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不卷春节,互联网人的悠长假期_ZA糖心logo官网在线KER新闻

经查,秦军丧失理想信念,背弃初心使命,对党不忠诚、不老实,串供堵口、伪造证据,对抗组织审查,大搞迷信活动;违反中央八项规定精神,违规收受礼金、消费卡,接受私营企业主安排的宴请、旅游;违反组织原则,瞒报房产,违规为他人谋取人事利益并收受财物;违反廉洁纪律,违规收受礼金,搞权色交易;违反生活纪律,道德败坏;纪法底线失守,以权谋私、权钱交易,利用职权为他人在工程承揽、项目拆迁等事项提供帮助,并非法收受巨额财物;利用职务上的便利,将个人费用在单位报销,侵吞公款;擅权妄为,违规决定在禁止开发建设的河道范围内实施违法项目,致使国家利益遭受特别重大损失。

让员工提前回家过年的互联网公司不止携程。壹 || 在 2025 年春节放假 10 天以上的公司中,美图、腾讯、智联招聘、奇安信、去哪儿等公司都把春节假期作为员工福利,不调休、不占用员工年假。贰 ||" 即使要卷,也不会在春节期间卷。" 一位阿里巴巴人士说,春节期间的确没有太多事可做,有时春节前几天,办公室会走掉一半人。叁 || 对以旅游服务为主业的携程和去哪儿来说,春节前后是业务高峰期。这些公司发现,让员工提前回家过年,居家办公不会影响工作效率,还能提高工作效率。2025 年 1 月 13 日,携程客服部员工杨润琪发了一个定位老家内蒙古赤峰的朋友圈,朋友们看到后问她,准备在家待几天?她回答:2 个月。评论区一片惊叹。杨润琪已经有 5 年时间没回老家过年了。她在江苏南通工作,回老家最快需要 8 个小时,要抢机票、抢大巴票,往年高峰期根本抢不到。今年错开春运高峰,她提前买到票,终于能回家过年了。杨润琪是携程 2025 年春节提前返乡计划的一员,该计划允许客服团队员工从 1 月 1 日至 2 月 28 日根据个人需求灵活选择返乡办公。这是携程首次实施该计划,目前已有 800 多名员工申请提前回老家。让员工提前回家过年的互联网公司不止携程。据经济观察报不完全统计,今年春节提前放假且放假时长在 10 天以上的互联网公司超过 20 家。携程凭借 2 个月的灵活办公期领先,58 同城达 18 天,奇安信达 13 天。此外,放假 12 天、11 天以及 10 天的公司,依次有 3 家、11 家和 5 家。以往,上述公司在春节期间会多放一两天假,但总时长很少能超过 10 天,在 2025 年,春节假期 10 天以上成为寻常。不过,也有一些互联网公司按照法定节假日放 8 天假,包括字节跳动、阿里巴巴、京东、百度、B 站、小红书等。大方的老板给员工的福利2024 年 12 月 12 日,美图公司人事小丁在公司 2000 人大群公布了放假计划:春节连续放假 11 天。当时群里一下子炸锅了,员工纷纷在群里刷烟花。美图公司自 2012 年前后开始,每年春节会多放 2 天假。往年法定节假日是 7 天,美图员工的假期会延长到 9 天。2025 年春节法定节假日是 8 天,于是放假 10 天,叠加 1 月 25 日是周六这一因素,就变成了连续放假 11 天。" 今年是我们春节假期最长的一次,不过叠加周六是偶然因素,不保证之后的春节都会放假 11 天。" 小丁说。美图公司春节假期长的传统,源自其人力资源部门(HR)在 2012 年前后的一次调研。当时互联网行业正高速发展,为了吸引人才,各大公司在软性福利上都下了很大功夫。美图 HR 发现,很多家互联网公司会延长春节假期,于是向老板反馈了这个情况。从那时起,美图公司决定要多放假。该假期作为员工福利,不调休、不占用员工年假时长。此后每年春节前 1 个月,美图 HR 会向老板再确认一遍放假事宜。每次老板都会同意多放 2 天,因此,春节多放假变为一项传统福利延续至今。小丁认为,是否延长假期主要取决于老板的意志," 看老板是否大方 "。她观察,此前调研的互联网公司,有些已经收回了春节延长假期的福利,每年只遵守法定节假日规定。美图公司近 5 年的员工离职率都低于同行,小丁认为,这与美图公司对员工福利的重视有关。比如春节提前放假,HR 不会写到招聘简章中,但会在新员工培训环节告诉员工,新员工往往会感到惊喜。在 2025 年春节放假 10 天以上的公司中,美图、腾讯、智联招聘、奇安信、去哪儿等公司都把春节假期作为员工福利,不调休、不占用员工年假。智联招聘执行副总裁李强认为,2025 年春节法定假期延长到了 8 天,企业在此基础上再延长假期,既是对政策的响应,也是为了满足员工的期待。他表示,互联网公司虽然整体较为繁忙,但也存在一定的业务节奏和季节性。以招聘行业为例,年后才是旺季,提前放假 2 天,既有助于灵活调剂人力,也能让员工提前回家团聚。