JMCOMIC.2.0.MIC.._财经热点_“三年涨薪七次”,JMCOMIC.2.0.MIC..京东凭什么

JMCOMIC.2.0.MIC..“三年涨薪七次”,JMCOMIC.2.0.MIC..京东凭什么

JMCOMIC.2.0.MIC..“三年涨薪七次”,JMCOMIC.2.0.MIC..京东凭什么

“三年涨薪七次”,JMCOMIC.2.0.MIC..京东凭什么

重仓AI、计算机板块的诺德新生活混合,以75%的涨幅取得了上半年主动权益类基金的第一名,而重仓医药板块的大摩沪港深精选混合,以27%的跌幅成为了上半年表现最差的主动权益类基金。

据界面新闻报道,如果拉到三年周期,已经是京东期间连续七次大范围提高员工薪酬激励:2021年7月1日至2023年7月1日,京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪;2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%;2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%;2024年7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。2024年8月,京东2025校园招聘全球启动,开放1.8万个岗位,同时将校招生薪酬再次大幅上调;自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划;12月25日,京东集团宣布,再次升级客服人员薪酬福利,超2万名京东客服月固定工资将大幅提升,提高收入的保障性和稳定性,实现全员平均涨薪2个月。这就是京东,多年以来京东给人的感觉就是不走寻常路,在别家轻资产搞交易收“过路费”的时候,京东就敢花重金亏损多年自建全国性仓储式物流,而今年京东又搞出来了不一样的花样,认为商品就应该“又便宜又好”。而京东频繁加薪的逻辑,简单来说并不是京东更有“关怀性”而其他大厂没有,而是京东业务的底层逻辑发生了改变,京东需要“高薪养廉”,去激励京东员工在新的目标和新的市场上开疆拓土。在如今大厂都迈入“防御式增长”的大背景下,京东主动去开发下沉市场变革组织关系,这无疑是需要很大战略眼光和具体而准确的战略执行能力的。企业能赚到钱,才能谈得上发钱,京东涨薪的秘密,首先能从财报中找到答案。今年第三季度,京东的营业收入达到2604亿元,同比增长5.1%。净利润达到117亿元,同比大增47.8%。其中京东主打的电子产品及家电品类重拾增长势头,日用百货品类也继续保持强劲势头。京东在今年所做的努力,也赢得了资本市场的信任。年内股价涨幅超33%,在中概股遇冷的情况下,京东成为中概股为数不多在年内有如此涨幅的企业。据京东方面介绍,京东利润率的提升主要有三个驱动因素:首先是京东在供应链上的规模和效率优势,截至三季度,京东供应链基础设施资产规模约1610亿元,除京东物流海内外自营仓持续加速落成使用外,还推动旗下京东工业数智供应链解决方案在消费、汽车、能源等各行业落地,推动降本创新;其次,随着第三方平台业务的占比不断提高,带动利润率的持续提升;最后,利润率会随着业务的健康发展和运营效率的提升而持续提升。但这个说法只是结果并不是原因,也很难看出来京东到底是如何实现这一目标的,工厂直销供应链改造已经是今天大企业的寻常动作,算不上什么弯道超车的秘笈,所以京东是如何实现的,值得我们深入拆解这一过程。京东玩出不一样的下沉01 电商再起乱战如今的电商平台早已经不是阿里京东“平分市场”,就连后起之秀拼多多,在如今也要面临来自抖音和快手以及小红书的进攻,抖音电商在几乎多数人不看好的情况下,在2023年GMV达到了2.7万亿,2024年原定目标是4万亿GMV,其品牌店播在直播体系中也达到三成左右。快手也在去年达成了自己1.18万亿元的GMV,成为第五家突破万亿的平台。此前一直佛系的小红书也开始赚钱了,不仅大力发展站内电商为品牌提供更多变现可能性,也在今年提升到了重要级别。可以说今天的电商江湖一盘乱战,早年的用户心智打法已经不再那么有效了,流量京东始终是处于劣势的,这点比较难改变,打造电商内容增强用户停留时长京东几乎是主流里面最差的,低价拼多多仍然是王者级别的大山难以逾越。所以京东能做什么,该做什么,成为了京东入一直在思考的问题。京东受益于自营模式也受困于自营模式。自营模式作为京东基本盘,在为京东构建起坚固壁垒的同时,也对京东的 SKU 形成了限制。就京东极具优势的 3C 家电等标品领域而言,SKU 数量较少并非严重阻碍,因为多数消费者在选购这类产品时,主要考量的是“价格适、质量优、效率先”。但3C 家电的天花板并不高护城河也不算深,在阿里系全国性物流体系搭建完成之后,两家之间的效率差距并没有想象中那么大。