巴基斯坦bbbbbbsb中途离职=年终奖“泡巴基斯坦bbbbbbsb汤”？不，视具体情况而定_ZAKER新闻
中途离职=年终奖“泡巴基斯坦bbbbbbsb汤”？不，视具体情况而定_ZAKER新闻
王毅说，金砖合作机制日益发展壮大，受到绝大多数国家欢迎，但也有个别国家并不愿看到。他们抱持冷战思维，唱衰金砖合作，想方设法分化离间。在此形势下，金砖国家领导人约翰内斯堡会晤成功召开并迈出扩员历史性步伐，明确发出了金砖国家同发展中国家团结合作、携手前进的响亮声音，有力回击了那些杂音和抹黑，增强了全球南方国家联合自强的信心和底气。青山遮不住，毕竟东流去。金砖机制的蓬勃发展，是南南合作平台的拓展，是维护和平力量的增强，是世界正义阵线的扩大，是发展中国家团结合作的又一个重要里程碑。
在年终奖发放前，已离职的劳动者可否获得年终奖？记者发现，根据具体案情不同，法院结合离职原因、离职时间等因素综合考量，作出的判决结果也不同。" 现在离职不影响我 2024 年度年终奖发放吧？"2024 年 11 月 13 日，在湖北武汉某电子元件公司做会计的叶女士因身体原因向公司申请离职并询问人事部门这一问题，收到对方的回复：" 发年终奖前不在职的员工不享受年终奖。"" 我最终是 2024 年 12 月 24 日正式离职的。" 叶女士说，按照惯例，公司年终奖一般于次年 1 月中旬发放，" 踏踏实实干了将近一年活儿，只因在发年终奖前离职，年终奖就不给了吗？" 叶女士觉得委屈又困惑，决定和公司进一步交涉。在年终奖发放前，已离职的劳动者可否获得年终奖？记者采访发现，和叶女士有相似困惑的劳动者并不鲜见。按实际工作时间确定发放比例国浩律师（深圳）事务所合伙人陈伟律师对《工人日报》记者表示，用人单位发放年终奖，不得违反劳动法律、法规。如果劳动合同或者公司规章制度里有确定的年终奖数额，那么只要同样付出了劳动，离职员工应该得到相应的年终奖。如果公司规章制度和劳动合同未对年终奖进行明确规定，按照同工同酬的原则，也应按照离职员工本年度实际工作时间的比例发放年终奖。此前，新疆乌鲁木齐市头屯河区人民法院审理了一起涉年终奖争议案。因公司无故降低工资，2020 年 11 月，成先生离职，随后申请仲裁，要求原公司支付解除劳动关系经济补偿金，支付当年奖金 6 万元。公司不服仲裁，诉至法院，公司认为，成先生没有坚持满一个工作年度，未经考核，不符合发放奖金的标准。法院审理后认为，如果劳动者年终奖对应的考核年度工作不满一年，单位应当按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例确定发放年终奖的比例。本案中，该公司并没有公示绩效管理实施细则的内容，应当给成先生支付 2020 年度奖金，且金额应按照成先生实际工作时间为准。最终，成先生拿回了离职当年年终奖 5.5 万元。规定 " 提前离职没有年终奖 " 有效吗如果离职员工所在的公司通过员工手册或其他规章制度规定 " 员工在年终奖发放前离职的，不能享有年终奖 "，那么是否意味着离职员工无法领取年终奖？针对这一问题，最高人民法院此前发布的一个指导案例作出了阐释：应当结合劳动者离职原因、离职时间、工作表现和对单位的贡献程度等多方面因素综合考量。指导案例中，房女士在某保险公司担任战略部高级经理，2017 年 10 月，该公司撤销战略部，房女士的岗位被取消，随后，双方就变更劳动合同协商两个月未果。2017 年 12 月 29 日，公司向房女士发出《解除劳动合同通知书》。房女士不满，经劳动仲裁后起诉要求恢复劳动关系，并要求支付 2017 年度奖金。公司称《员工手册》规定若员工在奖金发放前离职则不能享有年终奖。该公司年终奖在次年 3 月发放。上海市黄浦区法院审理后认为，房女士不符合公司《员工手册》规定的奖金发放情形。房女士提起上诉。二审法院审理后认为，该公司调整组织架构，双方未能就劳动合同变更达成一致，导致劳动合同被解除。房女士工作至当年 12 月 29 日，此后两天为双休日，已在该公司工作满一年。同时，公司未能举证房女士 2017 年工作业绩、表现不合规定，可以认定房女士为公司付出了一整年的劳动且正常履行了职责。最终，法院作出终审判决，该公司应支付房女士 2017 年度年终奖 138600 元。