有些是调休或抵扣年假58 同城是 2025 年春节放假时间最长的公司,达到 18 天。不过,员工需要在放假前的几个周六调休弥补。网易今年放假 12 天,其中 2 天需要扣员工年假。一位网易公司的员工告诉经济观察报,网易的年假比法定年假长,而且他平时工作忙,年假休不完。在他看来,公司在春节期间固定扣两天年假的做法挺好。另一位网易员工说,往年节前最后几天,已经没有什么重要事情,他一般就在工位上消磨时间,做一些整理 PPT 之类的琐事。但他有 " 请假羞耻症 ",不好意思请假早回家。他认为,现在公司强制统一放假是很好的现象。58 同城的多位员工告诉经济观察报,早在 5 年前,58 同城就有了多放假的传统。这与公司的业务节奏有关,一般第四季度业务比较忙,需要员工加班,因此公司愿意让员工在春节期间多休息一段时间。对春节调休,上述 58 同城员工表示可以接受。虽然春节前几周调休上班有些痛苦,但可以提前 10 天回老家过春节,还能有充足的时间出去旅游,这段痛苦换来的假期很值," 每到快过年时就很开心 "。今年也有一些互联网公司春节不提前放假,字节跳动、阿里巴巴、京东、百度、B 站、小红书等都按照法定节假日放 8 天假。得知一些公司放假 10 天以上时,放 8 天假的公司员工都表示了羡慕之情,他们希望自己公司也能学习一下。经济观察报询问发现,没有提前放假的公司,很多员工都做好了请年假的准备。在互联网公司,一般应届生入职,就会有 7 天年假,之后每工作一年便增加一天年假。阿里巴巴、美团、百度的多位人士告诉经济观察报,他们的年假一般都休不完,会统一在春节前后多请假。" 即使要卷,也不会在春节期间卷。"一位阿里巴巴人士说,春节期间的确没有太多事可做,有时春节前几天,办公室会走掉一半人。一位美团人士称,他已经请好了年假,计划提前 4 天回家过年。相比春节放假,他更关心年终奖的发放,2025 年,美团会提前 1 个月发放年终奖。他很期待。延长假期反而能提高效率虽然提前放假,但互联网公司在春节前后业务并没有停止。春节期间是美图公司产品需求最旺盛的阶段,很多用户会拍照、拍视频,因此增加修图、修视频的次数。根据往年的经验,只要提前安排好工作流程,提前放假并不会影响美图公司业务。美图公司的放假通知一般会提前一个月公布,在此之后各业务线会部署春节预案,比如技术团队最近正在排期更新产品,修改程序错误,设置春节期间流量突增的方案。他们也做好了准备,万一临时出问题,就在家远程工作。不过连续十几年提前放假,都没有出过问题。对以旅游服务为主业的携程和去哪儿来说,春节前后是业务高峰期。这些公司发现,让员工提前回家过年,居家办公不会影响工作效率,还能提高工作效率。2024 年,携程曾小范围测试过春节返乡计划,结果显示,与在公司办公的员工相比,回乡办公员工的单位效率提升 5.2%,员工对公司的好评率提升 10%,缺勤率下降了 44%。去哪儿自 2023 年起,春节提前 3 天放假。2024 年 7 月后,去哪儿实施混合办公制,允许员工每周有两天时间在家办公。其调研数据显示,超过九成的员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率在混合办公后下降了三成。携程大住宿服务团队 HR 负责人陈小波告诉经济观察报,往年春运高峰期,客服中心的出勤率有待提高,因为外地的客服员工都想回家。为了平衡员工体验和用户服务,携程在 2024 年测试让部分员工提前回老家,效果超出预料。于是 2025 年就在全体客服团队推广了该计划。春节提前回家能增加员工对公司的好感。在南通时,杨润琪下班后经常躺在床上无所事事,回到赤峰老家办公后,下班了她会给家人做饭,和家人聊天,生活充实了许多,她希望这个政策能一直实施。陈小波告诉经济观察报,现在很多年轻人进入客服行业,他们大多是 00 后。这些年轻人更在乎家庭与生活的平衡,非常重视工作体验,也会直接表达自己的观点和诉求。智联招聘在 2024 年底发布了《2024 雇佣关系趋势报告》,李强观察到,新一代职场人对平等、自由、价值感的追求更为强烈,因此,最近几年,互联网公司越来越重视企业文化和社会责任,会提升员工福利和延长假期。

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编辑:李四光

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2016年底,我调任区供销社党委书记、主任,兼区供销集团公司董事长。到任后,我发现区供销集团的业务很单一,相关项目也很有名气,但因为自己不懂金融类业务,也没有这方面的风险防控意识,所以具体业务一直都没有过多过问。当时,C公司老板丙某的借款需要展期,有人就说丙某很有钱,还款能力没问题,我也就同意了,此举给国家和集体的资金安全造成了巨大的风险。

发布于:霍山县