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诺奖进入“AI时代”，未来AI要小蓝全球最好的钙片ag加速吃“人”？_ZAKER新闻
三伏天，处在小暑与处暑之间，往往是一年中气温最高且又潮湿、闷热的时段。那么，三伏天如何正确养生呢？
学会与 AI 共存，避免被超越。编者按每当生产力变革的浪潮席卷而来，机器 " 吃 " 人的场景便会重演。AI，作为新生的智慧物种，正以不可阻挡之势登上历史舞台，在各个领域迅速赶上甚至超越人类。这无疑是人类社会迄今为止影响最为深远的一次生产力革命。未来，如果我们不能与 AI 共舞，等待我们的，必将是被 AI" 吞噬 " 的命运。AI 时代真的来了一个搞 AI 的，竟然获得了今年的诺贝尔化学奖，这个人就是戴密斯 · 哈萨比斯（Demis Hassabis），他同时也是阿尔法狗之父，谷歌 DeepMind 的创始人。这一切看起来是那么的不可思议，但却无比真实地出现在我们的世界，也意味着一个全新时代正大踏步朝我们走来。我在 2019 年出版的《绩效使能：超越 OKR》一书中，将 2016 年认定为是人工智能元年，它标志着人类正式步入到了人工智能时代：而标志性事件，也正是谷歌机器人 " 阿尔法狗 "（AlphaGo）的惊艳亮相。在这一年，阿尔法狗通过自我学习，以总比分 4 ∶ 1 的战绩战胜了人类围棋大师李世石。从此，机器开始具备深度自我学习能力了，不再像过去一样依赖人类指令才能工作。遗憾的是，在 2019 年时，还没有多少人真正相信这一判断，很多人认为人工智能不过如此，甚至把人工智能蔑称为是人工智障。但很快，打脸时刻就来了。2022 年 11 月 30 日，一家知名度远逊于谷歌的小企业 OpenAI，震撼发布了一款名叫 ChatGPT 的应用。它一经发布，就迅速引爆全球。仅仅 2 个月的时间，其月度活跃用户数就超过了 1 亿。这是一个前无古人的成就。一款产品，月度活跃用户数从 0 到破亿，苹果的 iTunes 用了 78 个月，twitter 用了 60 个月，Meta 用了 54 个月，字节的 Tiktok 用了 9 个月，而 ChatGPT 只用了 2 个月，再没有比这成长得更快的应用了。更有意思的是，2024 年的诺贝尔奖，除了化学奖颁给了 AI，物理学奖也同样颁给了在 AI 领域卓有贡献的科学家 John J.Hopfield 和 Geoffrey E.Hinton，以表彰两人 " 为利用人工神经网络进行机器学习做出的基础性发现和发明 "。John J.Hopfield 又被称为 AI 教父，OpenAI 前首席科学家伊利亚（Ilya Sutskever）是他的学生。正因此，有人把 2024 年比作是人工智能的科学元年，它意味着，以后科学家如果不懂点 AI，都不能算做是真正的科学家了。自此，相信再没人怀疑 AI 时代真的来了。裁员加速，AI 正在 " 吃 " 人ChatGPT 的推出，让富有远见的企业家们看到了下一个大未来。李开复称 ChatGPT 是 "有史以来最大的一个平台革命，它比 Windows、比安卓更要大十倍，它会让每个应用都改写。" 阿里巴巴前 CEO 张勇也称" 所有的行业都值得用大模型重做一遍 "。腾讯 CEO 马化腾则表示，"ChatGPT 是几百年不遇的，类似发明电一样的历史机遇！"马克思早就教导我们：生产力决定生产关系！当革命性的 AI 工具带来了革命性的生产力之后，必然引起生产关系的相应变革。事实上，这一时刻已经悄然来临。它体现在企业中，就是 AI 带来的结构性裁员。2023 年 5 月，蓝色巨人 IBM 暂停招聘，宣称要用 AI 取代公司近 8000 个岗位。IBM CEO 更是直言不讳地说：" 未来 5 年，我们将看到 30% 的人将被 AI 和自动化所取代 "。在这一战略的指引下，IBM 来不断在做内部进行人员结构优化。2024 年 8 月，IBM 更是在毫无征兆的情况下，关闭了 1000 多名中国研发员工的访问权限，彻底关闭了中国的研发部门。