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会议要求,要主动识变应变求变,政策举措成熟一条落实一条,早出台、早落地、早见效。发现偏差,要及时纠正。

数智前线2024 年 11 月 10 日 19:43:020 人参与0 评论文|周享玥 ‍‍‍‍‍‍ 编|游勇 ‍‍‍OpenAI 的离职潮还在继续。11 月 9 日,上任 OpenAI 研究与安全副总裁仅 3 个月后,OpenAI 安全系统团队负责人翁荔(Lilian Weng)在 社交媒体 X 上宣布将离开 OpenAI 这家自己已经工作近 7 年的公司。而在不久前,翁荔还以 OpenAI 研究副总裁(安全)的身份回国参加了 B 站的超级科学晚活动,讲述如何培养出下一代聪明且安全的 AI 技术。据悉,翁荔是 OpenAI 里目前职位最高的华人科学家之一,也是 OpenAI 今年以来,十余位中高层领导先后出走后的最新一个案例。01核心人才接连出走,OpenAI 变动频繁" 我做出了一个非常艰难的决定,将于 11 月 15 日离开 OpenAI,这将是我在公司最后一天。"11 月 9 日,OpenAI 华人科学家、ChatGPT 的贡献者之一——翁荔在社交平台 X 上公开分享了自己的离职信。据悉,翁荔本科毕业于北大,后来曾前往香港大学进行短期交流,并在印第安纳大学伯明顿分校取得博士学位。她于 2018 年正式加入 OpenAI,成为该公司的机器人团队的一员,用两年时间开发出了 " 一只能解魔方的机器人手 ";后来,又参与了 GPT-4 项目的预训练、强化学习和对齐、模型安全等方面的工作。最著名的 Agent 公式也由她提出,即:Agent= 大模型 + 记忆 + 主动规划 + 工具使用。翁荔还是 OpenAI 最近一年这波频繁的离职潮中,被最新提拔起来的有大陆背景的职位最高的华人科学家。她在去年被指派创建并领导了安全系统团队(Safety Systems),解决减少现有模型如 ChatGPT 滥用等问题。而在今年 7 月,在第三位安全主管杨 · 莱克(Jan Leike)离职约两个月后,翁荔正式升任 OpenAI 新一任安全主管。在翁荔之前,另一位在 Open AI 担任重要职务的华人科学家 Peter Deng 也已离职。他在 2023 年 6 月正式加入 OpenAI,担任 ChatGPT 的消费产品副总裁。Deng 此前是 Facebook 产品经理,也是扎克伯格最信任、器重的高管之一。OpenAI 公司发言人证实,Peter Deng 已经在几个月前离职。事实上,华人正在成为 OpenAI 发展的一股重要力量。2022 年 11 月,ChatGPT 惊艳问世,87 人的主创团队中,华人占比 10.34%,达到 9 人,且其中有 5 人本科就读于中国内地高校。而后陆续亮相的多项产品背后,同样闪现着大量华人面孔。GPT-4 背后有 30 余位华人,GPT-4o mini 团队的 9 位负责人中,有 5 位是华人,Sora 的 13 人研发团队中有 4 位华人,最新发布的 OpenAI o1 项目中,也有大量华人科学家的名字出现。比如被最新提拔起来的华人高管 Mark Chen,他在 OpenAI 首席技术官、首席研究负责人、研究副总裁三人的接连离职潮中,被升任为高级研究副总裁。Mark Chen 自 2018 年来加入 OpenAI,此前职位是研究副总裁,核心参与了 DALL・E、GPT-4、o1 等模型开发。不过,随着特朗普再次上台,情况可能会进一步恶化,特朗普对有中国背景的华人科学家一向态度不太友好,这或许会在未来加速一些人的离开。除了华人科学家离开,一个不争的事实是,更多新人涌入的同时,大量 OpenAI 的早期员工也在加速离开。过去多年来,OpenAI 也曾经历几轮人员动荡期。比如有数据显示,或因管理混乱和资金短缺问题,2017 年,OpenAI 一度损失员工达 20 名,占年初员工数量的 44%。2019 年 -2020 年,也有多个团队成建制地离开 OpenAI,或是被裁撤。而这些人中,不少人选择加入谷歌、特斯拉等大厂,也有不少人离职创业。其中就有我们熟知的 Anthropic,以及 3 位华人科学家组成的 Covariant AI 创始团队等。但这些普遍都发生在 ChatGPT 爆火之前,一直到去年 OpenAI 董事会夺权风波的发生,OpenAI 才又开始了新一轮的大规模人才流失。尤其是今年以来,更多的人员相继离开。这其中,既包括了首席科学家、首席技术官、首席研究官、Sora 视频生成模型负责人、GPT-4o 多模态模型负责人在内的至少十几位中高层领导,也包括了 OpenAI 的多位初创成员。