对此，最高人民法院表示，用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖，但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致，且劳动者已经完成年度工作任务，用人单位不能证明劳动者的工作业绩及表现不符合年终奖发放标准，年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应予支持。奖金发放应遵循公平合理原则日前，宁夏银川市西夏区人民法院披露了一起案件。2022 年 12 月 15 日，某公司与杨某解除劳动关系，随后双方约定一次性结清因解除劳动合同关系产生的各项补偿、赔偿及其他相关一切费用共计 90600 元。2023 年 5 月 5 日，杨某申请仲裁，要求公司支付 2022 年度年终奖 1.8 万元。该公司《薪酬管理制度》写明 " 发放前已离职者无年终奖领取资格 "，2023 年 1 月 19 日，公司又印发《关于发放 2022 年度绩效奖励的通知》，表明绩效奖励发放范围为截至奖金发放日公司所属单位在岗员工，标准为人均 9000 元。法院审理后认为，杨某不符合公司规定中发放年终绩效奖的条件，且双方为协商一致解除劳动关系，其发放年终奖时不在职并非公司违法解除导致。因此，杨某年终奖的诉讼请求无事实和法律依据，法院不予支持。都是中途离职提起年终奖诉求，为何法院判决各不同？成都大学法学院教授、四川省诉讼法学研究会理事张居盛接受《工人日报》记者采访时表示，房女士与杨某的案例的核心区别有两个，一是劳动合同解除方式不同，二是对年终奖发放是否有约定，导致了不同的判决结果。陈伟也表示，关于 " 提前离职不享有年终奖 " 的规定是否有效，不能一概而论，需要结合年终奖性质、年终奖发放依据、劳动者离职原因等因素进行综合考量。" 我国现行法律法规并未强制规定年终奖应如何发放，这需要用人单位根据经营状况、员工业绩表现等，自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准，制定更加明确的年终奖发放规则，这样才能平衡劳资利益，构建和谐劳动关系。" 张居盛认为，制定年终奖的发放规则应遵循公平合理原则，根据员工的考核结果、业绩表现、工作年限等计算年终奖金额，不能以是否仍在岗作为唯一的决定性标准。同时，制定流程也应符合企业内部规章制度制定程序，并向职工公开。张居盛还建议，劳动者中途离职签订各种协议时，应该认真约定协议内容，明确自己的各种权利义务。" 若劳动者因提前离职年终奖权益受到侵害，首先应注意收集和保留证据，包括原来的劳动合同、工作时间、工作贡献、考核结果、年终奖发放情况等。其次，可以通过与单位协商，有理有据地提出合理诉求，或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。" 张居盛说。（来源：工人日报）koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:节振国
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本报北京8月25日电（记者王浩）水利部8月25日11时针对江苏、安徽、山东、河南、湖北、湖南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃等13省份启动水旱灾害防御Ⅳ级应急响应，并向相关省级水利部门和水利部长江、淮河水利委员会发出通知，要求密切关注雨水情变化，科学调度水工程，重点做好水库安全度汛、中小河流洪水和山洪灾害防御等工作。。
志合者，不以山海为远。中非友好合作开始书写新的伟大篇章，“真实亲诚”的对非政策理念必将愈发展现其生命力和时代价值。