传统3C数码的销售格局正由传统的自营零售平台,转向品牌直营店为爆发主阵地。据魔镜洞察数据,淘宝天猫平台5月3C数码行业销售额增速达90.1%,家电行业增速74.2%,均名列全网第一,显著领先其他平台。从近半年市场份额来看,淘宝天猫家电销售份额占据40%左右,京东50%,抖音10%左右。如果京东还是指望家电作为基本盘贡献稳定利润,目前看多少有点风险了,所以破局是必要且一定的。02 京东追求技术性降本增效2016年到2019年,经过了无数次沟通、会议乃至争论后,京东确立了一点共识:价格并不是越低越好。真正的“又便宜又好”,应该通过系统、可持续的产业改革逐步达成,从产品设计、生产到运输、售后等各个关键环节找一切可以降本增效、提升利润空间的机会。过去这些年,京东已经通过技术革新,将物流履约这一段路改进得相当高效。如今,这种革新的能量,正进一步向产业的更上游延伸。简单来说京东提供了一个类似全托管的方案:吸纳源头工厂入驻,平台帮工厂处理生产之外的绝大多数环节,包括前端的流量获取、店铺运营,后端的物流配送、售后客服——这也是包括 Temu、Shein 在内的多家跨境电商平台都在做的。同时,京喜帮助工厂提高效率、做品控。派采销下工厂看生产线、生产原材料,要求商家寄样品,审查商品质量;京喜还会帮工厂想各种省成本的招:9.9 元的耳机,说明书上加个二维码,扫出来是使用说明视频,就能大大降低退货率;一提悬挂式抽纸,采销给工厂推荐了更便宜的挂钩供应商后,成本就能降1分5。最低价是最刺激人心的武器,但也是“慢性毒药”可能会导致无人受益的局面。有工厂曾遭遇新供应商报价比他更低的情况,京东京喜并没有直接下架他的商品,采销人员会拆开新商家的耳机,拍照发给他们,一个个零件跟他拆解成本,询问能否做到跟新商家一样的价格,一起讨论是通过提升工艺,还是更换配件来降本,如果改进后能做到同样价格,那就新老商一起供货。过去第三方商家不喜欢在京东做的主要原因是自营才是占据80%的基本盘,第三方商家流量少又不平权,做不起来是大概率的。过去,比如京东自营采销人员从遥远的智利采购了一批品质不错的车厘子,为了能够在最短时间售空这批货物,这些内部采购人员就会频繁前来提出需求,要求给予搜索加权或者推荐加权。但现在,针对各个品类已经明确不允许提出此类需求,这一转变带来的意义在于,第三方POP 商家与自营商家可以站在站在相对公平的竞争环境中,按照 “谁低谁上” 的原则展开一场真正意义上的较量。京喜营销负责人罗佳说,内部目前并不看重京喜自营带来的 GMV,而是更看重订单量。目前,京喜自营日均订单量已经达到数百万,下一个目标是日均千万单。“这是一个会连续多年投入 的战略性项目。”当然,对于京东来说单纯卷最低价意义不大,还是要有自家的特色才能持续有影响。有媒体指出,为了纠偏最低价带来的负面激励效果,京东做了三件事情:1.高薪养廉,接二连三大幅提高采销员工的工资;2.改变采销考核标准,由原来单纯看利润,到如今加入加价率,高价占比指标;3.平台变革,力争名义上P0P和自营平权。京东成功了吗?阶段性有效果,但未来还看不出来。一方面,由于受到房地产周期的影响,京东最为依赖的家电品类的增长变得较为乏力,而且手机的换机周期延长,新的智能终端AI PC也迟迟未能发展起来。另一方面,与竞争对手的绝对低价相比,消费者仍然觉得京东的商品价格偏高。所以京东今年的着力点一方面是大促,一方面开拓新市场,因此,京东服饰敞开大门狂揽第三方商家,致力于把自营和 POP 的鸿沟填平。根据相关数据显示,2024年上半年,京东服饰的海内外头部鞋服品牌数量同比提升超60%,第三方商家更是同比增长超过200%。写在最后麦肯锡预测,到2030年,中国超过66%的个人消费增长将来自下沉市场,特别是县城。京东争夺下沉市场的渴望尤为强烈。据财报数据,2018-2021年,京东年活跃消费者数量分别为3.05亿、3.63亿、4.72亿和5.7亿,增速20%~30%,且正在放缓。作为对比,拼多多2021年的年活跃买家数为8.69亿,阿里接近10亿。所以京东一定需要下沉市场,但下沉市场是完全不同的打法。从小生活在“三环内”的徐雷不看好下沉市场,承认通过一时间砸钱建造出的壁垒不长久。2022年,在社区团购整体溃败的大环境中,京喜拼拼陆续撤城、裁员,成立两年半的京喜事业群匆匆解散。但东哥显然不这么想,他再次强调:低价是京东唯一的基础性武器,并将下沉市场列为京东2023年四大必赢之战的首位。从目前的结果来看,东哥的努力有一定效果,但长期的胜利靠的是对于供应链深度且高效的整合,对于市场动向的精准把握,做对每一个节点的营销事件。而这场战争或许才刚刚开始。参考资料:为什么京东还能涨薪?来源:无相商业趋势从两份财报看京东的韧性 来源:BT财经京东换条路继续下沉 来源:雪豹财经社京东换张牌 来源:雷锋网年末京东再发涨薪的背后 来源:界面新闻

