂时通过 " 向父母借款 " 的形式提前安置，但需做好归还父母的计划。胖东来在文件中称，如果违反公司制定的结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起 12 个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。不享有额外权益包括：胖东来额外年体假、10 天自由假、年度福利、文化奖励项目的评选资格、年度优秀员工评选资格、竞聘资格。事实上，早在 2024 年 11 月，于东来就在社交媒体提出过此事，只不过彼时尚未形成具体规章制度，只是提前倡导。于东来称：" 胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋好友，且不能超过五桌。如果做不到，公司从制度建设上制定将取消一切福利！"该言论一度将胖东来推上风口浪尖，# 胖东来宣布员工结婚酒席不超 5 桌 ## 胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼 # 等相关话题也冲上微博热搜。同年 11 月 27 日，于东来再次发文：" 大家不要再为了胖东来的事情而争论了、我的心愿是好的、的确我表达的方式和方法是不对的。" 在后续的直播中，于东来表示，胖东来将出台更多制度，引导员工更加理性科学地生活。要让员工明白如何去对待爱情、对待婚姻。直至昨日具体规则出台，这也意味着胖东来将按照这一标准严格执行。支持胖东来规定者占大多数曾有员工称：公司早有类似规定，旨在减轻负担针对这份结婚标准管理规定，蓝鲸新闻记者在社交媒体发起了一项调查。结果显示，大部分人对这一规定表示支持。有观点认为，这是胖东来为了保护员工不被索要高额彩礼或嫁妆，是倡导社会正能量风气，且标准影响的只是额外福利不与基本工资挂钩，应该予以支持。但也有部分观点认为，胖东来管理越界，该规定过于干涉员工的私人生活，且在监督执行方面存在困难。值得注意的是，对于胖东来的规定，大多数员工也表示支持。据顶端新闻此前报道，记者走访胖东来天使城现场采访了近十位已婚、未婚男女员工，多数员工对该倡导表示支持或理解。有未婚员工称：" 其实在此之前，公司也有过关于婚俗、礼金的规定，比如提倡员工、上下级之间不要相互随礼，减轻负担。"另有员工表示：" 这是大哥（于东来）的倡导，工资还是正常发放，福利只是奖励的一部分。"胖东来 2024 年销售额达 169.64 亿元员工每年 150 天假期，委屈奖最高 3 万元公开资料显示，于东来是河南许昌人，1966 年出生，河南胖东来商贸集团董事长。2008 年获得 " 全国抗震救灾模范 "，2021 年，以 5000 万元的现金捐赠总额，位列《2021 福布斯中国慈善榜》第 71 位。2023 年 6 月，于东来宣布退休。不过，他也并未停止工作，于东来表示，" 我把精力用在量力而行地去建设、传播生活的理念方面，企业经营 80% 放手了 "。2025 年 1 月 1 日，于东来发布胖东来商贸集团 2024 年销售数据。数据显示，胖东来商贸集团 2024 年全年累计销售 169.64 亿元（许昌、新乡两地），12 月单月集团累计销售 20.41 亿元。细分数据方面，2024 年许昌的超市累计销售 59.45 亿元，新乡的超市累计销售 21.49 亿元。百货、服饰、电器等行业销售额居前。值得注意的是，此次结婚标准与福利待遇挂钩，并不涉及法定休假和工资，一直以来，胖东来都因其丰厚的福利待遇而广受好评。蓝鲸新闻记者了解到，假期方面于东来此前曾透露，胖东来的员工每年有 150 天到 180 天左右的假期，部分管理人员休假将近 180 天。其中年假就有 40 天，还有胖东来独有的 " 不开心假 " 等特殊假期。奖金方面，胖东来有节日福利、关怀慰问、丧事慰问等各种补贴，此外还有 " 委屈奖 "，2024 年 7 月，胖东来老板宣布，将员工的委屈奖提高至 30000 元。员工在工作中受到顾客的不尊重、辱骂、殴打等等行为均可以获得此类补偿。胖东来相关规定是否合理？公司是否有权干涉员工私生活？律师：有正面的社会意义，但不具有法律效力那么，从法律角度来看，胖东来提出的系列新规要求是否合理？是否具有法律效力？