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这次历史性扩员符合国际社会期待，符合新兴市场国家和发展中国家共同利益。当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，人类社会走到了关键当口。在单边主义和保护主义抬头，冷战和零和博弈思维上升，霸权主义和强权政治威胁世界和平稳定的背景下，国际社会更需要坚持开放合作、维护和平稳定、促进发展繁荣、增进交流互鉴的积极力量。新兴市场国家和发展中国家大多是从殖民主义的历史泥淖中走出来的，有更为强烈的维护和平发展、争取公平正义的愿望。新兴市场国家和发展中国家过去20年对世界经济增长的贡献率高达80%，过去40年国内生产总值的全球占比从24%增至40%以上，有更为强大的维护和平发展、争取公平正义的能力。金砖扩员顺应新兴市场国家和发展中国家群体性崛起的大势，将进一步壮大世界和平和发展的力量。
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南非德班理工大学副校长、孔子学院外方院长弗卢菲洛・内马博拉表示，非中领导人对话会将为非中青年交流等人文领域合作提供新机遇。“德班理工大学孔子学院愿继续做深化南中、非中友谊的桥梁，促进人文交流对话，增进非中青年间友好交往。”
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中方欢迎非洲国家领导人为解决乌克兰危机采取的建设性和创新性举措。双方呼吁加强对话接触，建立互信，为冲突双方营造有利于对话的环境。
8月25日上午，全国人大常委会法制工作委员会举行记者会。会上，法工委发言人杨合庆通报了十四届全国人大常委会第五次会议拟审议的法律草案主要情况，并回答记者提问。
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当前，中国正在向第二个百年奋斗目标进军，目标是到新中国成立100年时全面建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。非洲正朝着非盟《2063年议程》描绘的美好愿景加速前进，全力建设和平、团结、繁荣、自强的新非洲。新形势下，中非双方同心协力，为实现各自发展愿景创造良好环境，是大势所趋、人心所向。
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（本报约翰内斯堡8月25日电）
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“当前，中国正以高质量发展推进中国式现代化，将为东盟各国提供新机遇。”李飞表示，下一步，将全方位拓展与东盟互利合作，共同提升经贸合作水平，推动构建更为紧密的中国―东盟命运共同体。
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8月7日，暑期班一行抵达实地考察的第一站――北京市通州远洋乐堤港。登顶大运河畔这座极具设计感的建筑，凭栏远望，旖旎风光尽收眼底。“没想到，数千年前由人工开凿的大运河竟如此宽阔！”北京第二外国语学院土耳其籍教师杰姆・艾恩被运河商务区古今交融的风貌深深吸引。
2011年3月，交通运输部决定对怒江州现有的42对跨江溜索进行溜索改桥，以彻底解决怒江、独龙江、澜沧江沿岸群众“过江难”问题。
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姆班达表示，习近平主席的主旨讲话不仅关注经贸合作议题，还为建设持久和平、普遍安全的世界提供了解决方案。这有助于促进非洲国家与中国加强合作，共同维护地区和平稳定。
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《支持非洲工业化倡议》指出，非洲具有实现工业化的巨大潜力，非洲国家和非盟致力于推进包容和可持续的工业化。中国愿支持非洲发展制造业、数字产业和可再生能源开发建设，加强对非知识共享和技术转移，优化对非贸易便利化措施，扩大非洲优质工业制成品进口，呼吁加快全球金融体系改革并为非洲工业化提供金融支持，形成共助非洲工业化发展强大合力。倡议强调，中方将结合落实中非合作论坛“九项工程”、共建“一带一路”和全球发展倡议，将有关合作资源向支持非洲工业化项目倾斜，同非洲国家共同推动建设有特色、有产品、有政策保障的区域中心示范园区，支持非洲早日实现绿色、协调和可持续的工业化。