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编辑:林君

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焦津洪指出,资产管理活动的本质是信托型法律关系,资产管理人作为受托人,在资管业务活动中居于核心地位,“受人之托、忠人之事”,对投资人负有诚实守信、谨慎勤勉的信义义务。但是,在近年来资管领域一系列风险事件中,个别管理人严重背离信义义务,通过实施不当关联交易、向关联方进行利益输送,甚至直接侵占、挪用基金财产并进行隐瞒等不法手段谋取个人利益,严重影响了行业的信誉和投资者的信心,阻碍了资产管理行业实现高质量发展。。

监管宣布改革方案之后,头部基金公司几乎同步发布了调低管理费率、托管费率的公告。

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他透露,从2015到2017年,集团通过连续并购进入到了汽车零部件领域。“我们收购的时候,国资委还有省里领导很困惑,我们是内陆的河南省的企业,要收购跨国企业,在17个国家运行,能不能行?我们当时说愿意试一下”。

责任编辑:于健SF069

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近几年基金“破圈”后,净值下跌市场波动导致了投资者,特别是新进基民的情绪“破防”。“基金赚钱基民不赚钱”等问题引发了不小争议,降费的呼声也越来越大。

焦津洪指出,资产管理活动的本质是信托型法律关系,资产管理人作为受托人,在资管业务活动中居于核心地位,“受人之托、忠人之事”,对投资人负有诚实守信、谨慎勤勉的信义义务。但是,在近年来资管领域一系列风险事件中,个别管理人严重背离信义义务,通过实施不当关联交易、向关联方进行利益输送,甚至直接侵占、挪用基金财产并进行隐瞒等不法手段谋取个人利益,严重影响了行业的信誉和投资者的信心,阻碍了资产管理行业实现高质量发展。