胖东来是否有权干预员工的婚恋观和生活方式？公司能否通过规章制度规定员工的私生活？对此，蓝鲸新闻记者邀请了多位律师进行分析。北京京师（成都）律师事务所刘诚冬律师认为，胖东来提出的系列新规要求，从倡导简朴婚礼、减轻年轻人经济负担的角度来看，具有一定的社会正面意义，与当前社会倡导的移风易俗、反对铺张浪费的理念相契合的方面看是合理的，树立了正确的价值观。然而，公司的规定涉及员工的私人生活领域，如婚姻习俗、家庭财产处分等，这些属于员工个人及家庭的生活范畴。因此，从企业管理角度来看，这些规定可能面临员工家庭的不理解、社会习俗的阻力等实施挑战，企业不宜过多干涉员工的私人生活，其合理性在员工和社会中可能会受到质疑。关于胖东来规定是否具有法律效力的问题，刘诚冬对蓝鲸记者表示，胖东来提出的这些结婚准则，虽然在企业内部具有管理上的指导意义，对员工对婚姻生活、对啃老族有正确的指引有积极的作用，但没有法律法规的支撑。我国现行法律体系中，并未明确规定企业有权对员工个人婚姻习俗进行限制。《中华人民共和国民法典》明确规定，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方或任何组织对其进行强迫或干涉。这说明企业可以制定内部规章制度，但这些制度不能违反国家法律法规，也不能侵犯员工的基本权利，更不能干预员工的私领域的生活。因此，胖东来的这些规定在某种程度上确实涉及到了员工的婚姻自主权，存在缺乏法律效力及违反相关法律规定的风险。胖东来将上述规定跟员工福利挂钩，有何法律风险？可能侵犯员工的哪些权利？河北维则律师事务所黄远律师对蓝鲸记者表示，将员工的私人生活选择与公司福利挂钩，可能构成对员工基本权利的侵犯。根据《劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，胖东来的规定可能侵犯员工的劳动报酬权和福利待遇权，因为员工依法享有的劳动报酬和福利待遇不应受到企业内部规定的不当影响。员工的劳动报酬与福利待遇应基于其工作表现和贡献，而非个人生活选择。如果企业因员工未遵循这些规定而取消福利，可能会被视为对员工权利的侵害，甚至可能引发法律诉讼。企业是否有权干预员工的婚恋观和生活方式？公司能否通过规章制度规定员工的私生活？北京云亭律师事务所王琼律师表示，从法律角度来看，企业无权干预员工的婚恋观和生活方式。企业管理权基于劳动关系产生，其制定的规章制度应当围绕 " 保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 " 展开，即应局限于工作时间内及与工作有关的内容。而员工的婚恋观和生活方式属于个人隐私和自由范畴，已超出企业管理权限。因此，公司不能通过规章制度规定员工的私生活。即使企业是出于善意进行干预，也难以确保合理性和公正性，易引发员工反感和抵触，影响工作积极性和企业凝聚力。王琼认为，建议企业在制定规章制度时，充分尊重员工的个人权利和自由选择，避免过度干涉员工的私人生活和经济决策。只有这样，才能确保企业的长期稳定发展和员工的和谐共处。综合多位律师观点，胖东来提出的员工结婚准其出发点是好的，旨在倡导一种简约和理性的婚俗观念，试图减少员工在婚礼上的经济负担。与当前社会倡导的移风易俗、反对铺张浪费的理念相契合，对推动社会文明进步有积极影响。但在法律层面上，这些规定可能违反了员工的婚姻自由和劳动权利，在法律上存在较大争议，存在法律风险。企业在制定类似规定时需谨慎，确保不侵犯员工的基本权利和自由。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:孙应吉
TOP1热点：蛋仔派对神奇艾比：生日礼物价值千元的至臻皮肤！狂抓六只领主！
中国考古学会理事长王巍如此总结他对中华文明起源、形成与早期发展的认识：中华文明距今万年奠基，8000年起源，6000年加速，5000多年进入文明社会，4300年中原崛起，4000年王朝建立，3000年王权巩固，2200年统一多民族国家形成。他对《中国新闻周刊》说，区分文明“起源”和“形成”两个概念，是文明探源研究的一项创举。他希望中华文明探源工程的下一步深化，就是继续上溯至八千年，进一步探究文明起源阶段。。
TOP2热点：当矿石遇上玻璃，开启一场自然与艺术的对话！
