文化新闻-"裤子太紧勒裆"-超千名裤子太紧勒裆员工，起诉中国女首富

超千名裤子太紧勒裆员工，起诉中国女首富

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大批员工起诉宗馥莉，娃哈哈风波不断。作者：林佳怡编辑：张恺翀来源：生活佳选刚刚收获“中国女首富”之称的宗馥莉，最近麻烦大了。据中国企业家杂志报道，截至10月底，已有1000多位在职、离职及退休的娃哈哈员工加入娃哈哈维权会。维权的原因，是娃哈哈集团要求员工重新签署劳动合同，从娃哈哈集团转至由宗馥莉控制的宏胜饮料集团，并取消“干股分红”。这些员工的诉求是：1.要求确认2018年娃哈哈职工股份回购行为无效，重新确认职工在持股会中的股份； 2.要求对因该行为中给员工所造成的损失作出处理、赔偿。目前，他们已将娃哈哈集团和宗馥莉告上了法庭。据有关消息，此案已被法院受理，但还未正式立案。01宗馥莉改革后，员工收入或减半娃哈哈员工们愤怒的原因，其实很简单——宗馥莉的改革动了大家的“蛋糕”。首先是改签劳动合同后，相关员工的工资可能减少甚至砍半。有娃哈哈的员工爆料称，若签约宏胜饮料集团，劳动报酬按年薪制算，普遍收入低于娃哈哈集团。“同等职级的员工，收入能低一半”。其次，员工之前所在的娃哈哈集团，实施的是“干股分红”制度。若签约宏胜，则意味着放弃分红。而所谓“干股分红”，是从之前娃哈哈全员持股演变而来的激励机制。1999年，娃哈哈集团进行了一轮股改，员工以每股1元价格认购股份，随岗位上升可加大认购更多股份。但在2018年，宗庆后领导的娃哈哈集团，对员工持股制度做出了重大调整，由职工持股会将员工持有的股份全部回购，转而实行“干股”制。回购方案条件是“2元特别分红加1元股本”，即以每股3元价格回购员工持股。至此，员工开始只享有分红，但不再持有股份。而长期以来，股权分红是娃哈哈集团员工收入的重要来源。据娃哈哈中高层的员工表示，此前的干股分红能占职工一年收入的50%以上。正因如此，“干股分红”的取消，才让这群娃哈哈员工如此愤怒。除此之外，还有员工对2018年的回购过程提出质疑，称娃哈哈在疑似与部分员工没有充分沟通的情况下，便实施回购，并对职工持股会的回购资金来源抱有疑问。这里给大家说明一下，娃哈哈的职工持股会，持有娃哈哈24.6%的股权，代表职工行使股东权利，从公司获得相应利润后，根据员工持股情况再进行分红发放。假设娃哈哈的回购资金，用的直接是职工持股会里掏出来的钱，那不就是用本应属于员工的分红，买回员工手中的股权。同时，这些持股员工对回购价格的合理性也提出质疑，认为当时回购对价偏低，损害了他们应有的利益。总的来说，就是宗馥莉上任后，让员工兜里应有的钱变少了，大伙不服气，就把她给告了。02两个“娃哈哈”?不仅如此，还有老员工在担心，宗馥莉在试图做出两个“娃哈哈”。目前，除了员工合同，娃哈哈的生产线和经销商合同，都在向宏胜饮料集团转移。企查查显示，宏胜饮料集团与国有控股的娃哈哈集团并无股权关系。宏胜饮料集团的大股东是恒枫贸易有限公司，持股98%。这是一家在英属维尔京群岛注册的公司，背后实控人不详，有报道称实由宗馥莉控制。另外持股2%的浙江恒枫投资有限公司，实控人为宗馥莉。这个宏胜饮料集团，是娃哈哈重要的代工厂，规模庞大。2022年，其年营收已突破百亿元。不过，一位自称杭州娃哈哈集团前员工的人，对宏胜饮料集团的评价却不太好：“宗馥莉以宏胜集团名义委托外加工工厂，贴牌加工娃哈哈纯净水，再卖给娃哈哈集团销售公司，而国有持股的娃哈哈集团，是唯一有权利对外委托加工娃哈哈品牌产品的公司。因此，宏胜集团直接对外委托生产，不仅严重侵占了娃哈哈集团的权益，同时，宏胜集团从中牟利，也非法侵占了娃哈哈集团的利润。”03结语目前，在员工维权的滔天声浪下，宗馥莉不得不选择了让步。今年9月初，宗馥莉在娃哈哈职工代表大会上作出回应：“娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。”但这也没有完全打消一些老员工的顾虑：今年不取消了，那明年呢？想必，这也是越来越多娃哈哈员工加入维权队伍的原因之一大家觉得娃哈哈员工的诉求合理吗？（文首图来源于视频截图）*免责声明：本文章为作者独立观点，不代表创业家立场。【2024黑马年终精选大课】12月6日——8日，黑马明星导师年度齐聚上海——牛文文、卫哲、江南春、冯卫东、刘润、吴世春将会给大家带来精彩内容分享，包括：创始人IP、跨境出海、增长模式、品牌定位、战略规划、并购大潮。一起复盘2024，抢跑2025。（报名即将截止，翻到文章底部，扫码咨询报名）活动详情如下扫码咨询报名