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华夏基金数量投资部执行总经理徐猛表示,往未来看,ETF通的市场培育将进一步深化,纳入互联互通机制的ETF种类数量也将不断丰富,从而推动更多资金借道互联互通ETF布局A-H市场,并提升相关产品的交易活跃度。参考股票互联互通机制从2014年至今的发展,ETF通有望成为越来越重要的交投渠道。

从资产管理行业的商业模式来看,公募基金管理人主要收入建立在基于管理资产规模的固定费率,这决定资产管理行业具备极为显著的规模效应。在过去20年,公募基金行业规模已经从2002年底的不足1200亿左右增长至2022年底的26万亿,基金运作费用随着规模增长而快速攀升。相对基金投资者,当前基金管理人和托管人在行业的收益分配中占有明显的优势,为了确保行业各方参与者的收益分配公平性,当前行业下调费率正当其时,也是落实基金行业高质量发展关于提高居民获得感的重要举措。

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王茜表示,在现在的行业格局下,商业银行是年长的行业,资管行业是朝阳行业,理财公司更像是小学生,在成长,成长过程中会犯错误,但是也在改进和提高,前景非常好。

我们进一步观察发现,华泰柏瑞基金这3只排名较差的主动权益基金竟然是同一个基金经理牛勇管理的。

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值得注意的是,压力测试确定该公司的压力资本缓冲(“SCB”)为5.5%,使得标准化普通股一级(“CET1”)的最低比率要求为13%,这将从2023年10月1日起生效。今年的最低CET1水平低于上年13.3%的门槛。由于资本比率要求较低,银行在股票回购和股息分配方面通常具有更高的灵活性。

在潘东看来,这么庞大的资管行业,20多万亿的银行理财,面临越来越大的波动和往下走的收益预期,唯一的解决之道,就是多元化战略。20家资管公司产业占了很大的量,这么大的管理规模怎么应对多边的市场,未有提升多元化能力。

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6月16日国务院常务会议强调,针对经济形势的变化,必须采取更加有力的措施,增强发展动能,优化经济结构,推动经济持续回升向好。具备条件的政策措施要及时出台、抓紧实施,同时加强政策措施的储备,最大限度发挥政策综合效应。由此可见,对于经济恢复采取必要的政策支持是既定方针,只是政策力度和效果存在不确定性。

他表示,下一步,证监会将以贯彻落实《证券投资基金法》《私募条例》等为抓手,不断完善配套制度规则,强化证券期货资管业务监管,强化管理人履行信义义务,强化合规、诚信、专业、稳健的行业文化,进一步推动资管行业高质量发展。

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2003年7月,瑞银通过合格境外机构投资者(QFII)完成外资购买A股股票第一单,QFII正式在我国证券市场上参与投资。

少部分此前管理费率较低产品仅下调托管费率,如华夏新起点灵活配置混合型证券投资基金目前0.8%的管理费率保持不变,托管费率从0.25%降至0.2%。

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陈奕伦指出,目前我国保险资管行业初具规模,管理资产三十万亿,在资本市场和国民经济当中扮演越来越重要角色,但我国保险渗透率相较发达国家仍处于较低水平,未来仍有持续增长空间。

冯剑云表示,自己对城市更新的理解,可能跟很多人不一样,大片区的旧改或者大拆大改,这适合大的地产开发商做,自己说的城市更新,是微更新。

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第二个方面,要把高质量发展需求融入到产品策略和布局里去。

“《私募条例》‘十年磨一剑’,将私募投资基金业务活动纳入法治化、规范化轨道进行监管,针对行业突出问题强化源头管控,划定监管底线,规范私募投资基金‘募投管退’各关键环节的相关活动,支持创业投资基金健康发展并对创业投资基金实行差异化监管,有效夯实私募投资基金的法治基础。”他认为,这一条例将有利于私募投资基金以及整体资管行业的高质量发展。

发布于:苏州平江区