著名考古学家苏秉琦是郭大顺在北大读书时的导师。两年前刚刚发现东山嘴遗址时，郭大顺便写信告诉了他。彼时的他正在酝酿日后奠定中华文明多元一体观念的“区系类型”理论，同时也在思考如何从北方寻找中国古史突破口。东山嘴的出现仿佛一道倏然降临的指向标，大音希声般地提醒着他，中华文明起源可能会在辽西找到答案。1983年，他踏上了东山嘴的土地，并在随后召开的燕山南北长城地带考古专题座谈会上明确提示：要在喀左、凌源、建平三地交界处多做工作，会有更惊人的发现。“苏先生称这个交界地区是考古的金三角，促使了我们当年秋天（正式）开始发掘牛河梁。”郭大顺说。
TOP3热点：祁煜生日主题活动——「沉入无尽海」PV公开！暴躁老外玩MINECRAFT
5、上述五个街道区域内的社区管控，特别是4路及11路公交车沿线社区，暂时参照高风险区域进行管理，人员足不出户；其他社区人员非必要不出小区，每户每日可由1人持出入证并佩戴N95口罩出小区1次在商业网点购买生活必需品。
TOP4热点：iPhone 16e深度评测：苹果C1自研通信模块省电吗？信号如何？男孩子都会夹住女孩子头发
据央视新闻报道，韩国联合参谋本部14日凌晨表示，从当地时间13日22时30分开始到14日0时20分左右，朝鲜10多架军用飞机接近韩朝《9.19军事协议》设定的禁飞区以北5公里附近地区，在东部内陆地区接近禁飞区以北7公里地区，在西海地区接近韩朝海上军事分界线北方12公里空域后北上返回北方地区。
我也合作过一些不太理想的作品，但是有些作品就是人情往来。我尽力用表演把坑填上，填不上的时候，我就想，我尽力吧，我对得起这个工作。
TOP5热点：第一次手榴弹实投，有点紧张了！日本畜禽CORPORATION
1981年，第二次全国文物普查开始，郭大顺再次负责起建平县的工作。在时任朝阳市文化局局长宫殿东的组织下，他给全县32个公社文化站长做了一次普查前的培训，特意强调了寻找红山文化玉器出土地点的重要性。话音才落，富山乡文化站长赵文彦便在课堂休息时反映了一个重要信息：附近马家沟老乡家有一个“玉笔筒”。直觉告诉郭大顺，红山文化玉器更直接的考古证据可能要露头了。
文明的起源需要天时、地利、人和。从自然环境来看，八千年前是宜于繁衍生息的时期。距今八千到六千年是气候大暖期，当时黄河流域的气候类似今天长江流域，长江流域的气候类似今天的华南。
TOP6热点：韩国人夜生活，你知道从天黑吃到天亮的滋味么？刻晴大战史莱姆隐藏网站
墓主人头顶部的左侧，置有一件玉环，所有特征都与红山文化遗址常见的石环相同。墓上的深灰土层只有0.2米~0.3米厚，土层内存有彩陶筒形器残片。一切证据都明确地指向了红山文化，尽管在此之前红山文化还从未有墓葬被发现过。郭大顺至今清楚地记得，那一天的日子是4月8日，这个地点后来编号为牛河梁第二地点，这座墓则编为第一号冢第一号墓。
TOP7热点：#非人哉#太阳太阳请你告诉我，为什么，遗憾那么多？FuCK激情
10月5日，江西省水文监测中心继续发布枯水红色预警：7月以来，全省持续干旱少雨，降雨量较常年同期偏少6成，五河入湖水量偏少近6成。当前鄱阳湖星子站水位6.83米，低于历史最低水位0.28米。预计未来一段时期内鄱阳湖水位出现小幅上涨后继续缓退。
TOP8热点：沸水煮带皮火腿肠能吃吗?老婆不在家一个人寂寞CSGO文案
作为全球首个正式宣布停止燃油车整车生产，并专注于新能源车的世界500强车企，比亚迪秉承合作共赢的理念，与欧洲多家优质经销商达成战略合作，为当地消费者提供备受市场青睐的新能源汽车销售及售后等一站式服务，推动电动化普及。
TOP9热点：诶，是小夫xaxwaswaswasxilxilx免费
越久远的历史越飘渺，土壤里留存的证据也越发稀疏残缺。还原先民从八千年前走到五千年前的艰辛历程，不仅可以满足我们对过去无穷的好奇心，也可以更准确地回答：我们是谁，我们从何而来。
TOP10热点：蛋仔派对神奇艾比：生日礼物价值千元的至臻皮肤！狂抓六只领主！BrandiLOVemissionaryaction
虽然从“七普”数据来看，武汉市的常住人口为1232.65万人，少于郑州的1260.06万人，武汉人口总量排在中部第二名、全国第十一名。但是“中部人口第一城”之位被郑州取代，很大程度上是因为疫情的影响。