金融新闻-"黄台免费网站"-诺贝黄台免费网站尔奖AI大出风头，12年前“伯乐”竟是他

诺贝黄台免费网站尔奖AI大出风头，12年前“伯乐”竟是他

国家气候中心首席预报员陈丽娟表示，根据预测，此次区域性高温过程持续时间将超过2013年的62天，成为1961年以来持续时间最长的一次高温过程。

撰文丨李辉“横扫”“包围”“侵占”在2024年三个诺贝尔科学奖项中，两项都颁给AI领域的科学家后，业内不少人士将这些词汇定义为AI和诺贝尔奖两者的关系。10月8日和10月9日，诺贝尔物理学奖和诺贝尔化学奖先后花落AI领域的科学家。有意思的是，诺贝尔物理学奖获奖者之一的Geoffrey E. Hinton（杰弗里·E·辛顿）在收到喜讯时，直言“完全没有想到自己能获得诺贝尔物理学奖”。辛顿出生于1947年，是现代神经网络最重要的人物之一，曾获得过计算机领域国际最高奖项——图灵奖，被业内人士尊称为“AI教父”。辛顿在业内的成就众所周知，而与中国一家科技公司的渊源却鲜少有人知道。早在2012年，辛顿发布了一篇长度9页的论文《ImageNet Classification with Deep Convolutional Neural Networks》，验证了深度学习的威力之后，大洋彼岸的李彦宏敏锐地发现了这项研究的价值，并安排人员立即与其取得联系，并抛出“加入百度”的橄榄枝。即使最后辛顿未加入百度，但是李彦宏的行动带动了谷歌和微软的竞邀。而后演变为大家熟知的“一场全球新的军备竞赛的开始”竞拍会。一定程度上，百度是最早“发现”辛顿及其研究价值的大厂。2013年1月，百度主导成立了全球第一个深度学习研究院。往后的十几年，百度一直在这一领域深耕，和全球科技大厂赛跑。在这过程中，百度逐渐成为AI的“黄埔军校”，培养了大量的AI人才，更催生了如今的文心一言大模型。第一时间“挖”辛顿时间回到2012年，哈拉斯赌场酒店731房间的敲门声响起，辛顿紧张地指挥着两个学生把坐垫、熨衣板和湿毛巾藏起来。这位日后被称为深度学习巨头、图灵奖得主的65岁男人努力挺直腰板，不想在来人面前透露出任何老态。让辛顿如此紧张的人，来自一家中国公司。彼时，辛顿在发布了一篇长度9页的论文《ImageNet Classification with Deep Convolutional Neural Networks》，验证了深度学习的威力之后，大洋彼岸的李彦宏敏锐地发现了这项研究的价值，旋即安排当时负责百度战略投资的副总裁汤和松与辛顿取得联系，发出橄榄枝，邀请他加盟百度。这一动作带动了另外两家科技巨头，紧随其后，谷歌和微软也相继发出了邀约。中美科技公司的竞相邀约变成了一项竞拍，这就是那场日后被人们视为“一场全球新的军备竞赛的开始”竞拍会。为了争取到辛顿，百度也在哈拉斯赌场酒店731房间里，现场参与竞拍。那几天，来自百度的技术专家一次次出入731房间探望辛顿，希望能了解一些拍卖走向，增加胜算。为期数天的竞价中，从1500万美元的起价至最高4000多万美元，百度始终是出价最高的一家。可惜，出于类似不想高龄远渡重洋等种种原因，辛顿最终决定加入同为美国公司的Google，与百度擦身而过。2012年左右，正是中国移动互联网迅速崛起的一段时期，APP创业遍地黄金，“千团大战”战火交织，共享单车开遍大地；百度却在这次竞拍中坚定了投入深度学习、加快布局AI技术的决心，2013年1月，百度主导成立了全球第一个深度学习研究院。日后人们回顾来看，才意识到这是全球第一家以深度学习命名的研究院，意识到百度入局AI研究的时间之早，意识到有诸多AI界的风云人物都曾与此有关——比如吴恩达，这位一度接管该研究院的人工智能知名学者，在2023年与李彦宏一起登上了《时代周刊》评选的全球百大AI人物榜单。在漫长的投身于AI的时间里，曾经有人说，百度有昨天、有明天，唯独没有“今天”。如今，百度，终于抵达了“明天”。2023年，在百度文心一言向公众开放三天后，《时代周刊》发布了史上第一份全球百大AI人物榜单，将李彦宏与马斯克、Sam Altman共同评为全球AI领袖。评语中，《时代周刊》称他为“中国最杰出的未来主义者”。一场人才的“裂变反应”辛顿没入职百度，百度的“深度学习”之火不仅没有熄灭，反而开始了在中国的“星火燎原”之路，与大洋彼岸的谷歌登科技公司赛跑。这场赛跑，让百度成了AI的“黄埔军校”，为中国培养了大量的AI人才，更催生了如今的文心一言大模型。在深度学习研究院成立的同时，百度开始布局研发深度学习框架，并不断吸纳全球顶尖人才的加入。2014年，百度邀请谷歌大脑创始人吴恩达加入，并在研究院任首席科学家。吴恩达加入百度时，百度发内部信欢迎，吴恩达回复。因为这两封信，当天，六位顶级的人工智能专家通过邮件表达了加入百度的意向。吴恩达在百度三年，带领百度人工智能团队增长至1300人，其中百度研究院成员300人，帮助百度培养出大量AI人才。其中值得一提的是，吴恩达当时招来了Dario amodei，也就是后来Anthropic的联合创始人兼CEO。这个从斯坦福大学博士后毕业后的天才，第一份工作，就是在百度担任研究员。Dario amodei又招募了Jim fan，现在英伟达人工智能的一号位。这些大咖前仆后继的加入百度，离不开百度坚持人才培养的重视。在往后的职业道路上，这些人也依旧闪闪发光。在2023年《时代周刊》发布的首届全球AI影响力100人名单，李彦宏被评为全球AI领袖，此外，吴恩达、Anthropic的联合创始人兼CEO Dario Amodei也入选该名单。在国内，百度云坚持培养自己的人才，并形成了独特人才培养“熔炉机制”，让平凡人做不平凡的事，不少人从实习生到顶尖科学家，从而培养了一批批具有“务实、自驱、负责到底”品格的人才。一批百度内部成长起来的AI人才，也正在研发出一个又一个突破性的AI产品。当前，百度已成为中国乃至全球AI人才汇聚的热土。2020年6月，百度对外透露，将用5年时间培养AI人才500万人，为中国智能经济和智能社会的发展提供AI人才保障。这一计划，百度已提前一年完成。今年4月16日，在AI开发者大会上百度正式宣布，已提前完成对500万名AI人才的培养，将惠及医疗、教育、金融、工业制造等千行百业。在国内大厂中，百度也是率先发布生成式AI产品的公司。文心一言于2023年3月正式发布，文心一言的基础模型文心大模型也早在2019年推出，历经四年，已迭代至4.0版本。从率先派人“挖”辛顿，到2013年开始布局AI相关的技术，成为中国首批布局 AI技术的巨头企业。在过往的十余年间，百度打下了牢固的AI地基，同时随着AI技术在各行各业渗透加深，百度的速度与决心，正催生着一场AI革命。