甘雨自我奖励让旅行者发现5家股份行补发2023薪酬，民生平安多名高管实薪甘雨自我奖励让旅行者发现超五百万
5家股份行补发2023薪酬，民生平安多名高管实薪甘雨自我奖励让旅行者发现超五百万
警方通过与门诊药房内的监控进行比对，发现这些大编织袋里装的是在这家医院开的治疗肾病的药物，他们在这家医院开完药后，又匆忙赶到另一家医院去开药。警方跟踪发现这些人一天能跑四五家医院，直到把大编织袋装满。这样的异常行为背后隐藏着什么呢？
2024年底，民生银行、兴业银行、平安银行、光大银行和浙商银行等多家A股上市的股份制银行发布了董监高2023年度税前薪酬的补发情况。南都·湾财社记者梳理发现，5家股份行中，平安银行补发最多，共计1497.51万元，其中该行董事、副行长杨志群补发269.95万元，原董事、原行长胡跃飞补发246.87万元。浙商银行和民生银行也有高管薪酬补发额超200万元。如果加上2023年年报中披露的已经领取的薪酬情况，则平安银行和民生银行均有高管实际年薪超过500万元。另外，在监管要求下，近两年，商业银行纷纷建立绩效薪酬追索扣回制度。光大银行就表示，对一高管2023年度薪酬作相应扣回调整。多位股份行高管补发薪酬超200万根据原银监会印发的《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的应争取达到60%。在延期支付时段中必须遵循等分原则，不得前重后轻。据此，商业银行纷纷对高级管理人员的绩效薪酬采取延期支付管理，即将高管的一部分薪酬延迟一定时间再支付。近期，上市银行密集披露高管2023年度薪酬的补发情况。南都·湾财社记者梳理发现，5家已披露的股份制银行中，平安银行和民生银行补发总额最高，分别为1497.51万元、1472.98万元。其中，平安银行披露了6位在任董监高和3位离任董监高2023年度税前薪酬补发情况，平均每人补发薪酬166.39万元。有两位补发薪酬超过200万元，分别是该行董事、副行长杨志群（补发269.95万元）和原董事、原行长胡跃飞（补发246.87万元）。另外，该行董事、副行长、首席财务官项有志补发196.28万元，也接近200万元。如果算上2023年年报中公布的已经领取的薪酬，则杨志群、胡跃飞和项有志2023年实际税前薪酬分别达到557.96万元、562.28万元和498.1万元。另外，平安银行原董事、原副行长郭世邦虽然薪酬补发额不及上述三位，但是其2023年已经领取薪酬为393.16万元，二者相加，实际税前薪酬也超过500万元。平安银行董监高2023年度税前薪酬补发情况。民生银行公布了7位在任董监高和5位离任董监高2023年度税前薪酬补发情况，平均每人补发122.75万元，其中补发额最高的是该行董事长、执行董事高迎欣，补发额214.21万元。此外，民生银行原副董事长、原执行董事、原行长郑万春补发196.98万元。而民生银行2023年年报显示，高迎欣和郑万春报告期内税前薪酬总额分别为373.52万元、332.64万元。如果加上补发的，则高迎欣和郑万春2023年实际税前薪酬分别为587.73万元、529.62万元。南都·湾财社记者发现，与2022年实际税前薪酬615.38万相比，高迎欣2023年实际税前薪酬下降了4.49%。民生银行董监高2023年度税前薪酬补发情况。浙商银行董监高2023年度税前薪酬补发额共计641.67万元，其中，该行副行长、董事会秘书骆峰补发201.87万元，副行长景峰和执行董事、副行长陈海强分别补发192.84万元和183.81万元。如果算上2023年年报里公布的已经领取的薪酬，则陈海强、景峰和骆峰2023年实际税前薪酬分别达到374.96万元、383.99万元和393.03万元。浙商银行董监高2023年度税前薪酬补发情况。光大银行5名董监高获补发共计285.77万元，补发额从6.45万元到81.24万元不等。兴业银行也公布了原职工监事赖富荣和原董事会秘书华兵2023年度税前薪酬补发情况，两人补发额分别为148.8万元和134.4万元。光大银行董监高2023年度税前薪酬补发情况。光大银行原纪委书记薪酬被扣回也不是公示的所有高管都获得薪酬补发。光大银行在公告中表示，该行原党委委员、纪委书记（副行长级）董铁峰2023年度薪酬作相应扣回调整，但未公布具体的扣回额度。光大银行2023年报显示，董铁峰2023年从光大银行领取的税前薪酬为169.50万元。2024年3月5日，因工作调整，董铁峰不再担任该行党委委员、纪委书记（副行长级）职务。南都·湾财社记者了解到，《商业银行稳健薪酬监管指引》提出，商业银行应制定绩效薪酬延期追索、扣回规定，如在规定期限内其高级管理人员和相关员工职责内的风险损失超常暴露，商业银行有权将相应期限内已发放的绩效薪酬全部追回，并止付所有未支付部分。