毫无疑问，他们被 IBM 推行的 "AI 优先 " 战略 " 吃 " 掉了。这一幕不只发生在大洋彼岸，国内其实也在进行时。2023 年年中，一个企业家朋友就曾告诉我，他们借助 AI 的能力，已经替代了公司 90% 的人工客服人员，仅剩少数人在做 AI 训练。还有一个企业家朋友也告诉我，借助 AI 的帮助，他们在做产品设计时，至少可以提效 30% 以上。就在刚刚过去的 10 月 12 日，国内安防巨头海康威视也被传出正在进行大幅裁员，裁员规模可能多达 1000 多人，公司原有的 32 个区域研发部门也将收缩至 12 个。这次裁员，也被认为跟 AI 有很大关系。海康威视在 2023 年就推出了观澜大模型等 AI 平台，这可以大幅减少那些需要重复和定制化开发的工作，提升整体研发效率，需要定制化开发的工作也变得越来越少了，从而也就不再需要那么多研发人员了。从这一角度看，几乎可以肯定的是：在 AI 时代，企业进行结构性裁员将难以避免。AI 正在加速，颠覆传统行业根据裁员追踪平台 Layoffs.fyi 的最新数据，截至 10 月 12 日，2024 年共计 468 家全球科技企业已累计裁员141,076 人，裁员的因素有很多，但毫无疑问，AI 的崛起是最为重要的决策因素。AI 的发展导致企业事业部门需要进行重整，资源需要重新进行配置，就连开发 AI 的程序员岗位，在生成式 AI 普及后，工作机会也正在遭到大幅取代。人类正在加速进入 AI 深水区。OpenAI 的一项统计数据表明，全球 500 强中，95% 的企业正在使用其 AI 服务，这也意味着，全球 500 强中，95% 的企业都很可能随时进行结构性裁员。根据世界经济论坛发布的《2023 年就业未来报告》，未来五年内，超过 75% 的公司预计在工作流程中集成 AI 工具，AI「代工」造成的裁员将成为越来越普遍的状况。谷歌在年初裁员 6％，据称被裁人员的工作已被人工智能取代。MSN、Salesforce 和 Duolingo 等大型科技公司也都纷纷效仿，戴尔预计裁员约 1.2 万人，以利用人工智能来精简业务。AI 正在加速吃人，正在渗透到人类社会的方方面面。AI 正在走进医疗行业。谷歌开发了一款名叫 HeAR 的 AI 医生，它在听了 3 亿多次咳嗽声后，成功练就了一个神奇的本领，能仅仅通过听你咳嗽、说话和呼吸，就能判断出你有没有病，简直就像一位老中医一样。这带来了肺结核的早期筛查和检测的新突破，连联合国都给它点赞。更惊喜的是，谷歌还向全球开放了这一功能的调用接口，这也意味着，未来人人都可以打开自己的手机应用，只需对着它咳嗽几声就能准确判断自己的身体健康状况，一般性疾病，甚至都不用去医院，可以借助 AI 的帮助自行诊断了。AI 正在颠覆编程行业。今年 8 月，亚马逊 CEO 在领英官宣，自家推出的人工智能应用 AmazonQ，能将系统升级的时间，从 50 个人日缩短到几小时，相当于节省了 4500 个开发人员，约 18 亿人民币。GitHub 与 OpenAI 合作开发了一款革命性的智能代码补全和生成工具 Github Copilot，可以更快地自动开发更高效、更准确的代码。AI 也在走进人力资源领域。今年 8 月，一款名为推特人格（Twitter Personality）的 AI 突然爆火，发布仅 11 天，用户数就突破了 400 万大关，这可能是迄今为止最火的基于大模型的 AI 应用了。它的神奇之处，在于它仅仅依赖推特上的公开信息，就能分析人的个性。它眼光犀利，专帮你寻找不足和改进点，点评字字珠玑，说到你哑口无言，说到你无力还击却又心服口服。比如，它对火星人马斯克的点评是这样的：你充满了食言和不该有的棱角，你足够自负 ....说得马斯克本人都连连服软说：确实，这就是我本尊，而它的开发成本竟低廉得可怕，只用了 1 个开发人力就完成了这一切。据称，这款应用已帮开发者月赚了 3000 万。未来，它完全可能被企业用作面试筛查，应用潜力巨大。AI 正在深度走进科学。日本的 Sakana AI 公司已经成功开发出了全球首个 AI 科学家系统，它能全自动从 0 开始端到端生成科学论文。