据悉,2015 年帮助创立 OpenAI 的 13 人中,目前仅有 3 人还留在 OpenAI,即首席执行官 Sam Altman、OpenAI 语言和代码生成团队负责人 Wojciech Zaremba,以及还在长期休假中的 OpenAI 总裁兼联合创始人 Greg Brockman。02OpenAI,日子不像以前那么好过了多位核心技术人员和高管频繁出走背后,OpenAI 的日子远不如去年好过。一方面,不管是 OpenAI 内部,还是外部,关于AI 安全方面的理念冲突始终高悬。去年 7 月,OpenAI 超级对齐团队正式成立,承接的使命是:用 20% 的算力,在未来 4 年内解决控制超级智能 AI 的核心技术挑战。但不到一年时间,超级对齐团队的两名负责人—— OpenAI 联合创始人、首席科学家 Ilya Sutskever,和 RLHF 发明者之一 Jan Leike,就在今年 5 月同一天官宣离开 OpenAI。其中,Jan Leike 更是直接跳槽到了 OpenAI 的最强竞对、Claude 背后的团队—— Anthropic,继续超级对齐工作,并连发十几条推文,炮轰 OpenAI,控诉其没有兑现 20% 算力的承诺," 在过去几年里,OpenAI 的安全文化和流程已经让位于耀眼的产品 "。而后,更多超级对齐团队成员的相继离职,也引发了外界更为广泛的讨论。今年 10 月,新晋 2024 诺贝尔物理学奖得主 Geoffrey E.Hinton 甚至在获奖后的一次新闻活动中公开 "diss"OpenAI 首席执行官 Sam Altman,称 "OpenAI 在成立时,主要目标是开发通用人工智能,并确保其安全。但随着时间的推移,事实证明 Altman 更关心的是利润而非安全,这很不幸 ",并表示对自己的一名学生 " 解雇了 Sam Altman 感到自豪 "。而另一方面,OpenAI 面临的资金压力也在持续加大,赚钱速度还远赶不上 " 亏钱 "。今年 10 月,有外媒披露,OpenAI 今年预计实现营收 37 亿美元,但亏损仍将约 50 亿美元。而这还只是开始,有机构通过对 OpenAI 的财务数据分析推测,OpenAI 将于 2029 年实现盈利,届时营收将达到 1000 亿美元,但在此之前 OpenAI 依然会存在较为严重的亏损,预测 2026 年亏损幅度将达到 140 亿美元。与此同时,受算力限制、Scaling law 放缓等多重因素影响,OpenAI 的大模型产品研发进度也在放缓。2024 年 2 月,Sora 横空出世,一举将 AI 视频赛道变得炙手可热。但时至近日,快手旗下的文生视频大模型可灵已上线数月,Sora 却仍是款 " 期货 " 产品。取而代之的是,Sora 团队两位负责人之一的 Tim Brooks,在 10 月 4 日正式宣布离职,跳槽到了谷歌旗下的 DeepMind 公司。至于万众期待的下一代大型 AI 模型 GPT-5,在前不久的一场 Reddit 有问必答会议上,也被 OpenAI 首席执行官 Sam Altman 确认,由于计算能力的限制,新产品推出的节奏未能如预期般迅速,OpenAI 今年将不会推出 GPT-5,但计划在晚些时候带来一些 " 极为出色的新版本 ",以缓解外界的期待。但不可否认的是,OpenAI 在新项目和新产品上投入的巨资和持续探索,也在为整个行业探路。如同此前的 ChatGPT 和 Sora,在它确定下来一个方向后,其他企业也能有机会以更小的成本,迅速赶上。Altman 正在加码解决资金问题。10 月 3 日,OpenAI 在官网宣布,已成功获得 66 亿美元融资。本轮融资结束后,OpenAI 估值将达到 1570 亿美元(约 1.1 万亿元人民币),成为有史以来估值最高的创业公司之一。与此同时,OpenAI 的组织结构有可能再次改变。今年 9 月,有报道称,OpenAI 正在制定一项计划,将其核心业务重组为一家营利性利益公司,不再受非营利性董事会的管理,从而使公司对投资者更具吸引力。消息人士随后透露,非盈利组织 OpenAI 将继续存在,并持有这家营利性公司的少数股权。而据 11 月 5 日的最新消息显示,OpenAI 正与加州总检察长办公室就改变公司结构进行初步谈判,以成为一家营利性企业。新一轮人员动荡潮下,OpenAI 的故事,仍然在备受瞩目和持续动荡中交织演绎。

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编辑:冷德友

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责任编辑:潘翘楚

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发布于:龙海市