商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定应同样适用离职人员。2021年1月，原银保监会又印发《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制指导意见的通知》，该文件提出，银行保险机构应当按规定建立并完善绩效薪酬追索扣回机制。对于因存在明显过失或未尽到审慎管理义务，导致职责范围内风险超常暴露的高级管理人员和关键岗位人员，银行保险机构可以追索扣回其相应期限内的绩效薪酬。对于存在违法、违规、违纪等情形的高级管理人员和关键岗位人员，银行保险机构应当根据情形轻重追索扣回其相应期限内的部分直至全部绩效薪酬。实际上，对员工薪酬作追索扣回调整并不罕见。南都·湾财社记者梳理发现，近两年，根据监管要求及经营管理需要，不少银行都建立了绩效薪酬追索扣回制度。比如，兴业银行2023年制定了《兴业银行绩效薪酬追索扣回管理办法》。而招商银行2023年执行绩效薪酬追索扣回的员工达4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。华夏银行年报也显示，2023年公司执行绩效薪酬追索扣回员工820人，追索扣回绩效薪酬总额1558.89万元。统筹：任先博采写：南都·湾财社记者 刘兰兰koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:胡宝善
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“鹤壁秒抓举报人事件”在最高人民检察院高度关注、河南省检察院的严格督办下，经过一年多的侦查，2023年2月21日，鹤壁市淇滨区公安局对牛某撤回审查起诉，鹤壁淇滨区检察院对张某全、杨某宾作出不起诉决定。
按照国内成品油调价机制，国内油价将于本月底（1月31日24时）开启新一轮调价。1月26日，国内第7个工作日参考原油变化率3.06%，预计汽柴油上调130元/吨，已突破50元/吨的上调红线。
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隆众资讯认为，地缘政治局势紧张依然是原油的主要支撑力量，因此需重点关注局势的进展。下周OPEC将召开新一届会议，会议前景展望偏积极，供应端利好延续。而利空因素主要表现为全球经济依然改善缓慢，整体来看，利好因素暂时居于上风，接下来油价或存上涨空间，油价重心将上移。
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当年12月20日，鹤壁市公安局有关工作人员向媒体表示，“案件正在侦办中，具体事宜不便透露。”鹤壁市纪委监委相关工作人员则在回应媒体时称，“鹤壁市纪委和公安部门分别成立工作组调查此事，第一时间都已发布通报。（纪委的）调查工作还在进行中，如果有结果会及时公布。”
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<span>事故发生后，党中央、国务院高度重视。习近平总书记立即作出重要指示批示，强调这起事故造成多人伤亡，令人痛心、教训深刻。要全力做好伤员救治和伤亡人员家属安抚工作，尽快查明事故原因，依法严肃追究责任。各地区和有关部门要牢固树立安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细工作落实，盯紧苗头隐患，全面排查风险。近期有关部门要开展一次安全生产风险专项整治，加强重点行业、重点领域安全监管，有效防范重特大生产安全事故发生，切实保障人民群众生命财产安全。李强总理等领导同志作出批示，提出明确要求。应急管理部、住房城乡建设部、商务部、市场监管总局等有关部门迅速响应，组成联合工作组赶赴现场指导事故救援处置工作。</span>
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展宝水果行的老板刘勇坐在店里，突然听到“嘣”的一声异响，不由得警惕起来。他冲出去才发现，市场公共厕所前面的顶棚支架弯曲变形，赶紧拍下视频发到市场管理群中：“快点，工作人员，棚子要垮了，（支架）全部弯掉了。”不到两个小时，顶棚就彻底垮了。
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王旭光赴瑙鲁前，在驻斐济使馆担任政务参赞。他告诉谭主，接到国内出发命令后，他迅速交接工作，简单收拾行李后就启程赴瑙鲁了，一些生活必需品都没来得及随身携带。
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