过去，人类研究生甚至博士通常要花费数月甚至数年才能生成一篇科学论文时，而这款 AI 科学家系统已经能够自主进行构思、实验、分析和论文撰写，最终输出完整论文了，还能进行自动审稿，它一周能生成数百篇中等质量的论文，每篇论文的成本也仅为 10-15 美元，这极大地提高了科研的效率，标志着人类科研进入 AI 驱动的全新阶段！这一清单还在继续 …AI 正在加速 " 吃 " 人，每一个行业都将被 AI 重写一遍。AI 正在加速组织进化2024 年 9 月，硅谷风投巨头 a16z 合伙人 Alex Rampell 在官网上发布了一篇文章，探讨了 AI 如何将资本自动转化为劳动力，以及对当下劳动力市场带来的影响。文章指出，虽然 AI 不会完全取代劳动力，但考虑到越来越高的劳动力成本，以及 AI 超强的学习推理能力，AI 将逐渐吞噬白领职工这个薪酬支出近 10 万亿美元的市场。文章还指出，在 AI 时代，AI 应用软件能够代替人工完成很多工作，像写文案、绘图、做设计等工作，AI 已经表现得很不错了，甚至连写代码这类高端脑力工作，AI 也能自如地处理了。过去，每一次技术变革，都在优先取代体力劳动者，而 AI 时代，新技术优先剥夺的是白领劳动者的工作机会，这是一个万亿美元级的市场，这将彻底改变人类社会的劳动力结构。未来，AI 软件公司可能走向三条路径：路径 1：走自己的老路，在存量市场继续挣扎路径 2：在现有软件中整合进 AI 能力，从数字化走向人工智能化路径 3：主动参与到 AI 变革大潮中，开发能转化为劳动力的新型 AI 工具毫无疑问，最有潜力的是第三条路径，因为它不仅能够辅助人工作，还打破了人与机器之间的界限，让机器更像人甚至超越人——一个比人脑力更强大，还不抱怨能 24 小时不间断工作的机器人。未来，AI 不再只满足于成为人的助手，更可能会取代人类劳动力直接参与到工作流程中去。在先进的 AI 能力的加持下，越来越多的企业摁下了人工智能化的核按钮。Klarna 就是这样一家公司。Klama 是一家专门从事直接支付、货到付款和分期付款的瑞典金融服务的公司，它允许消费者通过无息分期付款的支付方式在网上购物，主要在欧洲开展业务，并在美国与 Affirm 和 Afterpay 等对手公司竞争，它一度是欧洲估值最高的初创公司，估值曾达 456 亿美元。近年，Klama 裁掉了公司 50% 的人员，将相应工作全部转由人工智能完成。目前，它已用人工智能聊天机器人替代了那些以前至少需要 700 名全职客户服务才能完成的工作量，例如回答有关退款、退货、付款、取消等问题。AI 聊天工具让客户服务查询的平均解决时间从 11 分钟减少到了 2 分钟，甚至可以完成 35 种语言的各种查询工作；而且与人工客服相比，保持了基本持平的客户满意度。正如公司 CEO 所说，AI 保证工作完成质量的同时，降低了运营费用并提高了毛利润。除了让 AI 做客服，人工智能还在 Klama 充当了强大的购物助手，帮助消费者发现和选择适合他们的产品，这进一步改变了消费者的购物体验，帮助消费者节省了时间和金钱。刚刚发布的 Klarna 中期业绩报告显示，公司收入增长了 27%，已从上一年的亏损 4.56 亿克朗转为盈利 6.73 亿克朗，转变不可谓不大。值得一提的是，虽然劳动力支出整体在下降，但与去年相比，每位员工的工资却出现了大幅增长，他们的平均收入增长了 73%。可见，对组织而言，AI 确实大幅提升了组织的效率，而对员工来说，AI 介入后的劳动力市场，对员工也并不全都是坏消息。那些具备 AI 技能，和 AI 与时俱进的员工，会在 AI 时代如鱼得水生活得很滋润。就在昨天，诺贝尔经济学奖授予了达龙 - 阿西莫格鲁（Daron Acemoglu）、西蒙 - 约翰逊（Simon Johnson ）及詹姆斯 -A. 罗宾逊（James A. Robinson）三人，以表彰他们在 " 制度如何形成并影响经济繁荣 " 方面的研究贡献。Daron Acemoglu 在他去年刚出版的代表作《Power and Progress》一书中，有一段发人深省的话：" 一千年的历史和当代的证据表明了一件事。