黄金软件3.0.3vivo京东今年来5次涨工资黄金软件3.0.3vivo：刘强东格局大了？
京东今年来5次涨工资黄金软件3.0.3vivo：刘强东格局大了？
分析观察央视网“I学习”数据库生成的8月关联图谱，有“时时放心不下”的千叮万嘱，有见字如晤的温暖互动，有元首外交的奔忙脚步，有跨越山海的同声相应，有立己达人的中国之义。
昨天（9月13日），京东又又又一次宣布：加薪！从10月1日起，京东零售和职能体系计划用2年时间实现20薪。其他部门也随后陆续启动加薪计划。目前，整个形势，大家可能多多少少有切身体会。大部分人也更加珍惜现在的工作。京东，凭什么涨薪？甚至有人夸，刘强东格局大了。其实，这已经是京东在今年第5次宣布涨薪，之前4次是：今年1月1日起，京东对采销等一线业务人员的年固定薪酬差不多翻一番，今年初京东零售全员平均加薪不低于20%。2月1日起，2万多名京东一线客服员工全年平均薪酬上涨30%以上。7月1日起，用一年半时间，京东采销年度固定薪酬从16薪提高到20薪，业绩激励上不封顶。8月，京东2025校园招聘全球启动，开放1.8万个岗位，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%……涨工资，对于京东肯定是个不小的压力。根据公开信息，简单罗列下几个电商巨头的员工人数：京东：51.71万人拼多多：1.74万人阿里：19.82万人美团：11.47万人一眼就能发现，京东的员工是最多的。当然，京东员工多也是有原因的。因为，刘强东曾经说过：劳务外包可耻。2017年，刘强东在央视《遇见大咖》里说了不少关于用工的看法，直到现在还在网上流传。据说有高管就提出来，配送员等基层员工外包给第三方公司，立马就能节省十几个亿，公司一年就可以有十几个亿的净利润。但，刘强东说，这是耻辱的，这个成本永远是不可以省的，京东不允许这样做。一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱，牺牲他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的，赚了多少都会让人良心不安。所以，京东每一个聘用的人员，保安、保洁、每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同，不允许有一个员工交给外包公司。能给员工缴纳五险一金的企业，的确是不容易。这里，引申一点。曾经有网友问我，我们工厂的福利待遇为什么不能像外资那样好？这的确是个很好的问题。甚至可以说，问到了我们现在面临的一个吃力不讨好的事。我们很多工厂不能全额给员工福利待遇，节省了成本，然后生产出极其便宜、性价比极高的产品。这些产品出口，外国人买到了又好又便宜的商品，但我们得到的不是感谢。他们反手就指责我们是倾销，疯狂加征关税。吃力不讨好！所以，我们为什么不能让自己工厂里的员工多赚些钱，多份福利保障？这样一来，大家口袋鼓起来，自然敢去消费，也愿意去消费，我们的内循环才真正能循环得起来。所以，从这个意义上来说，京东这次干得不错。是好样的。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:钱生禄
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记者丨刘鹏。
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如今，淠史杭灌区1060万亩农田里，有980多万亩都种上了水稻，年产粮食超过140亿斤，数字化改造也正从渠道延伸到更末端的田间地头。
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与此同时，朱福林指出，在对缔约国具有约束力的RCEP与开放性的共建“一带一路”倡议“双轮”驱动下，我国与区域内国家和地区的服务贸易合作不断加深，未来潜能无限巨大。
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博局纹铜镜的外区，往往是在连山纹外装饰水波纹或云气纹，前者象征群山之外即大海的宏阔宇宙，后者代表群山之上云雾缭绕的胜境。有趣的是，在内外区纹饰交接之处，于天地之间起到连接作用的通常是一圈前后相继的铭文，似乎在昭示着源远流长的汉字所具有的力量。作为汉镜艺术之精髓，博局纹铜镜以其严谨、精巧的布局设计，造就出一种深邃、玄妙且极富韵律感的和谐之美，给观者带来独特的审美体验。
院士做科普，并非新鲜事，但真要讲得好，可是不简单。有人讲得引人入胜，听后让人久久不愿离场；如果讲得略显高深、枯燥，听众就会反映“听不懂”。
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论坛上，中国科学院院士秦大河、国家能源局副局长何洋、政府间气候变化专门委员会（IPCC）第一工作组联合主席张小曳院士、全球能源互联网发展合作组织经济技术研究院院长周原冰、北京大学教授黄涛、中国气象局风能太阳能中心科学主任申彦波、协鑫集团副总裁兼北京首席代表霍广钊等多位重量级嘉宾，围绕全球能源互联网发展趋势、气象支持能源转型、中国新能源发展战略、气象服务新能源最新进展、智能电网建设、碳中和实现路径等方向，权威解读新能源带来的双碳经济发展机遇，为应对气候变化和可持续发展问题的研究贡献智慧。
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“这要是在老家，下这么大的雨连门都出不了，摩托车骑到半山腰都上不去，只能扔下先回家，等雨停了再回去找。”75岁的田成林撑着伞缓步从屋外走来，乐呵呵地对记者说：“你看现在村子里的路又平又宽，虽然下这么大的雨，但是去哪都很方便！”
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这是对广大青年科技人才的期盼和诉求的积极回应。强调根据“实际需要”“使用绩效”和“财政状况”逐步扩大资助规模，体现了务实的一面，有利于新政策落实落地；“35岁以下”“不低于年度预算的50%”，给出了明确的“硬杠杠”，体现了中央深化科技体制改革、支持青年科技人才的信心和决心。
中共中央政治局会议定调后，8月，围绕不断推动经济运行持续好转，国务院及各部门密集出台多项重要政策，持续释放利好。
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在前不久揭晓的第五届“科学探索奖”获奖名单里，48位青年科学家榜上有名。他们的科研经历，展现了立志高远、脚踏实地、勇于创新、攻坚克难等优秀品质之于科研的重要作用，也生动地诠释着何为“创新的制高点在科技，科技创新的希望在青年”。
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中国式现代化是强国建设、民族复兴的康庄大道，康庄大道并不等于一马平川。就像习近平总书记所强调的，“要把中国式现代化5个方面的中国特色变为成功实践，把鲜明特色变成独特优势，需要付出艰巨努力”。央视网“智闻”系统提取分析8月全网时政新闻热点显示，总书记对推进中国式现代化的最新部署吸引全网目光。