进步取决于我们对技术的选择。新技术既可以服务于精英阶层，也可以成为广泛繁荣的基础 … 这是一种选择。"AI 在吃人，但与 AI 共舞的组织和人，也同时在吃到 AI 带来的第一波 " 红利 "！未来谁能胜出？AI 领域的领导者 OpenAI，将人工智能划分成了 5 个等级：L1：聊天机器人，具有对话能力的 AI。L2：推理者，像人类一样能够解决问题的 AI。L3：智能体，不仅能思考，还可以采取行动的 AI 系统。L4：创新者，能够协助发明创造的 AI。L5：组织者，可以完成组织工作的 AI。当前，国内几乎所有 AI 玩家尚处于 L1 级的早期，国外部分玩家在朝 L2 级演进，而最先进的 OpenAI，则被认为已达到了 L2 级人工智能水平，它的 O1-Preview 版的发布，让 OpenAI 开始部分具备了像人一样的 2 个思考系统——直觉思考系统（诺贝尔经济学奖得主卡尼曼把它称为快系统，即系统 1）和理性推理系统（诺贝尔经济学奖得主卡尼曼把它称为慢系统，即系统 2）。当下，OpenAI 正在朝 L3 级人工智能演进，也许在不远的未来，AI 不再只是像现在这样只会动嘴，它很快就能实打实地动手做事了。但 AI 是一场长跑！AI 的竞争正也趋于白热化，国外的玩家如谷歌、Anthropic、微软、Meta、苹果正拼命角逐 AI 的头把交椅，国内的百度、阿里、腾讯、讯飞、月之暗面等企业也正在奋力追赶。上海交大的天才少年谢赛宁曾说，AI 的竞争，" 人才第一，数据第二，算力第三 "。在人才方面，根据 Macro Polo 发布的《全球 AI 人才追踪 2.0》研究报告，中美是 AI 人才高地，其中尤以谷歌为最，谷歌拥有全球最多的顶级 AI 人才，其次是斯坦福大学、清华大学、麻省理工大学、卡耐基梅隆大学、北京大学等高校机构。企业层面，除谷歌外，美国的 Meta 也拥有不少顶级 AI 人才，位列第 9。而国内企业中，唯有华为一家，拥有 20+ 以上的顶级 AI 人才。在人才因素之外，谁拥有更多的优质数据，拥有更强大的算力，谁就更点优势。然而，即便你占尽这些先机，当下的领先不意味着未来的胜利。从某种程度上也可以说，大家也都还处在同一起跑线上，只是有一些企业跑的快了些，一些企业跑的慢了点，这只是量的差距，不是质的差异。最关键的，是要主动参与进去，主动研究起来、行动起来，让自己走在 AI 的大路上，与 AI 共舞，不要让自己成为 AI 时代的弃儿。不然，等到果子成熟的那一刻，你将追悔莫及。时代的大潮是挡不住的，就像英国的《红旗法案》这是拖慢，但却没有阻挡住汽车的车轮一样。其实，时代一直都是这样，在抛弃你时，从来不会提前和你说再见！撰 文 | 况阳 资深组织发展专家，《中欧商业评论》特约作者，著有《盖亚组织》《绩效使能》《真 OKR》本文来自微信公众号 " 中欧商业评论 "，作者：况阳。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:贾怡
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从证监会加大对绿色低碳企业的融资支持力度，到央行创设推出碳减排支持工具，绿色金融已形成政策规模；从不断完善碳排放统计核算制度，到建成全球规模最大的碳市场，多元化的碳交易逐步落地。。
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该负责人表示，首架C919交付机投入运行后，由于兼顾本场训练及计划性维修等原因，所以未必每天都能亮相商业飞行、承运希望探访的旅客。第二架C919亮相沪蓉快线后，旅客搭乘东航航班体验国产大飞机将有更多选择。“随着第二架C919投入商业运营，东航将继续做好C919的安全运行等各方面工作，携手民航各界高质量运营好C919，持续为中国大飞机事业贡献力量。”
新华社北京7月15日电（记者王楚捷）当地时间14日，在世界摔联国际积分赛匈牙利布达佩斯站第二个比赛日中，中国队选手周凤获得女子自由式摔跤68公斤级金牌。当日中国队共获得1金2银3铜。
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新华社北京7月16日电（记者周圆、王聿昊）记者16日从应急管理部获悉，今年第4号台风“泰利”将于17日登陆华南。根据台风发展趋势，国家防总于16日17时将防汛防台风应急响应提升至三级。
“过去一年，香港国际金融中心的业务范畴更广阔、产品更多样化、资金来源更多元，与内地的合作更密切。”香港特区政府财政司司长陈茂波表示，虽然外部环境面临种种挑战，但香港的经济建设正全力加速向前。
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长不盈寸的核舟，需经八道流程：选材、浸泡、晾干、制坯、去仁、定形、雕刻、刨光――选材，取椭圆狭长、核肉饱满的橄榄核为佳；定形，依上穹下坦设计舟形，再磨制成坯；雕刻，以刻刀微雕，既在毫厘间使千钧力，又讲究刀刀精准。譬如，精雕人物神态时，刀法不能冗余，即鼻头一刀、眼睛两刀、耳朵两刀……拂去屑末，须眉毕现，神态栩栩如生。
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“夏粮是全年粮食生产的第一季，夏粮丰收为稳定全年粮食生产奠定了坚实基础，为推动经济持续回升向好、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展提供了有力支撑。”王贵荣表示。
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他表示，此次考察行程非常紧凑，代表团将到访福建省两个重要城市――福州和厦门，也会参观当地历史文化、金融贸易、航运物流、创新科技、通讯等重点设施和项目，了解当地高质量产业最新发展，探讨如何深化港闽在不同领域的合作。
方向盘自动调整方向，车辆自动避障、变道、转弯，通勤车平稳驶向接驳点……在东风汽车股份有限公司的工厂智能网联项目封闭园区内，记者乘坐该公司的L4级无人驾驶智能通勤车，实地感受了一把科技的魅力。
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融入中国元素，展示中国文化，加强中外军事文化交流是此次竞赛的一大亮点。在近战精准狙击课目中，参赛选手完成特定技术动作即可获得奖品“轩辕剑”。“来自中国的轩辕剑意义非凡，象征着狙击手的荣誉和成绩，其蕴含的‘宝剑赠英雄’含义是对中华传统文化的一种展示。”巴基斯坦参赛队员卡迪尔说。
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《联合国气候变化框架公约》第二十六次缔约方大会气候行动高级别倡导者奈杰尔・托平说，中国的生态文明理念在推动全球生物多样性保护和环境保护方面发挥着至关重要的作用。最早提出“绿色GDP”概念的学者之一、美国国家人文科学院院士小约翰・柯布认为，“中国给全球生态文明建设带来了希望之光”。
据了解，港科大（广州）今年在中国内地的广东、四川、河南、山东4个省份共录取125名本科生，其中25名为“直博班”学生。录取中国港澳台学生12名，录取国际学生3名。
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2023年6月6日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平主持召开加强荒漠化综合防治和推进“三北”等重点生态工程建设座谈会并发表重要讲话。他强调，要完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，以防沙治沙为主攻方向，以筑牢北方生态安全屏障为根本目标，因地制宜、因害设防、分类施策，加强统筹协调，突出重点治理，调动各方面积极性，力争用10年左右时间，打一场“三北”工程攻坚战，把“三北”工程建设成为功能完备、牢不可破的北疆绿色长城、生态安全屏障。